Дата конвертації25.07.2017
Розмір50.69 Kb.
Типреферат

Скачати 50.69 Kb.

Комплексний економічний аналіз (4)

26


зміст

введення 2

1. Основні поняття: сутність, предмет і завдання комплексного економічного аналізу 4

2. Значення і роль економічного аналізу в управлінні організацією 7

3. Інформаційне забезпечення комплексного економічного аналізу 10

4. Принципи ефективності системи комплексного економічного аналізу 13

5. Практичне завдання 16

висновок 23

Список літератури 25




























Вступ

Уміння грамотно аналізувати господарську діяльність організації багато в чому визначає здатність керівників і економістів обґрунтовувати і приймати оптимальні управлінські рішення, в кінцевому підсумку забезпечують її конкурентоспроможність, ефективне функціонування і розвиток. У ринкових відносинах економічний аналіз дозволяє сформувати всю необхідну ділову інформацію: маркетинговий аналіз - про ринках, виробничий аналіз - про стан виробництва і майна, аналіз фінансової політики - про витрати і доходи по основних центрів господарської відповідальності, про фінансові зобов'язання, прибутковості та рух капіталу, фінансової продуктивності і т.п.

Комплексний аналіз забезпечує інформаційну прозорість різних напрямків господарської діяльності та процедур управління на всіх його рівнях. Тому знання методології аналізу і вміння його застосовувати при дослідженні різних сторін господарської діяльності бюджетної організації є одним з найважливіших елементів професіоналізму керівників.

Комплексний фінансовий аналіз діяльності компанії є дійсно актуальним і важливим з практичної сторони. Отримана в результаті інформація може виявитися корисною як інвесторам, кредиторам, так і потенційним або реальним покупцям, діловим партнерам компанії, контрагентам за господарськими договорами, використовуватися третіми сторонами в маркетингових цілях. 1

Метою контрольної роботи є розглянути сутність і методи комплексного економічного аналізу і його роль в управлінні діяльністю організацій.

Таким чином, предметом дослідження є комплексний аналіз господарської діяльності організацій. Завдання контрольної роботи:

  • розкрити сутність комплексного аналізу господарської діяльності будівельних організацій,

  • дати характеристику методам комплексного аналізу господарської діяльності,

  • розкрити значення комплексного аналізу діяльності будівельних організацій,

  • проаналізувати інформаційну базу комплексного економічного аналізу,

  • дати поняття принципам і функціям комплексного економічного аналізу,

  • зробити практичне завдання.


1. Основні поняття: сутність, предмет і завдання комплексного економічного аналізу

Аналіз (від грец. Апа1тз) являє собою метод наукового дослідження (пізнання) явищ і процесів, в основі якого - вивчення складових частин, елементів аналізованої системи і виявлення тенденцій змін, які можуть в ній статися. Аналіз як метод дослідження полягає в уявному розчленовуванні чогось цілого на складові частини і виділення його окремих сторін, властивостей, зв'язків. Такий поділ дозволяє з'ясувати внутрішню сутність і природу розглядуваного процесу, його залежність від різних факторів. Аналіз виступає в діалектичній єдності з поняттям «синтез», яке позначає з'єднання раніше розчленованих елементів досліджуваного об'єкта в єдине ціле.

Аналіз в загальному розумінні цієї категорії є один із загальних методів вивчення явищ природи і суспільного життя. Завдяки загальності аналізу як методу наукового пізнання він в даний час широко використовується у всіх сферах наукової діяльності, проте в залежності від сфери застосування йому притаманні деякі особливості.

В економіці аналіз застосовується з метою виявлення сутності, закономірностей, тенденцій економічних і соціальних процесів, господарської діяльності на всіх рівнях і в різних сферах економіки. Аналіз служить відправною точкою прогнозування, планування, управління економічними об'єктами і протікають в них процесами. Таким чином, одним з видів аналізу є економічний аналіз діяльності підприємств.

Економічний аналіз - це науковий спосіб пізнання сутності економічних явищ і процесів, заснований на їх розчленування на складові частини і вивченні у всьому різноманітті зв'язків і залежностей. 2

Аналіз - функція управління, яка здійснюється на макро- і мікрорівнях. Відповідно виділяють макроекономічний і мікроекономічний аналіз. Економічний аналіз на макрорівні вивчає економічні явища на рівні національної світової економіки, він покликаний обґрунтовувати з наукових позицій рішення і дії державних і виконавчих органів влади в області економіки, соціально-економічної політики держави.

Мікроекономічний аналіз передбачає вивчення господарської діяльності підприємств з метою підвищення її ефективності, тому аналіз на мікрорівні отримав назву аналізу господарської діяльності. Він здійснюється для виявлення і подальшого усунення негативних явищ в роботі підприємства, а також з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів. Все це в кінцевому рахунку сприяє підвищенню ефективності діяльності і зростанню потенціалу підприємств.

Об'єктом економічного аналізу на мікрорівні є економічні процеси, що протікають на підприємствах в ході виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг. До таких процесів відносяться формування собівартості та ефективність використання витрат на випуск готової продукції і її реалізацію, використання живої і матеріалізованої праці, формування вартості продукту і ін.

Комплексний економічний аналіз є важливим елементом в системі управління підприємством, причому в даний час роль його зростає, що обумовлено наступними обставинами:

  • перехід економіки України до ринкових умов господарювання;

  • посилення рівня конкуренції в усіх галузях економіки;

  • необхідність підвищення ефективності виробництва.

предметом економічного аналізу є господарські процеси підприємств, об'єднань, асоціацій, соціально-економічна ефективність і кінцеві фінансові результати їх діяльності, що складаються під впливом об'єктивних і суб'єктивних факторів, що одержують відображення через систему економічної інформації.

Отже, предметом комплексного економічного аналізу (КЕА) є виражені в системі економічних показників результати господарської діяльності, а також економічні характеристики подій і явищ, що її обумовлюють.

Таким чином, сутністю і предметом КЕА визначаються стоять перед ним завдання, найважливішими з яких є:

- оцінка впливу об'єктивних і суб'єктивних, внутрішніх і зовнішніх факторів на результати господарської діяльності комерційної організації;

- економічне обґрунтування поточних управлінських рішень, бізнес-планів та проектів, бюджетів, продуктових програм, нормативів витрачання ресурсів;

- оцінка економічної ефективності використання ресурсів, пошук резервів підвищення ефективності їх використання;

- економічне обґрунтування бізнес - політики, що забезпечує досягнення вартісних цілей і рішення вартісних завдань комерційної організації (максимізація цінності бізнесу, рентабельності активів, рентабельності власного і сукупного (інвестованого) капіталів, прибутку при прийнятному рівні ліквідності, досягнення стійкого потоку доходів в довгостроковому періоді, зростання ринкової вартості і прибутковості акцій, зростання ринкової вартості власного капіталу, досягнення оптимальних значень специфічних галузевих показни їй господарської діяльності та ін.);

- оцінка економічної ефективності бізнес-процесів і стадії життєвого циклу комерційної організації як бізнес - елемента економіки.

Завдання комплексного економічного аналізу (КЕА), природно, не вичерпуються наведеними вище переліком. Багатогранність господарських ситуацій ставить перед ним багато завдань приватного характеру.


2. Значення і роль економічного аналізу в управлінні організацією

Значення КЕА випливає з його ролі і функцій, які він виконує в системі управління комерційною організацією. До функцій КЕА слід віднести превентивну, оперативну, захисну, інформативну, упорядочивающую і комунікативну.

Превентивна функція КЕА реалізується в процесі прогнозування і планування господарської діяльності, на стадії підготовки управлінських рішень, попереджаючи небажані явища, оберігаючи організацію від негативних наслідків невірних управлінських рішень і дій.

Оперативна функція КЕА реалізується в процесі виконання прийнятих рішень, забезпечуючи оптимізацію управлінських процедур.

Захисна функція відображає провідну роль КЕА в розробці механізмів захисту ресурсів організації - аналіз дозволяє виявляти і запобігати необгрунтовані витрати, нецільове і неефективне використання, завищені нормативи від пуску сировини і т.п.

Як вже зазначалося вище, завдяки аналізу забезпечується оптимальний хід процесу управління на всіх його стадіях (від розробки планів і програм господарської діяльності до контролю за виконанням прийнятих рішень) в будь-який функціональної сфері діяльності організації.

Отже, КЕА можна розглядати як систематизирующее, впорядкує ланка системи управління комерційною організацією. КЕА, з одного боку, забезпечує інформаційну прозорість управлінських процедур для можливості прийняття ефективних рішень (реалізація інформаційної функції), а з іншого боку, виконуючи упорядочивающую і комунікативну функції, забезпечує виконання прийнятих рішень.

У той же час КЕА є основою функціонування управлінської інформаційної системи, тобто системи обробки та інтеграції різноманітної внутрішньої і зовнішньої інформації, необхідної для прийняття рішень на всіх рівнях управління будівельної організації.

В останні роки все більш популярним стає поняття «безперервність бізнесу».

Безперервність бізнесу - це процес, який охоплює всю організацію, від вищого керівництва до простих виконавців. Його мета - виявити життєво важливі функції, без яких бізнес вже немислимий, і забезпечити їх безперервне виконання з моменту настання надзвичайної ситуації і почала рятувальних робіт до моменту відновлення після катастрофи і далі аж до повернення до нормальної роботи. 3

Динамічний зміна зовнішнього середовища функціонування підприємств як організаційно-економічних систем вимагає адекватного, а в окремих випадках і випереджаючого зміни системи управління за рахунок своєчасного економічного аналізу діяльності.

В ході економічного аналізу проводиться порівняння досягнутих результатів діяльності з даними за минулі періоди часу, з показниками інших підприємств і середньогалузевими; визначається вплив різноманітних факторів на результати господарської діяльності; виявляються недоліки, помилки, невикористані можливості, перспективи і ін.

Велика роль приділяється аналізу у визначенні і використанні резервів підвищення ефективності виробництва. Він сприяє раціоналізації, ощадливому використанню ресурсів, виявленню і впровадженню передового досвіду, наукової організації праці, нової техніки і технології виробництва, попередженню зайвих витрат, недоліків в роботі і т.д.

Таким чином, економічний аналіз є системоутворюючою ланкою в системі управління будівельною організацією, основою управлінської інформаційної системи, важливим елементом розробки науково-обгрунтованих планів і підготовки управлінських рішень, інструментом оперативного контролю прийнятих рішень, дієвим засобом запобігання неефективною господарської діяльності і виявлення внутрішньогосподарських резервів.


3. Інформаційне забезпечення комплексного економічного аналізу

КЕА виник і розвинувся як аналіз за даними бухгалтерського обліку і звітності. В даний час аналіз вийшов з рамок матеріалів, обмежених бухгалтерської інформацією.

Сучасний КЕА грунтується на використанні комплексу інформаційних джерел про господарську діяльність організації.

Під інформаційним забезпеченням КЕА слід розуміти сукупність реалізованих рішень за обсягом, розміщення і формам організації інформації, використовуваної в процедурах КЕА. Воно об'єднує планову (включаючи директивну інформацію вищестоящих органів управління), статистичну, оперативну, бухгалтерську (дані бухгалтерського обліку - фінансового та управлінського), звітну (дані бухгалтерської та статистичної звітності), нормативно-довідкову інформацію (техніко-економічні норми (абсолютні показники витрат сировини і т.д. на одиницю продукції чи проведення операції) і нормативи (відносні показники)), системи документації (уніфіковані і спеціальні, наприклад інформацію по конструкторської та техно іческой підготовці виробництва, і т.п.). Сюди ж включаються інформаційно-правові системи баз даних, інформаційних баз даних державних органів, господарсько-правова документація (статути, договори, протоколи засідань органів управління та ін.), Матеріали контрольних процедур (акти інвентаризації, контрольних замірів робіт, ревізії і т.д .), інформація про конкурентів і контрагентів організації, дані про стан ринків, які можуть бути отримані з різних джерел, включаючи ЗМІ, Інтернет, третіх осіб і т.д., а також аналітичні ін формаційні технології.

Взаємозв'язок економічного аналізу та інформаційного забезпечення виражається в тому, що в процесі аналізу здійснюється контроль якості самої інформації, яка, в свою чергу, служить вихідною базою для проведення аналізу.

Про якість інформації, використовуваної при проведенні аналітичних процедур, слід судити за такими основними критеріями:

- необхідність - характеризується змістовністю інформації і ступенем її використання в безпосередніх цілях аналізу;

- достатність - характеризується повнотою охоплення, кількісного і якісного опису явищ і фактів, а також существенностью залежно від стільника можливості її практичного застосування в процесі обробки і використання з метою аналізу;

- істинність - достовірність (доказовість і обгрунтованість) і надійність даних обліку (визначається джерелом отримання, якістю технічних засобів вимірювання та контролю, технології отримання, обробки та зберігання управлінської інформації);

- своєчасність отримання інформації - необхідна для аналізу управлінська інформація (в тому числі про відхилення в системах управління господарською діяльністю) повинна бути представлена ​​аналітикам в максимально короткі терміни. Якщо повідомлення запізнюється, втрачається сам сенс інформації (можуть бути втрачені можливості підприємства і т.п.); крім того, небажані наслідки різного роду відхилень поглиблюються;

- аналітичність - залежить від ступеня глибини, детальності і подробиці відображення фактів господарської діяльності (регламентується залежно від управлінських запитів);

- організованість - рівень технології формування інформації, зрозумілості та зручності її подання (системна структурованість даних), правильності оформлення; доцільність застосовуваних облікових форм (тут форма управлінського обліку - це певним чином виражена система даних, що включає документи, матеріали, файли і системно побудовані формуляри; форми обліку інформації повинні бути формально затверджені керівництвом організації).

Таким чином, кожен об'єкт КЕА характеризується певною інформацією, тому на стадії планування аналітичних заходів для кожного об'єкта вказуються відповідні інформаційні джерела.


4. Принципи ефективності системи комплексного економічного аналізу

Ключовою умовою ефективності економічного аналізу організації є дотримання таких принципів, які є основними правилами, які охоплюють аналітичну діяльність в цілому.

1. Принцип відповідальності. Кожен суб'єкт КЕА, що працює в організації, за неналежне виконання контрольно-аналітичних функцій повинен нести економічну, адміністративну та дисциплінарну відповідальність. Відповідальність повинна бути формально встановлена ​​за виконання кожної контрольно-аналітичної функції, ясно окресленою і формально закріпленої за конкретним суб'єктом.

2. Принцип збалансованості. Цей принцип нерозривно пов'язаний з попереднім. Збалансованість означає, що суб'єкту не можна наказувати контрольно-аналітичні функції, не забезпечені засобами для їх виконання. Точно так само не повинно бути засобів, не пов'язаних тією чи іншою функцією. Іншими словами, при визначенні обов'язків суб'єкта КЕА йому повинен бути наданий необхідний обсяг прав і можливостей, і навпаки.

3.Принцип своєчасного повідомлення про відхилення. Інформація про відхилення повинна бути представлена ​​особам, уповноваженим приймати рішення за даними відхилень, в максимально короткі терміни. Якщо повідомлення запізнюється, то небажані наслідки відхилень поглиблюються, крім того, об'єкт переходить вже в інший стан (дія), що позбавляє сенсу сам аналіз. При попередньому аналізі несвоєчасне повідомлення про можливість виникнення відхилень також позбавляє сенсу такий аналіз.

4. Принцип інтеграції. Будь-який елемент управління не може існувати відокремлено. КЕА необхідно розглядати в кореляції з іншими елементами в єдиному контурі процесу управління. Іншими словами, при вирішенні завдань, пов'язаних з аналізом, повинні створюватися належні умови для тісної взаємодії працівників різних функціональних напрямків.

5. Принцип відповідності контролюючої і контрольованою систем. Ступінь складності системи КЕА повинна бути порівнянна зі ступенем складності під контрольної системи. Успішно впоратися з різноманітністю в підконтрольній системі може тільки таке контролюючий пристрій, яке є самодостатнім різноманітно. Природно, необхідно, щоб адекватність була досягнута в головному, в принциповому, щоб ланки КЕА могли гнучко налаштовуватися на зміни підконтрольних ланок системи.

6. Принцип сталості. Постійне адекватне функціонування системи КЕА дозволить вчасно попереджати про можливість виникнення відхилень, а також своєчасно їх виявляти.

7. Принцип комплексності. Об'єкти різного типу повинні бути охоплені адекватним аналізом і контролем, не можна домогтися загальної ефективності, зосередивши контроль тільки над відносно вузьким колом об'єктів.

8. Принцип узгодженості пропускних спроможностей різних ланок системи КЕА. У різних пов'язаних ланках системи КЕА має забезпечуватися узгодження передачі даних. Так, втрачається сенс швидкодії комп'ютерної програми, наприклад контролює відпуск товарів на предмет дотримання ліміту, якщо "вузьким місцем" виявляється швидкість обміну інформацією між відділом збуту (комерційним) і бухгалтерією або введення даних, здійснюваний вручну співробітником, які не мають належної підготовки.

9. Принцип поділу обов'язків. Функції між службовцями розподіляються таким чином, щоб за однією людиною не були закріплені одночасно такі функції, як: санкціонування операцій з певними активами, їх реєстрація, забезпечення збереження активів, здійснення їх інвентаризації. Щоб уникнути зловживань і для ефективності контролю ці функції повинні бути розподілені між кількома особами.

10. Принцип дозволу і схвалення. Повинно бути забезпечено формальний дозвіл і схвалення всіх фінансово-господарських операцій відповідальними офіційними особами в межах їх повноважень. Формальний дозвіл - це формальне рішення або щодо загального типу господарських операцій, або щодо будь-якої конкретної операції. Формальне схвалення - це конкретний випадок використання загального дозволу, виданого адміністрацією. Без наявності формально встановлених процедур санкціонування неможливо вважати систему КЕА організації ефективної.

Всі принципи взаємопов'язані, порядок їх поєднання залежить від конкретних обставин.

Таким чином, сукупність зазначених вище принципів і вимог є підставою ефективного функціонування системи КЕА в організації.


5. Практичне завдання

За даними таблиці

  1. Скласти модель залежності фонду заробітної плати працюючих від трьох чинників

  2. Розрахувати вплив цих факторів методом відносних різниць

  3. Дати короткий аналітичне висновок за результатами розрахунків

  4. Назвати інші методи і прийоми, які можуть бути використані для аналізу отриманої моделі і привести формули розрахунків впливу факторів на результативний показник

показник

попередній рік

Звітній рік

абсолютне відхилення

Темп зростання, %

Фонд заробітної плати працюючих, тис.руб.

10080

12454

2374

123,55

Виробництво продукції, послуг, тис. Руб.

67456

69804

2348

103,48

Середньооблікова чисельність працюючих, чол

131

127

-4

96,95

Продуктивність праці, тис. Осіб

514,93

549,64

34,71

106,74

Зарплатоемкость, руб

669,21

560,49

-108,72

83,75

1. Модель залежності фонду заробітної плати від факторів

Продуктивність праці розраховується за наступною формулою:

Продуктивність = Обсяг випуску / Чисельність персоналу

Зарплатоотдача = Цільовий економічний показник: Заробітна плата.

Абсолютний приріст визначається як різниця між значеннями показника в звітному і базисному періодах.

Темп зростання розраховується як відношення значення показника в звітному періоді до значення показника в базисному періоді.

Аналіз використання фонду заробітної плати починають з розрахунку абсолютного і відносного відхилення фактичної його величини попереднього року з звітним роком.

Застосовується тільки в мультиплікативних моделях і змішаних типу у = (а - b) c. Він значно простіше ланцюгових підстановок, що за певних обставин робить його дуже ефективним. Це перш за все стосується тих випадків, коли вихідні показники містять вже певні раніше відносні відхилення факторних показників у відсотках або коефіцієнтах.

2. Вплив факторних показників

Тоді вплив зміни величини кількості працівників на фонд оплати праці можна розрахувати за формулою:

127 х 514,93 = 65396

65396 - 67456 = -2060

Далі визначимо вплив зміни виробітку працівників на узагальнюючий показник

127 х 549,64 = 69804

69804 - 65396 = 4408

Таким чином, на зміну обсягу товарної продукції негативний вплив справила зміна на 4 людини чисельності працівників, що викликало зменшення обсягу продукції на 2060 тис. Руб. і позитивний вплив мало збільшення вироблення на 34,71 тис. руб., що викликало збільшення обсягу на 4408 тис. руб. Сумарний вплив двох факторів призвело до збільшення обсягу продукції на 2348 тис. Руб.

Середня заробітна плата дорівнює в звітному році = 10080/131 = 76,95 тис. Руб, в звітному році 12454/127 = 98,06 тис.руб.

Тоді на фонд оплати праці вплинули наступні фактори

127 х 76,95 = 9773

9773 - 10080 = - 307 - зменшення кількості працюючих зменшило фонд оплати праці на 307 тис.руб.

12454 - 9773 = 2681 тис. Рублів - на цю суму збільшення середньої заробітної плати дозволило збільшити фонд оплати праці

2681 - 307 = 2374

Спосіб відносних різниць застосовується для вимірювання впливу факторів на приріст результативного показника в мультиплікативних та змішаних моделях виду у = (а - в). с. Він використовується у випадках, коли вихідні дані містять певні раніше відносні відхилення факторних показників у відсотках.

Спочатку потрібно розрахувати відносні відхилення факторних показників:

(127-131) / 131 х 100% = -3,05

(98,06 - 76,95) / 76,95 х 100% = 27,43

Тоді відхилення результативного показника за рахунок кожного фактора визначається наступним чином:

10080 х (-3,05) х 100 = - 307

(10080 + (-307,44) х 27,43) / 100 = 2681

Таким чином, результат впливу факторів на фонд оплати праці такий же.

3. Висновок за результатами

Фонд оплати праці в звітному році збільшився на 2374 тисячі рублів, темп зростання склав 123,55%. На збільшення фонду оплати праці вплинули наступні фактори, зменшення чисельності працюючих на 4 людини зменшило фонд оплати праці на 307 тис. Рублів, підвищення середньорічної заробітної плати збільшило фонд оплати праці на 2681 тисячу рублів.

Незважаючи на зменшення кількості працюючих, обсяг виробництва збільшився на 2348 тис. Рублів, що дозволило збільшити продуктивність праці.

4. Детермінований аналіз - це розкладання досліджуваного явища (показників ефективності роботи) на прямі фактори, тобто фактори, вплив яких можна кількісно порівняти, побудувавши модель безперервного ланцюга зв'язків.

Детермінований факторний аналіз являє собою методику

дослідження впливу факторів, зв'язок яких з результативним показником носить функціональний характер.

Одним з найважливіших методологічних питань в аналізі є визначення величини впливу окремих факторів на приріст результативних показників. У детермінованому факторному аналізі для цього використовуються такі способи:

- ланцюгової підстановки,

- індексний,

- абсолютних різниць,

- відносних різниць,

- пропорційного розподілу

- інтегральний метод. 4

Перших чотири способи ґрунтуються на методі елімінування.

Елімінувати - це значить усунути, відхилити, виключити вплив усіх факторів на величину результативного показника крім одного. Цей метод виходить з того, що всі фактори змінюються незалежно один від одного. Це дозволяє визначити вплив кожного фактора на величину досліджуваного показника окремо.

Спосіб ланцюгових підстановок. Є найбільш універсальним. Він використовується для розрахунку впливу факторів у всіх типах детермінованих факторних моделей: адитивних, мультиплікативних, кратних і змішаних (комбінованих). Цей спосіб дозволяє визначити вплив окремих факторів на зміну величини результативного показника шляхом поступової заміни базисної величини кожного факторного показника в обсязі результативного показника на фактичну в звітному періоді. З цією метою визначають ряд умовних величин результативного показника, які враховують зміну одного, потім двох, трьох і т.д. факторів, допускаючи, що інші не міняються.

Індексний метод заснований на відносних показниках динаміки, просторових порівнянь, виконання плану, що виражають відношення фактичного рівня аналізованого показника в звітному періоді до його рівня в базисному періоді (або плановому або по іншому об'єкту).

За допомогою агрегатних індексів можна виявити вплив різних чинників на зміну рівня результативних показників в мультиплікативних і кратних моделях.

Заснований на відносних показниках динаміки, просторових порівнянь, виконання плану, що виражають відношення фактичного рівня аналізованого показника в звітному періоді до його рівня в базисному періоді.

Спосіб абсолютних різниць є однією з модифікацій елімінування. Як і спосіб ланцюгової підстановки, він застосовується для розрахунку впливу факторів на приріст результативного показника в детермінованому аналізі, але тільки в мультиплікативних та змішаних моделях типу:

Y = (а - Ь) с і Y = а {Ь - с).

І хоча його використання обмежене, але завдяки своїй простоті він отримав широке застосування в аналізі. Особливо ефективно застосовується цей спосіб у тому випадку, якщо вихідні дані вже містять абсолютні відхилення факторингу показниками. При його використанні величина впливу факторів розраховується множенням абсолютного приросту досліджуваного чинника на базову (планову) величину факторів, які знаходяться праворуч від нього, і на фактичну величину факторів, розташованих ліворуч від нього в моделі.

Інтегральний метод дозволяє уникнути недоліків, властивих методу ланцюгової підстановки, і не вимагає застосування прийомів з розподілу нерозкладного залишку за такими чинниками, тому що в ньому діє логарифмічний закон перерозподілу факторних навантажень. Інтегральний метод дозволяє досягти повного розкладання результативного показника за факторами і носить універсальний характер, тобто застосуємо до мультиплікативним, кратним і змішаних моделей. Операція обчислення визначеного інтеграла вирішується за допомогою ПЕОМ і зводиться до побудови подинтегральних виразів, які залежать від виду функції або моделі факторної системи.


висновок

У контрольній роботі були розглянуті питання ролі і значення комплексного економічного аналізу в організаціях. Перехід до ринкової економіки вимагає підвищення ефективності господарювання. Особливе значення для досягнення цієї мети має обгрунтування чинників формування показників ефективності роботи кожного суб'єкта господарювання за допомогою аналізу господарської діяльності.

Таким чином, сутністю комплексного економічного аналізу господарської діяльності є системне дослідження і оцінка всього комплексу економічних показників діяльності організації, засновані на розкладанні інформації про її різноманітних аспектах і визначають її фактори на елементи і їх вивченні у всьому різноманітті причинно-наслідкових зв'язків і залежностей.

В ринкових умовах стабільність положення господарюючого суб'єкта в конкурентному середовищі залежить від його фінансової стійкості, яка досягається за допомогою підвищення ефективності виробництва на основі економного використання всіх видів ресурсів з метою зниження витрат.

При цьому економічний аналіз дозволяє розробити конкретну стратегію і тактику щодо розвитку будівельної організації, виявлення наявних резервів підвищення виробництва продукції (робіт, послуг) і збільшення прибутку.

Таким чином, сутністю комплексного економічного аналізу господарської діяльності є системне дослідження і оцінка всього комплексу економічних показників діяльності організації, засновані на розкладанні інформації про її різноманітних аспектах і визначають її фактори на елементи і їх вивченні у всьому різноманітті причинно-наслідкових зв'язків і залежностей. 5






















































Список літератури
  1. Авакян, А.В. Безперервність бізнесу / А.В.Авакян // Фінансова газета.-2009.- №8.-С.9

  2. Баканов, М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу: Підручник. - 4-е изд., Доп. і перераб. / М.І. Баканов. - М .: Фінанси і статистика, 2008. - 315 с.

  3. Бердникова, Т.Б. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства: Навчальний посібник. / Т.Б. Берднікова- М .: ИНФРА-М, 2006. - 281с.

  4. Бурцев, В.В. Принципи економічного аналізу / В.В. Бурцев // Сучасний бухоблік. - 2008. - №4.-С.19

4.Бурцев, В.В. Комплексний економічний аналіз / В.В. Бурцев // Сучасний бухучет.- 2008. - №11.-С.10

  1. Гітляровская, Л.Т. Комплексний економічний аналіз / Л.Т. Гітляровская // Сучасний бухоблік. - 2009.- №11.-С.8

  2. Гітляровская, Л.Т. Економічний аналіз / Л.Т. Гітляровская.-М: ЮНИТИ, 2006.-370с.

  3. Горфинкель, В.Я. Економіка підприємства / В.Я. Горфінкель.-М: ЮНИТИ, 2007.-305с.

  4. Єрмолович, Л.Л. Аналіз господарської діяльності підприємства / Л.Л. Єрмолович -М: Інтерпрессервіс, 2008.-576с.

  5. Кисельова, І.А. Основні принципи системи податкового обліку будівельної організації / І.А.Кісілева // Все для бухгалтера.-2008.-№ 9.-С.17

  6. Ковальов, В.В. Аналіз господарської діяльності / В.В. Ковалев.-М: Проспект, 2009.-485с.

  7. Савицька, Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: Підручник. - 2-е изд., Испр. І доп / Г. В. Савицька. - М .: ИНФРА-М, 2008. - 494с.

  8. Скамай, Л.Г. Економічний аналіз діяльності підприємства / Л.Г. Скамай. -М: ИНФРА, 2006.-296с.

  9. Шеремет, А.Д. Теорія економічного аналізу: Підручник. / А.Д. Шеремет - М: ИНФРА, 2007. - 361с.

  10. Філіна, Ф.Н. Бухгалтерський і податковий облік в будівельних компаніях / Ф.Н.Філіна.-М.: Гросс Медіа.-2009.-С.7

1 Бурцев, В.В. Комплексний економічний аналіз / В.В. Бурцев // Сучасний бухоблік. - 2008. - № 11.-С.10

2 Скамай, Л.Г. Економічний аналіз діяльності підприємства / Л.Г. Скамай. -М: ИНФРА, 2009. -С.10

3Авакян, А.В. Безперервність бізнесу / А.В.Авакян // Фінансова газета.-2009.- №8.-С.9

4 Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності - М-ИНФРА, 2004.-С.26

5 Гітляровская, П.Т. Комплексний економічний аналіз / П.Т. Гітляровская // Сучасний бухоблік. - 2009. -№ 11.-С.8