• Оцінка механізму використання прибутку підприємства та розробка пропозицій щодо її підвищення (на прикладі ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод»)
  • ГЛАВА 1
  • Сутність і значення показників прибутку і їх роль в оцінці діяльності організації
  • Малюнок 1.2 - Схема формування стратегічного плану управління прибутком
  • 1.2 Основні напрямки використання прибутку
  • ГЛАВА 2
  • 2.1 Фінансово-економічна характеристика діяльності ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод»
  • 2.2 Аналіз стану прибутку і її динаміки
  • Малюнок 2.2 - Динаміка показників формування оподатковуваного прибутку за 2004-2006 роки
  • 2.4 Аналіз показників рентабельності підприємства
  • 3.1 Економічне обгрунтування прогнозних резервів зростання прибутку і рентабельності
  • Малюнок 3.1 - Динаміка темпів зростання середньої заробітної плати і продуктивності праці за 2004-2005 рік
  • 3.2 Маржинальний аналіз прибутку і рентабельності
  • Рисунок 3.2 - Динаміка рівня пе ремінних витрат і маржинального доходу ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» за 2004-2006 роки
  • Список використаних джерел
  • ДОДАТКИ


  • Дата конвертації02.07.2017
    Розмір275.96 Kb.
    ТипДипломна робота

    Скачати 275.96 Kb.

    Оцінка механізму використання прибутку підприємства та розробка пропозицій щодо її підвищення на

    НАЦІОНАЛЬНИЙ БАНК УКРАЇНИ

    УО «ПОЛІСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

    Кафедра економіки підприємств

    Допущена до захисту

    Завідувач кафедри

    _________ О.В. Володько

    «__» ___________ 2007р.

    ДИПЛОМНА РОБОТА

    на тему: Оцінка механізму використання прибутку підприємства та розробка пропозицій щодо її підвищення (на прикладі ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод»)

    Студент-дипломник

    ЕУП, 4 курс, 360235ч Е.М. Марчук

    керівник

    к. е. н., доцент Н.В. Мальцевіч

    Пінськ 2007

    РЕФЕРАТ

    Дипломна робота: 78 с., 7 рис., 29 табл., 30 джерел, 17 дод.

    ПРИБУТОК ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ, прибуток звітного періоду, ЧИСТИЙ ПРИБУТОК, ПОКАЗНИКИ РЕНТАБЕЛЬНОСТІ.

    Об'єктом дослідження є ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод».

    Предметом дослідження є показники прибутку і рентабельності, порядок формування і використання прибутку підприємства.

    Мета роботи - на підставі економічного аналізу обґрунтувати і запропонувати до реалізації заходи щодо підвищення ефективності управління підприємством з метою оптимізації показника прибутку.

    При виконанні роботи використані методи фінансового аналізу.

    В процесі роботи була проведена оцінка ефективності формування та використання прибутку на ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод».

    Результати дослідження можуть бути використані на підприємстві при прийнятті управлінських рішень.

    Автор роботи підтверджує, що наведений в ній матеріал правильно і об'єктивно відображає стан досліджуваного процесу, а всі запозичені з літературних та інших джерел теоретичні, методологічні та методичні положення супроводжуються посиланнями на їх авторів.

    ____________________

    (підпис студента)

    THE ABSTRACT

    ____________________

    (Signature of the student)

    ЗМІСТ

    Вступ …………………………………………………………………

    1 Прибуток як економічна категорія і найважливіший показник господарської діяльності організації ........................ ... ... .. ...

    1.1 Сутність і значення показників прибутку і їх роль в оцінці діяльності організації .......................................... ..

    1.2 Основні напрямки використання прибутку ............ ..

    2 Оцінка механізму використання прибутку підприємства ............

    2.1 Фінансово-економічна характеристика діяльності ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» ........................... ..

    2.2 Аналіз стану прибутку і її динаміки .....................

    2.3 Оцінка факторів, що впливають на прибуток підприємства ... ...

    2.4 Аналіз показників рентабельності підприємства ......... ..

    3 Узагальнення основних напрямки підвищення показників прибутку і рентабельності ................................................ ...

    3.1 Економічне обгрунтування прогнозних резервів зростання прибутку і рентабельності ................................................... ..

    3.2 Маржинальний аналіз прибутку і рентабельності ..........

    Висновок ..................................................................... ..

    Список використаних джерел ...........................................

    Додатки ....................................................... ................

    5

    9

    9

    28

    33

    33

    43

    48

    50

    53

    53

    70

    75

    79

    82

    ВСТУП

    В умовах ринкової економіки прибуток є основним показником оцінки господарської діяльності підприємств, так як в ній акумулюються всі доходи, витрати, втрати, узагальнюються результати господарювання. За прибутком можна визначити рентабельність, вивчити ефективність функціонування підприємств. Прибуток є одним із джерел стимулювання праці, виробничого і соціального розвитку підприємства, збільшення вартості його майна, власного капіталу.

    Прибуток у ринковій економіці використовується як найважливіший інструмент державного регулювання діяльності суб'єктів господарювання, перш за все, через механізм оподаткування. Розрахунок оподатковуваного об'єкта тісно пов'язаний з порядком формування прибутку.

    Основну мету діяльності будь-якого виробника становить максимізація прибутку. Можливості її одержання обмежені, по-перше, витратами виробництва, по-друге, попитом на вироблену продукцію.

    Виробники, однак, можуть зіштовхуватися з особливими ситуаціями, що висувають на перший план рішення проблем, що не укладаються в русло максимізації прибутку, або навіть викликають протиріччя: наприклад, різке зниження цін для виходу на нові ринки або проведення дорогих рекламних компаній для залучення споживачів, здійснення заходів екологічного порядку і т.п. Але всі подібні кроки носять усе ж тактичний характер і, в кінцевому рахунку, підпорядковані рішенню головної стратегічної задачі - одержання максимально великого прибутку.

    Головним обмежувачем прибутку є витрати виробництва. До їх визначення і виміру існують різні підходи, в яких можна виділити погляд економіста, орієнтований на перспективу фірми, і позицію бухгалтера, якого, перш за все, цікавлять фінансові звіти і баланси підприємства.

    Оскільки всі види ресурсів обмежені, будь-яке рішення про виробництво будь-якого товару передбачає відмову від використання тих же ресурсів для випуску якогось іншого виробу.Таким чином, всі витрати являють собою альтернативні витрати. Точніше кажучи, витрати будь-якого ресурсу залучені для виробництва товарів, відбивають його цінність при найкращому з усіх альтернативних варіантів використання або цінність тих альтернативних можливостей, якими доводиться жертвувати.

    Тому найважливішим завданням кожного суб'єкта господарювання є збільшення надходжень виручки від реалізації при найменших витратах, тобто максимізація прибутку. Сталий отримання прибутку з прийнятним рівнем ризику забезпечує прийняття стратегічних фінансових рішень поточного і прогнозного характеру.

    Прибуток - це грошове вираження накопичень, що створюються підприємствами будь-якої форми власності. Вона визначається як різниця між виручкою від реалізації товарів, робіт і послуг за всіма видами діяльності (за вирахуванням непрямих податків і відрахувань до цільові бюджетні фонди) і витратами на виробництво і реалізацію.

    Основним спонукальним мотивом здійснення будь-якого бізнесу виступає зростання доходів власників підприємства. Рівень цього зростання характеризується величиною поточного і відкладеного доходу на вкладений капітал, джерелом якого є отриманий прибуток. Тому прибуток є головною метою підприємницької діяльності.

    В умовах ринкових відносин роль прибутку зростає. Це знаходить своє вираження в тому, що:

    • прибуток виступає як основний критерій ефективності конкретної виробничої діяльності. З одного боку, в величину отриманого прибутку відображаються всі кількісні і якісні результати діяльності підприємства, з іншого - індивідуальний рівень прибутку в порівнянні з галузевими показниками характеризує ступінь вміння (досвіду, ініціативності, кваліфікації та ін.) Персоналу успішно організувати господарську діяльність в умовах ринкових відносин ;

    • прибутку належить чільна роль в системі внутрішніх джерел формування фінансових ресурсів підприємства, що забезпечують його розвиток, реалізацію стратегічних цілей цього розвитку, підвищення конкурентної позиції підприємства на ринку. При цьому прибуток є постійно відтвореним доходом, і його відтворення здійснюється на розширеній основі;

    • за рахунок прибутку досягається збільшення ринкової вартості підприємства. Здатність самозростання вартості капіталу забезпечується шляхом спрямування частини прибутку на приріст чистих активів. Чим вище сума та рівень капіталізації прибутку, тим більшою мірою зростає ринкова вартість підприємства, що визначається при його продажу, злиття з іншим підприємством і в інших випадках;

    • прибуток є основним захисним механізмом, що охороняє підприємство від банкрутства. Незважаючи на те, що загроза банкрутства може виникнути і в умовах прибуткової роботи при використанні високої частки позикового капіталу, неефективне управління ліквідністю активів, підприємство успішніше виходить з кризового стану при високому потенціалі прибутку. За рахунок раціонального розподілу прибутку може бути швидко збільшена частка високоліквідних активів, власного капіталу, сформовані відповідні резервні фонди і на цій основі відновлена ​​платоспроможність і підвищена фінансова стійкість.

    Виявлення резервів збільшення прибутку має спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства: вивчення технічного і організаційного рівня виробництва, використання виробничих потужностей і основних фондів, сировини і матеріалів, робочої сили, господарських зв'язків.

    Метою дипломної роботи є обгрунтування шляхів збільшення прибутку на основі результатів комплексного аналізу її рівня.

    Об'єктом дослідження в дипломній роботі виступала продукція ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод». Предмет дослідження - показники прибутку і рентабельності підприємства.

    При виконанні дипломної роботи використані системний підхід і загальнонаукові методи пізнання: аналізу і синтезу, порівняння, наукового узагальнення.

    Теоретичною і методологічною основою написання роботи послужили положення, викладені в працях вітчизняних і зарубіжних авторів, а також законодавчі акти Республіки Білорусь (методичні рекомендації, інструкції з планування та обліку прибутку в різних галузях економіки), спеціальна і загальноекономічна література. В якості інформаційного забезпечення були використані дані бухгалтерської та статистичної звітності, первинних і зведених документів ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод», а також дані Міністерства статистики та аналізу Республіки Білорусь.

    Дипломна робота складається з вступу, 3 розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Список використаних джерел містить 30 найменувань.

    ГЛАВА 1

    Прибуток як економічна категорія і найважливіший показник господарської діяльності організації

      1. Сутність і значення показників прибутку і їх роль в оцінці діяльності організації

    Фінансові результати діяльності підприємства характеризуються приростом суми власного капіталу (чистих активів), основним джерелом якого є прибуток від операційної, інвестиційної, фінансової діяльності, а також в результаті надзвичайних обставин [15, с. 260].

    Прибуток як економічна категорія свідчить про кінцевий результат діяльності суб'єкта господарювання і перевищенні доходів підприємства над поточними витратами [16, с. 363].

    Прибуток - це частина доданої вартості, яку безпосередньо отримують підприємства після реалізації продукції як винагороду за вкладений капітал і ризик підприємницької діяльності. Кількісно вона являє собою різницю між сукупними доходами (після сплати податку на додану вартість, акцизного податку та інших відрахувань з виручки в бюджет) і сукупними витратами звітного періоду.

    Прибуток - один з основних фінансових показників плану та оцінки господарської діяльності організацій. За рахунок прибутку здійснюються фінансування заходів з науково-технічного та соціально-економічного розвитку організацій, збільшення фонду оплати праці їх працівників.

    Багатоаспектне значення прибутку посилюється з переходом економіки держави на основи ринкового господарства. Організації будь-якої форми власності мають право вирішувати, на які цілі і в яких розмірах спрямовувати прибуток, що залишилася після сплати податків до бюджету та інших обов'язкових платежів і відрахувань.

    Провідне значення прибутку як фінансового показника підприємницької діяльності організації разом з тим не означає його унікальності. Аналіз стимулюючої ролі прибутку показує, що в окремих господарюючих суб'єктах переважає прагнення витягти високий прибуток з метою збільшення фонду оплати праці на шкоду виробничому і соціальному розвитку колективу.

    У ряді випадків зростання прибутку обумовлене необгрунтованим підвищенням цін на продукцію.

    Прагнення будь-якими шляхами отримати високий прибуток з метою збільшення фонду оплати праці призводить до зростання обсягу грошової маси в обіг, не забезпеченої товарними ресурсами. Звідси - подальше зростання цін, інфляції, а, отже, емісії грошей.

    Показники прибутку або збитку є вихідною позицією для визначення рівня економічної ефективності суб'єкта господарювання. Високий рівень економічної ефективності є сигналом для інвесторів про доцільність спільної інвестиційної діяльності. Інвестиційна привабливість, в свою чергу, сприяє розвитку виробництва, підвищенню конкурентоспроможності продукції і, отже, збільшення прибутку.

    Розмір прибутку, рівень рентабельності залежать від виробничої, постачальницької, маркетингової, збутової, інвестиційної і фінансової діяльності підприємства. Тому дані показники характеризують усі сторони господарювання.

    Головне завдання роботи кожного підприємства - це мінімізувати збитки і збільшити прибуток. У досягненні цих цілей можуть виникнути будь-які труднощі.

    Щоб управляти прибутком, необхідно проводити об'єктивний систематизований аналіз формування, розподілу і використання прибутку, який дозволяє виявити резерви збільшення прибутку.

    Основними завданнями аналізу фінансових результатів діяльності підприємства є:

    • вивчення можливостей отримання прибутку відповідно до наявного ресурсним потенціалом підприємства і кон'юнктурою ринку;

    • систематичний контроль за процесом формування прибутку і зміною її динаміки;

    • визначення впливу як зовнішніх, так і внутрішніх факторів на фінансові результати і оцінка якості прибутку;

    • виявлення резервів збільшення суми прибутку і підвищення рівня прибутковості бізнесу;

    • оцінка роботи підприємства по використанню можливостей збільшення прибутку та рентабельності;

    • вироблення рекомендацій щодо підвищення ефективності системи управління прибутком.

    Основну частину прибутку підприємства одержують від реалізації продукції, що випускається. Загальна сума прибутку знаходиться під взаємодією численних чинників: зміни обсягу, асортименту, якості, структури виробленої та реалізованої продукції, ефективності використання виробничих ресурсів і багато чого іншого.

    Головне призначення прибутку в сучасних умовах господарювання - віддзеркалення ефективності виробничо-збутової діяльності.

    Аналіз прибутку підприємства дає можливість побачити, наскільки ефективно працювало підприємство в попередньому періоді і зробити відповідні висновки про подальший напрямок роботи.

    Крім вироблення стратегії поведінки, спрямованої на зменшення витрат, аналіз прибутку також дозволяє зрозуміти, що потрібно для того щоб прибуток підприємства постійно збільшувалася.

    Основними джерелами інформації при аналізі прибутку є дані аналітичного бухгалтерського обліку за рахунками результатів, форма №2 «Звіт про фінансові результати» бухгалтерського балансу, а також відповідні планові дані підприємства.

    У процесі аналізу використовуються різні показники прибутку, які можна класифікувати наступним чином [15, с. 262].

    1. За видами господарської діяльності розрізняють: прибуток від основної (операційної) діяльності; прибуток від інвестиційної діяльності; прибуток від фінансової діяльності.

    2. За складом включаються елементів розрізняють маржинальний (валову) прибуток, загальний фінансовий результат звітного періоду до виплати відсотків і податків (брутто-прибуток), прибуток до оподаткування, чистий прибуток.

    Маржинальний прибуток - це різниця між виручкою (нетто) і прямими виробничими витратами з реалізованої продукції.

    Брутто-прибуток включає фінансові результати від операційної, фінансової та інвестиційної діяльності, позареалізаційні і надзвичайні доходи і витрати (до виплати відсотків і податків), характеризує загальний фінансовий результат, зароблений підприємством для всіх зацікавлених сторін (держави, кредиторів, власників, найманого персоналу).

    Прибуток до оподаткування - це результат після виплати відсотків кредиторам. Чистий прибуток - це та сума прибутку, яка залишається в розпорядженні підприємства після сплати всіх податків, економічних санкцій та інших обов'язкових відрахувань.

    3. В залежності від характеру діяльності підприємства виділяють прибуток від звичайної (традиційної) діяльності і прибуток від надзвичайних ситуацій, незвичайних для даного підприємства.

    4. За характером оподаткування розрізняють оподатковуваний і не оподатковуваний податком (пільгованих) прибуток відповідно до податкового законодавства, яке періодично переглядається.

    5. За ступенем обліку інфляційного чинника розрізняють номінальну прибуток і реальний прибуток, скориговану на темп інфляції у звітному періоді.

    6. За економічним змістом прибуток ділиться на бухгалтерську та економічну. Бухгалтерська прибуток визначається як різниця між доходами і поточними явними витратами, відбитими в системі бухгалтерських рахунків.

    Економічна прибуток відрізняється від бухгалтерської тим, що при розрахунку її величини враховують не тільки явні витрати, але і неявні, які не відображаються в бухгалтерському обліку (наприклад, витрати на утримання основних засобів, що належать власнику фірми).

    7. За характером використання чистий прибуток поділяється на капіталізовану (нерозподілений) і споживану. Капіталізована прибуток - це частина чистого прибутку, що спрямовується на фінансування приросту активів підприємства. Споживана прибуток - та її частина, яка витрачається на виплату дивідендів акціонерам та засновникам підприємства.

    З точки зору білоруського законодавства існує більш наближена до національного бухгалтерського обліку класифікація.

    За джерелами формування прибутку виділяють: прибуток від реалізації продукції, робіт і послуг, від операційної діяльності підприємства та прибуток від позареалізаційних операцій [4, с. 53].

    Прибуток від реалізації продукції є основним її видом, безпосередньо пов'язаним з галузевою специфікою діяльності підприємств. Вона характеризує фінансовий результат основної виробничо-комерційної діяльності підприємства і може здійснюватися в будь-яких видах, зафіксованих у його статуті і не заборонених законом.

    Величина прибутку визначається як різниця між виручкою від реалізації продукції, робіт і послуг у відпускних цінах, зменшених на суму непрямих податків і відрахувань до централізовані державні фонди, і витратами на виробництво і реалізацію.

    Розрахунок проводиться окремо по кожному виду діяльності, що належить до реалізації продукції, виконання робіт і надання послуг, що полегшує розрахунки, підвищує їх точність.

    До складу прибутку від реалізації продукції, робіт і послуг включається також прибуток, отриманий від підсобних сільських господарств, торговельних, транспортних організацій та інших підрозділів, що знаходяться на балансі підприємства.

    В умовах ринкових відносин підприємства, крім основної діяльності, мають додаткові можливості отримання доходів, зокрема, від реалізації майна і позареалізаційних операцій.

    Прибуток від реалізації майна є доходи, отримані від продажу зношених або невикористовуваних основних фондів, зайвих запасів сировини, матеріалів, палива, запчастин і нематеріальних активів у вигляді патентів, ліцензій, торгових марок, програмних засобів, зменшені на суму витрат по їх реалізації.

    До складу доходів, що формують прибуток по позареалізаційних операціях, відносяться: доходи від участі в спільній діяльності; від що належать підприємству облігацій, та інших цінних паперів, випущених сторонніми емітентами; за депозитними вкладами в банках; отримані штрафи, пені, неустойки та ін.

    Схему формування та використання прибутку розглянемо на малюнку 1.1

    Виручка від реалізації

    Податки з виручки


    -

    Виручка (нетто) від реалізації

    Змінні витрати на реалізовану продукцію


    -

    Маржинальна (валова) прибуток

    Постійні витрати звітного періоду (без відсотків за кредитами)


    -

    Фінансовий результат від реалізації

    Податок на прибуток та інші обов'язкові платежі

    Відсотки до сплати за використовувані позикові ресурси

    Сальдо інших операційних доходів і витрат


    -


    -

    Фінансовий результат від операційної діяльності

    Прибуток від інвестиційної та фінансової діяльності


    Сума брутто-прибутку від звичайної діяльності до виплати відсотків і податків


    -

    Прибуток звітного періоду від звичайної діяльності до оподаткування


    -


    Надзвичайні доходи і витрати (за вирахуванням податків на надзвичайні доходи)

    Чистий прибуток від звичайної діяльності


    -

    спожита прибуток

    Чистий прибуток звітного періоду


    -

    Капіталізована (нерозподілений) прибуток


    Малюнок 1.1 - Схема формування і використання прибутку

    Примітка - Джерело: [15, c. 263]

    У процесі аналізу необхідно вивчити склад прибутку, її структуру, динаміку і виконання плану за звітний рік. При вивченні динаміки прибутку слід враховувати інфляційні чинники зміни її суми.

    Аналізуючи склад і динаміку прибутку, слід мати на увазі, що її розмір багато в чому залежить і від облікової політики підприємства. Закон про бухгалтерський облік та інші нормативні документи надають право суб'єктам господарювання самостійно вибирати деякі методи обліку, здатні істотно вплинути на формування фінансових результатів. Чинні нормативні акти допускають наступні методи регулювання прибутку суб'єктом господарювання.

    1. Зміна вартісних меж віднесення майна до основних засобів або до оборотних активів, що тягне за собою зміну суми поточних витрат і прибутку в зв'язку з різними способами віднесення їх на витрати.

    2. Зміна методу переоцінки основних засобів: шляхом індексації первісної вартості з використанням середньостатистичних коефіцієнтів перерахунку або прямим перерахунком первісної вартості в ціни, що склалися на дату переоцінки на відповідні види основних засобів.

    Від обраного методу переоцінки основних засобів залежать фонд переоцінки майна (додатковий капітал), сума амортизаційних відрахувань і як результат - величина прибутку і власного капіталу підприємства.

    3. Використання методу прискореної амортизації по активній частині основних засобів також призводить до збільшення собівартості продукції і зменшення суми прибутку, а, отже, і податків на прибуток.

    4. Застосування різних методів оцінки нематеріальних активів і способів нарахування амортизації по ним.

    5. Вибір методу оцінки спожитих виробничих запасів.

    6. Зміна порядку списання витрат по ремонту основних засобів на собівартість продукції (за фактичними витратами або рівномірними частинами за рахунок створеного ремонтного фонду).

    7. Зміна термінів погашення витрат майбутніх періодів, скорочення яких веде до зростання собівартості продукції звітного періоду.

    8. Зміна методу визначення виручки від реалізації продукції (по моменту відвантаження продукції або моменту її оплати).

    Таким чином, облікова політика, яка формується керівництвом, відкриває великий простір для вибору методологічних прийомів, здатних радикально міняти всю картину фінансових результатів і фінансового стану підприємства.

    У процесі аналізу необхідно встановити відповідність прийнятої облікової політики підприємства чинним нормативним положенням щодо ведення бухгалтерського обліку та визначити вплив змін в обліковій політиці на суму брутто-прибутку, оподатковуваного та чистого прибутку, а також на розмір споживаної і капіталізованого прибутку. Для цього слід відобразити в спеціальній таблиці рівень перерахованих показників до і після зміни кожного методу облікової політики суб'єкта господарювання.

    Основну частину прибутку підприємства одержують від реалізації продукції і послуг. У процесі аналізу вивчаються динаміка, виконання плану прибутку від реалізації продукції і визначаються фактори зміни її суми.

    Прибуток від реалізації продукції в цілому по підприємству залежить від чотирьох факторів першого рівня співпідпорядкованості: обсягу реалізації продукції (V РП); її структури (Уд i); собівартості (Сi) та рівня средньореалізаціоних цін (Цi) [15, с. 267]:

    Збільшення продажів - це найефективніший і швидкодіючий спосіб збільшення прибутку і мінімізації збитків. Однак обсяг реалізації продукції може здійснювати позитивний і негативний вплив на суму прибутку. Збільшення обсягу продажів рентабельної продукції приводить до пропорційного збільшення прибутку. Якщо ж продукція є збитковою, то при збільшенні обсягу реалізації відбувається зменшення суми прибутку.

    Структура товарної продукції може також по-різному впливати на суму прибутку. Якщо збільшиться частка більш рентабельних видів продукції в загальному обсязі її реалізації, то сума прибутку зросте і, навпаки, при збільшенні питомої ваги низькорентабельної чи збиткової продукції загальна сума прибутку зменшиться.

    Собівартість продукції і прибуток знаходяться в обернено пропорційній залежності: зниження собівартості призводить до відповідного зростання суми прибутку, і навпаки.

    Зміна рівня средньореалізаціоних цін і величина прибутку знаходяться в прямо пропорційній залежності: при збільшенні рівня цін сума прибутку зростає, і навпаки.

    Розрахунок впливу цих факторів на суму прибутку можна визначити способом ланцюгової підстановки.

    За результатами факторного аналізу можна оцінити якість прибутку. Якість прибутку від основної діяльності визнається високим, якщо її збільшення обумовлено зростанням обсягу продажів зниженням собівартості продукції. Низька якість прибутку характеризується зростанням цін на продукцію без збільшення фізичного обсягу продажів і зниження витрат на карбованець продукції.

    Розмір прибутку в значній мірі залежить від фінансових результатів діяльності, не пов'язаних з реалізацією продукції. Це, перш за все, доходи від інвестиційної та фінансової діяльності, а також інші операційні доходи і витрати.

    До інвестиційних доходів відносяться відсотки до отримання за облігаціями, депозитах, за державними цінними паперами, доходи від участі в інших організаціях, доходи від реалізації основних засобів та інших активів і т.п.

    Фінансові витрати включають виплату відсотків по облігаціях, акціям, за надання організації в користування грошових коштів (кредитів, позик).

    Інші операційні доходи і витрати - це безоплатно отримані (передані) активи; прибуток (збитки) минулих років, виявлена ​​у звітному році; курсові різниці за операціями в іноземній валюті; отримані і виплачені пені, штрафи і неустойки; збитки від списання безнадійної дебіторської заборгованості, по якій минули строки позовної давності; збитки від уцінки і недостачі матеріальних цінностей і т.д.

    Основними видами цінних паперів є акції, облігації внутрішніх державних і місцевих позик, облігації суб'єктів господарювання (акціонерних товариств, комерційних банків), депозитні сертифікати, казначейські, банківські та комерційні векселі та ін.

    У процесі аналізу вивчають динаміку і структуру доходів за кожним видом цінних паперів, визначають вплив факторів на зміну їх величини.

    Прибуток від акцій (П) може змінитися за рахунок:

    • кількості акцій, наявних в портфелі підприємства (К),

    • середньої вартості однієї акції (Р);

    • рівня дивідендної дохідності (Kd) (відношення суми отриманих дивідендів до суми інвестованих коштів в даний вид активів).

    Для розрахунку впливу даних факторів на зміну суми отриманого прибутку відданого виду активів можна використовувати прийом абсолютних різниць.

    Величина прибутку (збитку) від реалізації основних засобів та інших матеріальних активів залежить від кількості проданого майна, його балансової вартості і ціни реалізації. При цьому потрібно враховувати не тільки прямий фінансовий результат, а й ефект від прискорення оборотності капіталу.

    Збитки від виплати штрафів виникають у зв'язку з порушенням окремими службами договорів з іншими підприємствами, організаціями та установами. При аналізі встановлюються причини невиконання зобов'язань, приймаються заходи для запобігання допущених порушень.

    Зміна суми отриманих штрафів може відбутися не тільки в результаті порушення договірних зобов'язань постачальниками і підрядниками, а й через ослаблення претензійної роботи з боку підприємства щодо них. Тому при аналізі даного показника слід перевірити, чи в усіх випадках порушення договірних зобов'язань постачальникам були пред'явлені відповідні санкції.

    Збитки від списання незатребуваною дебіторської заборгованості виникають зазвичай на тих підприємствах, де постановка обліку і контролю за станом розрахунків знаходиться на низькому рівні, а також з причини банкрутства клієнтів.

    Прибутки (збитки) минулих років, виявлені в поточному році, також свідчать про недоліки бухгалтерського обліку.

    Для правильної оцінки результатів діяльності підприємства необхідно виділяти прибутки та збитки від надзвичайних подій, які пов'язані з його звичайною діяльністю - це збитки від стихійних лих, від техногенних катастроф, відшкодування збитків від надзвичайних подій, доходи від списання кредиторської заборгованості, безоплатно отримана допомога в порядку благодійності , безоплатне цільове фінансування з бюджету і інші доходи і витрати, які можуть як знизити, так і збільшити фінансовий результат і прибутковість бізнесу і ввести в оману інвесторів і кредиторів підприємства.

    На закінчення аналізу розробляються конкретні заходи, спрямовані на попередження і зменшення збитків і втрат від позареалізаційних операцій і збільшення прибутку від довгострокових і короткострокових фінансових вкладень.

    При оцінці результатів господарської та фінансової діяльності підприємств, а також в плануванні застосовується показник загального прибутку, яка відображає сукупність економічних вигод, отриманих підприємством у вигляді результату від усіх видів діяльності, доходів від володіння активами підприємства (основними засобами, нематеріальними активами, цінними паперами, борговими зобов'язаннями) і позареалізаційних операцій. Однак абсолютна величина прибутку не дає повного уявлення про рівень ефективності підприємницької діяльності ділової активності підприємств. Сума прибутку може збільшуватися, а ефективність виробництва може залишатися на колишньому рівні або навіть знижуватися. Тому для оцінки фінансових результатів застосовуються відносні показники вимірювання прибутковості підприємств з різних позицій, які групуються відповідно до інтересів учасників економічного процесу, ринкового обміну. Такими показниками є: рентабельність продукції, капіталу або активів підприємств.

    Особливе місце в оцінці результатів діяльності підприємств займають показники рентабельності, що характеризують відношення прибутку до величини авансованих коштів (всі активи підприємства, інвестиційний та власний капітал) [4, с. 54]. При цьому в розрахунок приймається чистий прибуток (прибуток звітного періоду за вирахуванням податків до бюджету). При моделюванні цих показників факторингу залежностям встановлюється зв'язок між рентабельністю активів і рентабельністю реалізації, оборотністю активів; між рентабельністю власного капіталу і зміною рівня рентабельності продукції, швидкості обороту власного капіталу, співвідношення власного і позикового капіталу.

    Показник рентабельності окремих виробів, виконаних робіт і послуг відображає ефективність витрат живої і матеріалізованої праці на їх виробництво і визначається як відношення прибутку від реалізації до повної собівартості продукції, робіт і послуг. Порівняння рівня прибутковості поточних витрат за окремими видами продукції всередині галузі і в міжгалузевому розрізі дозволяє визначити причини коливань в собівартості і обгрунтувати заходи щодо збільшення питомої ваги спеціалізованого виробництва, технологічної заміни дорогої сировини, матеріалів, щодо прискорення впровадження і освоєння нової техніки і сучасних технологій, по поліпшенню якості продукції та інші.

    Такі показники відповідають інтересам всіх учасників бізнесу. Підприємства зацікавлені в підвищенні рівня прибутковості всіх активів, всього капіталу, інвестори і кредитори - в збільшенні віддачі на капітал, що інвестується, засновники і акціонери - в зростанні прибутковості акцій.

    Обґрунтоване визначення кінцевих фінансових результатів і рівня прибутковості з різних позицій дозволяє аналізувати підсумки господарювання на всіх етапах діяльності підприємств і активізувати економічні важелі впливу на збільшення прибутку. До їх числа відносяться збільшення виручки від реалізації, підвищення рівня рентабельності окремих виробів, видів робіт і послуг, прискорення оборотності активів і оптимізація витрат по основній, інвестиційної та фінансової діяльності.

    Таким чином, рентабельність - це ступінь дохідності, вигідності, прибутковості бізнесу. Вона вимірюється за допомогою цілої системи відносних показників, що характеризують ефективність роботи підприємства в цілому, прибутковість різних напрямків діяльності (виробничої, комерційної, інвестиційної і т.д.), вигідність виробництва окремих видів продукції і послуг. Показники рентабельності більш повно, ніж прибуток, характеризують остаточні результати господарювання, тому що їх величина відображає співвідношення ефекту з вкладеним капіталом або спожитими ресурсами. Їх використовують для оцінки діяльності підприємства і як інструмент в інвестиційній політиці і ціноутворенні [15, с. 280].

    Показники рентабельності можна об'єднати в кілька груп:

    • показники, що базуються на витратному підході (рентабельність продукції, рентабельність операційної діяльності, рентабельність інвестиційної діяльності та окремих інвестиційних проектів, рентабельність звичайної діяльності);

    • показники, що характеризують прибутковість продажів (валова рентабельність продажів і чиста рентабельність продажів);

    • показники, в основі яких лежить ресурсний підхід (рентабельність сукупних активів або загальна рентабельність, рентабельність операційного капіталу, рентабельність основного капіталу, рентабельність оборотного капіталу, рентабельність власного капіталу та ін.).

    Світова практика стандартної оцінки господарської та фінансової діяльності підприємств пропонує використання системи взаємопов'язаних показників рентабельності, кожен з яких несе цілком певну навантаження для користувачів інформації. Одні з них застосовують для оцінки поточного становища підприємства, інші - при проведенні динамічного та порівняльного аналізу показників рентабельності по секторам основної діяльності (за видами господарської діяльності та госпрозрахунковим підрозділам), по підприємствах-аналогах і підприємствам-конкурентам. З цією метою вироблена науково обгрунтована система показників рентабельності. Поряд показниками рентабельності продажів і функціонуючого капіталу пропонується вивчати рентабельність основних виробничих фондів, рентабельність оборотних коштів, рентабельність витрат коштів на оплату праці, рентабельність власного капіталу (прибуток до джерел власних коштів), рентабельність перманентного капіталу (відношення прибутку до власного капіталу плюс довгострокові зобов'язання), рентабельність економічного потенціалу (прибуток до середньорічним залишкам основних і оборотних коштів і витрат на оплату праці) та ін. Також визначають прибуток в розрахунку на одного працівника, а в торгівлі - на 1 кв. м. торгової або всієї площі магазину.

    Зазначені вище показники рентабельності слід розраховувати по прибутку від реалізації товарів, прибутку звітного періоду і чистого прибутку, що дозволяє вивчити вплив складових частин прибутку і її використання на рентабельність роботи підприємства.

    Рентабельність продукції (Rп) обчислюється шляхом відношення прибутку від реалізації до виплати відсотків і податків (Прп) до суми витрат з реалізованої продукції (3рп).

    Вона показує, скільки підприємство має прибутку з кожної гривні, витраченої на виробництво і реалізацію продукції. Може розраховуватися в цілому по підприємству, окремим його сегментам і видам продукції.

    Рентабельність операційної діяльності (Rод) розраховується в цілому по підприємству як відношення прибутку від операційної діяльності до виплати відсотків і податків (Під) до загальної суми витрат з операційної діяльності {Зод).

    Даний показник характеризує окупність витрат в операційній діяльності. Він повніше попереднього показника відображає результати роботи підприємства, оскільки при його розрахунку враховуються не тільки реалізаційні, але і позареалізаційні результати, пов'язані з основної діяльності.

    Аналогічним чином визначається прибутковість інвестиційних проектів: отримана або очікувана сума прибутку від інвестиційної діяльності відноситься до суми інвестиційних витрат (З).

    Рентабельність продажів (обороту) розраховується діленням прибутку від реалізації продукції, робіт і послуг до виплати відсотків і податків на суму отриманої виручки (В). Вона характеризує ефективність виробничої і комерційної діяльності: скільки прибутку має підприємство з рубля продажів. Розраховується в цілому по підприємству та окремим видам продукції.

    Рентабельність (прибутковість) операційного капіталу обчислюється відношенням брутто-прибутку від операційної діяльності до виплати відсотків і податків (Під) до середньорічної вартості операційного капіталу (ОК). Він характеризує прибутковість капіталу, задіяного в операційному процесі.

    Рентабельність сукупних активів (ВЕР) визначається відношенням загальної суми брутто-прибутку від звичайної діяльності до виплати відсотків і податків (EBIT) до середньорічної суми сукупного капіталу (EBIT). Характеризує прибутковість всього сукупного капіталу, вкладеного в активи підприємства.

    Рівень рентабельності продукції (коефіцієнт окупності витрат), розрахований в цілому по підприємству, залежить від трьох основних факторів першого порядку: зміни структури реалізованої продукції, її собівартості та середніх цін реалізації.

    Щоб управляти прибутком, необхідно проводити об'єктивний систематизований аналіз розподілу і використання прибутку, який дозволяє виявити резерви збільшення прибутку.

    Дуже часто керівники дрібних, середніх, а часто і великих підприємств приділяють мало часу контролю витрат на своєму підприємстві.У переважній більшості підприємств витрати можна зменшити від 10 до 50%, збільшивши таким чином чистий прибуток. Зменшення витрат найпростіший і ефективний спосіб заробити більше.

    Фахівці компанії «Global Business Group» (Росія) зменшення витрат рекомендують починати з рекламного бюджету, як самого низькоефективного в даний час. Крім того, аналіз витрат на придбання ТМЦ (товарно-матеріальні цінності), аналіз вартості покупки, перевірка справжності ціни покупки, пошук альтернативних постачальників, дозволяють попередити і усунути можливі зловживання фахівців з постачання. Так, наприклад, реєстрація умов договору в програмі контролю умов договору дозволяє знизити витрати на покупку сировини.

    Також одним з факторів зменшення витрат є систематизація і вдосконалення системи оплати праці персоналу, введення прогресивних методів заохочення і контролю співробітників. Введення правил і норм, контроль їх виконання на перших етапах впровадження.

    Ефективність роботи компанії і її прибуток сильно залежать від роботи кожного співробітника компанії, починаючи від директора і закачування нижчими ланками. Рядові співробітники, часто, можуть впливати на плідність роботи більше, ніж керівні співробітники. Таким чином, збільшення ефективності роботи співробітників компанії - це пряме збільшення прибутку. Зростанню прибутку підприємства також сприяє маніпулювання трьома перемінними, визначальними його рентабельність: 1) прискоренням оборотності; 2) зменшенням маси затрта; 3) збільшенням норми прибутку шляхом підвищення цін.

    Це самі основні змінні. Разом з тим фірми, що успішно функціонують на західному ринку, вважають, що довгострокова прибутковість компаній (фірм) залежить від значно більшого числа факторів (більше 30), які характеризують стан конкурентної ситуації, ситуації на ринку виробники, ринкової ситуації. І тому важливо в процесі розробки стратегічного плану управління прибутком не випустити з виду і ряд інших важливих чинників (капіталомісткість, відносна якість продукції (торговельних послуг), відносну частку підприємства (компанії) на ринку, продуктивність праці).

    Між цілями розвитку підприємства і факторами, їх визначальними, існує тісний зв'язок. Якщо метою є забезпечення потреби в накопиченні на виробничий розвиток, тоді найважливішими факторами виступають структура реалізації товарів і послуг, рівень торговельних надбавок, ціни реалізації, обсяг, структура і ефективність використання ресурсного потенціалу, розмір прибутку.

    Якщо метою є задоволення інтересів власника майна, найважливішими факторами, що забезпечують її досягнення, стають обсяг власних і залучених оборотних коштів і ефективність їх використання, розмір прибутку.

    Якщо підприємства в якості першочергового мети визначають забезпечення соціального споживання і соціального розвитку колективу, то основними факторами, які повинні бути використані для її досягнення, виступають витрати на виробництво і реалізацію продукції, чисельність і склад використовуваних трудових ресурсів, заходи державного регулювання (норми і нормативи відрахувань в різні фонди соціального захисту населення і т. п., мінімальна заробітна плата, мінімальний прожитковий рівень і т. п.), розмір прибутку.

    Всі вищезгадані цілі і фактори самі знаходяться в тісному взаємозв'язку і взаємозумовленості. Важливо, щоб всі заходи, що проводяться підприємством за зростання прибутку (при використанні всіх можливостей), сприяли досягненню найважливіших цілей розвитку підприємства (фірми) (рис. 1.2).

    Малюнок 1.2 - Схема формування стратегічного плану управління прибутком

    Примітка - Джерело: [22, c. 263]

    У практиці роботи підприємства є великі резерви зростання прибутку. Вони носять характер традиційних (зростання виручки від реалізації, зниження собівартості і т. П.). А в нинішніх умовах треба використовувати для нарощування прибутку не тільки традиційні шляхи, а й нові, відкриті в ході ринкових перетворень, приватизації. Серед них основними є:

    • нова філософія взаємин з контрагентами;

    • використання можливостей ризикової діяльності;

    • інноваційна політика;

    • оптимальні масштаби підприємства;

    • використання можливостей мінливої ​​кон'юнктури ринку;

    • вигідне розміщення грошових ресурсів та ін.

    1.2 Основні напрямки використання прибутку

    Ріст і розвиток підприємства (фірми) тісно пов'язані з виробленням і реалізацією стратегії і тактики управління процесом формування, збільшення і розподілу прибутку. Існують три найбільш поширених підходу до розподілу прибутку.

    Перший - повне вилучення чистого прибутку на споживання Власник весь чистий прибуток вилучає у вигляді дивідендів на капітал. В такому випадку у підприємства немає джерела фінансування розширеного відтворення.

    Другий - рівний розподіл чистого прибутку на споживання і накопичення. Чистий прибуток ділиться на дві частини - накопичення (капіталізація прибутку) і дивіденди (фонд споживання). Це оптимальний варіант фінансової стратегії. З одного боку, без накопичення не буде розвитку підприємства, а, отже, на нього чекає зниження конкурентоспроможності продукції та втрата ринків збуту. З іншого боку, без дивідендів вище облікової ставки банку навряд чи можна розраховувати на приплив нових інвестицій у вигляді чергової емісії акцій або запозичень.

    Третій - переважання споживання над накопиченням. Значна частина чистого прибутку йде в фонд споживання для виплати премій і винагороди персоналу відповідно до колективного договору, частина коштів йде на накопичення (придбання основних фондів і приріст оборотних коштів), мінімальна величина - на виплату дивідендів власникам. Цей підхід веде до стагнації підприємства і скорочення інвестицій. Низька прибутковість власного капіталу не приваблює інвесторів. Найчастіше така ситуація виникає на державних підприємствах або в акціонерні товариства з контрольним пакетом акцій у держави.

    Наведені розрахунки прибутку і методичний підхід до осмислення руху капітальної та поточної вартості базуються на даних бухгалтерського обліку, але використовуються в управлінському обліку для прийняття рішень про шляхи підвищення прибутку для кожного конкретного підприємства.

    Існує три основних напрямки збільшення прибутку [16, с. 368]:

    • технологічне;

    • організаційне;

    • економічне.

    Технологічні способи підвищення прибутку базуються на вдосконаленні технології виробництва і придбання сучасного обладнання з метою зниження собівартості продукції і приведення її якості у відповідність з міжнародними стандартами. Особливості розподілу прибутку підприємства залежать від господарсько-правової форми підприємства і від форми власності. Загальним в механізмі розподілу прибутку є те, що підприємство з прибутку сплачує податки на доходи, податок на нерухомість, податок на прибуток і місцеві збори і податки. Відмінності полягають в тому, як розподіляється прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, оскільки порядок розподілу цієї частини прибутку встановлюється власником.

    Організаційні шляхи збільшення прибутку проявляються в поліпшенні організації виробництва, праці та управління

    Існують наступні економічні важелі для зростання прибутку:

    • стимулювання підприємств через прийняті закони, постанови та інші нормативні документи;

    • наявність конкурентного середовища, що сприяє пошуку резервів зниження собівартості продукції і випуску конкурентоспроможної продукції;

    • матеріальне заохочення персоналу за творчу і відповідальну роботу, що забезпечує зростання ділової активності.

    Зміна суми прибутку в часі відбувається під впливом безлічі факторів. Класифікація факторів, що впливають на прибуток підприємства, має важливе значення для пошуку резервів її збільшення. По спрямованості впливу вони діляться на зовнішні (які не залежать від діяльності підприємства) і внутрішні (залежні від роботи трудового колективу).

    У числі зовнішніх чинників основний вплив на розмір і темпи зміни прибутку надає податкова система держави. Вона є найсильнішим економічним важелем, який регулює взаємовідносини товаровиробників і держави. Ефективна податкова система сприятливо впливає на економічну поведінку господарюючих суб'єктів і підсилює інвестиційну активність.

    Внутрішні чинники, в свою чергу, діляться на виробничі і невиробничі.Виробничі фактори відображають наявність і використання основних елементів виробничого процесу, що беруть участь у формуванні прибутку (це кошти праці, предмети праці і працю персоналу). Позавиробничі чинники пов'язані з комерційною діяльністю фірми, з виконанням природоохоронній та соціальній функції, з юридичними та кредитними відносин партнерів.

    У складі виробничих факторів виділяються екстенсивні і інтенсивні групи чинників. До екстенсивних чинників відносяться ті, які відображають збільшення кількості використовуваних виробничих ресурсів (придбання нового обладнання, збільшення чисельності працівників, зміна коефіцієнта змінності і інші). До інтенсивних факторів відносяться ті, які обумовлюють підвищення ефективності роботи при тих же виробничих ресурсах (підвищення кваліфікації персоналу та продуктивності праці, оптимізація завантаження виробничих потужностей, раціоналізація всіх сфер діяльності підприємства).

    При розподілі прибутку виділяють:

    • прибуток, отриманий від видів діяльності, які оподатковуються податком на доходи;

    • прибуток, оподатковуваний податком на прибуток;

    • пільговану прибуток.

    Прибуток, оподатковувана податком на доходи, може бути отримана від наступних джерел:

    • казино;

    • відеосалонів;

    • лотерей;

    • акцій, облігацій та інших цінних паперів.

    Ставки податку на прибуток диференційовані за видами діяльності.

    Пільгується прибуток - це прибуток, що звільняється від сплати податку на прибуток. Наприклад, до складу льготируемой прибутку може бути віднесена прибуток, отриманий від заходів, спрямованих на зниження наслідків від аварії на ЧАЕС; прибуток виробничих майстерень, дослідно-експериментальних підприємств і підприємств навчальних закладів, отримана в процесі практичного навчання студентів і учнів; прибуток підприємств, які використовують працю інвалідів, якщо чисельність інвалідів в їх складі становить не менше 50% від середньооблікової чисельності промислово-виробничого персоналу, і т.д.

    Для того щоб визначити величину податку на прибуток, необхідно враховувати, що спочатку підприємство зобов'язане сплатити з прибутку податок на нерухомість. Він розраховується виходячи із залишкової вартості основних фондів, що значаться на балансі підприємства, і встановленої величини ставки даного податку. Оподатковуваний прибуток визначається як різниця між при- бувальщиною, що обкладається податком на прибуток, і величиною податку на нерухомість. Вона є базою для визначення податку на прибуток (ставка податку на прибуток встановлюється законодавчо).

    В процесі розподілу прибутку підприємство також визначає величину прибутку, яка є базою для розрахунку місцевих податків і зборів (прибуток, оподатковувана податком на прибуток, мінус податок на нерухомість, мінус податок на прибуток).

    Заключним етапом у розподілі прибутку є розрахунок прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства (чистий прибуток), і встановлення напрямків її використання.

    Основний напрямок розподілу чистого прибутку обмовляється в установчому договорі, статуті і відповідає вимогам законодавства (наприклад, наявність вимоги обов'язковості формування резервного фонду передбачає, що підприємство здійснює відповідні регулярні відрахування з чистого прибутку).

    ГЛАВА 2

    Оцінка механізму використання прибутку підприємства

    2.1 Фінансово-економічна характеристика діяльності ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод»

    Відкрите акціонерне товариство «Жабінковський комбікормовий завод» зареєстровано рішенням Жабінковського виконавчого комітету від 23.05.1991 року № 76.

    Згідно з Указом Президента Республіки Білорусь від 24.05.1996 року № 208 та на підставі рішення Брестського обласного виконавчого комітету від 24 вересня 1996 року № 389 відкрите акціонерне товариство «Жабінковський комбікормовий завод» пройшло загальнореспубліканських перереєстрацію і зареєстровано в Реєстрі загальнореспубліканські реєстрації за № 5 (свідоцтво № 007227).

    Відповідно до Декрету Президента Республіки Білорусь від 16.03.1999 року № 11 та на підставі рішення Брестського обласного виконавчого комітету від 26.07.2000 року ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» пройшло державну реєстрацію і зареєстровано в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та індивідуальних підприємців за № 200037613 (свідоцтво № 00450).

    ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» здійснює свою діяльність відповідно до законодавства та Статуту товариства (додаток А) має статус юридическою особи, несе за своїми зобов'язаннями самостійну відповідальність, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем в суді. Має самостійний баланс, рахунки в банках, печатку.

    Підприємство в своїй діяльності керується законодавством Республіки Білорусь, а також Статутом Товариства.

    Товариство здійснює такі основні види діяльності:

    • виробництво кормів для тварин, що утримуються на фермах;

    • виробництво борошна;

    • виробництво хліба та хлібобулочних виробів;

    • зберігання та складування;

    • роздрібна торгівля.

    ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» є комерційною організацією - юридичною особою, має самостійний баланс, печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням, товарний знак (знак обслуговування), розрахунковий та інші рахунки в установах банків.

    Товариство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства Республіки Білорусь, міжнародними угодами, до яких приєдналася Республіка Білорусь, і Статутом.

    Суспільство здійснює також допоміжні види діяльності, не заборонені законодавством Республіки Білорусь.

    Статутний фонд Товариства визначений в розмірі 22254330 (Двадцять два мільйони двісті п'ятдесят чотири тисячі триста тридцять) гривень. Статутний фонд може бути в установленому законодавством порядку збільшений або зменшений.

    Статутний фонд підлягає відповідному зменшенню, якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів Товариства виявиться меншою від статутного фонду.

    Статутний фонд розділений на 211946 простих (голосуючих) іменних акцій, номінальною вартістю 105 рублів кожна. Акції випускаються у вигляді записів на рахунках.

    Ведення реєстру акціонерів доручається депозитарію, яким установлено кореспондентські відносини з державним підприємством «Республіканський центральний депозитарій цінних паперів». Суспільство може випускати і купувати і інші ланцюгові папери, визнаються таким і законодавством.

    Організаційна структура досліджуваного підприємства представлена ​​наступним чином.

    Згідно з пунктом 1 статті 5 Статуту загальні збори акціонерів (далі - збори акціонерів, збори) є вищим органом управління в Товаристві.

    Загальні збори акціонерів є вищим органом управління в Товаристві. До компетенції зборів належать:

    • зміна статуту Товариства, в тому числі зміна розміру його статутного фонду;

    • обрання членів наглядової ради і ревізійної комісії (ревізора) та дострокове припинення їх повноважень;

    • затвердження річних звітів, бухгалтерських балансів, рахунків прибутків і збитків Товариства і розподіл його прибутку і збитків;

    • рішення про реорганізацію або ліквідацію Товариства;

    • оцінка вкладів, внесених до статутного фонду Товариства в негрошовій формі;

    • рішення про придбання та відчуження Товариством цінних паперів, їм випущених;

    • створення, реорганізація та ліквідація унітарних підприємств, філій та представництв Товариства;

    • узгодження угод, пов'язаних з придбанням, відчуженням або можливістю відчуження майна, віднесеного до основних засобів, вартістю 50 і більше відсотків балансової вартості активів Товариства, визначеної за даними його бухгалтерської звітності на останню звітну дату, крім застави майна в зв'язку з отриманням кредитів під закупівлю сировини , матеріалів, комплектуючих для випуску Товариством продукції відповідно до мети і видами його діяльності; узгодження угод з відчуження перебувають у власності Товариства будівель і споруд вартістю 5 тисяч і більше базових величин;

    • вирішення питань про благодійну діяльність Товариства та наданні безоплатної допомоги на суму, що перевищує 200 базових величин (в розрахунку за рік);

    • встановлення винагороди для членів наглядової ради і ревізійної комісії (ревізора);

    • вирішення інших питань, які законодавство відносить до компетенції вищого органу управління Товариства.

    Поточне керівництво діяльністю Товариства, а також виконує наступні функції відповідно до законодавства Республіки Білорусь,

    • без довіреності діє від імені Товариства, представляє його інтереси;

    • в межах своєї компетенції і в порядку, визначеному цим статутом, розпоряджається майном Товариства, укладає договори, видає доручення на вчинення дій від імені Товариства, відкриває рахунки в банківських установах;

    • за погодженням з наглядовою радою затверджує штати Товариства, статути унітарних підприємств Товариства;

    • приймає на роботу та звільняє працівників;

    • застосовує заходи заохочення до працівників Товариства та накладає дисциплінарні стягнення;

    • видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма підлеглими йому працівниками;

    • забезпечує приміщення для проведення засідань наглядової ради та зборів акціонерів, повідомлення акціонерів про скликання зборів, реєстрацію його учасників, друкування, тиражування, розсилку і зберігання протоколів зборів акціонерів, протоколів засідань наглядової ради, інших документів органів управління і контролю Товариства;

    • забезпечує збереження і можливість використання документів Товариства і документів юридичної особи, правонаступником якого є Товариство, до здачі їх в державний архів;

    • здійснює підготовку програм розвитку Товариства і його унітарних підприємств, в тому числі інвестиційних;

    • виробляє списання майна Товариства;

    • приймає рішення про постачання продукції за межі Республіки Білорусь без попередньої оплати;

    • стверджує угоди, пов'язані з придбанням, відчуженням або можливістю відчуження майна, віднесеного до основних засобів, крім угод, узгодження яких входить до компетенції зборів акціонерів або наглядової ради;

    • попередньо розглядає питання створення, реорганізації та ліквідації унітарних підприємств, філій та представництв Товариства, участі Товариства в інших господарських товариствах;

    • приймає рішення про підвищення тарифної ставки першого розряду, яка застосовується для оплати праці працівників Товариства;

    • виконує інші функції відповідно до рішень зборів акціонерів і наглядової ради.

    • вирішує інші питання, не віднесені законодавством або статутом Товариства до компетенції наглядової ради, зборів акціонерів.

    Директор не має права виконувати оплачувану роботу на умовах штатного сумісництва, крім викладацької, наукової або іншої творчої діяльності.

    На підприємстві існує лінійно-функціональна структура управління, коли керівництво фірмою здійснюється не тільки з центру, а й безпосередньо на місцях.

    У кожному господарському підрозділі (відділі, цеху, служби) ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» діє управлінський персонал, який координує роботу конкретного суб'єкта управління відповідно до генеральної стратегією фірми.

    Слід зазначити, що згідно зі штатним розкладом до дирекції також віднесені:

    • заступник директора;

    • головний інженер;

    • головний бухгалтер;

    • головний економіст;

    • начальник комерційного відділу;

    • начальник відділу маркетингу.

    Детальна схема організаційної структури ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» представлена ​​в додатку Б. Крім того, штат підприємства представлений виробничим персоналом.

    Освітній рівень кадрів досить високий. Практично всі керівники мають вищу або середню спеціальну освіту.

    На 01.01.2007 року найчисленніша вікова категорія працюючих на підприємстві від 30-39 років 27,9%.

    В цілому вікова структура працівників підприємства наступна

    • від 18 до 24 років - 50 чол (17%);

    • від 25 до 29 років - 33 чол (11,2%);

    • від 30 до 39 років - 82 чол (27,9%);

    • від 40 до 49 років - 69 чол (23,5%);

    • від 50 до 54 років - 32 чол (10,9%);

    • від 55 і вище - 28 чол (9,5%).

    Розподіл працівників за стажем роботи на підприємстві виглядає наступним чином:

    • до 5 років - 109 осіб;

    • від 5 до 9 років - 85 осіб;

    • від 10 до 19 років - 67 осіб;

    • від 20 до 29 років - 16 осіб;

    • від 30 до 39 років - 17 осіб.

    Аналіз структури трудових ресурсів за віком, стажу та рівнем освіти показує, що підприємство в достатній кількості забезпечено робочою силою в активному трудовому віці, що має відповідний рівень освіти і кваліфікації для виконання поставлених завдань (таблиця 2.1).

    Таблиця 2.1 - Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів підприємства

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Середньооблікова чисельність, чол.

    259

    268

    300

    в т.ч. основна діяльність

    213

    238

    270

    з неї робочі

    146

    168

    193

    Неосновна діяльність

    46

    30

    30

    Фонд робочого часу, люд / год

    515000

    565000

    631300

    Середньорічне виробництво на 1 працівника, млн. Руб.

    71,120

    99,291

    98,697

    Трудомісткість продукції, люд.-год / млн. руб.

    27,959

    21,233

    21,321

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як бачимо зростання середньооблікової чисельності працівників підприємства супроводжувався зростанням продуктивності праці, а також скороченням трудомісткості продукції. Дані факти можна розцінити як позитивну динаміку основних трудових показників ВАТ "Жабінковський комбікормовий завод».

    ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» планує виробляти збут продукції, як на оптовому, так і на роздрібному ринках Брестської області. Якщо вважати, що підприємства Брестської області задовольняють потребу споживачів в повнораціонних комбікормах, то частка ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» в загальній реалізації комбікормів така:

    Малюнок 2.1 - Розподіл ринку комбікормів Брестської області за підсумками 2005 року

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Виручка від реалізації в період з 2004 по 2006 рік постійно збільшувалася, проте в 2006 році збільшення в порівнянні з 2005 роком відбулося лише на 2999 млн. Руб., Що викликало скорочення прибутку від реалізації продукції на 49 млн. Руб. (Таблиця 2.2).

    Таблиця 2.2 - Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів підприємства

    показники

    період

    відхилення

    2004

    2005

    2006

    2005-2004

    2006-2005

    Виручка, млн. Руб.

    18420

    26610

    29609

    8190

    2999

    Собівартість, млн. Руб.

    15738

    22096

    24602

    6358

    2506

    Прибуток від реалізації, млн. Руб.

    469

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    869

    -49

    рівень рентабельності

    2,980

    6,055

    5,239

    3,075

    -0,816

    Прибуток на 1 руб. матеріальних витрат, руб.

    4,943

    11,035

    8,066

    6,092

    -2,969

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Це сталося у зв'язку з тим, що собівартість виробленої продукції (послуг) зросла у відповідному році на 2506 млн. Руб. дані таблиці 2.3

    Таблиця 2.3 - Склад і структура собівартості підприємства

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    млн. руб.

    %

    млн. руб.

    %

    млн. руб.

    %

    Матеріальні витрати, млн. Руб.

    9489

    60,294

    12125

    54,874

    15981

    64,958

    Витрати на оплату праці, млн. Руб.

    +1097

    6,970

    1 543

    6,983

    одна тисяча вісімсот двадцять три

    7,410

    Відрахування на соц. потреби, млн. руб.

    495

    3,145

    646

    2,924

    794

    3,227

    Амортизація, млн. Руб.

    481

    3,056

    598

    2,706

    568

    2,309

    Інші, млн. Руб.

    4176

    26,535

    7184

    32,513

    5436

    22,096

    Разом

    15738

    100

    22096

    100

    24602

    100

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Випереджаючий темп зростання витрат в порівнянні з виручкою за вирахуванням непрямих податків не дозволив домогтися позитивної динаміки показника прибутку звітного періоду, яка скоротилася на 49 млн.руб.

    Аналогічна динаміка спостерігалася і по іншим найважливішим показниками фінансово-господарської діяльності підприємства (рівень рентабельності, прибуток на 1 рубль матеріальних витрат).

    Позитивна динаміка спостерігалася в 2005 році. Дані наведені в таблиці 2.4.

    Таблиця 2.4 - Динаміка основних економічних показників підприємства

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Виручка, млн. Руб.

    18420

    26610

    29609

    Собівартість, млн. Руб.

    15738

    22096

    24602

    Прибуток від реалізації, млн. Руб.

    469

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    Рівень рентабельності,%

    2,980

    6,055

    5,239

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Для оцінки платоспроможності в короткостроковій перспективі розраховують наступні показники: коефіцієнт поточної ліквідності, коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами, коефіцієнт забезпеченості фінансових зобов'язань активами та інші [1, с. 269].

    Проаналізувавши отримані дані, можна зробити висновок, що підприємство протягом 2004-2006 років не була платоспроможним в достатній мірі, так як співвідношення між активами і пасивами підприємства не дотримуються в прийнятних пропорціях.

    Протягом досліджуваних років коефіцієнт поточної ліквідності знаходився в діапазоні від 0,543 - на 01.01.2006 року до 0,707 - на 01.01.2007 року, що говорить про неможливість підприємства в будь-який момент розрахуватися за своїми поточними зобов'язаннями.

    Коефіцієнти абсолютної та проміжної ліквідності також перебували в неприйнятних співвідношеннях. У Республіці Білорусь встановлено мінімальний рівень коефіцієнта поточної ліквідності: для промислових підприємств - 1,7, сільськогосподарських підприємств - 1,5, торгівлі - 1,0-1,1 і т.д.

    Якщо фактичне його значення нижче даного рівня, то це є однією з підстав визнання підприємства неплатоспроможним. Оцінку фінансового стану підприємства наводиться в таблиці 2.5.

    Таблиця 2.5 - Оцінка фінансового становища підприємства

    показники

    На кінець періоду

    2004

    2005

    2006

    До забезпеченості власними оборотними засобами

    -0,644

    -0,861

    -0,420

    До поточної ліквідності

    0,611

    0,543

    0,707

    До проміжної ліквідності

    0,225

    0,252

    0,243

    До абсолютної ліквідності

    0,004

    0,007

    0,013

    До власного капіталу

    0,384

    0,399

    0,399

    До загального капіталу

    0,387

    0,405

    0,402

    До фінансової незалежності

    0,993

    0,985

    0,993

    До фінансової залежності

    2,602

    2,505

    2,505

    До фінансового ризику (плече фінансового важеля)

    1,602

    1,505

    1,505

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Таким чином, розраховані показники свідчать про те, що ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод" не було платоспроможною аж до 01.01.2007 року, та з деякою часткою ймовірності його можна віднести до потенційного банкрута.

    2.2 Аналіз стану прибутку і її динаміки

    Ефективність функціонування підприємства залежить не тільки від розміру отримуваного прибутку, а й від характеру її розподілу.

    Одна частина прибутку у вигляді податків і зборів надходить до бюджету держави і використовується на потреби суспільства, а друга частина залишається в розпорядженні підприємства і використовується на виплату дивідендів акціонерам підприємства, на розширення виробництва, створення резервних фондів і т.д.

    Для підвищення ефективності виробництва дуже важливо, щоб при розподілі прибутку була досягнута оптимальність у задоволенні інтересів держави, підприємства і працівників.

    Керівництво підприємства прагне направити велику суму прибутку на розширене відтворення. Працівники зацікавлені в підвищенні їх частки у використанні прибутку.

    Однак якщо держава обкладає підприємства дуже високими податками, то це не стимулює розвиток виробництва, в зв'язку з чим, скорочується обсяг випуску і реалізації продукції, і, як результат, надходження коштів до бюджету.

    Те ж саме може статися, якщо всю суму прибутку використовувати на виплату дивідендів акціонерам підприємства. В цьому випадку в перспективі зменшиться виробництво продукції, тому що не будуть оновлюватися основні виробничі фонди, скоротиться власний оборотний капітал, що в кінцевому підсумку може стати причиною банкрутства підприємства.

    Даний факт є однією з причин введення в країні інституту «золотої акції». Якщо ж зменшується частка дивідендних виплат у використанні прибутку, то це в свою чергу призведе до зниження інвестиційної привабливості підприємства.

    Велику роль у цьому має зіграти аналіз господарської діяльності. У процесі аналізу вивчаються фактори зміни величини оподатковуваного прибутку, суми виплачених дивідендів відсотків, податків з прибутку, розміру чистого прибутку, відрахувань до фондів підприємства, методика якого найбільш повно розроблена Н.А. Русак [2].

    Для аналізу використовуються закон про податки і збори, що стягуються до бюджету, інструктивні і методичні вказівки Міністерства фінансів, а також дані звіту про прибутки і збитки, додатки до балансу, розрахунків податку на прибуток, на доходи та ін.

    Налогооблагамая прибуток становить великий інтерес, як для податкових органів, так і самого підприємства, так як від цього залежить сума податку на прибуток, а відповідно і сума чистого доходу.

    Для визначення оподатковуваного прибутку необхідно з прибутку звітного періоду до оподаткування відняти:

    • зміна величини прибутку в результаті коригування її для потреб оподаткування (згідно регістрів розрахункових коригувань до розрахунку податку на прибуток);

    • дохід підприємства від цінних паперів, пайової участі в спільних підприємствах та інших фінансових операцій, оподатковуваний податком за спеціальними ставками і утримуваний у джерела його виплати;

    • прибуток, по якій підприємство має податкові пільги відповідно до чинного податкового законодавства [3, с.299] .Розрахунок оподатковуваного прибутку наведено в таблиці 2.6

    Таблиця 2.6 - Розрахунок оподатковуваного прибутку підприємства

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Прибуток від реалізації, млн. Руб.

    469

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    Сальдо операційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -148

    -154

    2

    Сальдо позареалізаційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -144

    -332

    -352

    Прибуток звітного періоду, млн. Руб.

    177

    852

    939

    Налогооблогаемой прибуток, млн. Руб.

    177

    852

    939

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Для аналізу показників динаміки прибутку від реалізації і оподатковуваного прибутку скористаємося даними таблиці 2.7.

    Прибуток від реалізації продукції збільшилася з 469 млн. Руб. в 2004 році до 1289 млн. руб. в 2006 році.

    Сальдо операційних доходів і витрат, млн. Руб. досягло позитивного значення в 2006 році, а сальдо позареалізаційних доходів і витрат навпаки зменшилася до значення -352 млн. руб.

    Дані таблиці 2.7 показують, що сума оподатковуваного прибутку зменшилася на 49 млн. Руб. в 2006 році в порівнянні з 2005 роком, досягнувши в 2006 році значення 939 млн. руб.

    Таблиця 2.7 - Динаміка показників прибутку підприємства

    показники

    відхилення

    Темп зростання, %

    2005-2004

    2006-2005

    2005/2004

    2006/2005

    Прибуток від реалізації, млн. Руб.

    869

    -49

    285,29

    96,34

    Сальдо операційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -6

    156

    104,05

    -1,30

    Сальдо позареалізаційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -188

    -20

    230,56

    106,02

    Прибуток звітного періоду, млн. Руб.

    675

    87

    481,36

    110,21

    Налогооблогаемой прибуток, млн. Руб.

    675

    87

    481,36

    110,21

    Примітка - Джерело: власна розробка

    На величину оподатковуваного прибутку в 2004-2006 роках значно вплинуло сальдо від позареалізаційних операцій і операційних доходів і витрат, які протягом аналізованого періоду мали негативну величину.

    Малюнок 2.2 - Динаміка показників формування оподатковуваного прибутку за 2004-2006 роки

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Аналіз податків, що сплачуються до бюджету з прибутку, доцільно починати з вивчення їх складу і структури.

    Таблиця 2.8 - Аналіз складу податків і зборів, що сплачуються підприємством з прибутку

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Податок на нерухомість, млн. Руб.

    91

    89

    87

    Податок на прибуток млн. Руб.

    63

    292

    286

    Місцеві збори, млн. Руб.

    9

    37

    30

    Податок на доходи, млн. Руб.

    1

    Разом платежі в бюджет, млн. Руб.

    164

    418

    403

    Примітка - Джерело: [15, с. 302]

    Дані табл. 2.8 показують, що сума податків, що сплачуються з прибутку за 2005 рік збільшилася з 164 млн. Руб. в 2004 році до 418 млн. руб. у 2005 році.

    Структура податків дещо змінилася.Починаючи з 2004 року підприємство сплачувало податок на прибуток і місцеві збори у зв'язку з позитивним фінансовим результатом.

    Таблиця 2.9 - Динаміка показників податків і зборів, що сплачуються підприємством з прибутку

    показники

    відхилення

    Темп зростання, %

    2005-2004

    2006-2005

    2005/2004

    2006/2005

    Податок на нерухомість, млн. Руб.

    -2

    -2

    97,80

    97,75

    Податок на прибуток млн. Руб.

    229

    -6

    463,49

    97,95

    Місцеві збори, млн. Руб.

    28

    -7

    411,11

    81,08

    Податок на доходи, млн. Руб.

    -1

    0

    Разом платежі в бюджет, млн. Руб.

    254

    -15

    254,88

    96,41

    Примітка - Джерело: [15, с. 302]

    У 2006 році загальна сума податків з прибутку зменшилася в порівнянні з 2005 роком на 15 млн. Руб. Це пов'язано зі зменшенням суми всіх податків, що сплачуються з прибутку.

    Чистий прибуток є одним з найважливіших економічних показників, що характеризують кінцеві результати діяльності підприємства.

    Кількісно вона являє собою різницю між сумою прибутку до оподаткування і сумою внесених до бюджету податків з прибутку, економічних санкцій та інших обов'язкових платежів підприємства, що покриваються за рахунок прибутку [15, с. 304].

    Таблиця 2.10 - Визначення суми чистого прибутку підприємства за 2004-2006 роки

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Оподатковуваний прибуток, млн. Руб.

    177

    852

    939

    Податки і збори з прибутку, млн. Руб.

    164

    418

    403

    Витрати з прибутку, млн. Руб.

    183

    Чистий прибуток (збиток), млн. Руб.

    13

    251

    536

    Примітка - Джерело: [15, с. 307]

    Витрати, вироблені з прибутку в 2005 році в розмірі 183 млн. Руб. значно вплинули на величину чистого прибутку підприємства. У 2004 році та 2006 році підприємством не відбувались витрати з прибутку.

    Дані табл. 2.11 показують, що сума чистого прибутку збільшилася в 2006 році в порівнянні з 2005 роком на 285 млн. Руб., І досягла позитивної позначки 536 млн. Руб.

    Таблиця 2.11 - Динаміка показника чистого прибутку підприємства

    показники

    відхилення

    Темп зростання, %

    2005-2004

    2006-2005

    2005/2004

    2006/2005

    Оподатковуваний прибуток, млн. Руб.

    675

    87

    481,36

    110,21

    Податки і збори з прибутку, млн. Руб.

    254

    -15

    254,88

    96,41

    Витрати з прибутку, млн. Руб.

    183

    -183

    Чистий прибуток (збиток), млн. Руб.

    238

    285

    1930,77

    213,55

    Примітка - Джерело: [15, с. 307]

    Як бачимо за даними табл. 2.10 і табл. 2.11 показник чистого прибутку має позитивне значення протягом всього аналізованого періоду.

    2.3 Оцінка факторів, що впливають на прибуток підприємства

    У процесі аналізу вивчаються фактори зміни величини оподатковуваного прибутку, суми виплачених дивідендів, відсотків, податків з прибутку, розміру прибутку до розподілу, відрахувань до фондів підприємства.

    Використовуючи дані факторного аналізу прибутку від реалізації продукції, від інвестиційної та фінансової діяльності, іншихпозареалізаційних фінансових результатів, а також дані табл. 2.1-2.6, ми можемо визначити, як впливають ці чинники на зміну суми оподатковуваного прибутку.

    Таблиця 2.12 - Фактори зміни оподатковуваного прибутку підприємства

    фактори

    Зміна оподатковуваного прибутку

    млн. руб.

    в% від виробленого

    1. Зміна суми оподатковуваного прибутку, млн. Руб.

    675

    100

    1.1. Прибуток від реалізації

    869

    128,74

    1.2. Сальдо операційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -6

    -0,89

    1.3. Сальдо позареалізаційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -188

    -27,85

    Примітка - Джерело: [15, с. 306]

    З огляду на динаміку показників прибутку, проведемо факторний аналіз за 2004-2005 роки та 2005-2006 роки.

    З табл. 2.13 видно, що сума оподатковуваного прибутку збільшилася в основному за рахунок збільшення прибутку від реалізації продукції (128,74%), сальдо позареалізаційних доходів і витрат, а також операційних доходів і витрат надали негативний вплив на величину оподатковуваного прибутку - 27,85% і 0 , 89% відповідно.

    Фактори, що впливають на зміну оподатковуваного прибутку наведені в таблиці 2.13.

    Таблиця 2.13 - Фактори зміни оподатковуваного прибутку підприємства

    фактори

    Зміна оподатковуваного прибутку

    млн. руб.

    в% від виробленого

    1. Зміна суми оподатковуваного прибутку, млн. Руб.

    87

    100

    1.1. Прибуток від реалізації

    -49

    -56,32

    1.2. Сальдо операційних доходів і витрат, млн. Руб.

    156

    179,31

    1.3. Сальдо позареалізаційних доходів і витрат, млн. Руб.

    -20

    -22,99

    Примітка - Джерело: [15, с. 306]

    За даними табл. 2.13 видно, що сума оподатковуваного прибутку збільшилася в основному за рахунок збільшення сальдо операційних доходів і витрат (179,31%), прибуток від реалізації і сальдо позареалізаційних доходів і витрат надали негативний вплив на величину прибутку до оподаткування (56,32% і 22, 99% відповідно).

    Дані табл. 2.11 показують, що сума чистого прибутку збільшилася в 2005 році в порівнянні з 2004 роком на 238 млн. Руб., Або в 19,3 рази, і в 2006 році в порівнянні з 2005 роком збільшилася на 285 млн. Руб. або на 113,55%.

    Її величина залежить від факторів зміни прибутку до оподаткування і факторів, що визначають питому вагу чистого прибутку в загальній її сумі, а саме частки податків, економічних санкцій і т.п.

    2.4 Аналіз показників рентабельності підприємства

    Як було відзначено в першій частині дипломної роботи показники рентабельності можна об'єднати в кілька груп:

    • показники, що базуються на витратному підході (рентабельність продукції, рентабельність операційної діяльності, рентабельність інвестиційної діяльності та окремих інвестиційних проектів, рентабельність звичайної діяльності);

    • показники, що характеризують прибутковість продажів (валова рентабельність продажів і чиста рентабельність продажів);

    • показники, в основі яких лежить ресурсний підхід (рентабельність сукупних активів або загальна рентабельність, рентабельність операційного капіталу, рентабельність основного капіталу, рентабельність оборотного капіталу, рентабельність власного капіталу та ін.).

    Для розрахунку показників рентабельності згрупуємо відомості, про показники, необхідних для розрахунку в окремих таблицях (таблиці 2.14-2.17).

    Таблиця 2.14 - Основні показники для розрахунку рентабельності підприємства

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Прибуток від реалізації, млн. Руб.

    469

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    Собівартість, млн. Руб.

    15738

    22096

    24602

    Прибуток звітного періоду, млн. Руб.

    177

    852

    939

    Виручка, млн. Руб.

    18420

    26610

    29609

    Середньорічна вартість сукупних активів, млн. Руб.

    12421,5

    14540

    18047,5

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як бачимо, позитивна динаміка всіх без винятку показників спостерігається протягом 2004-2006 років.

    Динаміку даних показників представимо в таблиці 2.15.

    Таблиця 2.15 - Динаміка основних показників для розрахунку рентабельності підприємства

    показники

    відхилення

    Темп зростання, %

    2005-2004

    2006-2005

    2005/2004

    2006/2005

    Прибуток від реалізації, млн.руб.

    869

    -49

    285,29

    96,34

    Собівартість, млн. Руб.

    6358

    2506

    140,40

    111,34

    Прибуток звітного періоду, млн. Руб.

    675

    87

    481,36

    110,21

    Виручка, млн. Руб.

    8190

    2999

    144,46

    111,27

    Середньорічна вартість сукупних активів, млн. Руб.

    2118,5

    3507,5

    117,06

    124,12

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Згрупуємо показники рентабельності по групах в таблиці.

    Таблиця 2.16 - Основні показники рентабельності підприємства

    показники

    період

    2004

    2005

    2006

    Рентабельність продукції,%

    2,98

    6,06

    5,24

    Рентабельність операційної діяльності,%

    1,12

    3,86

    3,82

    Рентабельність продажів, %

    2,55

    5,03

    4,35

    Рентабельність сукупних активів,%

    1,42

    5,86

    5,20

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Динаміка показників рентабельності наведена в табл. 2.17. Для наочності скористаємося рис. 2.3.

    Таблиця 2.17 - Динаміка основних показників рентабельності ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» в 2004-2006 роках

    показники

    відхилення

    Темп зростання, %

    2005-2004

    2006-2005

    2005/2004

    2006/2005

    Рентабельність продукції,%

    3,08

    -0,82

    203,20

    86,52

    Рентабельність операційної діяльності,%

    2,73

    -0,04

    342,85

    98,98

    Рентабельність продажів, %

    2,48

    -0,67

    197,48

    86,58

    Рентабельність сукупних активів,%

    4,43

    -0,66

    411,22

    88,79

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як бачимо, всі показники рентабельності на кінець аналізованого періоду поліпшили свої значення. Найбільше збільшення досягнуто за рентабельністю продукції (4,52%) і сукупних активів (4,66%). Динаміку показників рентабельності підприємства розглянемо на малюнку 2.3.

    Малюнок 2.3 - Динаміка показників рентабельності підприємства

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як видно з малюнка 2.3 в 2004 році рентабельність сукупних активів і рентабельність операційної діяльності вже мали позитивні значення. Показники рентабельності продукції, а також рентабельності продажів протягом всього аналізованого періоду мали позитивне значення в зв'язку з позитивною величиною показника прибутку від реалізації продукції.

    глава 3

    Узагальнення ОСНОВНИХ НАПРЯМІВ ПІДВИЩЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ПРИБУТКУ І РЕНТАБЕЛЬНОСТІ

    3.1 Економічне обгрунтування прогнозних резервів зростання прибутку і рентабельності

    В умовах конкуренції товарів, робіт, послуг на внутрішніх і зовнішніх ринках збуту зниження їх собівартості набуває великого значення.

    У зв'язку з цим у суб'єкта господарювання виникає потреба в удосконаленні внутрішньо фірмового планування, обліку і вишукування резервів зниження собівартості продукції (товарів, робіт, послуг).

    Шляхи чи напрямки зниження витрат на виробництво продукції необхідно розглядати з точки зору способів досягнення оптимального поєднання зменшуються витрат і підвищення якості.

    Економічна література пропонує наступні основні способи досягнення поставлених завдань:

    1) технічні засоби, які реалізуються шляхом підвищення технічного рівня виробництва, наприклад:

    а) впровадженням нової та вдосконаленням застосовуваної техніки технології;

    б) модернізацією і поліпшенням експлуатації діючого устаткування;

    в) застосуванням нових видів споживаного сировини, матеріалів, палива і енергії, поліпшенням їх використання;

    г) створенням нової та підвищенням якості продукції, що випускається, поліпшенням її характеристик.

    Дані заходи вже дозволили домогтися деяких успіхів у зниженні собівартості продукції. Так в 2006 році в ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» була введена в дію перша лінія комплексу «Moba Omnia 125» (Нідерланди). Проект передбачає зменшення чисельності зайнятих в одному з виробничих цехів з 33 до 6 осіб.

    Реалізація даного проекту не тільки дозволить збільшити виручку від реалізації продукції, а й безпосереднім чином вплине на собівартість продукції, враховуючи постійне зростання абсолютної суми витрат на оплату праці.

    Введення в дію першого етапу комплексу дозволив вивільнити 14 осіб зайнятих раніше в даному виробництві. У 2007 році з введенням в дію другої лінії даного обладнання відбудеться вивільнення 13 працівників.

    Таким чином, при плановому розмірі середньомісячної заробітної плати в розмірі 445 тис. Руб. в місяць сума вивільняються коштів на оплату праці (сума економії фонду оплати праці) за 2007 рік складе:

    445 * 13 * 12/1000 = 69,42 млн. Руб.

    Таким чином економія витрат за статтею «Відрахування в фонд соціального захисту населення» складе:

    69,42 * 0,35 = 24,3 млн. Руб.

    Загальна сума економії витрат у зв'язку з реалізацією проекту в 2007 році складе:

    69,42 + 24,3 = 93,72 млн. Руб.

    Введення в дію обладнання спричинить за собою додаткові витрати за статтею витрат «Амортизація основних засобів». Згідно з даними бізнес-плану проекту додаткова сума амортизації за 2007 рік складе 65,05 млн. Руб.

    Таким чином економія витрат в результаті реалізації даного проекту складе:

    93,72 - 65,05 = 28,67 млн. Руб.

    При цьому скорочення витрат у зв'язку зі скасуванням відрахувань до фонду сприяння зайнятості при плановому фонді заробітної плати на 2007 рік в розмірі 2000 млн. Руб. складе:

    2000 * 1/100 = 20,0 млн. Руб.

    Скасування сплати надзвичайного податку дозволить заощадити суму витрат в розмірі:

    2000 * 4/100 = 80,0 млн. Руб.

    Таким чином, зміна умов господарювання, а саме податкового оточення в 2007 роком дозволить домогтися зниження собівартості в розмірі:

    20,0 + 80,0 = 100,0 млн. Руб.

    2) організаційні способи, які передбачають оптимальне поєднання в часі і просторі засобів праці, предметів праці і робочої сили.

    Необхідно організувати більш ритмічну поставку сировини і матеріалів для виробничого цеху для усунення практики роботи основних виробничих робітників у вихідні та святкові дні (тобто по суботах) за подвійну оплату праці.

    Усунення даного факту неефективності дозволило б ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» знизити собівартість продукції (з урахуванням податків і відрахувань від заробітної плати) на 13 млн. Руб.

    Необхідно юридично обмежити (за допомогою внесення відповідних положень до колективного договору) можливість робочих повністю отримати компенсацію за невикористану відпустку. Досить буде встановити граничний розмір компенсації за невикористану відпустку по ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» в 50% від суми розрахованих в максимально можливому розмірі відпускних (частина відпустки за вирахуванням 7 днів, які не можуть бути замінені компенсацією відповідно до Трудовим кодексом Республіки Білорусь).

    У 2006 році сума компенсацій за невикористану відпустку склала 39 млн. Руб. З урахуванням запропонованого обмеження резерв зниження витрат складе:

    39 * 50/100 = 19,5 млн. Руб.

    3) економічні методи - втілюються в створенні мотиваційних механізмів, що забезпечують досягнення найкращих результатів при найменших витратах, в альтернативних варіантах вирішення виробничих завдань.

    Серед них можна виділити економічне стимулювання персоналу, оптимізацію з точки зору економічної ефективності обсягу виробництва, фінансування інвестицій.

    Побудова ефективної системи стимулювання праці. Міністерством праці та соціального захисту Республіки Білорусь постановою від 30.12.2003 року № 163 затверджені рекомендації щодо посилення взаємозв'язку заробітної плати і продуктивності (ефективності) праці в комерційних організаціях. Серед найбільш суттєвих напрямів підвищення продуктивності праці в даному документі виділимо наступні напрямки:

    • регламентація питань продуктивності праці і нормування праці в колективних договорах;

    • напрямки організаційно-методичної роботи з підвищення продуктивності (ефективності) праці.

    Важливим моментом в реалізації політики підвищення продуктивності праці є побудова ефективної системи оплати праці працівників, що забезпечує взаємозв'язок заробітної плати та продуктивності праці.

    Виходячи зі сформованих організаційно-технічних умов, якості застосовуваних норм праці та інших факторів, представляється можливим розглянути також систему наростаючих тарифних ставок. Її застосування дозволяє не просто стимулювати працівника до підвищення продуктивності праці, а призводить до різкого її збільшення в певних межах, так як при виконанні встановленого завдання до 90% робота оплачується за зниженою тарифної ставки від 90 до 100% від встановленої тарифної ставки, а при перевиконанні - за підвищеною. Цей фактор спонукає працівника не тільки до виконання встановленого завдання, а й до його перевиконанню.

    У рекомендованої системі слід використовувати поєднання трьох окремих випадків залежності заробітної плати від рівня продуктивності праці:

    • регресивна залежність (К - коефіцієнт пропорційності дорівнює 0,9), при виконанні завдання до 90%;

    • пряма пропорційна залежність (К = 1,0), при виконанні завдання від 90 до 100%;

    • прогресивна залежність (К = 1,1), при виконанні завдання понад 100%.

    Заробітна плата конкретного працівника обчислюється за такими формулами:

    а) при виконанні завдання до 90%

    З = Тс * 0,9 * Нт,

    (3.1)

    б) при виконанні завдання від 90 до 100%;

    З = Тс * Нт,

    (3.2)

    в) при виконанні завдання понад 100%

    З = Тс * 1,1 * Нт,

    (3.3)

    де З - заробітна плата конкретного працівника, руб .;

    Нн - нормативна трудомісткість, чол / год;

    Тс - годинна тарифна ставка, руб.

    Рекомендована система в більшій мірі, ніж відрядна, стимулює працівника до підвищення продуктивності. Однак безперечні переваги в певних умовах перетворюються в їх недоліки.

    Часто, через сильний матеріального стимулу за кількісні показники, працівник не приділяє належної уваги дотриманню таких параметрів виробничого процесу, як якість послуг і збереження майна. Тому дану систему необхідно доповнювати спеціальними умовами преміювання за якість, а також за дотримання певних нормативів, що забезпечують збереження майна.

    Зміна витрат визначається стосовно кожного окремого фактору незалежно від його впливу (позитивного або негативного) на зниження собівартості продукції.

    Для розрахунку прогнозованої ефективності даного заходу скористаємося порівняльними показниками аналогічного з точки зору організаційної структури та напрямів виробничої діяльності підприємства ВАТ «Брестський м'ясокомбінат». Впровадження такої системи стимулювання дозволило даному підприємству підвищити продуктивність праці в 2005 році на 3%. Відповідно при незмінній чисельності працівників приріст виручки від реалізації продукції склав 3%.

    Таким чином, вивчення досвіду підприємства-аналога дозволить ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» в 2007 році збільшити виручку від реалізації продукції на:

    29609 * 3/100 = 888,27 млн. Руб.

    При рівні рентабельності за останній звітний рік 5,239% планований прибуток від реалізації в результаті даних змін складе:

    888,27 * 5,239 / 100 = 46,54 млн. Руб.

    Вдосконалення облікової системи з метою отримання необхідної інформації для організації фінансового планування і повноцінного аналізу - найважливіший напрям діяльності з виявлення резервів зростання продуктивності праці, а, отже, зниження собівартості продукції. Для впровадження прогресивної системи оплати праці ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» необхідно організувати розробку системи планових показників на майбутній період (рік з розбивкою по місяцях). Аналіз системи преміювання працівників підприємства виявив відсутність серед критеріїв і факторів преміювання працівників структурних підрозділів підприємства показника прибутковості (рентабельності) діяльності кожного структурного підрозділу.

    Це свідчить про те, що на сьогоднішній день в ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» не налагоджена належним чином система обліку витрат по структурних підрозділах (центрам відповідальності).

    Слід зазначити, що можливості програми «1С: Бухгалтерія», встановленої на підприємстві, дозволяють організувати повноцінний облік доходів від реалізації та витрат в розрізі структурних підрозділів. З огляду на те, що найбільш проста в побудові система обліку за центрами відповідальності може грунтуватися на поділі підприємства з урахуванням наявності його структурних підрозділів, логічно почати з побудови саме такої системи.

    Для цього достатньо лише внести коригування в систему аналітичних рахунків бухгалтерського обліку (а базова версія програми дозволяє мати триступеневу аналітику) додавши в якості одного ступеня структурних підрозділів.

    Відповідна аналітика заноситься в довідник, який «прив'язується» до рахунків бухгалтерського обліку доходів та витрат, тобто рахунках 90 «Виручка від реалізації», 20 «Основне виробництво», 25 «Загальногосподарські витрати», 26 «Загальновиробничі витрати», 44 «Витрати обігу».

    Від фахівця відповідального за аналіз даних відомостей (економіст) буде потрібно лише обробити вказану інформацію і вивести фінансовий результат кожного підрозділу.

    Таким чином, буде закладена база для перегляду системи преміювання підприємства з урахуванням наступних можливих критеріїв:

    • наявність рентабельності (можливо також введення градації, наприклад, за 5-відсоткову рентабельність - 10 відсотків премії, за 10-відсоткову рентабельність - 15 відсотків премії і т.п.);

    • виконання плану за обсягом виробництва;

    • інші підстави.

    Емпіричні дані дозволять керівництву підрозділів, цехів (центри відповідальності) планувати придбання додаткових матеріалів (канцтоварів, паперу і т.п.), а також здійснення додаткових ремонтів (придбання обладнання і т.д.) більш виважено. Тобто підходити до питання додаткових витрат з точки зору їх ефективності (віддачі).

    Для закріплення відповідальності в питаннях правильного віднесення витрат до того, або іншого підрозділу слід закріпити вищезазначені особливості ведення бухгалтерського обліку в обліковій політиці підприємства, а також ввести в практику обліку візування первинних облікових документів керівниками структурних підрозділів, відповідальних за витрати. Таким чином, ми без додаткових витрат можемо побудувати досить ефективну облікову систему в рамках існуючих можливостей і потреб фірми.

    З цією метою строго регламентуються функції кожного керівника на всіх рівнях і відповідним чином формуються і відображаються витрати в планах і звітах фірми. Часто відповідальність за певну статтю витрат може бути розділена. Наприклад, менеджер виробничого цеху несе відповідальність за кількість витраченого сировини, а менеджер відділу закупівель буде відповідати за якість і ціну цієї сировини.

    При визначенні центрів відповідальності за той чи інший вид витрат керуються такими нормами:

    • якщо менеджер може контролювати обсяг і ціну споживаних ресурсів і послуг, то він відповідальний за всі витрати по їх здійсненню;

    • якщо менеджер може контролювати обсяг споживаних ресурсів і послуг, але не їх ціну, то він відповідає тільки за ті відмінності між фактичними і запланованими витратами, які викликані зміною кількості спожитих ресурсів і послуг;

    • якщо менеджер не може контролювати ні обсяг споживаних ресурсів і послуг, ні їх ціну, то витрати будуть некерованими і відповідальності за них менеджер не несе.

    Система обліку та аналізу витрат за центрами відповідальності не буде діяти, якщо буде несправедливо покладено відповідальність за витрати на тих осіб, які не володіють повноваженнями контролю за їх рівнем. На найнижчому рівні звіт більш детальний, а на більш високому - менш детальний. Звіти з виконання кошторису, як правило, супроводжуються пояснювальною запискою керівника центру відповідальності, в якій розкриваються справжні причини відхилення від кошторису по кожній статті витрат і прийняті коригувальні заходи. У процесі аналізу зіставляються фактичні витрати до кошторису по кожному рівню відповідальності і виявляються відхилення від планових сум тільки за тими видами витрат, які контролюються на даному рівні (наприклад, на рівні підрозділу - зарплата персоналу підрозділу, витрата матеріалів, енергії та інші витрати, підконтрольні даній службі), а на вищому рівні відповідальності аналізуються якісні результати діяльності підприємства в цілому.

    Дії аналітика по аналізу витрат за центрами відповідальності зводяться до вивчення причин відхилень фактичних витрат від кошторису, які протягом року показуються наростаючою сумою, що дозволяє контролювати ефективність вжитих заходів щодо усунення небажаних відхилень.

    Така організація планування, обліку і аналізу підвищує трудомісткість обліково-аналітичного процесу, але значно підвищує і відповідальність керівників кожного рівня за скорочення витрат, пов'язаних з їх діяльністю, і сприяє зниженню собівартості і збільшення прибутку, а паралельно може служити підставою для побудови ефективної системи матеріального стимулювання .

    Економія витрат за рахунок підвищення продуктивності праці, якої посприяє впровадження ефективної системи матеріального стимулювання, заснованої на побудові більш досконалої облікової системи може бути досягнута в такий спосіб.

    В останньому звітному році аналізованого періоду на підприємстві мали місце перевитрата фонду заробітної плати. За даними таблиці 3.1 можна спостерігати, що темпи зростання середньої заробітної плати в 2006 році значно випереджали темпи зростання виручки від реалізації.

    Таблиця 3.1 - Динаміка продуктивності праці та середньомісячної заробітної плати підприємства

    показник

    період

    Темп зростання, %

    2004

    2005

    2006

    2005/2004

    2006/2005

    Виручка, млн. Руб.

    18420

    26610

    29609

    144,46

    111,27

    Середньооблікова чисельність, чол.

    259

    268

    300

    103,47

    111,94

    Середньорічне виробництво на 1 працівника, млн. Руб.

    71,12

    99,291

    98,697

    139,61

    99,40

    Витрати на оплату праці, млн. Руб.

    +1097

    1 543

    одна тисяча вісімсот двадцять три

    140,66

    118,15

    Середньомісячна. заробітна плата, тис. руб.

    353

    480

    506

    135,93

    105,54

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Одним з факторів зниження собівартості продукції є зниження витрат живого праці (ЗВТ), яке визначається наступним чином [7, с. 330]:

    ЗВТ = (1 - Iзп / Iпт) * УЗП * 100,

    (3.4)

    де Iзп - індекс зміни заробітної плати;

    Iпт - індекс зміни зростання продуктивності праці;

    УПЗ - питома вага заробітної плати у витратах,%.

    Таким чином, значення даного показника за підсумками 2005 року складе:

    (1-1,359 / 1,396) * 6,98 * 100 = 185 млн. Руб.

    За підсумками 2006 року:

    (1-1,055 / 0,994) * 7,41 * 100 = - 455 млн. Руб.

    Таким чином, випереджаюче темп зростання середньої заробітної плати над темпами росту продуктивності праці став причиною зростання собівартості продукції на 455 млн. Руб. в 2006 році в порівнянні з 2005 роком.

    Малюнок 3.1 - Динаміка темпів зростання середньої заробітної плати і продуктивності праці за 2004-2005 рік

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Перевитрата фонду заробітної плати, а, отже, резерв зниження собівартості продукції складе 455 млн. Руб.

    Аудит діяльності ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» в числі інших виявив в діяльності підприємства нераціональне використання допоміжних матеріалів, яке виражалося в наступному.

    Матеріально-технічне забезпечення виробництва здійснювалося на підставі договорів, укладених з постачальниками у відповідності зі сформованими економічними і виробничими зв'язками.

    На підприємстві рідко проводилися дослідження ринку постачальників по конкретних видах ресурсів. В результаті проведеного комплексного аналізу ринку окремих допоміжних матеріалів виявлено можливість економії матеріальних витрат в зв'язку з цим на суму 20 млн. Руб.

    Для цього необхідно переглянути довгострокові господарські договори з постачальниками, більш активно використовувати процедуру тендерних закупівель, в тому числі у випадках, коли це не вимагається законодавством.

    З огляду на підвищення вартості енергоресурсів, які в структурі собівартості реалізованої продукції займали 7,5% в 2003-2004 роках і 5,8% в 2005 році логічним кроком з боку керівництва підприємства було продовження курсу на зниження питомої ваги енерговитрат в загальній сумі собівартості.

    У зв'язку з цим розглянемо показники витрати електроенергії і теплоенергії в зв'язку з продовженням модернізації виробничих потужностей.

    Розглянемо енергоємність нового обладнання і потреба в порівнянні з чинним (табл. 3.2).

    Як бачимо, сума економії витрат на енергоресурси в 2007 році складе:

    104,816 + 65,751 = 170,567 млн. Руб.

    Резерв зниження витрат на енергоресурси розглянемо в таблиці 3.2

    Таблиця 3.2 - Резерв зниження витрат на енергоресурси на підприємстві

    показник

    Норма витрати на 1 од.

    Кількість

    Ціна за 1 од., Тис. Руб.

    Вартість, тис. Руб.

    електроенергія

    діюче обладнання, кВт / год

    0,132

    вісімсот сорок один тисяча сімсот тридцять дві

    0,167

    140569

    нове обладнання

    0,0515

    214093

    0,167

    35754

    сума економії

    104816

    Теплоенергія, Гкал

    діюче обладнання

    0,0006

    3826

    49,4

    189004

    нове обладнання

    0,0005

    2495

    49,4

    123253

    сума економії

    65751

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Таким чином, сума економії витрат на енергоресурси в 2007 році складе:

    104,816 + 65,751 = 170,567 млн.руб.

    Економія витрат за рахунок раціонального використання власного транспорту може бути досягнута шляхом оптимізації маршрутів вантажного транспорту, використання кільцевого завезення продукції.

    За оцінкою фахівців ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» сума економії може скласти 14 млн. Руб.

    Економія витрат за рахунок підвищення продуктивності праці може бути досягнута в такий спосіб. В останньому звітному році аналізованого періоду на підприємстві мали місце перевитрата фонду заробітної плати.

    Випереджаючий темп зростання середньої заробітної плати над темпами росту продуктивності праці став причиною зростання собівартості продукції на 455 млн. Руб. в 2006 році в порівнянні з 2005 роком (даний показник був розрахований раніше). Дані резервів збільшення прибутку наведені в таблиці 3.3

    Таблиця 3.3 - Узагальнення резервів збільшення прибутку від реалізації за рахунок реалізації заходів по економії ресурсів і організаційних змін на підприємстві в 2007 році

    Резерв зниження собівартості

    Сума, млн. Руб.

    1

    2

    Завершення модернізації виробничої лінії

    28,670

    Зміна умов господарювання (податкове оточення)

    100,000

    Оптимізація поставок сировини і матеріалів

    13,000

    Обмеження виплати компенсацій за невикористану відпустку

    19,500

    Підвищення продуктивності праці

    455,000

    Зниження питомої ваги енерговитрат в загальній сумі собівартості

    170,567

    Раціональне використання допоміжних матеріалів

    20,000

    Економія витрат за рахунок раціонального використання власного транспорту

    14,000

    Побудова ефективної системи стимулювання праці

    46,540

    Разом

    867,277

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Таким чином, економія ресурсів дозволить ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» збільшити прибуток від реалізації в цілому на 867,277 млн. Руб.

    З урахуванням даних факторів рентабельність підприємства в 2006 році могла скласти 5,431% (1289 / (24602 - 867,277) * 100).

    Таким чином, рентабельність продукції могла бути на 0,192% більше значення.

    Найбільший ефект передбачається досягти за рахунок підвищення продуктивності праці, а також зниження питомої ваги енерговитрат в загальній сумі собівартості. Якщо перший фактор може бути реалізований за рахунок організаційних заходів і не зажадає значних додаткових витрат, то зниження питомої ваги енерговитрат пов'язане з модернізацією виробництва, яке завжди вимагає додаткових інвестицій в основні виробничі фонди. Отже, резерви зниження собівартості необхідно шукати не тільки в модернізації, а й побудові ефективної системи управління підприємством.

    Таблиця 3.4 - Аналіз рентабельності капіталу

    показники

    2005 рік

    2006 рік

    відхилення

    У% до минулого року

    1

    2

    3

    4

    5

    Виручка від реалізації, млн. Р.

    26610

    29609

    2999

    111,27

    Прибуток від реалізації, млн.р.

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    -49

    96,34

    Рентабельність реалізованої продукції,%

    5,03

    4,35

    -0,68

    86,48

    Прибуток (збиток) від операційних доходів, витрат

    -154

    2

    156

    -1,30

    Прибуток (збиток) від позареалізаційних доходів, витрат

    -332

    -352

    -20

    106,02

    Прибуток звітного періоду, млн.р.

    852

    939

    87

    110,21

    Податки з прибутку, млн.р.

    418

    403

    -15

    96,41

    Чистий прибуток, млн.р.

    434

    536

    102

    123,50

    в% до прибутку звітного періоду

    50,94

    57,08

    6,14

    112,06

    Середньорічна вартість загального капіталу, млн.р.

    14540

    18047,5

    3507,5

    124,12

    Середньорічна вартість власних джерел коштів організації, млн.р.

    5694

    7204,5

    1510,5

    126,53

    Рентабельність сукупного капіталу щодо прибутку звітного періоду (Р1),%

    5,86

    5,20

    -0,66

    88,79

    Рентабельність власних джерел щодо прибутку звітного періоду (Р2),%

    14,96

    13,03

    -1,93

    87,10

    Рентабельність власних джерел щодо прибутку від реалізації, (Р3),%

    23,50

    17,89

    -5,61

    76,14

    Рентабельність власних джерел щодо чистого прибутку (Р4),%

    7,62

    7,44

    -0,18

    97,61

    Р1 - Р2 - результат впливу позикових джерел

    -9,10

    -7,83

    1,27

    86,02

    Р2 - Р4 - результат впливу податкових відрахувань

    7,34

    5,59

    -1,75

    76,20

    Р2 - РЗ - вплив на рентабельність операційних і позареалізаційних доходів і витрат

    -8,54

    -4,86

    3,68

    56,92

    Примітка - Джерело: власна розробка

    За даними таблиці 3.4 можна зробити висновок, що позитивний вплив на прибуток і рентабельність надали зміна сальдо операційних і позареалізаційних доходів і витрат, а також зміна складу джерел фінансування капіталу. Негативний вплив справила зміна податкових відрахувань. Розглянемо вплив чинників на рентабельність капіталу (табл. 3.5).

    Таблиця 3.5 - Аналіз впливу факторів на рентабельності капіталу

    показники

    2004 рік

    2005 рік

    відхилення

    1

    2

    3

    4

    Рентабельність загального капіталу щодо прибутку від реалізації,%

    9,20

    7,14

    -2,06

    Коефіцієнт оборотності сукупного капіталу

    1,83

    1,64

    -0,19

    Рентабельність реалізованої продукції,%

    5,03

    4,35

    -0,68

    Зміна рентаб.загального капіталу за рахунок:

    а) коефіцієнта оборотності сукупного капіталу

    0,95

    б) рентабельності реалізованої продукції

    1,24

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як бачимо, зміна обох факторів (коефіцієнта оборотності сукупного капіталу і рентабельності реалізованої продукції) надали позитивне значення на рентабельність капіталу. Оскільки прибуток і обсяг реалізації знаходяться в безпосередній взаємозалежності, виникає необхідність підрахунку резервів зростання прибутку за рахунок нарощування обсягу продажів, зниження собівартості, поліпшення якості продукції. Розрахунки резервів представимо в наступних таблицях (табл. 3.6-3.8).

    Таблиця 3.6 - Розрахунок резерву зростання прибутку за рахунок зміни обсягу реалізації

    Вид продукції

    Резерв збільшення обсягу реалізації продукції

    Фактична сума прибутку на одиницю продукції, млн. Руб.

    Резерв збільшення суми прибутку

    1

    2

    3

    4

    Комбікорм, тис. Тонн

    5

    14,82

    74,08

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Резерв збільшення випуску продукції обумовлений досягнутими довгостроковими договорами на поставку продукції понад обсяги реалізації в звітному періоді.

    Можливості зниження собівартості продукції були розраховані вище. З огляду на те, що обсяг реалізації комбікормів в натуральному вираженні склав за 2006 рік 87 тис. Тонн, резерв зниження собівартості 1 тис. Тонн продукції складе:

    867,277 / 87 = 9,97 млн. Руб.

    Загальна сума резерву зростання прибутку за рахунок зміни собівартості продукції розрахована в таблиці 3.7.

    Таблиця 3.7 - Розрахунок резерву зростання прибутку за рахунок зміни собівартості продукції

    Вид продукції

    Резерв зниження собівартості одиниці продукції, млн. Руб.

    Прогнозований обсяг реалізації продукції, тис. Тон

    Резерв збільшення суми прибутку

    1

    2

    3

    4

    комбікорм

    9,97

    97

    966,96

    Примітка - Джерело: власна розробка

    На завершення проведеного аналізу виявлені резерви необхідно узагальнити.

    Таблиця 3.8 - Узагальнення невикористаних резервів зростання прибутку

    види резервів

    Вид продукції

    всього

    1

    2

    3

    Збільшення обсягу реалізації

    комбікорм

    74,08

    Зниження собівартості продукції

    комбікорм

    966,96

    Разом:

    1041,04

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як бачимо за даними таблиці 3.8 резерв збільшення прибутку в 2007 році за рахунок реалізації запропонованих заходів складе 1041,04 млн. Руб.

    3.2 Маржинальний аналіз прибутку і рентабельності

    Управлінський облік і аналіз фінансових результатів передбачає поділ виробничих і збутових витрат в залежності від обсягу виробництва на змінні і постійні і використання категорії маржинального доходу (маржі покриття). На відміну від традиційної методики аналізу такий підхід дозволяє точніше обчислити вплив факторів на зміну суми операційного прибутку і рівня рентабельності та на цій основі більш ефективно управляти процесом формування та прогнозування фінансових результатів. Маржинальний дохід (маржа покриття) - це виручка від реалізації продукції, товарів і послуг мінус змінні витрати, що припадають на реалізовану продукцію. Маржинальний дохід на одиницю продукції являє собою різницю між ціною цієї одиниці і змінними витратами на неї і включає в себе не тільки постійні витрати, але і прибуток.

    Таблиця 3.9 - Динаміка показника маржинального прибутку підприємства

    показник

    період

    відхилення

    Темп зростання, %

    2004

    2005

    2006

    2005-2004

    2006-2005

    2005/2004

    2006/2005

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Обсяг реалізації продукції, млн.руб.

    16207

    23434

    25891

    7227

    2457

    144,59

    110,48

    Собівартість продукції, млн. Р.

    15738

    22096

    24602

    6358

    2506

    140,40

    111,34

    У тому числі змінні витрати, млн. Руб.

    10889

    15936

    18294

    5047

    2358

    146,34

    114,80

    Сума постійних витрат, млн.р.

    4849

    6160

    6308

    1311

    148

    127,05

    102,40

    Прибуток від реалізації, млн. Р.

    469

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    869

    -49

    285,29

    96,34

    Маржинальний дохід, млн. Р.

    5318

    7498

    7597

    2180

    99

    141,00

    101,31

    Частка маржинального доходу у виручці,%

    32,81

    32,00

    29,34

    -0,81

    -2,66

    97,52

    91,70

    Рентабельність продукції,%

    2,98

    6,06

    5,24

    3,08

    -0,82

    203,20

    86,52

    Рентабельність продажів, %

    2,89

    5,71

    4,98

    2,82

    -0,73

    197,31

    87,20

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Дані табл. 3.9 свідчать про збільшення частки змінних витрат, а це призводило до зниження рівня маржинального доходу з 40,88% у 2004 році до 38,21% в 2006 році. Для наочності скористаємося малюнком 3.2.

    Рисунок 3.2 - Динаміка рівня пе ремінних витрат і маржинального доходу ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» за 2004-2006 роки

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Таким чином, дана система обліку і аналізу орієнтована не на виробництво, а на реалізацію. Вона спонукає вишукувати резерви збільшення обсягу продажів: чим більший об'єм продажів, тим менше постійних витрат, віднесених прямо на фінансовий результат, доводиться на одиницю реалізованої продукції, тим більший прибуток і рентабельність.

    Таблиця 3.10 - Вихідна інформація для проведення аналізу впливу факторів на зміну прибутку від реалізації, рентабельності продукції (продажів)

    вид

    продукції

    Обсяг продажів, тис. Тонн

    Ціна, млн. Р.

    Змінні витрати, млн. Р.

    Постійні витрати, млн. Р.

    2005 рік

    2006 рік

    2005 рік

    2006 рік

    2005 рік

    2006 рік

    2005 рік

    2006 рік

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    комбікорм

    79

    87

    336,84

    340,33

    15936

    18294

    6160

    6308

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Як бачимо за даними таблиці 3.10, в 2006 році відбулося збільшення як постійних, так і змінних витрат. Обсяг реалізації в натуральному вимірі збільшився на 8 тис. Тонн.

    Розрахуємо вплив факторів на прибуток від реалізації за методикою маржинального аналізу прибутку. Згрупуємо показники для аналізу в таблиці 3.11.

    Таблиця 3.11 - Вихідна інформація для проведення аналізу впливу факторів на зміну прибутку від реалізації за методикою маржинального аналізу прибутку

    показник

    Значення показника

    2005 рік

    2006 рік

    1

    2

    3

    Обсягу реалізації, тис. Тонн

    79

    87

    Ціна на продукцію, млн. Руб.

    296,63

    297,60

    Сума змінних витрат на одиницю, млн. Руб.

    201,72

    210,28

    Сума постійних витрат, млн. Руб.

    6160

    6308

    Прибуток від реалізації, млн. Руб.

    1338

    тисяча двісті вісімдесят дев'ять

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Для маржинального аналізу використовується наступна модель:

    П = V РП (p - b) - А,

    (3.5)

    де VРП - фізичний обсяг реалізації продукції;

    p - ціна одиниці продукції;

    b - змінні витрати на одиницю родукції;

    А - загальна сума постійних витрат.

    Скористаємося методом абсолютних різниць для розрахунку впливу факторів.

    П0 = 79 * (296,63-201,72) -6160 = 1338 млн. Руб.

    Пусл1 = 87 * (296,63-201,72) -6160 = 2097 млн. Руб.

    Пусл2 = 87 * (297,60-201,72) -6160 = 2182 млн. Руб.

    Пусл3 = 87 * (297,60-210,28) -6160 = 1437 млн. Руб.

    П1 = 87 * (297,60-210,28) -6308 = 1289 млн. Руб.

    Δ П V РП = 2097-1338 = 759 млн. Руб.

    Δ П р = 2182-2097 = 85 млн. Руб.

    Δ П b = 1437-2182 = -745 млн. Руб.

    Δ П А = 1289-1437 = -148 млн. Руб.

    Як бачимо позитивний вплив на зміну прибутку від реалізації надали збільшення обсягу реалізованої продукції (759 млн. Руб.), Збільшення ціни (85 млн. Руб.).

    Зростання змінних витрат на одиницю продукції, а також збільшення суми постійних витрат надали негативний вплив на суму 745 млн. Руб. і 148 млн. руб. відповідно.

    У таблиці 3.12 представлені фактори зміни рентабельності реалізованої продукції.

    Таблиця 3.12 - Вихідна інформація для проведення аналізу впливу факторів на зміну рентабельності реалізованої продукції за методикою маржинального аналізу прибутку

    показник

    Значення показника

    2005 рік

    2006 рік

    1

    2

    3

    Обсягу реалізації, тис. Тонн

    79

    87

    Ціна на продукцію, млн. Руб.

    296,63

    297,60

    Сума змінних витрат на одиницю, млн. Руб.

    201,72

    210,28

    Сума постійних витрат, млн. Руб.

    6160

    6308

    Рентабельність реалізованої продукції, млн. Руб.

    6,055

    5,239

    Примітка - Джерело: власна розробка

    Для маржинального аналізу використовується наступна модель:

    R = V рп * (p - b) - А,

    V рп * b + А

    (3.6)

    Скористаємося методом абсолютних різниць для розрахунку впливу факторів.

    R 0 = (79 * (296,63-201,72) -6160) / (79 * 201,72 + 6160) = 1338/22096 = 6,055%.

    R усл1 = (87 * (296,63-201,72) -6160) / (87 * 201,72 + 6160) = 2097/23710 = 8,844%.

    R усл2 = (87 * (297,60-201,72) -6160) / (87 * 201,72 + 6160) = 2182/23710 = 9,203%.

    R усл3 = (87 * (297,60-210,28) -6160) / (87 * 210,28 + 6160) = 1437/24454 = 5,876%.

    R 1 = (87 * (297,60-210,28) -6308) / (87 * 210,28 + 6308) = 1289/24602 = 5,239%.

    Δ R V РП = 8,844-6,055 = 2,789%.

    Δ R р = 9,203-8,844 = 0,359%.

    Δ R b = 5,876-9,203 = -3,327%.

    Δ R А = 5,239-5,876 = -0,637%.

    Як бачимо позитивний вплив на зміну рентабельності реалізованої продукції надали збільшення обсягу реалізованої продукції (2,789%), збільшення ціни (0,359%).

    Зростання змінних витрат на одиницю продукції, а також збільшення суми постійних витрат надали негативний вплив на суму 3,327% і 0,637% відповідно.

    ВИСНОВОК

    Прибуток являє собою частину новоствореної вартості і виступає однією з форм чистого доходу суспільства, що утворюється в сфері матеріального виробництва [7, с. 646]. Підприємство отримує прибуток після того, як втілена у створеному продукті вартість, здійснивши стадію обігу, приймає грошову форму. Вона є частиною виручки від реалізації продукції яка залишається після вирахування податків, що сплачуються з виручки і витрат на виробництво і реалізацію.

    Будучи оцінним показником, прибуток характеризує сукупну ефективність використання всіх ресурсів підприємства.

    Провідне значення прибутку як фінансового показника підприємницької діяльності організації разом з тим не означає його унікальності. Аналіз стимулюючої ролі прибутку показує, що в окремих господарюючих суб'єктах переважає прагнення витягти високий прибуток з метою збільшення фонду оплати праці на шкоду виробничому і соціальному розвитку колективу.

    У ряді випадків зростання прибутку обумовлене необгрунтованим підвищенням цін на продукцію.

    Прагнення будь-якими шляхами отримати високий прибуток з метою збільшення фонду оплати праці призводить до зростання обсягу грошової маси в обіг, не забезпеченої товарними ресурсами. Звідси - подальше зростання цін, інфляції, а, отже, емісії грошей.

    Показники прибутку або збитку є вихідною позицією для визначення рівня економічної ефективності суб'єкта господарювання. Високий рівень економічної ефективності є сигналом для інвесторів про доцільність спільної інвестиційної діяльності. Інвестиційна привабливість, в свою чергу, сприяє розвитку виробництва, підвищенню конкурентоспроможності продукції і, отже, збільшення прибутку.

    Розмір прибутку, рівень рентабельності залежать від виробничої, постачальницької, маркетингової, збутової, інвестиційної і фінансової діяльності підприємства. Тому дані показники характеризують усі сторони господарювання.

    Щоб управляти прибутком, необхідно проводити об'єктивний систематизований аналіз формування, розподілу і використання прибутку, який дозволяє виявити резерви збільшення прибутку.

    Відкрите акціонерне товариство «Жабінковський комбікормовий завод» зареєстровано рішенням Жабінковського виконавчого комітету від 23.05.1991 року № 76. Проведений аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності підприємства виявив наступне. Виручка від реалізації в період з 2004 по 2006 рік постійно збільшувалася, проте в 2006 році збільшення в порівнянні з 2005 роком відбулося лише на 2999 млн. Руб., Що викликало скорочення прибутку від реалізації продукції на 49 млн. Руб. Це сталося у зв'язку з тим, що собівартість виробленої продукції (послуг) зросла у відповідному році на 2506 млн. Руб. Випереджаючий темп зростання витрат в порівнянні з виручкою за вирахуванням непрямих податків не дозволив домогтися позитивної динаміки показника прибутку звітного періоду, яка скоротилася на 49 млн. Руб.

    Аналогічна динаміка спостерігалася і по іншим найважливішим показниками фінансово-господарської діяльності підприємства (рівень рентабельності, прибуток на 1 рубль матеріальних витрат). Позитивна динаміка спостерігалася в 2005 році. Проведений експрес-аналіз фінансового стану ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» показав, що підприємство протягом 2004-2006 років не була платоспроможним в достатній мірі, так як співвідношення між активами і пасивами підприємства не дотримуються в прийнятних пропорціях. Протягом досліджуваних років коефіцієнт поточної ліквідності знаходився в діапазоні від 0,543 - на 01.01.2006 року до 0,707 - на 01.01.2007 року, що говорить про неможливість підприємства в будь-який момент розрахуватися за своїми поточними зобов'язаннями. Коефіцієнти абсолютної та проміжної ліквідності також перебували в неприйнятних співвідношеннях.

    Дані аналізу показників прибутку показали, що сума оподатковуваного прибутку зменшилася на 49 млн. Руб. в 2006 році в порівнянні з 2005 роком, досягнувши в 2006 році значення 939 млн. руб. На величину оподатковуваного прибутку в 2004-2006 роках значно вплинуло сальдо від позареалізаційних операцій і операційних доходів і витрат, які протягом аналізованого періоду мали негативну величину.

    Сума оподатковуваного прибутку збільшилася в основному за рахунок збільшення прибутку від реалізації продукції (128,74%), сальдо позареалізаційних доходів і витрат, а також операційних доходів і витрат надали негативний вплив на величину оподатковуваного прибутку - 27,85% і 0,89% відповідно . Сума чистого прибутку збільшилася в 2005 році в порівнянні з 2004 роком на 238 млн. Руб., Або в 19,3 рази, і в 2006 році в порівнянні з 2005 роком збільшилася на 285 млн. Руб. або на 113,55%.

    Управлінський облік і аналіз фінансових результатів передбачає поділ виробничих і збутових витрат в залежності від обсягу виробництва на змінні і постійні і використання категорії маржинального доходу (маржі покриття). Дані проведеного аналізу свідчать про збільшення частки змінних витрат, а це призводило до зниження рівня маржинального доходу з 40,88% у 2004 році до 38,21% в 2006 році.

    Аналіз рентабельності показав, що всі показники рентабельності на кінець аналізованого періоду поліпшили свої значення. Найбільше збільшення досягнуто за рентабельністю продукції (4,52%) і рентабельності сукупних активів (4,66%). В умовах конкуренції товарів, робіт, послуг на внутрішніх і зовнішніх ринках збуту зниження їх собівартості набуває великого значення. У зв'язку з цим у суб'єкта господарювання виникає потреба в удосконаленні внутрішньо фірмового планування, обліку і вишукування резервів зниження собівартості продукції (товарів, робіт, послуг).

    Збільшення продажів - це найефективніший і швидкодіючий спосіб збільшення прибутку і мінімізації збитків. Вивчення досвіду підприємства-аналога дозволить ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» в 2007 році збільшити виручку від реалізації продукції на 888,27 млн. Руб. При рівні рентабельності за останній звітний рік 5,239% планований прибуток від реалізації в результаті даних змін складе 46,54 млн. Руб.

    Резерви зниження собівартості продукції були виявлені в наступних напрями та заходи:

    • завершення модернізації виробничої лінії

    • зміна умов господарювання (податкове оточення)

    • оптимізація поставок сировини і матеріалів

    • обмеження виплати компенсацій за невикористану відпустку

    • підвищення продуктивності праці

    • зниження питомої ваги енерговитрат в загальній сумі собівартості

    • нераціональне використання допоміжних матеріалів

    • економія витрат за рахунок раціонального використання власного транспорту

    • побудова ефективної системи стимулювання праці

    Таким чином, економія ресурсів дозволить ВАТ «Жабінковський комбікормовий завод» збільшити прибуток від реалізації в цілому на 867,277 млн. Руб.

    Список використаних джерел

    1 Адаменкова С.І., Бурцева І.М., Левкович А.О. Бухгалтерський і податковий облік, фінансовий аналіз і контроль. - Навчальний посібник Мн .: ТОВ «Елайд», 2006. - 556 с.

    2 Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу. Навчальний посібник. - М .: «Фінанси і статистика», 2001. - 416с.

    3 Басовский Л.Є. Прогнозування та планування в умовах ринку. Навчальний посібник. - М .: ИНФРА-М, 1999. - 260с.

    4 Вуколова Т.І. Управління фінансами підприємства. Мн .: Изд-во «Місанта», 2005.- 224 с.

    5 Маркова В.Д., Кузнєцова С.А. Стратегічний менеджмент. - М .: ИНФРА-М, 2002. - 288 с.

    6 Ільїн А.І. Планування на підприємстві: навчальний посібник. - М .: Нове знання, 2005. - 656 с.

    7 Ільїн А.І. Економіка підприємства: навчальний посібник. - М .: Нове знання, 2005. - 698 с.

    8 Кондратьєва Т.Н. Фінанси підприємств в схемах і таблицях: навчальний посібник. - Мн .: Вишейшая. шк., 2007. - 238 с.

    9 Кравченко Л.І. Аналіз господарської діяльності в торгівлі: підручник для вузів. - Мн .: Вишейшая. шк., 2000. - 430 с.

    10 Курс економіки: Підручник / За ред. Б.А. Райзберга.- М .: Инфра-М, 1997. - 720 с.

    11 Козловских Л.А., Черніна Л.А., Якушева А.І. Організація виробництва на підприємствах галузі. Навчальний посібник. - М .: МГЗІПП, 1997. - 130с.

    12 Організація оплати праці працівників підприємств в умовах лібералізації цін і приватизації: Рекомендації. М .: Інститут праці, 1998. - 204 с.

    13 Основи економічної теорії: Учеб.посібник / В.Л. Клюні, М.Л. Зеленкевич, Н.В. Черченко та ін .; Під ред. В.Л. Клюні. - Мн .: ІП «Екоперспектіва», 1997.- 336 с.

    14 Ример М.І. Економічна оцінка інвестицій. СПб .: Пітер, 2007. - 480 с.

    15 Савицька Г. В. Аналіз господарської діяльності підприємства. - М .: ТОВ «Нове знання», 2005. - 651 с.

    16 Суша Г.З. Економіка підприємства: Учеб. посібник для вузів. М .: Нове знання, 2005. - 470 с.

    17 Стражев В.І. Аналіз господарської діяльності в промисловості. - Мн .: Виш. шк., 1999. - 352 с.

    18 Статистика: показники і методи аналізу / М.М. Бондаренко, Н.С. Бузигіна, Л.І. Василевська, і ін .; Під ред. М.М. Новикова. - Мн .: Сучасна школа, 2005.- 628 с.

    19 Ткачук М.І., Кірєєва Є.Ф. Основи фінансового менеджменту: Навчальний посібник. Мн .: Інтерпрессервіс, Екоперспектіва, 2002. - 416 с.

    20 Управління фінансами підприємства / За ред. Т.І. Вуколова. - Мн .: Місанта, 1998. - 487 с.

    21 Фатхутдінов Р.А. Стратегічний маркетинг - СПб .: «Пітер»; 2002. - 209 с.

    22 Фінанси підприємств: Підручник для вузів / Н.В.Колчіна, Г. Б. Поляк, Л.П.Павлова і ін.;. - 2-е изд., Перераб. і доп. - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 р. - 447с.

    23 Шеремет А.Д., Сайфулін Р.С. Фінанси підприємств: Учеб. допомога. - М .: 1998. - 342 с.

    24 Шуляк П.М. Фінанси підприємства: Учеб. М .: Видавництво. Будинок «Дашков і К», 2000. - 752 с.

    25 Економіка підприємства / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Онопрієнко; Під ред. В.Я. Хрипач. Мн .: Економпресс, 2001. 464 с.

    26 Економіка підприємства / За ред. В.П. Грузинова. - М .: ИНФРА-М 1998. - 487 с.

    27 Економіка підприємства. / Под ред. Пелиха А.С. Ростов на Дону: «Фенікс», 2002. - 416 с.

    28 Економіка підприємства: Учеб. / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. М .: МАУП, 2003. - 608 с.

    29 Економіка підприємства: Учеб. 3-е видання, перероб. і доп. / Семенов В.М., Баєв І.А., Терехова С.А., Чернов О.В .; Під ред. Семенова В.М. М .: Центр економіки і маркетингу, 2001. - 360 с.

    30 Економіка підприємства і галузі промисловості. / Под ред. А.С.Пеліха. Ростов на Дону: «Фенікс», 2001. - 544с.

    ДОДАТКИ

    82




    Головна сторінка


        Головна сторінка



    Оцінка механізму використання прибутку підприємства та розробка пропозицій щодо її підвищення на

    Скачати 275.96 Kb.