• Обсяг виробництва = 1395360 дал на рік.


  • Дата конвертації19.08.2017
    Розмір32.04 Kb.
    Типкурсова робота

    Скачати 32.04 Kb.

    Безробіття в РФ

    43. Тільки в ФРН і Франції максимальні строки отримання допомоги більше і становить 104 і 260 тижнів відповідно. У Швеції розмір допомоги не пов'язаний з рівнем одержуваної раніше зарплати. До особливостей Швеції відноситься також і те, що безробітний до 55 років отримує допомога не більше 60 тижнів, а старше - не більше 90 тижнів.

    Відмінною особливістю Швеції видається й те, що фонд допомоги безробітним формується тільки на 5% за рахунок коштів трудящих. Решта 95% перебувають на 2/3 з надходжень підприємців і на 1/3 - з державного бюджету.

    2.3 Допомога по безробіттю.

    Прийнято вважати, що безробіття - один з джерел поповнення бідного населення. У той же час існує думка, що безробітні - не стільки бідняки, стільки особи, які не бажають шукати роботу і прагнуть отримати від держави більш-менш постійне джерело доходу.

    Що ж таке допомога по безробіттю і які розміри джерела цього доходу? Чи дійсно настільки вигідно в матеріальному відношенні бути безробітним?

    Відповідно до російського законодавства допомогу з безробіття становить в перші 3 місяці 75% середньої заробітної плати на останні місяці роботи, протягом наступних трьох місяців - 60%, а в решту півроку - 45%, але не нижче встановленого мінімуму заробітної плати і не вище середньої заробітної плати в регіоні.

    У грудні 1993 року середнє допомогу по безробіттю було еквівалентно 1,1 мінімуму заробітної плати і становило 38% плати за прожитковий мінімум. У грудні 1994 року розмір середніх виплат на одного безробітного збільшився до 2,3 мінімальної заробітної плати, але знизився до 36% прожиткового мінімуму. У 1995 році середні виплати на одного безробітного склали 96 тис. Рублів у порівнянні з 48,1 тис. Рублів в грудні 1994 року, або 2,2 мінімальної заробітної плати (30% прожиткового мінімуму). У порівнянні за 1995 рік посібник виплачувалося половині безробітних, які мають право на отримання допомоги. Інші або не мали такого права, або їм призупинили виплату допомоги на строк до трьох місяців. Із загальної кількості безробітних - володарі допомоги в 1995 році, 49,2% отримували його в мінімальному розмірі, що дорівнює мінімальній заробітній платі.

    У регіонах з високим рівнем безробіття частка отримували допомогу в мінімальному розмірі виявилася істотно вище: в Республіці Дагестан - 85,5%, в Республіці Інгушетія - 66%, в Іванівській області - 57,3%. Можна зробити висновок, що рівень безробіття визначає і розмір виплачуваних допомог. Однак згідно з інформацією Федеральної служби зайнятості, в ряді регіонів політика місцевої влади спрямована на скорочення даної статті витрат регіональних фондів зайнятості. так, в Республіці Адигея за умови безробіття 2,2% отримували мінімальну допомогу 2/3 безробітних, але при цьому в структурі витрат фонду зайнятості на статтю "Допомога по безробіттю" припадало 32%, як і на статтю "Фінансова підтримка", досить спірну за своїм призначенням. У Республіці Алтай, де 68% безробітних отримували виплати в мінімальному розмірі (рівень безробіття - 1,9%), витрати на допомогу виявилися меншими за витрати на фінансову підтримку і громадські роботи.

    Восени 1995 року вперше виникли проблеми з виплатами допомоги по безробіттю. Якщо на початку 1996 року в багатьох російських регіонах затримки з виплатою допомоги становили три місяці, то до кінця року вони збільшилися до 4-6 місяців. Особливо гостра ситуація склалася в регіонах з високим рівнем безробіття, число яких зросло з 58 у кінці 1995 року до 65 в кінці 1996 року. Вступники на розрахункові рахунки служб зайнятості кошти відразу ж витрачаються на виплату допомоги. Але оскільки надходження грошей відбувається не рівномірно, служби зайнятості не можуть виплатити допомогу всім безробітним, хто їх повинен отримувати. Тому в ряді регіонів розроблені "пріоритети" у виплаті затриманих посібників. Так в одній з областей виплати проводяться в першу чергу безробітним, в сім'ях яких є інші безробітні, у другу - одиноким матерям, які виховують неповнолітніх дітей, в третю - одиноким безробітним і так далі.

    Розрахунки показують, що в 1996 році на посібники, включаючи виплати утриманцям мало доводиться 37,2% загальних витрат фонду зайнятості, а в 1997 році їх частка склала 27%. Скорочення на 10 процентних пунктів планувалося, через яке зменшення чисельності безробітних, або через значне збільшення суми коштів акумульованих у фондах зайнятості. але ці припущення були невірними, оскільки економічна криза в країні триває, і число простоюють, чи не кредитоспроможних підприємств зростає. Отже, скорочується і оподатковуваний база для відрахувань до фондів зайнятості.

    Дані обставини враховувалися розробниками Федеральної програми сприяння зайнятості населення на 1996-1997 роки. І хоча були вказані лише загальні суми витрат фонду зайнятості, можна підрахувати, що річна сума на одного безробітного, який отримав би всі належні йому кошти, склала б 1 мільйон 90 тис. Рублів, або 90,8 тис. Рублів на місяць. Оскільки з травня 1996 року мінімальна заробітна плата вже становила 75,9 тис. Рублів на місяць, а 1997 році підвищена до 83,5 тис. Рублів, навряд чи слід очікувати будь-якого поліпшення матеріального становища безробітних. У більшості країн з ринковою економікою посібник чи страховка по безробіттю не виплачується працівникам, які звільнилися за власним бажанням. У російській економіці число подібних звільнень набагато випереджає кількість вивільнень працівників з ініціативи адміністрації. Введення ж такого обмеження на отримання допомоги, як звільнення за власним бажанням, фактично означатиме різке скорочення числа реєстрованих безробітних. Найбільшою мірою це торкнеться найбіднішу категорію громадян, для яких навіть мізерна допомога з безробіття нерідко є єдиною формою грошових надходжень у сімейний бюджет. Обстеження безробітних, проведене в 1996 році, показало, що для 14,8% сімей зареєстрованих безробітних посібник - перший за значимістю джерело існування, а для 34% сімей - другий.

    2.4 Безробіття в Кузбасі.

    Сьогодні в Яйском районі на одне робоче місце претендують 44 людини, а завтра буде і того більше. За прогнозом до кінця року на облік буде поставлено близько 800 безробітних. Куди їх влаштовувати, якщо вже зараз на весь район 9 вакантних місць! Що ж тоді може реально запропонувати цим людям держава?

    Дві потужні хвилі вивільнень робочої сили ринок праці в Кузбасі вже пережив. Припали вони на 1993-1994 та 1995-1996 роки. Тоді служба зайнятості сильно не горювала: були кошти на виплату допомоги і перенавчання. Гряде третя хвиля, яка сприймається як "дев'ятий вал". Вона вже приносить на біржі людей не тільки робітничих професій, а й фахівців із середнім і вищою освітою. А обтяжуючою для їх працевлаштування обставиною є параліч місцевої промисловості. Всі спроби реанімувати швейну фабрику зазнали фіаско. Завод лісового машинобудування за поточний рік відпрацював всього лише два місяці. Товариство з обмеженою відповідальністю "Яялес", дорожнє управління, муніципальне підприємство "Яяагросервіс" і деякі інші ще якось намагаються протистояти кризі.

    Третю частину стоять на обліку безробітних становлять яяні. За прогнозами управління сільського господарства до кінця року співвідношення може змінитися 50 на 50.

    Чим можуть допомогти їм на біржі? Запропонувати зайнятися фермерством або розширеним селянським господарством. Сільськогосподарське підприємство "Мар'ївське" заборгувало безробітним 100 тис. Рублів. Ось і нехай в рахунок погашення боргу допоможе новому фермеру зерном, молодняком великої рогатої худоби або продуктивними тваринами.

    Така пропозиція прозвучала на засіданні клубу роботодавців.

    Висновок.

    У наш час безробіття - наболіла тема. Якщо кілька років тому її стосувалися люди робочих професій, то в даний час від неї страждають фахівці з вищою освітою. Дослідженнями доведено, що на другому місці по безробіттю знаходяться економісти. А адже саме ця професія вважається однією з кращих. Ми знаходимося на рубежі 21 століття. Що ж буде далі?

    Оскільки економічна ситуація в найближчі роки, мабуть, не покращиться і немає підстав розраховувати на скільки-небудь істотне збільшення зайнятості і скорочення безробіття, потрібні зміни в соціальній політики держави і її пріоритети. Йдеться про необхідність проведення заходів, протидіючих різкого погіршення матеріального становища осіб, які залишилися без роботи, тим більше, що приховане безробіття все частіше перетворюється в явну. Система фінансування заходів, здійснюваних на ринку праці за допомогою федерального і регіональних фондів зайнятості, реально могла функціонувати до осені 1995 року. Уже тоді різке зростання реєструється безробіття, поглиблення економічної кризи показали, що така система фінансування вичерпала себе і далі функціонувати не може.

    У Росії в даний час відсутня оновлена ​​державна політика зайнятості, що забезпечує соціальні гарантії тим, хто втратив роботу. А вона потрібна. Це не означає, що не слід розвивати різні напрямки активної політики. Але джерела фінансування активної та пасивної політики на ринку праці повинні бути різними. Необхідно, щоб проведення активної політики стало прерогативою економічних структур держави, оскільки вона вимагає великих в створення робочих місць, організацію систем та інститутів підготовки та перепідготовки не тільки безробітних, але і всього населення. Коштів фонду зайнятості на це не вистачає і вистачити не може.

    Що ж стосується фінансових коштів для проведення пасивної політики зайнятості, то вони повинні формуватися на основі системи соціального страхування від безробіття. зі зміною принципів формування коштів на реалізацію такої політики слід було б відповідним чином змінити критерії і умови виплати допомоги по безробіттю, а значить і законодавство.

    Розрахункова частина.

    Продукція - пиво "Українське"

    Продуктивність обладнання 7200 пляшок на годину.

    Режим роботи двох змінний, шести денний робочий тиждень, зміна 8 годин.

    Зупинки на плановий ремонт 28 днів.

    розрахунок виробничої потужності і резервів її використання.

    Ft звіт. = (365-28-52) * 8 * 2 = 4560 годин.

    Потужність = 4560 * 7200 = 32832000 пляшок в рік.

    Потужність = 32832000/20 = 1641600 дал на рік.

    Фактична продуктивність = 85% від потужності

    Обсяг виробництва = 1395360 дал на рік.

    Розрахунок потреби в ресурсах на виробничу програму.

    Таблиця 2.1 "розрахунок потреби і вартості основної сировини і матеріалів".

    Вид продукції

    Сировина і основні матеріали

    Об'єм виробництва

    Норма витрати сировини на 1 дал продукції

    Потреба в сировині на весь обсяг виробництва

    ціна за од.сировини,

    Руб.

    Вартість сировини і матеріалів,

    Тис. руб.

    Пиво "Українське"

    Солод, кг.

    1395360

    1,537

    2144668,32

    5,2

    11152,28

    Рисова січка, кг.

    0,76

    1060473,6

    3,85

    4082,82

    Ферменти, кг.

    0,0004

    558,144

    3,04

    1,697

    Молочна кислота, кг.

    0,003

    4186,08

    3,04

    12,73

    Хміль, кг.

    0,04

    55814,4

    62

    3460,49

    Цукор сирець, кг.

    0,073

    101861,28

    8,8

    896,38

    Вода, м 3

    0,13

    181396,8

    2,5

    453,49

    разом

    20059,887

    Таблиця 2.2 "Розрахунок вартості допоміжних матеріалів".

    Вид продукції

    Сировина і основні матеріали

    Об'єм виробництва

    Норма витрати сировини на 1 дал продукції

    Потреба в сировині на весь обсяг виробництва

    ціна за од. сировини,

    Руб.

    Вартість сировини і матеріалів,

    Тис. руб.

    Пиво "Українське"

    Кроненая пробка, шт.

    1395360

    20,2

    28186272

    0,03

    845,59

    Етикетка, шт.

    20,1

    28046736

    0,05

    1402,34

    Бій пляшок,%

    3,4

    4744224

    0,7

    3320,96

    Клей пляшок,%

    0,025

    34884

    8,585

    299,479

    сода каустична

    0,022

    30697,92

    6,45

    198

    Вода, м 3

    0,049

    68372,64

    2,5

    170,93

    разом

    6237,299

    Таблиця 2.3 "Розрахунок вартості тепло і електроенергії на виробничу програму".

    Вид продукції

    Об'єм виробництва

    Норма витрати сировини на 1 дал продукції

    Потреба в сировині на весь обсяг виробництва Квт / год., Гкал

    Тариф за од. ресурсу,

    Руб.

    Вартість електроенергії (тепло енергії),

    Тис. руб.

    тепло енергія

    1395360

    0,0119 Гкал

    16604,784

    250

    4151,196

    електроенергія

    0,50 Квт / год.

    697680

    0,30

    209,3

    разом

    4360,496

    Розрахунок фонду заробітної плати виробничих робітників. Для розрахунку фонду заробітної плати складається приблизний баланс робочого часу одного робітника за рік (при п'яти денного робочого тижня.)

    Таблиця 3.1 "Баланс робочого часу одного робітника"

    Календарний фонд часу

    365 днів

    Вихідні

    104 дня

    Номінальний фонд часу

    261 день

    Неявки з поважних причин

    2 дні

    Черговий і додаткова відпустка

    26 днів

    Відпустки у зв'язку з вагітністю

    2 дні

    По хворобі

    3 дні

    Ефективний фонд часу

    228 днів

    Фонд часу одного робітника в годинах = 228 * 8 = +1824 годин.

    Таблиця 3.2 "Таблиця результатів"

    Річний фонд з / п. виробничих робітників

    робітничі професії

    Чисельність в зміну, чол

    Чисельність на добу, чол.

    Годинна тарифна ставка, руб.

    Фонд часу планрвий, годину.

    З / п. за тарифною ставкою, руб.

    Премії їх фонду з / п., Руб. (35%)

    Доплати і надбавки, 5%

    Разом

    Додаткова з / п. 8%

    Всього фонд з / п., Руб.

    Фонд з / п. з урахуванням районного коефіцієнта 1,3

    25096,78

    оператор БММ

    1

    2

    3,5

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    6384

    2234,4

    319,2

    8937,6

    715,01

    9652,61

    12548,39

    29399,08

    Оператор розливного автомата

    1

    2

    4,1

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    7478,4

    2617,44

    373,92

    10469,76

    837,58

    11307,34

    14699,54

    25096,78

    Оператор бракеражного автомата

    1

    2

    3,5

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    6384

    2234,4

    319,2

    8937,6

    715,01

    9652,61

    12548,39

    20077,44

    Оператор Етікеровочного автомата

    1

    2

    2,8

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    5107,2

    1787,52

    255,36

    7150,08

    572,01

    7722,09

    10038,72

    29399,08

    Слюсар-ремонтник

    1

    2

    4,1

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    7478,4

    2617,44

    373,92

    10469,76

    837,58

    11307,34

    14699,54

    25096,78

    електромонтер

    1

    2

    3,5

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    6384

    2234,4

    319,2

    8937,6

    715,01

    9652,61

    12548,39

    25096,78

    Слюсар КВП

    1

    2

    3,5

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    6384

    2234,4

    319,2

    8937,6

    715,01

    9652,61

    12548,39

    49476,72

    вантажники

    3

    6

    2,3

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    4195,2

    1468,32

    209,76

    5873,28

    469,86

    6343,17

    8246,12

    49476,72

    Робочі з укладання і виїмці пляшок

    3

    6

    2,3

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    4195,2

    1468,32

    209,76

    5873,28

    469,86

    6343,17

    8246,12

    29399,08

    комірники

    1

    2

    4,1

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    7478,4

    2617,44

    373,92

    10469,76

    837,58

    11307,34

    14699,54

    105421,8

    експедитори

    3

    6

    4,9

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    8937,6

    3128,16

    448,68

    12514,44

    1001,16

    13515,6

    17570,3

    37286,66

    бригадир

    1

    2

    5,2

    тисячу вісімсот двадцять чотири

    9484,8

    3319,68

    474,24

    13278,72

    1062,3

    14341,02

    18643,33

    450323,7 руб.

    ФОП = 450323 рубля

    Середня з / п. одного робітника за місяць становить 450323/12/36 = 1042,41 рублів.

    розрахунок собівартості продукції.

    Собівартість розраховується за статтями калькуляції.

    статті калькуляції

    Найменування продукції і обсяг виробництва.

    Витрати на од. продукції, руб.

    Витрати на весь обсяг виробництва, тис. Руб.

    Сировина і основні матеріали за вирахуванням вартості зворотних відходів

    14

    20059,887

    Допоміжні матеріали

    0,4

    6237,299

    Тара і пакувальні матеріали

    Транспортно-заготівельні витрати

    Паливо на технологічні цілі

    2,98

    4151,196

    Електроенергія на технологічні цілі

    0,15

    209,3

    Основна і додаткова з / п. виробничих робітників

    0,32

    450,323

    Відрахування на соціальні потреби, 38,5%

    0,12

    173,339

    Витрати на освоєння та підготовку виробництва.

    Витрати на утримання і експлуатацію устаткування, 70% від ФОП

    0,08

    109,927

    Цехові витрати 180%

    0,2

    282,668

    цехова собівартість

    22,70

    31674,672

    Загальнозаводські витрати 250%

    0,81

    1125,808

    Інші виробничі витрати 2%

    0,47

    656,01

    Виробнича собівартість.

    23,98

    33456,49

    Позавиробничі або комерційні витрати

    0,72

    1003,69

    повна собівартість

    24,7

    34460,18

    Нехай рентабельність продукції буде 25%, тоді прибуток складе:

    Пл. = Рентабельність * повну собівартість / 100%

    Пл. = 25 * 34460,18 / 100 = 8615,05 тис. Руб.

    Прибуток від 1 дала = 25 * 24,7 / 100 = 6,18 руб.

    виробнича програма підприємства.

    Таблиця 5.1

    Вид продукції

    Річний обсяг продукції

    Оптова ціна од. продукції, руб.

    Відпускна ціна од. продукції, руб.

    Вартість товарної продукції, тис. Руб.

    Оптова ціна

    Відпускна ціна од. продукції.

    Пиво "Українське"

    1395360

    30,88

    39,84

    43088716,8

    55591142,4

    Оптова ціна од. продукції = прибуток + собівартість

    Оптова ціна = 6,18 + 24,7 = 30,88

    Відпускна ціна од. продукції = оптова ціна + ПДВ + Акциз

    Відпускна ціна = 30,88 + 30,88 * 0,2 + 30,88 * 0,09 = 39,84 руб.

    Вартість товарної продукції = ціна * обсяг виробництва.

    визначити як зміниться собівартість од. продукції планованому році порівняно із звітним, якщо умовно постійні витрати становлять 18% собівартості всієї продукції звітного року. Як зміняться прибуток і рентабельність од. продукції і всього обсягу виробництва в планованому році в порівнянні з звітним за умови зростання обсягу виробництва за рахунок резерву потужності на 20%.

    Собівартість продукції - 34460180 руб.

    Умовно постійні витрати на продукцію - 18% - 6202832,4 руб.

    Умовно постійні витрати на од. продукції - 4,45

    Умовно змінні витрати - 28257347,6 руб.

    На 1395360 дала витрачено 28255747,6 руб.

    Отже, умовно змінні затрати1 дав. 28257347,6 / 1395360 = 20,25 руб.

    Обсяг виробництва збільшився на 20% (всього продукції) - 1674432 крб.

    Умовно змінні витрати в планованому році на од. - 20,25

    Умовно постійні витрати в планованому році на од. продукції - 6202832,4 / 1674432 = 3,7 руб.

    Повна собівартість продукції в планованому році - 20,25 + 3,7 = 23,95 руб.

    Це на 75 копійок менше ніж в звітному році.

    Прибуток од. продукції складе 0,75 + 6,18 = 6,93.

    Рентабельність продукції = 6,93 / 23,95 * 100 = 28,9353%, що на 3,94% вище, ніж в звітному році.

    Список використаної літератури.

    Булатов А.С. "Економіка", 1997 рік.

    Кома В.Д. "Основи ринкової економіки" 1991р.

    Єгорова Л. // "Кузбас" 1998р. листопад.

    Фішер С .; Дорнбуш Р. "Економіка"

    // Економіст 1997р. № 2

    Четвернина Т. "Особливості російського ринку праці в середині 90-х років. // Людина і труд.№ 11 і 7 1998рік.

    "Зайнятість: прогнози і реальність" // людина і праця № 10 1998 р

    "Два сценарії переходу робочої сили на нові робочі місця" // Людина і праця № 1 1998 р

    ...........