• % До обороту


  • Дата конвертації13.09.2018
    Розмір8.48 Kb.
    Типконтрольна робота

    Комплексний економічний аналіз господарської діяльності

    Зробіть аналіз показників з праці та її оплату по торговому підприємству за 1 квартал звітного року на підставі наступних даних:

    показники Одиниці виміру

    попередній

    рік

    звітний року

    Звітний рік у% до попереднього або відхилення (+, -)

    1 2 3 4 5
    Оборот роздрібної торгівлі підприємства тис. руб. 5652,5 6646,5 11%
    Середньооблікова чисельність працівників людина 35 37 1,05%

    Витрати на оплату праці:

    сума

    % До обороту

    тис. руб.

    %

    537,0

    10,5%

    651,4

    10,2%

    1,21%

    0,3%

    Середньооблікова вироблення на одного торгового працівника тис. руб. 161,5 179,63 1,1%
    Середньорічна заробітна плата одного торгового працівника руб. 15342 17605 1,2%

    Зробіть висновки.

    Які наслідки випереджальних темпів зростання середньої заробітної плати в порівнянні з темпами зростання продуктивності праці?

    Відповідь: Щоб вирішити цю задачу, треба дізнатися, скільки, відсотків становить оборот роздрібної торгівлі підприємства за звітний рік від попереднього. Ми знаємо, що потрібно розділити 6646,5 / 5652,5. Вийде = 0,11. А тепер запишемо у відсотках - 11%.

    Отримуємо відповідь: Звітний рік у% до попереднього або відхилення дорівнює 11%.

    Далі розрахуємо інші дані:

    1. Середньооблікова чисельність працівників: 37/35 = 1,05%

    2. Витрати на оплату праці: 651,4 / 537,0

    сума = 1,21%

    % До обороту: попередній рік 5652,5 / 537,0 = 10,5%, звітний 6646,5 / 651,4 = 10,2%

    3. Середньооблікова вироблення на одного торгового працівника: звітний рік: 5652,5 / 35 = 161,5, попередній рік: 6646,5 / 37 = 179,63 в% = 179,63 / 161,5 = 1,1%

    4. Середньорічна заробітна плата одного торгового працівника попередній рік: 537000/35 = 15342, звітний рік: 651400/37 = 17605, в% = 17605/15342 = 1,2%

    Відрядно-прогресивна система зацікавлює робітників у збільшенні обсягу виконаної роботи, область її застосування завжди була незначною, а з введенням і широким поширенням колективних форм організації оплати праці вона практично перестала застосовуватися.

    Це пояснюється значними недоліками, властивими даній системі: складністю в розрахунках; небезпекою того, що темпи зростання заробітної плати будуть випереджати темпи зростання вироблення; підвищенням інтенсивності роботи до рівнів, при яких здоров'ю працівника буде завдано шкоди.

    Використання відрядно-прогресивної системи оплати праці доцільно, лише якщо потрібно забезпечити термінове виконання важливого для діяльності підприємства замовлення, ліквідувати в короткі терміни наслідки аварії. Час, на яке вводиться ця система, встановлюється на строк не більше 3 - 6 місяців.

    Непряма відрядна система застосовується для встановлення заробітку допоміжним робітником. Ніяка з наведених раніше систем не зацікавить їх в тому, щоб обслуговуються робочі збільшили вироблення.

    46. ​​розрахуйте показники ефективності використання основних засобів торговельного підприємства і їх динаміку на основі наступних даних (суми в тис. Руб.):

    оплата праця прибуток продуктивність

    показники

    попередній

    рік

    Звітній рік

    динаміка

    в%

    1 2 3 4

    1. Середньорічна

    вартість основних

    коштів

    3360,0 3552,0 1,1%
    2. прибуток 707,4 820,2 1,2%

    3. Прибуток на 1 рубль

    основних

    коштів

    4,7 4,3 -0,4

    Розрахуйте вплив на прибуток зміни середньорічної вартості основних засобів і прибутку на 1 карбованець основних засобів.

    Зробіть висновки

    відповідь:

    1. Середньорічна вартість основних засобів: 3552,0 / 3360,0 = 1,1%

    2. прибуток 820,2 / 707,4 = 1,2%

    3. Прибуток на 1 карбованець основних засобів: 3360 / 707,4 = 4,7, 3552,0 / 820,2 = 4,3

    57. Проведіть аналіз розміщення і використання власних оборотних коштів на основі наступних даних (суми в тис. Руб.)

    показники На початок року На кінець року зміни за
    сума

    % до

    підсумку

    сума

    % до

    підсумку

    В сумі У%
    1. Капітал і резерви 654,7 63 687,9 60 33,2 3
    2. Необоротні активи 244,0 16,8 263,4 15,6 19,4 -1,2

    3. Власні

    кошти в обороті

    всього

    в тому числі

    в дебіторської

    заборгованості

    в грошових коштах

    в запасах (крім товарів)

    4107,0

    47,8

    5,6

    18,8

    85

    733

    218,5

    75,3

    3,1

    20,6

    54,5

    1324,8

    199

    27,5

    2,5

    1,8

    30,5

    591,8

    19,5

    4. Запаси товарів 693,6 5,9% 723,9 5,7 30,3 -0,2

    5. Частка власних

    коштів

    в запасах товарів в%

    48,9 51,1% 94,3 - -

    Зробіть висновки. Які ваші пропозиції щодо розміщення власних коштів в обороті?

    На початок року:

    1. Капітал і резерви: 4107 / 654,7 = 63%

    2. Необоротні активи: 4107/244 = 16,8%

    3. Власні:

    кошти в обороті:

    в тому числі

    в дебіторської: 4107 / 47,8 = 85%

    заборгованості

    в грошових коштах: 4107 / 5,6 = 733%

    в запасах (крім товарів): 4107 / 18,8 = 218,5%

    Запаси товарів: 4107 / 693,6 = 5,9%

    Частка власних коштів в запасах товарів в%: 100% -48,9% = 51,1%

    На кінець року:

    1. Капітал і резерви: 4107 / 687,9 = 60%

    2. Необоротні активи: 4107 / 263,4 = 15,6%

    3. Власні:

    кошти в обороті:

    в тому числі

    в дебіторської: 4107 / 75,3 = 54,5%

    заборгованості

    в грошових коштах: 4107 / 3,1 = 1324,8%

    в запасах (крім товарів): 4107 / 20,6 = 199%

    Запаси товарів: 4107 / 723,9 = 5,7%

    Зміни за: в сумі

    Капітал і резерви: 687,9-654,7 = 33,2

    1. Необоротні активи: 263,4-244 = 19,4

    2. Власні:

    кошти в обороті:

    в тому числі:

    в дебіторської: 75,3-47,8 = 27,5

    заборгованості

    в грошових коштах: 3,1-5,6 = -2,5

    в запасах (крім товарів): 20,6-18,8 = 1,8

    Запаси товарів: 723,9-693,6 = 30,3

    Зміни за: в%

    Капітал і резерви: 60-63 = 3

    3. Необоротні актив: 15,6-16,8 = -1,2

    4. Власні:

    кошти в обороті:

    в тому числі

    в дебіторської: 54,5-85 = -30,5

    заборгованості

    в грошових коштах: 1324,8-733 = 591,8

    в запасах (крім товарів): 199-218,5 = -19,5

    Запаси товарів: 5,7-5,9 = -0,2

    В даній контрольній роботі були розглянуті роль, значення та порядок формування власного капіталу організації, а так само його використання в конкретній організації.

    Для діючого підприємства одного з найбільш важливих цілей є збереження власного капіталу, значущість якого його для життєздатності та фінансової стійкості підприємства настільки висока, що вона отримала законодавче закріплення в Цивільному кодексі РФ в частині вимог про мінімальну величину статутного капіталу; співвідношенні статутного капіталу і чистих активів; можливості виплати дивідендів в залежності від співвідношення чистих активів і суми статутного і резервного капіталу. Було проведено детальний економічний аналіз власного капіталу підприємства, зроблені відповідні висновки.


    Головна сторінка


        Головна сторінка



    Комплексний економічний аналіз господарської діяльності