• Класифікація підприємств.


  • Дата конвертації16.07.2017
    Розмір24.26 Kb.
    Типреферат

    Скачати 24.26 Kb.

    Цілі і функції підприємств в умовах ринку

    Цілі і функції підприємств в умовах ринку.

    Підприємство - це самостійний господарюючий суб'єкт, створений для виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг з метою задоволення суспільних потреб, отримання прибутку і забезпечення своєї фінансової стійкості.

    Підприємства самостійні:

    у виробничій діяльності (що і скільки виробляти, як виробляти);

    в комерційній діяльності (що і скільки продавати, купувати, розподіляти);

    в розподілі виробленого продукту (що йде на власні потреби, а скільки на обмін і накопичення і т.д.).

    Підприємство, як юридична особа, має відповідати наступним ознаками:

    - мати відокремлене майно у власності, господарському віданні або оперативному управлінні;

    - відповідати майном за своїми зобов'язаннями;

    - купувати, користуватися і розпоряджатися власністю;

    - нести обов'язки;

    - бути позивачем і відповідачем в суді;

    - мати самостійний баланс, кошторис і рахунки в банках.

    З макроекономічних позицій діяльність підприємств є основою для:

    - збільшення національного доходу, ВВП, ВНП;

    - можливості існування всієї держави і виконання ним своїх функцій;

    - простого і розширеного відтворення;

    - розвитку національної науки і прискорення НТП;

    - підвищення матеріального добробуту всіх верств населення;

    вирішення соціальних проблем.

    Для досягнення поставленої мети підприємства повинні:

    - випускати високоякісну продукцію, оновлювати її відповідно до попиту;

    - раціонально використовувати виробничі ресурси з урахуванням їх взаємозамінності;

    - розробляти стратегію і тактику поведінки підприємства і коригувати їх відповідно до наявних обставинами;

    - впроваджувати все нове і передове у виробництво, в організацію праці та управління;

    - піклуватися про працівників, зростанні їх кваліфікації, підвищення життєвого рівня, створення сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі;

    - забезпечувати конкурентоспроможність підприємства;

    - проводити гнучку цінову політику і здійснювати інші функції.

    У ринковій економіці на ефективність роботи підприємства і організацію його фінансових відносин впливають різноманітні фактори, які можна об'єднати в такі групи:

    - позитивні фактори - позитивно, благотворно впливають на діяльність підприємства;

    - негативні чинники - негативно впливають на його діяльність;

    - внутрішні - залежні від діяльності самого підприємства;

    - зовнішні - які залежать від нього.

    До внутрішніх відносять фактори пов'язані:

    - з особистістю керівника;

    - з прискоренням НТП;

    - удосконаленням організації виробництва, праці та управління (менеджментом) підприємством;

    - з організаційно-правовою формою господарювання;

    - зі специфікою виробництва і галузі;

    - з якістю і конкурентоспроможністю продукції;

    - з амортизаційної та інвестиційної політикою і т.п.

    До зовнішніх відносять чинники, пов'язані зі змінами:

    - кон'юнктури світового і внутрішнього ринку;

    - політичної обстановки;

    - інфляційних процесів і економічної політики держави і т.п.

    Класифікація підприємств.

    Підприємства можна класифікувати за різними кількісними та якісними параметрами. Основними кількісними параметрами виступають чисельність працівників і річний оборот капіталу.

    Відповідно до критерію чисельності зайнятих виділяють:

    малі підприємства, або малий бізнес (до 100 осіб);

    середні підприємства, або середній бізнес (до 500 осіб);

    великі підприємства, або великий бізнес (понад 500 осіб).

    Серед якісних параметрів класифікації підприємств можна назвати наступні:

    тип власності (приватні або державні);

    Приватні підприємства можуть існувати у вигляді самостійних незалежних компаній або у вигляді об'єднань, створених як на основі системи участі, так і на основі домовленостей між учасниками об'єднання. Залежно від форми об'єднання підприємство може бути юридично незалежними, самостійно вирішувати господарські питання і відповідати за своїми зобов'язаннями або не мати господарської та юридичної самостійності, і тоді рішення ділових питань залежить від материнського підприємства

    Державні підприємства поряд з приватними фірмами виступають контрагентами в господарському обороті. Під державними підприємствами розуміють як чисто державні, так і змішані, або напівдержавні. У різних країнах державні промислові фірми займають досить міцне становище. Їх питома вага у випуску промислової продукції коливається в межах 20-25% за окремими країнами. Велика частина державних підприємств зосереджена в видобувних галузях.

    характер і зміст діяльності;

    По виду діяльності підприємства поділяють на виробничі і невиробничі, за характером діяльності - на промислові, сільськогосподарські, кредитно-фінансові, транспортні та т.п ..

    - за належністю капіталу, виділяють підприємства національні, іноземні і спільні (змішані).

    Національними називають підприємства, капітал яких належить підприємцям своєї країни. Національна приналежність визначається також місцезнаходженням і реєстрацією основної компанії. Наприклад, найбільша в світі компанія з виробництва конторського обладнання і комп'ютерів IВМ при міжнародному характері діяльності є національною фірмою США, так як зареєстрована в цій країні. Лише 4% акцій IВМ належать іноземним власникам, інші зосереджені в руках американських підприємців.

    Іноземними називають підприємства, капітал яких належить іноземним підприємцям, повністю або в певній частині забезпечує контроль над ними.

    Змішаними називають підприємства, капітал яких належить підприємцям двох або більше країн. Реєстрація змішаного підприємства здійснюється в країні одного із засновників на основі діючого в ній законодавства, що визначає місцезнаходження його штаб-квартири.

    організаційно-правові форми підприємницької діяльності.

    - за організаційно-правовими формами відповідно до цивільного кодексу Російської Федерації виділяють підприємства, які обрали різні форми об'єднання капіталів.

    Господарськими товариствами і суспільства зізнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі. Учасниками господарських товариств та наукових товариств можуть бути приватні підприємства та юридичні особи (комерційні підприємства). Залежно від характеру об'єднання і ступеня відповідальності учасників за його зобов'язаннями об'єднання підприємців діляться на об'єднання осіб та об'єднання капіталів.

    Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства), господарські товариства - у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю.

    Повний товаріщество- це об'єднання двох або більше осіб для здійснення підприємницької діяльності з метою отримання прибутку, учасники якого особисто беруть участь у справах товариства і кожен несе повну відповідальність за зобов'язаннями товариства не тільки вкладеним капіталом, а й усім своїм майном. Збитки і прибутку повного товариства розподіляються між учасниками пропорційно частці кожного з них в спільному майні товариства. Повне товариство не пов'язане публічною звітністю, тобто не повинно публікувати відомості про результати господарської та фінансової діяльності.

    Форма повного товариства великого поширення не знайшла, її застосовують тільки малі і середні підприємства.

    Товариство на вірі (командитне товариство) - це об'єднання двох або декількох осіб для здійснення підприємницької діяльності, в якому одні учасники (повні товариші) несуть відповідальність у справах товариства як своїм внеском, так і всім своїм майном, а інші (коммандітісти, або члени- вкладники) відповідають тільки своїм вкладом. Повні товариші беруть участь у товаристві як своїм капіталом, так і господарськими зусиллями, а вкладники - тільки своїм капіталом. Представляти товариство і укладати від його імені угоди можуть тільки повні товариші, але не вкладники.

    Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це форма організації підприємства, учасники якого вносять певний пайовий внесок до статутного капіталу і несуть обмежену відповідальність в межах своїх вкладів.

    Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) - це різновид господарських товариств. Особливістю ТДВ є те, що при недостатності майна товариства для задоволення вимог кредиторів учасники ТДВ можуть бути притягнуті до майнової відповідальності за боргами товариства їх особистим майном, причому в солідарному порядку. Однак розмір цієї відповідальності обмежений: він стосується не всього їх майна, як в повному товаристві, а тільки його частини - однакової для всіх кратного розміру до суми внесених вкладів (наприклад, триразовий, п'ятикратний і т.п.).

    Акціонерне товариство (АТ) являє собою форму підприємства, кошти якого утворюються за рахунок випуску і розміщення акцій, а учасники підприємства (акціонери) несуть відповідальність, обмежену тільки тією сумою, що була сплачена за придбані акції, тобто внеском в капітал акціонерного товариства. За зобов'язаннями акціонерного товариства своїм майном відповідає тільки саме суспільство.

    Керівництво всією поточною діяльністю АТ і виступ від його імені при укладанні угод доручається, як правило, одному з розпорядників (керуючих) або кількох розпорядникам, що входять до правління фірми.

    Статутний капітал АТ створюється двома способами:

    • через публічну підписку на акції,

    • через розподіл акцій серед засновників.

    У першому випадку утворюється відкрите акціонерне товариство, але другому - закрите.

    Унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.

    Статут унітарного підприємства повинен містити відомості про предмет і цілі його діяльності, розміри статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.

    У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

    Об'єднання підприємств. На практиці склалися типи об'єднань, які різняться в залежності від цілей об'єднання, характеру господарських відносин між їх учасниками, ступеня самостійності вхідних в об'єднання підприємств. Це картелі, синдикати, трести, концерни, промислові холдинги.

    Картель являє собою об'єднання, як правило, підприємств однієї галузі, що передбачає спільну комерційну діяльність, тобто регулювання збуту за допомогою встановлених квот, товарних цін, умов реалізації.

    Сіндікат- різновид картельної угоди, яке передбачає збут продукції його учасників через єдиний збутової орган, створюваний у формі акціонерного товариства або товариства з обмеженою відповідальністю. Учасники синдикату, як і картелю, зберігають свою юридичну і комерційну самостійність, а іноді і власну збутову мережу, яка тісно пов'язана з синдикатського збутовою конторою або суспільством. Форма синдикату найбільш поширена в галузях з масовою однорідною продукцією: гірничодобувної, металургійної, хімічної.

    Трест являє собою об'єднання, в якому різні підприємства, що раніше належали різним підприємцям, зливаються в єдиний виробничий комплекс, втрачаючи свою юридичну і господарську самостійність. У тресті об'єднуються всі сторони господарської діяльності підприємств, а не одна, як у картелі або синдикаті. Форма тресту зручна для організації комбінованого виробництва, тобто об'єднання в одній компанії підприємств різних галузей промисловості, або представляють собою послідовні ступені обробки сировини, або грають допоміжну роль одна по відношенню до іншої.

    Концерн - це об'єднання самостійних підприємств, пов'язаних через систему участі, персональних уній, патентно-ліцензійних угод, фінансування, тісного виробничого співробітництва.

    Концерн зазвичай є об'єднанням виробничого характеру, в яке входять підприємства різних галузей. Тому концерни носять характер «вертикальних» або «горизонтальних» об'єднань. Вертикальне об'єднання охоплює підприємства різних галузей промисловості, виробничий процес яких взаємопов'язаний (наприклад, гірничодобувні, металургійні та машинобудівні). Горизонтальні об'єднання охоплюють підприємства різних галузей виробництв, які пов'язані між собою.

    Об'єднані в концерн підприємства залишаються юридичними особами у формі акціонерних товариств або інших господарських об'єднань, але мають загальне керівництво, здійснюване головною компанією (холдингом).

    Холдинг є «держательскую» (материнську, головний) компанію, яка, володіючи контрольним пакетом акцій підприємств, об'єднаних в єдину структуру, забезпечує управління ними і контроль над їх діяльністю.

    Холдингові структури - багатофакторні комплексні освіти, що забезпечують послідовне об'єднання виробничих і капітальних ресурсів, створення великомасштабних диференційованих виробництв, орієнтованих на розробку і впровадження новітніх технічних рішень, реалізацію різних інвестиційних програм.

    10