• Контрольна робота № 1
  • 1. Форми господарювання їх характеристики
  • 1.1 Товариство з обмеженою відповідальністю
  • 1.2 Товариство
  • 1.3 Виробничий кооператив
  • 1.3 Унітарна підприємство. Зміст господарського відання та права оперативного управління
  • 3. Формування статутного капіталу
  • Список літератури


  • Дата конвертації21.07.2018
    Розмір22.09 Kb.
    Типконтрольна робота

    Скачати 22.09 Kb.

    Акціонерні товариства та товариства, як форми господарювання

    Заочне відділення

    Оренбурзького обліково-фінансового технікуму

    Контрольна робота № 1

    Предмет Економіка організації (підприємства)

    Студент Бистрякова А.А.

    Викладач Сальникова Т.Г.


    1. Форми господарювання їх характеристики

    Підприємство - це господарська одиниця, що володіє певною законом економічної і адміністративної самостійністю, тобто правами юридичної особи, організаційно-технічних, економічних і соціальних єдністю, зумовленим спільністю цілей діяльності: виробництвом і реалізацією товарів, робіт, послуг і отриманням прибутку.

    Згідно ст. 48 ГКРФ, юридичною особою визнається організація, яка має у власності, в господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.

    В економіці функціонують різні юридичні особи, які відрізняються один від одного за рядом ознак:

    • своїй галузевою належністю; у 'розмірами;

    • ступенем спеціалізації і масштабами виробництва однотипної продукції;

    • методами організації виробництва і ступенем його механізації та автоматизації;

    • організаційно-правовими формами.

    1.1 Товариство з обмеженою відповідальністю

    Товариство з обмеженою відповідальністю - товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; акціонери не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій (п. 1 ст. 96 ЦК).

    Акції засвідчують частку акціонера в статутному капіталі. Прості акції дають право на участь в управлінні товариством. Привілейовані акції не дають права на участь в управлінні товариством, але надають право на переважне одержання дивідендів у твердо встановленому розмірі, а також на переважне отримання частини майна АТ, що залишилося після ліквідації товариства.

    Вищим органом акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. Поточне управління здійснюється обирається виконавчим органом. У товаристві з кількістю акціонерів більше 50 обов'язково створення наглядової ради (ради директорів). Акціонерне товариство може бути за рішенням загальних зборів акціонерів перетворене в товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив. 1. АТ створюється на основі добровільного угоди юридичних і фізичних осіб, які об'єднують свої кошти, і має на меті одержання прибутку шляхом задоволення суспільних потреб в їх продукції.

    Товариство з обмеженою відповідальністю ліквідується, якщо на кінець фінансового року вартість чистих активів товариства стає меншою від встановленого мінімального розміру статутного капіталу.

    Характерні риси АТ:

    є юридичною особою;

    • несе майнову відповідальність перед кредиторами;

    має майном, повністю відокремленим від майна окремих акціонерів;

    • володіє готівковим акціонерним капіталом, розбитим на частини (акції).

    Переваги АТ:

    • здатні залучати додаткові інвестиції шляхом випуску акцій, обмежують відповідальність партнерів-акціонерів вартістю акцій при загальному економічному інтересі;

    • знижують підприємницькі ризики;

    • полегшують переливи капіталів з галузі в галузь.

    Функцію управління виконує правління, яке вибирає виконавчі органи: директора, його заступників, головного бухгалтера та ін.

    Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування і вказівку, що суспільство є акціонерним.

    Визначення закритих і відкритих акціонерних товариств. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - це суспільство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників. ЗАТ не має права проводити відкриту підписку на випуск акцій. Акціонери ЗАТ мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) - це суспільство, учасники якого можуть продавати належні їм акції без згоди інших акціонерів. ВАТ проводить відкриту підписку на випуск акцій та їх продаж; зобов'язана щорічно публікувати для загального відома: річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

    Установчий документ закритого і відкритого акціонерних товариств - статут, затверджений засновниками; повинен містити відомості про категорії випускаються товариством акцій, їх номінальної вартості та кількості, розмірі статутного капіталу суспільства, права акціонерів, склад і компетенцію органів управління товариством і порядок прийняття ними рішень.

    Відмінності відкритих акціонерних товариств від закритих. Закриті та відкриті акціонерні товариства відповідають за своїми зобов'язаннями, несуть можливі збитки, ризикують в обмежених межах, що не перевищують вартості належного їм пакета акцій. У той же час, акціонерні товариства не відповідають за майновим зобов'язанням окремих акціонерів, прийнятих ними приватно.

    ВАТ відрізняється від ЗАТ тим, що в ВАТ число акціонерів не обмежена, а в ЗАТ - число учасників не повинно бути більше 50. Якщо число акціонерів закритого акціонерного товариства перевищить 50 осіб, то протягом року АТ має перетворитися у відкрите акціонерне товариство. Інша відмінність - порядок випуску та розміщення акцій - в ВАТ він носить публічний характер, а в ЗАТ - обмежений конкретними фізичними та юридичними особами.

    1.2 Товариство

    Товариство - це об'єднання осіб.

    Ознаки товариства:

    • учасники товариства повинні безпосередньо (особисто) брати участь в діяльності товариства;

    • учасниками товариства можуть бути тільки юридичні особи та індивідуальні підприємці;

    • дії повних товаришів є діями самого товариства;

    • один і той же особа одночасно може брати участь тільки в одному товаристві;

    • товариство характеризується повною майновою відповідальністю товаришів своїм особистим майном за зобов'язаннями товариства (в субсидіарної порядку).

    Повне товариство.

    Повне товариство - товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями, належним їм майном (п. 1 ст. 69 ГКРФ). Повне товариство ліквідується, якщо в ньому залишається тільки один учасник.

    Повному товариству не потрібно статут. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Установчим договором товариства можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймаються більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має один голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок визначення кількості голосів його учасників. Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства без його згоди. 2 ,. Фірмове найменування повного товариства - найменування юридичної особи, яка здійснює господарську діяльність; присвоюється з метою його індивідуалізації. Повне товариство - юридична особа, самостійна фірма, що володіє набором прав, що дозволяють йому виступати суб'єктом господарської діяльності (так, воно може виступати в суді позивачем і відповідачем). Під фірмовим найменуванням повне товариство заноситься до державного реєстру, вступає в договірні відносини з іншими суб'єктами господарської діяльності, взаємодіє при необхідності з органами державної влади, бере на себе і виконує певні зобов'язання. Члени повних товариств зобов'язані брати участь в управлінні їх справами і діяльністю.

    Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх учасників і слова «повне товариство», або ім'я (найменування) одного чи кількох учасників з доданням слів «і компанія» і «повне товариство».

    Товариство на вірі (командитне).

    Товариство на вірі - це товариство, в якому, поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів. Коммандистов не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності. Такі товариства в деяких країнах називають також командитними.

    Створення товариства на вірі. Товариство на вірі, як і повне товариство, може бути створено з установою нової юридичної особи та з відокремлене майно - в цьому випадку вклади учасників відображаються на балансі товариства.

    Представництво і дії від імені повного або командитного (змішаного) товариства будь-якого з дійсних його членів визнаються діяльністю самого товариства, якщо інше не передбачено його установчими документами.

    Для освіти товариства досить двох засновників: один з них може бути директором, інший - головним бухгалтером з правом підпису. Для реєстрації товариства потрібні протокол установчих зборів і установчий договір. У протоколі фіксується згода між сторонами про створення підприємства, визначається вид діяльності, назва підприємства, встановлюється його адресу. В установчому договорі визначаються внески сторін у статутний капітал підприємства, розподіл прибутку і ступінь відповідальності договірних сторін. Обирається керівництво підприємства: директор, його заступники, головний бухгалтер. На основі протоколу установчих зборів та договору складається статут підприємства за стандартним зразком, єдиного для всіх форм і видів підприємств і підприємництва.

    1.3 Виробничий кооператив

    Визначення виробничих кооперативів. Виробничий кооператив - це добровільне об'єднання громадян для ведення спільної діяльності в таких сферах, як виробництво, переробка, збут, торгівля, побутове обслуговування, медичні послуги і т. Д .; є комерційною організацією. Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування і слова "виробничий кооператив" або "артіль".

    Установчий документ виробничого кооперативу - його статут, затверджений загальними зборами його членів. Число членів кооперативу повинно бути не менше 5 осіб. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений законом і статутом кооперативу.

    Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними зборами і має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або виділено майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу. Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано в господарське товариство або суспільство за одноголосним рішенням його членів або ліквідований. Важлива особливість виробничого кооперативу - він не має права випускати акції.

    Переваги виробничого кооперативу в тому, що прибуток кооперативу розподіляється між його членами не пропорційно їх паях, а відповідно до їх трудового внеску.У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Законодавством не обмежується кількість членів кооперативу, що дає фізичним особам можливість організовувати кооперативи необхідного розміру. Рівні права всіх членів в управлінні кооперативом (оскільки кожен з них має тільки один голос) підвищують зацікавленість кооператорів в успішній діяльності своєї організації, стимулюють їх особисту ініціативу.

    Недоліки виробничого кооперативу полягають в тому, що число членів в кооперативі має бути не менше 5 осіб, а це істотно обмежує можливості їх створення. Кожен член кооперативу несе обмежену субсидіарну відповідальність за боргами кооперативу.

    1.3 Унітарна підприємство. Зміст господарського відання та права оперативного управління

    Визначення унітарного підприємства. Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно неподільне і знаходиться в державній або муніципальній власності. В умовах активного розвитку товарно-грошових відносин державна власність не тільки зберігається, але й розширюється, що пов'язано з пріоритетним розвитком окремих галузей (виробництв) економіки, яке неможливо без прямих державних інвестицій.

    Унітарні підприємства відповідають за своїми зобов'язаннями всім належним їм майном і не несуть відповідальності за зобов'язаннями власника його майном.

    Майно державного або муніципального унітарного підприємства належить йому:

    • на праві господарського відання;

    • на праві оперативного управління. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, називається федеральним казенним підприємством.

    Статут унітарного підприємства повинен містити, крім звичайних відомостей (найменування, місце його знаходження), відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку і джерелі його формування.

    Особливості унітарного підприємства в порівнянні з іншими комерційними організаціями:

    • в форму господарювання унітарного підприємства закладено принцип унітарності, т. Е. Відповідна комерційна організація не наділяється правом власності на закріплене за нею майно. Власником цього майна залишається засновник такої організації, т. Е. Держава;

    • майно унітарного підприємства є неподільним, і ні за яких умов не може бути розподілено за депозитними вкладами, часткам і паях, в тому числі між працівниками унітарного підприємства.

    • право відповідальності зберігається за засновником, і майно закріплюється за унітарним підприємством лише на обмеженому речовому праві (господарського відання або оперативного управління);

    • на чолі стоїть одноосібний керівник, який призначається власником або уповноваженим ним органом і їм підзвітним.


    2. Завдання

    Ф = 260 * 8 * 2-3% = 4035: 12 = 336 -ефективно фонд часу в місяць

    Мн = 5 * 4035 * 130 = 2622750 - Потужність на початок року

    МВВ = 5 * 336 * 3 * 5 = 25200- Потужність верстатів введених в серпні

    МВВ = 5 * 336 * 16 * 3 = 80640- Потужність верстатів введених в листопаді

    Мв = 5 * 336 * 7 * 3 = 32280-Потужність верстатів вибулих у вересні

    МСР = 2622750 + 25200 + 80640-32280 = 2696310 - Потужність цеху

    Ки = 1160000: 2696310 = 0,43 - Коефіцієнт використання обладнання


    3. Формування статутного капіталу

    Статутний капітал товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Номінальна вартість всіх звичайних акцій суспільства повинна бути однаковою.

    Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів.

    Акція - це цінний папір, що підтверджує право її власника на частку в статутному капіталі акціонерного товариства і, отже, на всі права, що випливають з права власності на неї. Акції випускаються (емітуються) акціонерним товариством, як було зазначено вище, з метою залучення додаткових коштів для своєї діяльності, здійснюваної через їхню реалізацію фізичним (громадянам) і юридичним (організаціям) особам. Рішення про збільшення статутного капіталу товариства приймається самими учасниками товариства (акціонерами) в особі Загальних зборів акціонерів. Акція є безстроковим документом. Термін її звернення обмежений тільки терміном існування товариства, що випустило її. Права російських акціонерів гарантуються положеннями, закріпленими в законодавчих та нормативних актах РФ. У загальному випадку акціонеру можуть бути надані наступні права:

    - Право брати участь в управлінні товариством;

    - Право на отримання частини прибутку товариства;

    - Право на отримання частини майна при ліквідації товариства;

    - Право вільного розпорядження акціями;

    - Право на отримання інформації про діяльність товариства та ін. Обсяг прав, що надаються власнику акції, залежить від того, до якої категорії (типу) вона належить, а саме чи є вона звичайної або привілейованої (Визначається в проспекті емісії цих акцій і в статуті суспільства). Як правило, всі перераховані вище права мають власники звичайних (простих) акцій.

    Мінімальний статутний капітал відкритого суспільства має становити не менше тисячократним суми мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату реєстрації суспільства, а закритого товариства - не менше кратної суми мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на дату державної реєстрації товариства. Статутом товариства повинні бути визначені кількість і номінальна вартість акцій, придбаних акціонерами (розміщені акції). Статутом товариства можуть бути визначені кількість і номінальна вартість акцій, які суспільство має право розміщувати додатково до розміщених акцій (оголошені акції). У статуті товариства повинні бути визначені розмір дивіденду і (або) вартість, виплачувана при ліквідації товариства (ліквідаційна вартість) за привілейованими акціями кожного типу. Розмір дивіденду і ліквідаційна вартість визначаються в твердій грошовій сумі або у відсотках до номінальної вартості привілейованих акцій. Розмір дивіденду і ліквідаційна вартість по привілейованих акціях вважаються певними також, якщо статутом товариства встановлено порядок їх визначення.

    Власники привілейованих акцій, по яких не визначений розмір дивіденду, мають право на отримання дивідендів нарівні з власниками звичайних акцій.

    Якщо статутом товариства передбачені привілейовані акції двох і більше типів, то статутом товариства повинна бути також встановлена ​​черговість виплати дивідендів і ліквідаційної вартості по кожному типу привілейованих акцій.

    Статутом товариства може бути встановлено, що невиплачений або не повністю виплачений дивіденд по привілейованим акціям певного типу, розмір якого визначено в статуті, накопичується і виплачується згодом (кумулятивні привілейовані акції). У статуті товариства можуть бути визначені також можливість та умови конвертації привілейованих акцій певного типу в звичайні акції або привілейовані акції інших типів.

    Суспільство має право відповідно до його статуту розміщувати облігації та інші цінні папери, передбачені правовими актами Російської Федерації про цінні папери. Розміщення товариством облігацій та інших цінних паперів, як правило, здійснюється за рішенням ради директорів (наглядової ради) товариства. Акції товариства, при його установі повинні бути повністю оплачені протягом терміну, визначеного статутом товариства, при цьому не менше 50 відсотків статутного капіталу товариства повинно бути оплачено до моменту реєстрації товариства, а решта - протягом року з моменту його реєстрації, якщо інше не встановлено федеральним законом про державну реєстрацію юридичних осіб. Додаткові акції товариства повинні бути оплачені протягом терміну, визначеного відповідно до рішення про їх розміщення, але не пізніше одного року з моменту їх придбання (розміщення). Оплата акцій та інших цінних паперів товариства може здійснюватися грошима, цінними паперами, іншими речами або майновими правами або іншими правами, що мають грошову оцінку. Форма оплати акцій товариства при його установі визначається договором про створення товариства або статутом товариства, а додаткових акцій та інших цінних паперів - рішенням про їх розміщення. Акції та інші цінні папери товариства, які повинні бути сплачені не грошовими коштами, оплачуються при їх придбанні в повному розмірі, якщо інше не встановлено договором про створення товариства при його установі або рішенням про розміщення додаткових акцій. Грошова оцінка майна, внесеного в оплату акцій при установі суспільства, провадиться за згодою між засновниками. При оплаті додаткових акцій та інших цінних паперів товариства не грошовими коштами грошова оцінка майна, внесеного в оплату акцій та інших цінних паперів, проводиться радою директорів (наглядовою радою) товариства.

    Оплата акцій товариства здійснюється за ринковою вартістю, але не нижче їх номінальної вартості. Оплата акцій товариства при його установі здійснюється його засновниками за їх номінальною вартістю.

    Порядок конвертації в акції цінних паперів товариства встановлюється рішенням про розміщення таких цінних паперів.

    Дивіденди за привілейованими акціями певних типів можуть виплачуватися за рахунок спеціально призначених для цього фондів товариства. Рішення про виплату проміжних (щоквартальних, піврічних) дивідендів, розмір дивіденду і формі його виплати за акціями кожної категорії (типу) приймається радою директорів (наглядовою радою) товариства.

    Рішення про виплату річних дивідендів, розмір дивіденду і формі його виплати за акціями кожної категорії (типу) приймається загальними зборами акціонерів за рекомендацією ради директорів (наглядової ради) товариства. Розмір річних дивідендів не може бути більше рекомендованого радою директорів (наглядовою радою) товариства та менше виплачених проміжних дивідендів. Загальні збори акціонерів вправі прийняти рішення про невиплату дивідендів за акціями певних категорій (типів), а також про виплату дивідендів в неповному розмірі по привілейованих акціях, розмір дивіденду по яких визначено в статуті.


    Список літератури

    1. Цивільний Кодекс РФ.

    2. Економіка підприємства: підручник. / Под ред. А.Е.Карліка, М.Л.Шухгальтер. - М .: інфа-М, 2002.

    3. Акціонерні товариства (ВАТ і ЗАТ) В.А.. Вискребцев, А.В. Вискребцев - М: ГроссМедиа, 2006.

    4. Суханов Є.В. Підприємство і юридична особа. - М: Господарство і право, 2004. -№7.


    Головна сторінка


        Головна сторінка



    Акціонерні товариства та товариства, як форми господарювання

    Скачати 22.09 Kb.