• (ВАТ «Бурі - КРАН») ІПН 2813000804 КПП 281301001
  • Список літератури


  • Дата конвертації19.04.2017
    Розмір43.06 Kb.
    Типзавдання

    Скачати 43.06 Kb.

    Контроль і ревізія (13)

    Міністерство сільського господарства Російської Федерації

    ФГТУ ВПО «Далекосхідний державний аграрний університет

    Фінансово-економічного інституту

    Контрольна робота

    З дисципліни: «Контроль і ревізія»

    зміст

    Вступ

    1. Ревізія управління організацією

      1. Рівні управління організацією

      2. організаційні документи

      3. документообіг

    2. Перевірка виконання покладених на головного бухгалтера обов'язків

      1. Посада головного бухгалтера

      2. Права і обов'язки головного бухгалтера, обумовлені трудовим законодавством

      3. Права і обов'язки головного бухгалтера, передбачені на нормативному рівні

      4. Відповідальність головного бухгалтера

    3. Акт про результати документальної ревізії

    4. Завдання № 16

    Вступ

    Функція контролю в умовах ринкової економіки стає провідною в державному управлінні.

    Держава, здійснюючи контроль за діяльністю господарюючих суб'єктів, забезпечує захист своїх громадян від незаконних дій підприємців.

    Контроль - це система спостережень і перевірки відповідності процесу функціонування керованого об'єкта прийнятим управлінським рішенням, визначення результатів управлінських впливів на керований об'єкт і відхилень, допущених в ході виконання цих рішень.

    У країні діють понад 260 федеральних законів, указів, постанов, в яких регулюється контрольна і наглядова діяльність. Перехід до ринкової економіки вимагає нових підходів до управління. Підприємствам і фірмам надані права самостійно діяти відповідно до прийнятої облікової політики та міжнародних стандартів бухгалтерського обліку та звітності.

    Контроль на підприємстві (контролінг) включає поточний збір та обробку інформації, перевірку відхилень фактичних показників діяльності фірми від нормативних або планових і, що більш важливо, - підготовку рекомендацій для прийняття рішення.

    Контроль виявляє слабкі сторони підприємницької діяльності, дозволяє оптимально використовувати ресурси, вводити в дію резерви, а також уникнути банкрутства і кризових ситуацій. Контроль на підприємстві включається в процес управління, встановлення цілей, розробку бізнес-планів, бюджетів, моніторингу, оперативної роботи, відхилень від намічених цілей на всіх етапах життя товару: від його створення до реалізації. В сучасних умовах при створенні нових виробів, організації роботи, наукових дослідженнях і дослідно-конструкторських розробок (НДДКР), отримання досягнень в науці і техніці роль контролю буде посилюватися.

    Контроль може бути правової, адміністративний характер; велике значення має технічний, економічний контроль; господарюючі суб'єкти організують економічний і загальногосподарський контроль. Особливе місце в системі контрольних функцій займає фінансовий контроль.

    Держава контролює підприємства всіх форм власності за допомогою ефективних форм фінансового контролю.

    Об'єктом фінансового контролю виступає як бюджетно-податкова сфера і бюджетний процес, так і весь процес фінансово-господарської діяльності суб'єктів ринкових відносин. Цим визначається велика роль і значення фінансового контролю як основного елемента державного контролю і управління.

    Суб'єктами державного фінансового контролю є державні органи і структури підприємства з державною участю, організації повністю або частково фінансуються з бюджету, організації і підприємці в частині сплати податків до бюджету.

    Залежно від суб'єкта контролю розрізняють такі його види.

    Державний фінансовий контроль - невід'ємна частина державного устрою, одна з найважливіших функцій управління країною, обов'язкова умова нормального функціонування фінансово-кредитної системи. Його мета - контроль над виконанням державного бюджету та позабюджетних фондів, організацією грошового обігу, використанням кредитних ресурсів, станом державного внутрішнього боргу, державних резервів, здійсненням фінансових і податкових пільг; а також контроль над своєчасним і повним надходженням всіх видів державних доходів, використанням кредитних і залучених коштів на покриття дефіциту держбюджету, своєчасним фінансуванням витрат на соціальну сферу, в тому числі на оплату праці, виплати пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

    Недержавний фінансовий контроль необхідний державі як інформація про результати діяльності всіх підприємств для прийняття рішень в області економіки, бюджетної політики та оподаткування. З цією метою створено новий вид контролю - аудит. Аудит побудований на принципі повного госпрозрахунку, проведеного на основі договору між господарюючим суб'єктом і аудитором.

    Метою аудиту є висловлення думки про достовірність фінансової звітності та відповідності порядку ведення бухобліку законодавству РФ.

    Залежно від того, хто проводить перевірку, аудит поділяють на внутрішній і зовнішній.

    Внутрішній аудит здійснюється внутрішньофірмової аудиторської службою і спрямований на підвищення ефективності управлінських рішень по економічному і раціональному використанню ресурсів підприємства з метою максимізації прибутку і рентабельності.

    Зовнішній аудит виконують спеціальні аудиторські фірми. Основним завданням даного виду аудиту є встановлення достовірності і дача висновку щодо фінансового звіту підприємства, що перевіряється, а також розробка рекомендацій щодо усунення наявних недоліків.

    До недержавного контролю відноситься контроль з боку комерційних банків, які відповідно до чинного законодавства зобов'язані контролювати дотримання клієнтами встановленого державою порядку ведення розрахунково-касових операцій і валютного законодавства.

    У разі надання позики контролювати, платоспроможність і ліквідність клієнта для більшої вірогідності повернення позики та сплати процентів у встановлений термін. Такий контроль з боку банків - важливий елемент управління кредитним ризиком.

    Громадський фінансовий контроль здійснюється неурядовими організаціями та окремими фізичними особами на основі добровільності і безоплатності. До громадського фінансового контролю можна віднести контроль з боку профспілок.

    Внутрішньогосподарський контроль здійснюється фінансово-економічними службами підприємств (бухгалтерією, фінансовими відділами та ін.). В ході проведення даного виду контролю можуть перевірятися питання, пов'язані зі сплатою податків до бюджету та податковим плануванням, з використанням виділених бюджетних коштів.

    Правовий контроль проводиться правоохоронними органами у формі ревізій, судово-бухгалтерської експертизи.

    Цивільний контроль здійснюється фізичними особами при їх оподаткуванні податковими органами, при складанні та подачі податкових декларацій, а також при отриманні коштів з бюджету (заробітної плати, пенсій, допомог і ін.).

    1. Ревізія управління організації.

    Існують два протилежні підходи ревізія управління організацією: структурний і процесний.

    Структурний підхід - це побудова управління з різних комбінацій лінійної і функціональної підпорядкованості. Взаємодія в таких організаціях здійснюється через посадових осіб.

    Процесний підхід орієнтований на бізнес-процеси.

    Контроль потрібен як при структурному, так і при процесному побудові системи управління. Потреба в ревізіях чіткіше виражена в організаціях, в яких система управління побудована переважно структурно. Мета ревізії - перевірка обґрунтованості і доцільності дій посадових осіб прийомами і методами, характерними для ревізії

    Ревізор перевіряє фінансову і господарську діяльність. Обов'язок ревізора - визначити обґрунтованість і доцільність дій посадових осіб. Етичні норми аудиту забороняють висловлювати свою думку про посадових осіб, визначати їх винність. Ревізор може висловити строго обгрунтована думка про посадових осіб.

    1.1. Рівні управління організацією

    В господарські товариства можна виділити чотири рівні управління.Перший рівень - загальні збори (стоїть на чолі суспільства). Другий рівень - рада директорів і рада трудового колективу. Третій рівень - виконавчий орган: правління і його голова, в умовах едінонаначалія - ​​генеральний директор. Четвертий рівень - керівники служб і підрозділів.

    На практиці в побудові організаційних структур організації домінує функціональний підхід. В рамках функціональної структури існують основні, допоміжні та обслуговуючі підрозділи.

    1.2. організаційні документи

    Організаційні документи є основоположними в діяльності будь-якої організації і мають вищу юридичну силу. Вони містять норми адміністративного права і є правовою основою діяльності організації.

    Організаційні документи визначають:

    - організаційно-правову форму організації, структуру управління;

    - штатну чисельність, склад (номенклатуру) посад-керівників, фахівців, технічних виконавців;

    - повноваження, обов'язки і відповідальність структурних підрозділів і працівників;

    - правомочності дорадчих органів управління організацією;

    - регламент діяльності апарату управління організації;

    - ліцензування діяльності;

    - режим роботи і системи охорони;

    - організацію і оцінку праці працівників;

    - правила реорганізації організації;

    - порядок ліквідації організації.

    Організаційні документи: статут організації, положення про структурний підрозділ організації, положення про персонал організації, інструкція, регламент, штатний розклад, розпорядчі документи (постанова, рішення, вказівка, наказ, розпорядження), інформаційно-довідкова документація (протокол, витяг з протоколу, доповідна записка, пропозиція, пояснювальна записка, заява, акт, зведення, висновок, відгук, перелік, списки).

    1. 3. документообіг

    В організаціях розрізняють три потоку документів. Вхідні - документи, що надходять з інших організацій. Вихідні - документи, що створюються в організації і відправляються в інші організації. Внутрішні - документи, що використовуються працівниками організації в управлінському процесі.

    Робота з документами може бути централізованою, децентралізованою і змішаною.

    За обсягом документообігу організації прийнято ділити на категорії:

    1-ша категорія - організації з обсягом документообігу понад 100 000 документів на рік; ...

    2-а категорія - організації з обсягом документообігу до 10 000 документів на рік.

    Державною системою документаційного забезпечення управління (ГСДОУ) встановлено обов'язковий склад реквізитів для реєстрації документів:

    автор документа (кореспондент); Назва документу; дата документа; Номер документа; дата надходження документа в електронній формі Номер, присвоєний документу при його надходженні в організацію; заголовок документа і його короткий зміст; резолюція (виконавець, зміст доручення, термін виконання, автор резолюції, дата накладення резолюції); відмітка про виконання (короткий запис вирішення питання виконання або індекс документа відповіді, номер справи, в яке підшитий виконаний документ).

    Терміни виконання документа обчислюються в календарних днях з моменту підписання (затвердження) документа.

    Номенклатура справ - це систематизований перелік заголовків справ із зазначенням термінів їх зберігання, оформлений в установленому порядку.

    Номенклатури справ поділяються на індивідуальні, зразкові і типові.

    Затверджені номенклатури справ діють протягом ряду років і підлягають пересоставления і перезатвердження в разі докорінної зміни функцій і структури організації. Якщо змін не було, то номенклатура справ в кінці кожного року уточнюється і вводиться в дію з 1 січня наступного року. Щорічний екземпляр номенклатури справ - документ постійного зберігання.

    Включення в справу документів, що не відносяться до нього, а також чернеток, варіантів, розмножених копій та документів, що підлягають поверненню, не допускається. У справи підшиваються тільки виконані документи, на які заповнений реквізит «Відмітка про виконання і направлення документа до справи». Зміст справ відбивається у внутрішній опису документів справ.

    За юридичною силою документи прийнято класифікувати на справжні і підроблені. Оригінали документів в свою чергу поділяються на дійсні і недійсні.

    Прийнято розрізняти оригінали (оригінали) і копії документів. В юридичному відношенні оригінал і копія з нього, відповідним чином оформлена, мають рівну силу. Копії мають різновиди: відпуск, витяг і дублікат.

    Ревізор починає перевірку ефективності системи управління з вивчення номенклатури справ і схеми організаційної структури управління.

    Ревізор повинен зробити висновок про відповідність існуючої в організації номенклатури справ вимогам діловодства. Ревізор зобов'язаний перевірити наявність нормативних організаційних документів. Перевірка по суті організаційних документів: статуту, положень, інструкцій та інших - означає їх вивірку на відповідність російським законодавством.

    Обов'язковій перевірці піддається система контролю виконання рішень, що діє в організації.

    2.1. Посада головного бухгалтера

    Посада головного бухгалтера підприємства являє собою єдність як мінімум трьох складових, які зумовлюють коло його прав і обов'язків.

    По-перше, практично кожен головний бухгалтер (крім що працює за цивільно-правовим договором) є найманим працівником, тобто знаходиться в трудових правовідносинах з роботодавцем. Дана обставина зумовлює ту обставину, що коло прав та обов'язків головного бухгалтера структурно включає в себе трудові права і обов'язки.

    По-друге, головний бухгалтер є не просто працівником підприємства, але і посадовою особою. Ця обставина накладає на правоздатність головного бухгалтера певний відбиток, перетворюючи його в можливий суб'єкт адміністративної і навіть кримінальної відповідальності.

    По-третє, головний бухгалтер є не просто посадовою особою організації, а посадовою особою зі специфічними функціями. Фактично він - друга особа підприємства з фінансових питань. Більш того, він виконує публічні функції. Остання обставина пояснює те, що основне коло прав та обов'язків головного бухгалтера прописаний на нормативному рівні.

    2.2. Права і обов'язки головного бухгалтера, обумовлені трудовим законодавством

    Як уже було відзначено вище, специфіка правового становища головного бухгалтера полягає в тому, що коло його прав і обов'язків, порядок призначення на посаду та звільнення з неї прописаний не тільки в трудовому, а й у бухгалтерському законодавстві. Відповідно до ст. 7 Федерального закону N 129-ФЗ головний бухгалтер (бухгалтер - при відсутності в штаті посади головного бухгалтера) призначається на посаду і звільняється з неї керівником організації.

    2.3. Права і обов'язки головного бухгалтера, передбачені на нормативному рівні

    Починаючи розмову про професійні права і обов'язки головного бухгалтера, необхідно сказати кілька слів загального плану. Теорія розуміє під правом міру можливої ​​поведінки уповноваженої особи. Тобто власник права може вибрати варіант можливої ​​поведінки. Коли ми говоримо про права бухгалтера, то розуміємо, що не можемо сказати про них те ж саме. Права головного бухгалтера несуть в собі якусь друк "обов'язки". Наприклад, право головного бухгалтера не брати до бухгалтерського обліку документи по операціях, що суперечить законодавству, є при найближчому розгляді його обов'язком щодо забезпечення відповідності здійснюваних господарських операцій законодавству РФ (п. 3 ст. 7 Закону про бухгалтерський облік). Це ж можна сказати і про інші його права. Таким чином, коло прав головного бухгалтера, спочатку визначається колом його обов'язків, є лише умовою, що забезпечує можливість для виконання ним останніх.

    Отже, головний бухгалтер організації:

    - забезпечує відповідність здійснюваних господарських операцій законодавству РФ (п. 3 ст. 7 Закону про бухгалтерський облік);

    - забезпечує контроль за рухом майна і виконанням зобов'язань (п. 3 ст. 7 Закону про бухгалтерський облік);

    - формує облікову політику підприємства (п. 5 ПБУ 1/98);

    - підписує бухгалтерську звітність

    Відповідно до п.2 ст. 7 Закону про бухгалтерський облік головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику. Дане положення є свого роду організаційною основою для можливості здійснення ним покладених на нього функцій. Це пов'язано з тим, що головний бухгалтер володіє певними повноваженнями щодо всіх працівників організації. Вимоги головного бухгалтера щодо документального оформлення господарських операцій і представлення в бухгалтерію необхідних документів обов'язкові для всіх працівників організації.

    Головний бухгалтер організації є відповідальною особою за ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог законодавства та представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності. У зв'язку з цим він зобов'язаний відмовитися від виконання і оформлення документів, що не відповідають чинному законодавству і порушують договірну і фінансову дисципліну.

    Щоб не допустити здійснення операцій в обхід головного бухгалтера, закон містить норму, згідно з якою без підпису головного бухгалтера грошові та розрахункові документи, фінансові і кредитні зобов'язання вважаються недійсними і не повинні прийматися до виконання. Дане положення має важливе значення для забезпечення можливості здійснення головним бухгалтером покладених на нього обов'язків.

    Таким чином, бухгалтерське законодавство забезпечує головному бухгалтеру можливість для виконання покладених на нього обов'язків.

    2.4. Відповідальність головного бухгалтера

    У зв'язку з постійними змінами в бухгалтерському та податковому законодавстві головний бухгалтер завжди знаходиться в зоні ризику можливих помилок, за які він може бути притягнутий до відповідальності. Загальні підстави юридичної відповідальності головного бухгалтера встановлені п. 2 ст. 7 Закону про бухгалтерський облік. Тільки в ньому безпосередньо говориться про відповідальність головного бухгалтера. Відповідно до цього пункту головний бухгалтер несе відповідальність за:

    - ведення бухгалтерського обліку;

    - формування облікової політики;

    - своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності.

    Закону про бухгалтерський облік, є три підстави для притягнення до відповідальності, а саме:

    - ухилення від ведення бухгалтерського обліку в порядку, встановленому законодавством та нормативними актами органів, що здійснюють регулювання бухгалтерського обліку;

    - спотворення бухгалтерської звітності;

    - недотримання термінів подання бухгалтерської звітності.

    Даний перелік також сформульований таким чином, що практично будь-яке порушення правил бухгалтерського обліку може бути під нього підведено. Однак необхідно сказати, що в Законі про бухгалтерський облік встановлено лише гіпотетичні порушення, за які головний бухгалтер організації може бути притягнений до юридичної відповідальності. Конкретні норми, відповідно до яких він може бути притягнутий до відповідальності, "розкидані" по різним нормативним актам. Відповідно до останніх головний бухгалтер може бути притягнутий тільки до адміністративної або кримінальної відповідальності. У ст. 18 Закону про бухгалтерський облік йдеться лише про ці види відповідальності. Але головний бухгалтер представляє сторону трудових відносин, що, як уже було відзначено вище, зумовлює можливість його залучення до дисциплінарної і матеріальної відповідальності відповідно до норм ТК РФ. Крім того, головний бухгалтер може бути також притягнутий і до податкової відповідальності.

    - Адміністративна відповідальність

    Відповідно до п. 1 ст. 2.1 КоАП РФ адміністративним правопорушенням визнається протиправна, винна дія (бездіяльність) фізичної або юридичної особи, за яке цим Кодексом або законами суб'єктів Російської Федерації про адміністративні правопорушення встановлена ​​адміністративна відповідальність.

    Таким чином, адміністративна відповідальність може застосовуватися лише за вчинення проступку, прямо передбаченого в адміністративному законодавстві.

    - Кримінальна відповідальність

    Кримінальна відповідальність є найбільш серйозним за своїми наслідками видом юридичної відповідальності. Головний бухгалтер в силу займаної посади може стати суб'єктом відповідальності за статтями КК РФ, пов'язаних з економічними відносинами. Це можуть бути окремі статті, що містяться в гл. 21, 22 і 23 КК РФ. Зокрема, головний бухгалтер може бути притягнутий до відповідальності за п. "В" ч. 2 ст. 160 "Привласнення і розтрата" УК РФ (гл. 21 КК РФ), ст. 195 "Неправомірні дії при банкрутстві" УК РФ (гл. 22 КК РФ), ст. 201 "Зловживання повноваженнями" УК РФ (гл. 23 КК РФ). Перелік можливих складів злочинів, в яких головний бухгалтер може грати не останню роль, може бути, безсумнівно, продовжений. Однак особливе місце серед злочинів, що представляють "певний інтерес" для головних бухгалтерів, є податкові злочини, перелік яких наведено в таблиці.

    Необхідно відзначити, що ст. ст. 199.1 і 199.2 КК РФ внесені в КК РФ Федеральним законом від 8 грудня 2003 р N 162-ФЗ "Про внесення змін і доповнень до Кримінального кодексу Російської Федерації". У зв'язку з чим притягнення до відповідальності за цими статтями можливе лише за діяння, вчинені після дати набрання чинності цим Законом.

    - Податкова відповідальність

    Відповідальність за вчинення податкових правопорушень встановлюється в НК РФ. Починаючи розмову про податкову відповідальності, необхідно відзначити, що НК РФ не називає посадових осіб організацій, в тому числі і головних бухгалтерів, суб'єктами податкової відповідальності. Однак в ньому міститься одна стаття, яка не може бути залишена без уваги. Йдеться про ст. 128 НК РФ. У ній встановлюється відповідальність за два складу правопорушення. Перший - за ухилення від явки без поважних причин особи, що викликається по справі про податкове правопорушення в якості свідка. Другий - за неправомірну відмову свідка від дачі показань, а одно за дачу завідомо неправдивих показань. Аналіз ст. 90 НК РФ дозволяє зробити висновок, що головний бухгалтер організації може бути допитаний як свідок. У зв'язку з цим головний бухгалтер не повинен забувати про цю статтю НК РФ.

    - Дисциплінарна відповідальність головного бухгалтера

    Головний бухгалтер, перебуваючи з роботодавцем у трудових відносинах, також може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності, яка накладається безпосередньо роботодавцем за невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків. Статей 192 ТК РФ встановлено відкритий перелік дисциплінарних стягнень. До них, зокрема, відносяться:

    - зауваження;

    - догана;

    - звільнення з відповідних підстав.

    3. Акт про результати документальної ревізії

    АКТ N 7-13

    ПЕРЕВІРКИ ФІНАНСОВОЇ, ХОЗЯЙСТВЕННОЙ,

    ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ, ТОРГОВЕЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

    Відкрите Акціонерне товариство Бурейский крановий завод «Бурея-Кран» (ВАТ «Бурі - КРАН») ІПН 2813000804 КПП 281301001

    п.Новобурейскій від 31 березня 2010 року

    Ревізором суспільства Іванової Е.А., що діє на підставі Статуту Відкритого Акціонерного товариства, проведена документальна перевірка фінансово-господарської діяльності ВАТ Бурейский крановий завод «Бурея-Кран» за період з 1 січня 2009р. по 31 грудня 2009р.

    Протягом періоду, що перевірявся відповідальність за ведення обліку і складання звітності акціонерного товариства несли такі особи:

    - Петров Іван Сергійович - генеральний директор, обраний на посаду загальними зборами акціонерів і Радою директорів (протокол від 23.01.2008г.), Повноваження дійсні по теперішній час;

    - Сидорова Г.А. - головний бухгалтер, призначена на посаду 07.12.2007г. (Наказ № 21-к) по теперішній час.

    З мета оцінки фінансово-господарської діяльності ВАТ Бурейский крановий завод «Бурея-Кран»:

    • первинна бухгалтерська документація;

    • договори зі сторонніми організаціями;

    • інші документи, що характеризують діяльність ВАТ Бурейский крановий завод «Бурея-Кран»

    1. Загальні відомості.

    Організаційно-правова форма суб'єкта - відкрите акціонерне товариство.

    Середньооблікова чисельність - 370 чоловік.

    Відкрите Акціонерне товариство Бурейский крановий завод «Бурея-Кран» зареєстрований 23.04.1996г.

    Статутний капітал Відкрите Акціонерне товариство Бурейский крановий завод «Бурея-Кран» сформований з часткою, внесених добровільно засновниками товариства і становить на звітну дату 231 000 (двісті тридцять одну тисячу) рублів. Відкрите Акціонерне товариство Бурейский крановий завод «Бурея-Кран» має рублеві розрахункові рахунки в ВАТ Азіатсько-Тихоокеанському банку г.Благовещенска офіс п.Новобурейскій і ОСБ Благовєщенськ № 4126

    1. Стан обліку.

    Облік Відкрите Акціонерне товариство Бурейский крановий завод «Бурея-Кран» ведеться з використанням програмного продукту 1С Управління виробничим підприємством. 8.1.

    Доходи від надання послуг та реалізації ТМЦ за 2009р. Склали - 1374,8 тис.грн.

    Витрати - 1502,1 тис.грн.

    Витрати склалися з: 279 889тис. руб.

    1. Вартість реалізаційної продукції - 224 376 тис.руб.

    2. Управлінські витрати:

    - заробітна плата - 63 962 тис.руб.

    - нарахування на фонд оплати праці - 66 462 тис.руб.

    - комунальні послуги - 64 572 тис.руб.

    - аудиторські та юридичні послуги - 600 тис. Руб.

    - утримання автотранспорту - 47 341 тис.руб.

    - послуги зв'язку посилання - 1 058 тис. Руб.

    - амортизація основних засобів - 5 316 тис. Руб.

    - інші витрати - 30 578 тис. Руб.

    Позареалізаційні витрати - 7 884 тис.руб.

    Разом: 512 149 тис.руб.

    Простроченої заборгованості по податках і зборах до бюджету і позабюджетні фонди за станом на 1 січня 2010 року товариство не має.

    Дебіторська заборгованість на початок 2010 року склала 113 759 тис.руб.

    Кредиторська заборгованість - 308 991 тис.руб.

    висновок

    В результаті проведеної перевірки предоставленихдокументов і звітних матеріалів, спотворень звітності та порушень фінансово-господарської діяльності не встановлене.

    Голова ревізіціонной комісії

    ВАТ «Бурея-Кран» Іванової Е.А.

    ознайомлені:

    Генеральний директор ВАТ «Бурея-Кран» Петров І.С.

    Головний бухгалтер ВАТ «Бурея-Кран» Сидорова Г.А.

    4. Завдання № 16

    Потрібно: 1. Виявити порушення фінансової дисципліни.

    2. Скласти бухгалтерські проводки на результати інвентаризації.

    Рішення:

    господарські операції

    сума

    кореспонденція рахунків

    Дебет

    кредит

    1. Видано в підзвіт завгоспа Коленко А.Т.

    1930,00

    71

    50

    2. Завгосп Коленко А.Т. отчетаться авансовим звітом

    1200,00

    26

    71

    3.Внесен в касу залишок підзвітної суми від завгоспа

    720,00

    50

    71

    4. Видано під звіт учетніку Швецової А.Г.

    7400,00

    71

    50

    5. Видано в підзвіт бригадиру Хомякову Н.І.

    1 144,00

    71

    50

    6. Внесена в касу не використання підзвітних сум від бригадира Хомякова Н.І.

    1 144,00

    50

    71

    Список літератури

    1. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації, затверджене Наказом від 29 липня 1998 № 34н (зі змінами та доповненнями);

    2. Положення з бухгалтерського обліку «Бухгалтерська звітність організації» (ЛБУ 4/99), затверджене Наказом від 6 липня 1999г.№43н;

    3. План рахунків бухгалтерського обліку та інструкція по його застосуванню. М .: «Фінанси і статистика» 2003 р-стр 167.

    4. Балакірєва Н.М., Гущина І.Е. Управлінський облік: основи теорії і практики. М .: КНОРУС, 2004 стр192.

    5. Камишанов П.І., Камишанов А.П., БУХГАЛТЕРСЬКА ФІНАНСОВА ЗВІТНІСТЬ. М, Складання і аналіз »Омега-Л» 2003р

    6. Вахрушина М.А. Бухгалтерський управлінський облік: М .: ЗАТ «Финстатинформ», 2004р.-стр533.

    7 .Кондратова І.Г. Основи управлінського обліку. М .: «Фінанси і статистика», 2003р. - стр160

    8. Бухгалтерський облік. Підручник. / За редакцією А.Д. Ларіонова. - М .: «ПРОСПЕКТ», 2004, стр21

    9. Кондратова І.Г. Основи управлінського обліку. М .: «Фінанси і статистика», 2003р. - 160 стор

    10. Новодворської В.Д., Пономарьова Л. В. Складання бухгалтерської звітності. 2-е изд. М., 2003