Дата конвертації07.07.2018
Розмір63.46 Kb.
Типреферат

Скачати 63.46 Kb.

Переваги та недоліки різних організаційно-правових форм підприємств 2

Вступ.

До господарюючих суб'єктів відносяться будь-які юридичні особи, а також організації, що здійснюють свою діяльність без створення юридичної особи, і індивідуальні підприємці.

Під організаційно-правовою формою розуміється спосіб закріплення і використання майна господарюючим суб'єктом і що випливають з цього його правове становище і цілі підприємницької діяльності.

Виходячи з цілей підприємницької діяльності, господарюючі суб'єкти, які є юридичними особами, поділяються на організації, котрі переслідують одержання прибутку як основну мету своєї діяльності (комерційні організації) або не мають одержання прибутку як такої мети і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками (некомерційні організації) .

Юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств.

Юридичні особи, які є некомерційними організаціями, можуть створюватися у формі споживчих кооперативів, громадських або релігійних організацій (об'єднань), фінансованих власником установ, благодійних та інших фондів, а також в інших формах, передбачених законом (некомерційних партнерств, автономних некомерційних організацій і т.д .).

Приймаючи рішення про вибір організаційно-правової форми, підприємець визначає необхідний рівень і обсяг можливих прав і зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності, можливого кола партнерів, існуючого в країні законодавства.

Правова форма підприємства являє собою комплекс правових і господарських норм, які визначають характер, умови і способи формування правових і економічних відносин між працівниками і власником підприємства, між підприємством та іншими, зовнішніми по відношенню до нього господарюючими суб'єктами і органами державної влади. Цими правовими нормами регулюються внутрішні і зовнішні відносини, порядок пристрою і діяльність підприємств.

Наявність організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки в будь-якій державі, в тому числі і в Росії.

Підприємство являє собою дуже багатостороннє, ємне і складне поняття. Воно виступає самостійним господарюючим суб'єктом з правом юридичної особи, виробляє і реалізує продукцію, товари і послуги, виконує різні роботи, займається іншими видами економічної діяльності.

Організаційно-правова система в країні з 1 січня 1995р. формується відповідно до ГК РФ.

Мета даної роботи полягає в розгляді організаційно-правових форм підприємств, їх переваг і недоліків.

Відповідно до поставленої мети курсової роботи розглядаються наступні завдання:

Ö визначення і виявлення основних принципів організаційно-правових форм функціонування підприємств;

Ö вивчення переваг і недоліків організаційно-правових форм підприємств;

Ö розгляд критеріїв вибору організаційно-правових форм підприємства

1. Поняття, переваги та недоліки організаційно-правових форм комерційних підприємств.

1.1. Господарські товариства.

Однією з поширених форм підприємств виступають господарські товариства, які можуть створюватися у вигляді повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства). Товариства, як правило, представляють собою об'єднання осіб.

Важливим новою ознакою після прийняття ГК РФ є те, що повне товариство наділяється правами юридичної особи і, отже, має право відкривати рахунки в банках, мати печатку, нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом.

Повним визнається товариство, що об'єднує двох і більше підприємців (підприємств). В цьому товаристві учасники (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за його зобов'язаннями, належним їм майном (діє необмежена відповідальність). Ця форма юридичної особи створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується усіма його учасниками

Управління в цьому товаристві здійснюється за спільною згодою всіх учасників, рішення приймається більшістю голосів, якщо це обумовлено установчим договором. Учасники зобов'язані брати участь в його діяльності. Прибуток і збитки розподіляються пропорційно часткам учасників у вкладочному капіталі (може бути й інший порядок за домовленістю між учасниками). Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не перевищить розмір складеного капіталу.

Повні товариства зосереджені переважно в сільському господарстві і сфері послуг і являють собою, як правило, невеликі за розмірами підприємства, діяльність яких досить легко контролюється їх учасниками.

Для окремих учасників (командитистів) більш привабливим з позицій відповідальності є участь у створенні товариства на вірі, або командитного товариства. Воно являє собою об'єднання декількох громадян і (або) юридичних осіб на підставі договору між ними з метою ведення господарської діяльності.

Це господарське товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство на вірі створюється і діє на підставі установчого договору. Установчий договір підписується всіма повними товаришами.

Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами. Вкладник товариства на вірі зобов'язаний внести внесок до складеного капіталу.

Вкладник товариства на вірі має право:

-Отримувати частина прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором

-знайомиться з річними звітами та балансами товариства

-По закінченні фінансового року вийти з товариства й одержати свій внесок у порядку, передбаченому установчим договором

-передати свою частку в спільному капіталі чи її частину іншому вкладнику або третій особі. Вкладники користуються переважним перед третіми особами правом купівлі частки (її частини).

Товариство на вірі ліквідується при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників. Однак повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.

Таким чином, на учасників-повних товаришів у товаристві на вірі, поширюється необмежена відповідальність за боргами товариства, а на вкладників - обмежена, в межах їх вкладів. Повні товариші, що ризикують усім своїм майном, мають відповідно і великі права. Тільки вони мають право приймати рішення, пов'язані з використанням спільного майна, тільки вони управляють господарською діяльністю товариства. Вкладники ж права голосу не мають, вони можуть розраховувати тільки на встановлений у договорі відсоток від прибутку. Частину, що залишилася прибуток ділять між собою повні товариші.

Управління в товаристві на вірі: Ö Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами. Порядок управління і ведення справ такого товариства його повними товаришами встановлюється ними за правилами про повне товаріществе.Ö Вкладники не мають права брати участь в управлінні і веденні справ товариства на вірі, виступати від його імені інакше, як за дорученням. Вони не мають права оскаржувати дії повних товаришів з управління і ведення справ товариства. Переваги: 1. Оскільки в товариство об'єднується багато людей, початковий капітал може бути більшим, ніж в одноосібному приватному предпріятіі.2. Управління фірмою може бути спеціалізоване. Кожен з товаришів може прийняти на себе відповідальність за конкретну ділянку работи.3. Приплив свіжих сил, нових ідей (що балансується досвідом старих учасників) .4. Розподіл відповідальності, в тому числі і при прийнятті решеній.5. Закритість, так як відсутні вимоги публікації фінансових отчетов.6. Безперервність, оскільки в разі вибуття одного з партнерів його частка може бути викуплена основними участнікамі.7. товариства легко організувати, т. е. практично просто укладається угода між учасниками і немає особливих бюрократичних процедур; 8. економічні, зокрема, матеріальні, трудові, фінансові можливості підприємства значно збільшуються; 9. з'являється можливість більш високої спеціалізації учасників товариства в управлінні через великої кількості учасників; 10. в Російській Федерації дане перевага використовувати неможливо: в деяких західних країнах в оподаткуванні для деяких фірм малого бізнесу робиться виняток - вони є юридичними особами, але податки платить не фірма, а її власники через індивідуальний прибутковий податок. Недоліки: 1. Коли кілька людей беруть участь в управлінні подібний розподіл влади може призвести до несумісності інтересів, до неузгодженої політиці або бездіяльності, коли потрібні рішучі дії. Ще гірше, коли товариші розходяться по головних питаннях. З усіх цих причин управління товариством може бути неповоротким і затруднітельним.2. Товариство страждає від необмеженої відповідальності за діяльність підприємства. Повне товариство означає, що кожен компаньйон повністю відповідає за борги предпріятія.3. учасники товариства не завжди однозначно розуміють цілі діяльності підприємства і засоби досягнення цих цілей, т. е. у учасників може проявитися несумісність в інтересах і, коли необхідно буде діяти з усією рішучістю, учасники або будуть сидіти склавши руки, або їхня політика буде настільки неузгодженою, що ця неузгодженість може призвести до збитків, а то і до банкрутства фірми, причому небезпечніше всього неузгодженість з головних питань; 4. фінансові ресурси обмежені при розвитку підприємства, і ця обмеженість не дозволяє повністю розкрити потенціал компанії, адже розвивається справа вимагає нових капіталовкладень; 5. виникають складності визначення міри кожного в доході або збитку фірми, складно розділити, образно висловлюючись, "нажите разом майно"; 6. існує деяка непередбачуваність подальшої діяльності фірми після виходу з неї одного з членів даного товариства через деяких пунктів існуючого законодавства: "Учаснику, який вибув з повного товариства, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає частці цього учасника у складеному капіталі ...", " учасник товариства з обмеженою відповідальністю має право в будь-який час вийти з товариства ... При цьому йому повинна бути виплачена вартість частини майна, що відповідає його частці в статутному апітале суспільства ... ": як правило більшість таких фірм просто розвалюються в подібній ситуації; 7. даний недолік характерний тільки для товариств: існуюча необмежена відповідальність, практично кожен учасник несе відповідальність не тільки за якісь свої управлінські рішення, але і за рішення всього товариства або іншого учасника.

1.2. Господарські товариства.

Для перехідного періоду російської економіки досить зручними є господарські товариства, які можуть створюватися у формі товариств з обмеженою відповідальністю, товариств з додатковою відповідальністю і акціонерних товариств. Більшість товариств є об'єднання капіталів.

Господарськими товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.

Господарське товариство може бути створене однією особою, яка стає його єдиним учасником.

Внеском в майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права або інші права, що мають грошову оцінку.

Грошова оцінка вкладу учасника господарського товариства здійснюється за угодою між засновниками (учасниками) товариства та в окремих випадках, передбачених законом, підлягає незалежній експертній перевірці.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) є такою форму, яка створюється однією або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки, певні установчими документами (статут і установчий договір - за наявності учасників і статутів, якщо один учасник). Засновники цього товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Число учасників ТОВ не повинно бути більше п'ятдесяти.

У разі якщо кількість учасників товариства перевищить встановлену межу, товариство протягом року має перетворитися у відкрите акціонерне товариство або у виробничий кооператив.

Засновники товариства укладають установчий договір та затверджують статут товариства. Установчий договір і статут товариства є установчими документами товариства.

Якщо суспільство створюється однією особою, установчим документом товариства є статут, затверджений цією особою. У разі збільшення числа учасників товариства до двох і більше між ними повинен бути укладений установчий договір.

На момент державної реєстрації товариства його статутний капітал повинен бути сплачений засновниками не менше ніж на половину.

Суспільство має право щоквартально, раз на півроку або раз на рік приймати рішення про розподіл свого чистого прибутку між учасниками товариства. Рішення про визначення чистого прибутку товариства, що розподіляється між учасниками товариства, приймається загальними зборами учасників товариства.

Дана правова форма найбільш поширена серед дрібних і середніх підприємств.

З початку 1995 р. в Росії можуть створюватися товариства з додатковою відповідальністю, якими визнаються засновані одним або кількома особами товариства, статутний капітал якого також розділений на частки певних установчими документами розмірів. Ця форма має багато схожого з товариством з обмеженою відповідальністю. Особливістю ж даної форми є інша відповідальність засновників - вони відповідають солідарно на субсидіарних засадах в кратному розмірі до вартості їх вкладів. Основним боржником залишається саме суспільство. Але якщо його активів виявиться недостатньо для розрахунків з кредиторами, залишок боргу приймають на себе засновники в розмірах, кратних статутного внеску. Кратність при цьому визначається установчим договором.

У російській економіці значну питому вагу за чисельністю персоналу та за обсягом продукції, що випускається займають акціонерні товариства, особливо створені в результаті приватизації підприємств державної та муніципальної власності. З 1 січня 1995 р. створюються відкриті та закриті акціонерні товариства.

Акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на певне число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до суспільства. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями, але несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

Правова форма акціонерного товариства краща для великих підприємств, де існує велика потреба у фінансових ресурсах.

Відповідно до статті 97 ЦК РФ акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством (поширюють свої акції за допомогою відкритого продажу). Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені ними акції та їх вільний продаж на умовах, що встановлюються законами та іншими правовими актами. Число акціонерів відкритого суспільства не обмежена.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

Число учасників закритого акціонерного товариства не повинно перевищувати числа, встановленого законом про акціонерні товариства (не повинно перевищувати п'ятдесяти чоловік), в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації в судовому порядку, якщо їх число не зменшиться до встановленого законом межі.

Товариство з обмеженою відповідальністю забезпечує централізацію капіталу і є основною організаційною формою сучасних середніх і великих підприємств в умовах ринкового типу економіки.

Засновники товариства укладають між собою письмовий договір про його створення, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по установі суспільства, розмір статутного капіталу товариства, категорії і типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір і порядок їх оплати, права та обов'язки засновників зі створення суспільства. Договір про створення товариства не є установчим документом товариства. Установчим документом товариства є статут.

Кожен власник акції формально стає співвласником акціонерного товариства. Однак дрібні власники акцій практично не надають будь-якого впливу на управлінські рішення, що приймаються акціонерами компанії. Такий вплив надають тільки ті акціонери, у яких є помітна частина акцій. Вони володіють великою кількістю голосів: пропорційно числу їх акцій у відсотках до їх сукупного кількості (в акціонерних товариствах діє принцип "одна акція - один голос").

Товариство з обмеженою відповідальністю - одна з найбільш складних організаційно-правових форм підприємств. Тому в ньому має бути кілька органів управління, внутрішнього і зовнішнього контролю, органів загальних зборів, розподіл між ними компетенцій, встановлення порядку прийняття цими органами рішень, певні дії їх від імені суспільства, визначення відповідальності за завдані збитки. Такі органи визначені Федеральним законом "Про акціонерні товариства".

Збори акціонерів є вищим органом управління товариством. Саме через участь в ньому власники голосуючих акцій реалізують право на участь в управлінні справами суспільства.

Переваги: 1. Існує можливість мобілізації значних фінансових ресурсів; 2. Існує можливість швидкого перетікання фінансових коштів з однієї галузі в іншу; 3. Існує право вільної передачі та продажу акцій і це право забезпечує існування компанії незалежно від різних змін складу акціонерного товариства; 4. Відповідальність акціонерів обмежена, т. Е. Власники акцій ризикують у разі банкрутства даного акціонерного товариства тільки тією сумою, яка була заплачена за покупку акцій, фактично кредитори можуть пред'явити позову не акціонерам як фізичним особам, а самої компанії як юридичній особі; 5. З'являється поділ функцій володіння і управління. Недоліки: 1. Існують деякі складності при реєстрації статуту акціонерного товариства, такі як тривалі узгодження, різні бюрократичні процедури, наприклад, випуск акцій; 2. З'являються сприятливі можливості для фінансових зловживань, т. Е. Можливий, наприклад, випуск акцій, нічим не забезпечених, які не мають ніякої реальної вартості; 3. У зв'язку з виплатами по акціях дивідендів виникає ситуація подвійного оподаткування, коли перший раз податком обкладається дивіденд як частину прибутку акціонерного товариства, а вдруге дивіденд оподатковується як особистий прибуток власника акції; 4. При великому числі акціонерів виникає ситуація, при якій значна частина акціонерів практично не контролює діяльність ради директорів, і власники акцій зацікавлені в максимальних дивіденди, а менеджери всіляко намагаються їх зменшити, щоб пустити ці кошти в оборот, дана ситуація характерна у випадках зі звичайними акціями, коли рада директорів компанії приймає рішення про розмір дивіденду, т. е. вирішує, яку частину прибутку виплатити власникам акцій, а яку частину пустити в оборот; у випадку з привілейованими акціями - одна з переваг цього виду акцій полягає в тому, що дивіденд по привілейованими акціями фіксований і встановлюється при випуску акцій - ця ситуація не настільки жорстка, як зі звичайними акціями: при виплаті дивідендів дивіденди по привілейованими акціями виплачуються в першу чергу , крім того, за існуючим російським законодавством при наявній достатньою для виплат по привілейованими акціями дивідендів прибутку акціонерне товариство не має права відмовляти держателям цього в да акцій у виплаті дивідендів.

1.3. Виробничий кооператив.

Певне місце в системі комерційних організацій належить виробничому кооперативу (артіль). Ця організаційно-правова форма господарювання є добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля та ін.), Заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом і установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб.

Статут кооперативу крім загальноприйнятих відомостей повинен містити умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу; про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів. Число членів кооперативу не повинно бути менше п'яти.

1.4. Індивідуальні підприємці.

Індивідуальний підприємець (ІП) без утворення юридичної особи, що є фізичною особою, є також організаційно-правова форма підприємства, наприклад, селянське (фермерське) господарство є підприємством, яке здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, а його глава визнається підприємцем з моменту державної реєстрації селянського (фермерського) господарства.

переваги:

1.підприємство легко зареєструвати, бюрократичні процедури незначні;

2. власник підприємства має повне право вільно вирішувати в порівнянні з товариствами або товариствами і оскільки дохід підприємця безпосередньо залежить від того, наскільки успішно він діє в області бізнесу, таким чином, з'являється стимул до ефективного ведення бізнесу;

3. досить низькі в порівнянні з юридичними особами ставки оподаткування: підприємець не сплачує податок на додану вартість (ПДВ), податок на прибуток і т.д., він платить тільки індивідуальний прибутковий податок, який відноситься до прогресивних податках

недоліки:

1. існує значна обмеженість фінансових ресурсів: як правило, фінансів жодного підприємця не досить, щоб почати бізнес, не кажучи вже про те, щоб розширювати вже розпочату справу. Проблема обмеженості фінансових ресурсів загострюється ще й тим, що існує певний так званий поріг ефективності, т. Е. Мінімальний розмір бізнесу (в сенсі обсягу обороту і капіталу), нижче цього порога підприємницька діяльність стає часом не просто невигідною, неефективною, але і нежиттєздатною. Цей поріг фахівці оцінюють по-різному, але в будь-якому випадку рахунок йде на десятки тисяч доларів США. Як відомо, для підприємця одна з гострих проблем полягає в тому, щоб налагодити стабільну, стійку зв'язок з постачальниками, необхідність мати надійне постачання. Підприємець часто відчуває з постачанням значні труднощі, в той час як середніх розмірів підприємство, яке випускає аналогічну продукцію з постачанням не відчуває ніяких проблем;

2. існуючі відносини з владою: підприємці не відчувають практично ніякої підтримки з боку влади;

3. однією з проблем, з якою стикається сьогодні підприємець є проблема відсутності у нього будь-якого професіоналізму: він не знає, що таке бізнес, що таке бізнес-планування; він, можливо і чув про бізнес-плані, можливо бачив його, але як правило не має ні найменшого уявлення про те, як його складати;

4. вона з труднощів при реєстрації даної організаційно-правової форми полягає в наступному: інший раз дуже важко вибити ліцензію на ліцензований вид діяльності;

5. ще один недолік полягає в тому, що відповідальність індивідуального підприємця необмежена, тобто. Е. Підприємець ризикує всім своїм майном, на відміну від акціонерів, які ризикують тільки активами фірми, а не своїм майном.

1.5. Унітарні підприємства.

У Цивільному кодексі України міститься окремий параграф, присвячений статусу державних і муніципальних унітарних підприємств. До унітарним підприємствам відносяться комерційні організації (підприємства), що не наділені правом власності на закріплене за ними майно. Унітарними ці підприємства називаються тому, що їх майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.

Статут унітарного підприємства повинен містити крім загальноприйнятих відомостей, інформацію про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.

ГК РФ передбачає встановлення мінімального розміру статутного капіталу унітарних підприємств. Якщо вартість чистих активів виявиться нижче мінімуму, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду.

У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства класифікуються за характером прав, на основі яких за ними закріплюється неподільне майно. За цією ознакою виділяються унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання, і унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління. В даному випадку різниця полягає лише в тому, що перші більш самостійні (автономні). Ці підприємства не відповідають за боргами власника, а власник не відповідає за борги підприємства. Унітарні підприємства другого типу утворюються тільки на федеральному рівні, їх статут затверджується Урядом РФ.

Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.

Установчим документом підприємства, заснованого на праві господарського відання, є його статут, що затверджується уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування.

Власник майна, що перебуває у господарському віданні, вирішує питання створення підприємства, визначення предмета і цілей його діяльності, його реорганізації та ліквідації, призначає директора (керівника) підприємства, здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна.

Власник має право на отримання частини прибутку від використання майна, що перебуває у господарському віданні підприємства.

За рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що перебуває у федеральній власності, може бути утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство).

Установчим документом казенного підприємства є його статут, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Казенне підприємство має права володіння, користування і розпорядження закріпленим за ним майном лише з метою виконання своєї статутної діяльності та завданнями власника.

Власник майна, закріпленого за казенним підприємством, має право вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно і розпорядитися ним на свій розсуд. Казенне підприємство самостійно реалізує вироблену ним продукцію.

Порядок розподілу доходів казенного підприємства визначається власником його майна.

Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства при недостатності його майна.

Казенне підприємство може бути реорганізовано або ліквідовано за рішенням Уряду Російської Федерації.

2. Поняття, переваги та недоліки організаційно-правових форм некомерційних підприємств.

Некомерційні організації - це юридичні особи, у яких отримання прибутку не є основною метою, а отримана від підприємницької діяльності прибуток не розподіляється серед учасників, а спрямовується на досягнення основних цілей діяльності: соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових і управлінських, а також на охорону здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту та інші суспільні блага.

2.1. Споживчий кооператив.

Споживчим кооперативом - визнається добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, здійснюваної кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами. Переваги: 1. Стабільність торгових операцій в зв'язку з благонадійністю участніков2. Розподіл прибутку між учасниками кооператіва3. Керівництво обирається демократичним шляхом. Недоліки: 1. Демократично обране керівництво може мати недостатній досвід предпрінімательства2. Існує ймовірність, що через пасивність рядового кооператора керівництво кооперативу не буде обрано в повній відповідності з думкою всіх членів кооператіваУправленіе кооперативом здійснюється комітетом - зазвичай це службовці, які поєднують цю роботу з іншого. Вони вибираються членами кооперативу. Поточну роботу кооперативу ведуть керуючі, зайняті тут повний робочий день, призначені членами виборного комітету.

2.2. Громадські та релігійні організації (об'єднання).

Громадськими і релігійними організаціями (об'єднаннями) визнаються добровільні об'єднання громадян, у встановленому законом порядку які об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних та інших нематеріальних потреб.

Організації мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей. Учасники (члени) зазначених організацій не зберігають прав на передане ними цим організаціям у власність майно, в тому числі на членські внески. Вони не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.

2.3. Фонди.

Фондом визнається не має членства некомерційна організація, заснована громадянами і (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні та інші суспільно корисні цілі. Майно, передане фонду його засновниками, є власністю фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями створеного ними фонду, а фонд не відповідає за зобов'язаннями своїх засновників.

Фонд використовує майно для цілей, визначених у його статуті. Фонд має право займатися підприємницькою діяльністю, необхідної для досягнення суспільно корисних цілей, заради яких створено фонд, та відповідної цим цілям. Для здійснення підприємницької діяльності фонди вправі створювати господарські товариства чи брати участь в них.

Порядок управління фондом і порядок формування його органів визначаються його статутом, який затверджується засновниками.

Статут фонду, крім загальноустановлених відомостей, повинен містити інформацію про мету фонду, вказівки про органи фонду, в тому числі про опікунську раду, що здійснює нагляд за діяльністю фонду, про порядок призначення посадових осіб фонду та їх звільнення, про місце знаходження фонду, про долю майна фонду в разі його ліквідації.

2.4. Установи.

Установою визнається організація, створена власником, для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково. Права установи на закріплене за ним майно відповідають правам казенного підприємства, тобто це майно може бути використано тільки в цілях виконання своєї статутної діяльності та завданнями власника.

Власник майна, закріпленого за установою, вправі вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно і розпорядитися ним на свій розсуд. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна.

2.5. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).

Комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів можуть за договором між собою створювати об'єднання у формі асоціацій або союзів, які є некомерційними організаціями.

Громадські та інші некомерційні організації, в тому числі установи, можуть добровільно об'єднуватися в асоціації (союзи) цих організацій.

Асоціація некомерційних організацій є некомерційною організацією. Члени асоціації зберігають свою самостійність і права юридичної особи. Асоціація не відповідає за зобов'язаннями своїх членів. Члени асоціації несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі та в порядку, передбаченими установчими документами асоціації.

Установчими документами асоціації є установчий договір, підписаний її членами, і затверджений ними статут.

Установчі документи асоціації повинні містити, крім загальноприйнятих відомостей, умови про склад і компетенції органів управління асоціацією та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів членів асоціації, і про порядок розподілу майна, що залишається після ліквідації асоціації.

Член асоціації може бути виключений з неї за рішенням залишаються учасників у випадках і в порядку, встановлених установчими документами асоціації. Відносно відповідальності виключеного члена асоціації застосовуються правила, що відносяться до виходу з асоціації.

За згодою членів асоціації в неї може увійти новий учасник. Вступ до асоціації нового учасника може бути обумовлено його субсидіарної відповідальністю за зобов'язаннями асоціації, які виникли до його вступу.

3. Критерії вибору організаційно-правової форми

Законодавством передбачені різні організаційно-правові форми комерційних і некомерційних організацій.

В основному для ведення бізнесу використовуються комерційні організації, тому що їх основною метою діяльності є отримання прибутку.

Некомерційні організації створюються, як правило, в соціально-культурній, громадській та інших сферах, безпосередньо не пов'язаних з бізнесом, проте деякі організаційно-правові форми некомерційних організацій можуть використовуватися також для ведення підприємницької діяльності.

Відкрите акціонерне товариство використовується:

Ö на великих виробничих підрозділах;

Ö коли є необхідність в значній величині статутного капіталу як гарантії надійності для зовнішніх замовників і потенційних інвесторів;

Ö коли є необхідність залучення інвестицій аж до повного відчуження акцій,

Ö коли є необхідність вільного обігу акцій

Закрите акціонерне товариство використовується коли:

Ö досить великі виробничі підрозділи;

Ö значний обсяг зовнішніх замовлень або наявність реальної можливості істотного їх збільшення;

Ö необхідність в значній величині статутного капіталу як гарантії надійності для зовнішніх замовників і потенційних інвесторів;

Ö потреба в значних обігових коштах для нормальної виробничої діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю використовується коли:

Ö порівняно невелика чисельність персоналу;

Ö робота на внутрішньому ринку;

Ö потреба в оборотних коштах не настільки значна

Для того щоб визначити, яка організація (комерційна або некомерційна) підходить для ведення бізнесу, необхідно порівняти ряд ознак, що відрізняють такі організації.

3.1. Мета та види діяльності, можливість отримання прибутку

При виборі організаційно-правової форми необхідно визначити, які види діяльності здійснюватиме організація, і чи буде вона займатися підприємницькою діяльністю.

Однак слід враховувати, що для деяких видів діяльності законом передбачено певну організаційно-правова форма:

· Для здійснення банківської діяльності, дилерської діяльності на ринку цінних паперів необхідно створення комерційної організації, тому що зазначені види діяльності мають право здійснювати тільки комерційні організації;

· Для здійснення діяльності фондової біржі, благодійної діяльності, освітньої діяльності та ін. Необхідно створення некомерційної організації.

а) Мета діяльності

Для комерційних організацій метою діяльності є отримання прибутку.

Для некомерційних організацій отримання прибутку не є метою діяльності.

Цілі діяльності некомерційної організації визначаються її статутом відповідно до вимог закону для кожного виду некомерційної організації.

За загальним правилом некомерційна організація створюється для досягнення соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових і управлінських цілей, з метою охорони здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту, задоволення духовних та інших нематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересів громадян і організацій, вирішення спорів і конфліктів, надання юридичної допомоги, а також в інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.

Винятком є ​​споживчий кооператив: він створюється для здійснення торговельної, заготівельної, виробничої та іншої діяльності з метою задоволення матеріальних і інших потреб членів кооперативу.

б) Види діяльності

Комерційна організація може здійснювати будь-які види діяльності крім прямо заборонених законом.

Крім того, комерційна організація може займатися діяльністю, яка прямо не передбачена її установчими документами.

Деякі види діяльності можуть здійснюватися тільки комерційними організаціями, наприклад:

Ö банківська діяльність;

Ö дилерська діяльність на ринку цінних паперів.

Некомерційна організація може здійснювати тільки види діяльності, що відповідають цілям, заради яких вона створена.

При цьому некомерційна організація має право займатися тільки тією діяльністю, яка передбачена її установчими документами.

На практиці види діяльності некомерційної організації досить різноманітні - головне, щоб вони відповідали статутним цілям.

Наприклад, некомерційна організація може займатися освітньою діяльністю (в тому числі платній), наданням послуг (управлінських, юридичних), виробництвом (друкованих видань, навчальних програм) і т.п.

Для здійснення деяких видів діяльності необхідно створити некомерційну організацію в певних ОПФ, наприклад:

Ö фондова біржа створюється у формі некомерційного партнерства;

Ö благодійні організації створюються у формі громадської організації (об'єднання), фонду або установи;

Ö освітні організації можуть створюватися в ОПФ, передбачених законом для некомерційних організацій.

в) Підприємницька діяльність і отримання прибутку

Комерційна організація створюється з метою отримання прибутку.

Витяг прибутку не є метою діяльності некомерційної організації, проте можливість ведення підприємницької діяльності не заборонена.

Некомерційна організація може здійснювати підприємницьку діяльність, проте така діяльність повинна відповідати цілям організації і сприяти їх досягненню.

3.2. розподіл прибутку

Якщо організація займається підприємницькою діяльністю і отримує прибуток, для її засновників (учасників) істотним буде питання про можливість розподілу отриманої організацією прибутки між засновниками (учасниками).

Прибуток комерційної організації розподіляється між її засновниками (учасниками).

Порядок і форми розподілу прибутку залежать від організаційно-правової форми комерційної організації:

Ö в ТОВ прибуток розподіляється пропорційно часткам учасників у статутному капіталі товариства або іншим чином відповідно до статуту;

Ö в АТ прибуток розподіляється у вигляді дивідендів по акціях;

Ö в виробничому кооперативі прибуток розподіляється між його членами відповідно до їх особистим трудовим або іншим участю, а також відповідно до розміру пайового внеску.

Прибуток некомерційних організацій в силу прямої заборони в законі не може розподілятися між її засновниками (учасниками).

Винятком є ​​споживчий кооператив: доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, розподіляються між його членами.

Прибуток некомерційної організації направляється на її статутні цілі.

Однак засновники (учасники) некомерційної організації можуть отримувати вигоду від її діяльності в наступних формах:

Ö засновники (учасники) некомерційної організації можуть нарівні з третіми особами користуватися виробленими організацією послугами та іншими благами;

Ö засновники (учасники) некомерційної організації можуть складатися з нею у трудових відносинах і отримувати заробітну плату.

Споживче товариство, дозволяє розподіляти прибуток між учасниками (пайовиками), що робить її статус схожим зі статусом комерційної організації.

3.3. Відповідальність засновників (учасників)

При виборі організаційно-правової форми засновникам необхідно оцінити ступінь відповідальності, яку вони можуть нести за боргами створеної ними організації.

Відповідальність засновників (учасників) ТОВ, АТ обмежена: учасники ТОВ і акціонери АТ не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості внесених ними вкладів.

Відповідальність засновників (учасників) виробничого кооперативу субсидіарну (в разі недостатності майна кооперативу відповідальність покладається на його членів): члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями в порядку, передбаченому статутом кооперативу.

Виняток: якщо неспроможність (банкрутство) організації викликана засновниками, на них у разі недостатності майна організації може бути покладена субсидіарна відповідальність за її зобов'язаннями.

За загальним правилом засновники некомерційних організацій не несуть відповідальності за зобов'язаннями організації.

винятки:

Ö власник установи при недостатності коштів, що знаходяться в розпорядженні установи, несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями установи;

Ö члени асоціації (союзу) несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями цієї асоціації (союзу) в розмірі та в порядку, передбачених її установчими документами;

Ö пайовики споживчого товариства несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями споживчого товариства в порядку, передбаченому ГК РФ і статутом споживчого товариства.

Ступінь відповідальності засновників (учасників) за зобов'язаннями створеної ними організації залежить від конкретного виду організації.

З точки зору ступеня відповідальності в найбільш вигідному становищі перебувають засновники (учасники) ТОВ, АТ, а також тих некомерційних організацій, для яких законом і установчими документами не передбачено субсидіарну відповідальність засновників (фонд, некомерційне партнерство, автономна некомерційна організація).

Засновники (учасники) комерційних і некомерційних організацій, для яких законом і установчими документами передбачено субсидіарну відповідальність, несуть великі ризики, тому що в разі недостатності майна організації стягнення може бути накладено на майно засновників (учасників).

3.4. Облік і звітність

При виборі організаційно-правової форми для ведення діяльності необхідно оцінити витрати на ведення бухгалтерського обліку та подання звітності.

Комерційні організації ведуть бухгалтерський облік і подають звітність відповідно до Федерального закону від 21.11.1996 № 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" та Наказом Мінфіну РФ від 29.07.1998 № 34н "Про затвердження Положення по веденню бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності в Російській федерації ".

Крім бухгалтерської звітності комерційні організації подають податкову і статистичну звітність в порядку, встановленому законодавством.

Некомерційні організації ведуть бухгалтерський облік і подають звітність відповідно до Федерального закону від 21.11.1996 № 129-ФЗ "Про бухгалтерський облік" та Наказом Мінфіну РФ від 29.07.1998 № 34н "Про затвердження Положення по веденню бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності в Російській федерації ".

Згідно з Наказом Мінфіну РФ від 13.01.2000 № 4н "Про форми бухгалтерської звітності організацій" некомерційні організації мають право не подавати у складі річної бухгалтерської звітності Звіт про рух грошових коштів, а за відсутності відповідних даних не подавати Звіт про зміни капіталу та Додаток до бухгалтерського балансу . Некомерційним організаціям рекомендується включати до складу річної бухгалтерської звітності Звіт про цільове використання отриманих коштів.

Для некомерційних організацій, створених у формі громадських об'єднань, передбачено спрощений порядок подання бухгалтерської звітності (такі організації представляють бухгалтерську звітність тільки 1 раз в рік в складі бухгалтерського балансу, звіту про прибутки і збитки, звіту про цільове використання отриманих коштів).

Крім бухгалтерської звітності некомерційні організації подають податкову і статистичну звітність в порядку, встановленому законодавством.

3.5. Мінімальний розмір майна організації

Для організації бізнесу необхідний стартовий капітал. Причому для деяких організаційно-правових форм законом передбачено його мінімальний розмір.

Для створення комерційної організації засновники повинні забезпечити мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси кредиторів організації, і сформувати статутний капітал.

Для різних видів комерційних організацій закон встановлює певний мінімум статутного капіталу:

Ö розмір статутного капіталу ТОВ повинен становити не менше 100 МРОТ;

Ö розмір статутного капіталу ЗАТ повинен становити не менше 100 МРОТ;

Ö розмір статутного капіталу ВАТ повинен становити не менше 100 МРОТ.

Статутний капітал комерційної організації формується при її створенні: засновники ТОВ повинні сплатити не менше 50% статутного капіталу до державної реєстрації товариства; засновники ЗАТ і ВАТ повинні сплатити не менше 50% статутного капіталу протягом 3-х місяців з моменту державної реєстрації товариства.

Для некомерційних організацій мінімальний розмір майна (статутний капітал) не передбачений.

При створенні комерційної організації засновникам необхідно забезпечити наявність встановленого законодавством мінімального розміру майна, тобто оплатити її статутний капітал. Таким чином, для створення комерційної організації засновники повинні мати необхідні для цього засобами.

При створенні некомерційної організації засновникам не потрібно формувати її статутний капітал, тому створити некомерційну організацію можна навіть в тому випадку, якщо спочатку у неї немає будь-якого майна.

3.6. Передача майна організації її засновниками (учасниками)

При веденні бізнесу засновники (учасники) організації стикаються з необхідністю передати організації будь-яке майно. Така передача може бути здійснена різними способами, які зажадають різного юридичного оформлення. Від способу передачі майна будуть залежати часові та фінансові витрати.

Засновники (учасники) можуть передати майно комерційної організації (на прикладі ТОВ і АТ) наступними способами:

Ö шляхом внесення вкладів до статутного капіталу ТОВ або придбання акцій, що розміщуються АТ, при створенні товариства;

Ö шляхом внесення вкладів до статутного капіталу ТОВ або придбання додаткових акцій, що розміщуються АТ, при збільшенні статутного капіталу товариства;

Ö учасники ТОВ відповідно до статуту або рішенням загальних зборів можуть вносити вклади в майно ТОВ.

Засновники (учасники) можуть передати майно некомерційної організації наступними способами:

Ö у вигляді регулярних і одноразових надходжень від засновників, добровільних майнових внесків і пожертвувань (для всіх організаційно-правових форм некомерційних організацій);

Ö у вигляді добровільних або обов'язкових членських внесків (для некомерційних організацій, що мають членство, таких як споживче товариство, асоціація, громадська організація тощо.).

Порядок регулярних надходжень від засновників (учасників) визначається установчими документами організації.

І комерційним, і некомерційним організаціям засновники (учасники) можуть передати майно за договорами купівлі-продажу, дарування, оренди та іншими договорами на передачу майна у власність або користування.

При цьому необхідно мати на увазі, що законом обмежена можливість безоплатної передачі майна комерційної організації від засновника, який також є комерційною організацією: згідно ст.575 ГК РФ не допускається дарування, за винятком звичайних подарунків, вартість яких не перевищує 5-ти МРОТ, в відносинах між комерційними організаціями.

Передача майна комерційним організаціям можлива, зокрема, шляхом внесення вкладів до статутного капіталу ТОВ або шляхом придбання розміщуваних АТ акцій. Якщо така передача майна супроводжується збільшенням розміру статутного капіталу, необхідно вносити зміни до установчих документів товариства.

Передача майна некомерційним організаціям у вигляді внесків засновників не потребує внесення змін до установчих документів.

Крім того, як комерційної, так і некомерційної організації майно може бути передано за цивільно-правовим договором з урахуванням встановлених законом обмежень.

3.7. Можливість учасників отримати частину майна організації при виході з неї і при її ліквідації

При виборі між комерційною та некомерційною організацією для засновників важливим питанням є можливість отримати майно, передане організації, при виході (припинення участі), а також при ліквідації організації.

а) Повернення засновнику майна в разі виходу з організації

Відносно комерційних організацій (АТ, ТОВ) їх учасники мають зобов'язальні права, тому можуть вимагати повернення вкладених коштів (частини майна організації) при виході зі складу учасників організації:

Ö ТОВ зобов'язане виплатити учаснику справжню вартість його або за згодою учасника видати йому майно в натуральній формі;

Ö акціонери АТ не можуть за власним бажанням вийти з товариства, однак у випадках, передбачених законом, акціонери можуть вимагати від АТ викупу належних їм акцій за ринковою вартістю.

Крім того, учасник ТОВ має право продати чи іншим чином розпорядитися своєю часткою в статутному капіталі ТОВ.

Акціонер має право продати чи іншим чином розпорядитися належними йому акціями.

Засновники некомерційної організації не зберігають прав на передане організації майно, тому не можуть претендувати на отримання майна при виході з організації.

Винятки: пайовику, що виходить з споживчого товариства, виплачуються вартість його пайового внеску і кооперативні виплати; члени некомерційного партнерства мають право отримати при виході з некомерційного партнерства частина його майна або вартість цього майна (в межах вартості майна, переданого у власність партнерства), за винятком членських внесків.

б) Повернення засновнику майна в разі ліквідації організації

Відносно комерційних організацій (АТ, ТОВ) їх учасники мають зобов'язальні права, тому можуть вимагати повернення вкладених коштів (частини майна організації) в разі її ліквідації:

Ö учасник ТОВ має право отримати у разі ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами; акціонер АТ має право на отримання у разі ліквідації товариства частини його майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами.

Засновники некомерційної організації не зберігають прав на передане організації майно, тому не можуть претендувати на отримання майна при її ліквідації.

При ліквідації некомерційної організації залишилося після задоволення вимог кредиторів майно було повідомлено згідно з установчими документами некомерційної організації на цілі, в інтересах яких вона була створена, і (або) на благодійні цілі, а якщо використання майна відповідно до установчих документів організації не представляється можливим, воно звертається в дохід держави (див. Процедура ліквідації некомерційної організації).

винятки:

Ö майно споживчого товариства після задоволення вимог кредиторів розподіляється між пайовиками (за винятком майна неподільного фонду);

Ö майно установи після задоволення вимог кредиторів передається власнику.

При створенні комерційної організації (ТОВ, АТ) засновники вносять вклади в статутний капітал організації, в зв'язку з чим у засновників виникають зобов'язальні права щодо створюваної ними організації. При цьому в разі виходу з комерційної організації, а також у разі її ліквідації засновник (учасник) комерційної організації має право на отримання належної на його частку частини майна організації.

Засновники (учасники) некомерційної організації не можуть претендувати на повернення вкладених коштів ні при виході, ні при ліквідації організації (за винятком таких організаційно-правових форм, як споживче товариство і установа).

Таким чином, правове становище засновників (учасників) споживчого товариства найближче до правовому становищу засновників (учасників) комерційних організацій.

3.8. управління

Одним з важливих питань при виборі організаційно-правової форми підприємства є можливість контролювати його діяльність, а також сформувати структуру органів управління в залежності від цілей і потреб засновника. Для різних організаційно-правових форм законом передбачена різна структура органів управління, а також різні можливості щодо здійснення управління і контролю з боку засновника.

а) Комерційні організації

ТОВ:

Ö загальні збори засновників;

Ö одноосібний виконавчий орган;

Ö ревізійна комісія (ревізор) (якщо в суспільстві більш 15 учасників).

АТ:

Ö загальні збори акціонерів;

Ö рада директорів (наглядова рада) (якщо в АТ понад 50 акціонерів);

Ö одноосібний виконавчий орган;

Ö ревізійна комісія (ревізор).

Виробничий кооператив:

Ö загальні збори членів кооперативу;

Ö правління;

Ö голова;

Ö ревізійна комісія (ревізор).

б) Некомерційні організації

Споживче товариство:

Ö загальні збори споживчого товариства;

Ö рада споживчого товариства;

Ö правління споживчого товариства;

Ö ревізійна комісія.

фонд:

Ö піклувальна рада.

установа:

Ö органи формуються відповідно до статуту установи.

Законодавством передбачено вимоги до структури органів управління організації, в т.ч. обов'язкові органи і органи, які можуть створюватися на розсуд засновників.

Для комерційних організацій (ТОВ і АТ) встановлено жорсткіші вимоги, ніж для некомерційних, тому що структура органів управління комерційними організаціями в більшій мірі визначена законом.

Для некомерційних організацій структура органів управління здебільшого визначається статутом, т.е. залежить від розсуду засновників.

Чим менше вимог до органів управління встановлено законом, тим більше можливостей створити в організації індивідуальну структуру управління - в залежності від тих чи інших потреб засновника (від повного контролю за всіма аспектами діяльності до прийняття рішень тільки по найбільш важливих питань).

Істотним недоліком некомерційних організацій є те, що, навіть у разі коли у організації всього один засновник, вищий орган управління повинен бути колегіальним.

4. Плюси і мінуси комерційної і некомерційної організації

Традиційно для ведення бізнесу створюються комерційні організації, при цьому найбільш поширеними є форми товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та акціонерні товариства (ВАТ і ЗАТ).

Однак деякі види некомерційних організацій також можуть використовуватися при веденні бізнесу в різних сферах (зокрема, в сфері послуг): споживче товариство, некомерційне партнерство, автономна некомерційна організація.

При створенні некомерційної організації слід з особливою увагою підійти до розробки установчих документів.

Надані законодавством пільги і переваги некомерційних організацій на практиці можуть звернутися істотними недоліками, якщо в установчих документах, а також при здійсненні діяльності не будуть враховані всі нюанси: чітке розмежування статутний і підприємницької діяльності, порядок формування майна організації у вигляді вступних, членських, цільових внесків засновників , використання таких надходжень і прибутку організації, інші питання.

а) Комерційна організація (ТОВ, АТ)

плюси:

Ö комерційна організація може здійснювати будь-які види діяльності, крім заборонених законом, і не обмежена цілями діяльності, зазначеними в її статуті (деякі види діяльності - наприклад, освітню діяльність - можуть здійснювати лише некомерційні організації);

Ö відповідальність засновників (учасників) за зобов'язаннями організації обмежена вартістю вкладів, внесених до статутного капіталу;

Ö можливість розподіляти отриманий прибуток між засновниками (учасниками); - можливість в разі виходу з організації або при її ліквідації отримати частину її майна.

мінуси

Ö законом визначено мінімальний розмір майна організації (мінімальний розмір статутного капіталу);

Ö комерційні організації не можуть займатися деякими видами діяльності (наприклад, освітньою діяльністю)

б) Некомерційна організація (споживче товариство, некомерційне партнерство, автономна некомерційна організація)

плюси:

Ö засновники (учасники) не несуть відповідальності за зобов'язаннями організації;

Ö мінімальний розмір майна організації не встановлений, тому організація може не мати у власності ніякого майна;

Ö система органів управління може бути детально описана і деталізована в статуті організації (за винятком споживчого товариства, де структура органів управління жорстко визначена в законі);

Ö для некомерційних організацій законом передбачений ряд податкових пільг;

Ö члени споживчого товариства та некомерційного партнерства можуть при виході з організації або при її ліквідації отримати майно в межах внесених внесків.

мінуси:

Ö підприємницька діяльність повинна відповідати статутним цілям організації;

Ö отриманий прибуток не розподіляється між засновниками (учасниками) (за винятком споживчого товариства, де певна частка прибутку може розподілятися між пайовиками);

Ö в споживчому товаристві структура органів управління жорстко визначена в законі;

Ö при створенні некомерційної організації потрібна ретельна і детальна розробка установчих документів.

5. Висновок

В умовах ринкової системи господарювання на відміну від планової, підприємство прагне виробляти ті товари і надавати ті послуги, які приносять йому найбільший прибуток. Останнє залежить, з одного боку, від правильності встановлення попиту на ті товари, які може виробляти підприємство, а з іншого - від його продуктивності в цілому, НТП, рівня організації виробництва і праці, ступеня конкуренції і т.д. На практиці це означає, що кожне підприємство в силу об'єктивних і суб'єктивних причин має шукати свій шлях розвитку, свою організацію і свої форми господарювання. А це багато в чому залежить від організаційних сторін володіння і розпорядження виробничими факторами. Адже саме з останніми пов'язана привласнення результатів виробництва, характер якого визначається формами власності на засоби виробництва, тобто можливістю розпоряджатися ними на власний розсуд.

Вид і спосіб структурної побудови підприємства (фірми, компанії і т.п.), передбачені законами та іншими нормами господарського права, що залежать від форми власності, обсягу і асортименту продукції, що випускається, формування його капіталу, характеру і змісту діяльності, що розрізняються за способом входження в різні міжфірмовий спілки, за методом ведення конкурентної боротьби і т.д., являють собою організаційно-правові форми господарювання.

Всі організаційно-правові форми сприяють ефективному функціонуванню національної економіки, а також вирішення багатьох соціальних проблем.

Отже, в даній роботі були розглянуті сучасні організаційно-правові форми підприємств в Російській Федерації, деякі переваги і недоліки правових форм, а також критерії вибору організаційно-правових форм підприємств.


Список літератури:

1. Булатов А.С. Економіка: Підручник. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М .: МАУП, 2002. - 896с.

2. Горфинкель В.Я. Економіка підприємства: Підручник для вузів. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 718с.

3. Грузинова В.П. Економіка підприємства: Підручник для вузів. - М .: Банки і біржі, Юніті, 1998. - 535с.

4. Зайцев Н.А. Економіка організації. - М .: "Іспит", 2000. - 768с.

5. Кейлер В.А. Економіка підприємства: Курс лекцій. - М .: ІН-ФРА-М; Новосибірськ; НГАЕіУ, "Сибірська угода", 2000. - 132с.

6. Раицкий К.А. Економіка підприємства: Підручник для вузів. - 3-е изд., Перераб. і доп. - М .: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К", 2002. - 1012с.

7. Раицкий К.А. Економіка організації (підприємства): Підручник. - 4-е изд., Перераб. і доп. - М .: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К", 2003. - 1012с.

8. Семенов В.М. Економіка підприємства: Підручник. - 2-е изд., Перераб. і доп. - М .: Центр економіки і маркетингу, 1998. - 312с.

9. Сергєєв І.В. Економіка підприємства: Учеб. допомога. - 2-е изд., Перераб. і доп. - М .: Фінанси і статистика, 2000. - 304с.


Головна сторінка


    Головна сторінка



Переваги та недоліки різних організаційно-правових форм підприємств 2

Скачати 63.46 Kb.