• Економічна нестабільність і безробіття, її оцінка з позицій економічного зростання
  • Причини і види безробіття
  • Показники безробіття, її види
  • Відповіді на тестові завдання
  • Відповідь на питання тесту - а)
  • Список літератури / Посилань


  • Дата конвертації06.09.2018
    Розмір19.66 Kb.
    Типреферат

    Скачати 19.66 Kb.

    Правило найменших витрат. Правило максимізації прибутку при використанні економічних ресур

    Правило найменших витрат. Правило максимізації прибутку при використанні економічних ресурсів

    В умовах ринкової економіки на формування прибутку фірми крім витрат виробництва впливає і попит на продукцію, що випускається. При цьому характер попиту визначає особливості отримання доходу в умовах досконалої і недосконалої конкуренції.

    При аналізі доходу, отримуваного фірмою, особливо виділяється показник граничного доходу, або додаткового доходу, від продажу однієї одиниці продукції. Показник граничного доходу характеризує окупність кожної додаткової одиниці продукції, що випускається і тому в поєднанні з показником граничних витрат служить вартісним орієнтиром доцільності розширення масштабів підприємства.

    Якщо загальний дохід фірми залежить від обсягу виробництва, то які ж умови максимізації прибутку фірми?

    Максимальний прибуток досягається при взаємодії внутрішніх (динаміка витрат виробництва) і зовнішніх (динаміка доходу фірми після реалізації продукції) факторів діяльності фірми. Основна вимога максимізації прибутку - прибутковість (окупність) кожної одиниці випуску.

    Рівновага споживача досягається при рівності його потреб і можливостей, коли він максимізує свій добробут (задоволення від споживаних благ). Аналогічно рівновагу виробника забезпечується тоді, коли він досягає максимуму виробництва.

    Правило найменших витрат

    - це умова, згідно з яким витрати мінімізуються в тому випадку, коли останній долар, витрачений на кожен ресурс, дає однакову віддачу - однаковий граничний продукт MP. Дане правило аналогічно правилу максимізації корисності для споживача.

    У разі використання тільки двох ресурсів (наприклад, праці і капіталу) повинна дотримуватися рівність

    MP праці / ціна праці = MP капіталу / ціна капіталу.

    В економічній теорії прийнято вважати, що раціональний виробник прагне максимізувати прибуток. При досконалої конкуренції ціни благ і ціни ресурсів є заданими, незалежними від даного виробника величинами. Правило максимізації прибутку є подальшим розвитком правила мінімізації витрат.

    Правило максимізації прибутку свідчить, що кожен ресурс використовується до тих пір, поки його граничний продукт в грошовому вираженні MRP не стане дорівнює його ціні.

    При цьому формула набуває вигляду:

    MRP праці / ціна праці = MRP капіталу / ціна капіталу = 1.

    Відносно підприємства в цілому сучасна економічна теорія стверджує, що максимізація прибутку досягається тоді і тільки тоді, коли граничний дохід дорівнює граничним витратам.

    В умовах досконалої конкуренції в довгостроковому періоді максимум прибутку досягається при виконанні рівності

    МР = МС = Р = АС.

    Економічна нестабільність і безробіття, її оцінка з позицій економічного зростання

    Збалансований (рівноважний) економічне зростання - той ідеальний варіант розвитку, коли всі елементи господарської системи працюють злагоджено, забезпечуючи поступальний ріст добробуту всіх учасників виробництва. Рівноважний зростання слід розглядати як тенденцію, яка витримується не в кожному конкретному випадку, а як щось середнє, погашають крайні відхилення.

    Якщо ці відхилення носять стійкий характер, в економіці наростають конфліктні ситуації - неузгоджені дії, хаотичний рух ресурсів, що призводить до зниження економічної ефективності і внаслідок цього - до зниження ділової активності. Країна впадає в період економічної кризи, коли валовий національний продукт перестає рости і може статися пряме скорочення виробництва.

    У такі періоди підвищений ризик підприємницької діяльності може гасити імпульси виробництва. Макроекономічні диспропорції підсилюють ризик підприємницької діяльності, створюють ситуацію економічної нестабільності. Наростання економічної нестабільності поглиблює спад виробництва, внаслідок чого зростає безробіття.

    Остання пов'язана з погіршенням рівня життя і самих безробітних і працюючих, бо надлишок пропозиції робочої сили є сприятливим фоном для зменшення ціни праці. Створюється і реальна загроза соціальних конфліктів, що ще більше погіршує стимули ділової активності.

    У такі періоди у капіталу, що має вільні кошти, активність може проявитися у «втечу» із зони лиха в ті райони, які характеризуються більш стабільним економічним розвитком. Таким чином, безробіття веде до витоку капіталів, що погіршує економічну кон'юнктуру і відсуває горизонти збалансованого зростання.

    Зниження життєвого рівня населення веде до скорочення споживчого попиту, зниження рівня заощаджень, що також сприяє згортанню частини виробництва. Безробіття, будучи породженням спаду виробництва, стає тією ланкою економічної нестабільності, яке здатне цей спад посилити.

    Безробіття стає реактивом, який пришвидшує процеси дестабілізації. Тому вихід країни на шлях збалансованого зростання потребує спеціальних заходів по скороченню армії безробітних.

    Однак фахівці ринкової економіки ніколи не ставлять перед країною завдання забезпечення повної зайнятості, як це було записано в сталінській конституції. Вважається, що певною мірою помірна безробіття є благом для економічного зростання. Що при цьому мається на увазі?

    1. Безробіття являє собою резерв незайнятої робочої сили, який можна задіяти при подальшому розширенні виробництва або при структурних перебудовах. Труднощі переходу нашої країни на рейки інтенсивного розвитку багато в чому були пов'язані з повною зайнятістю. Нові будівництва, цеху виявилися не задіяні, так як працівникам було легше працювати на старих, вже освоєних робочих місцях. Капіталовкладення виявилися омертвлення, ефективність розвитку країни на певному етапі стала знижуватися.

    2. Наявність безробіття обмежує агресію профспілок та їх вимоги підвищення заробітної плати і тим самим посилює стимули підприємницької діяльності.

    3. Страх втратити роботу і влитися в число вивільнених із сфери виробництва є найкращим організатором дисципліни праці і, крім того, створює умови для підтримки необхідної якості витрат праці.

    В силу зазначених причин помірне безробіття (від 3 до 5% зайнятих) вважається необхідним супутником розвитку ринкової економіки.

    Ліберальна і соціал-демократична політекономія розглядають безробіття в зовсім іншому аспекті. Вони бачать в ній втрати для суспільства і вважають, що ці втрати навіть перевершують величину збитків, викликаних монополізацією народного господарства. Які ж втрати суспільства викликає безробіття?

    1. При безробіттю недовикористовується економічний потенціал суспільства. Незайнята робоча сила не бере участі в зростанні національного багатства. Тому в країні виникають втрати від недовикористаних виробничих можливостей.

    2. При тривалій безробіттю втрачається кваліфікація вивільнених працівників. Навіть при наступному включенні в виробничий процес працівник виходить на нормальний стійкий рівень продуктивності праці приблизно за піврічний термін. І весь цей період адаптації працівник недодає в результатах своєї праці в порівнянні з постійними робочими кадрами тієї чи іншої кваліфікації при рівних умовах праці.

    3. Зростання безробіття, як показала медицина, підриває психічне здоров'я нації. Вважається, що стрес, отриманий при повідомленні про звільнення, за своєю силою рівнозначний реакції на смерть близького родича або на повідомлення про неминучість тюремного ув'язнення.

    4. Зростання безробіття служить фактором зростання злочинності.

    5. Оцінюючи безробіття як втрати суспільства, слід згадати і ті чинники економічної нестабільності, про які вже раніше говорилося. Це: зниження купівельного попиту; скорочення заощаджень; зниження інвестиційного попиту; скорочення пропозиції, спад виробництва.

    Причини і види безробіття

    Безробіття в ринковій і командно-адміністративної економіці. У пропагандистській літературі періоду так званого державного соціалізму зазначалося, що ринок, капіталізм породжують безробіття, а соціалізм - стійку зайнятість і навіть дефіцит робочої сили.

    Таке твердження не можна визнати науковим, бо ринок праці будь-якої системи при різних його варіантах - від ринку з обмеженим попитом (нормальний, здоровий ринок) до ринку з обмеженими ресурсами (радянський ринок дефіцитного типу) - дає одночасно надлишок робочої сили (безробіття) і дефіцит робочої сили за окремими спеціальностями, коли попит на неї вищий за пропозицію. Однак точка збалансування безробіття і дефіциту робочої сили в цих економіках знаходиться на різних рівнях.

    Показники безробіття, її види

    В економічній теорії використовують два показники, що можуть показати об'єктивну картину економічної нестабільності на ринку праці. Це - рівень безробіття і середня її тривалість.

    Рівень безробіття вимірюється як відношення офіційно зареєстрованих безробітних до чисельності зайнятих у виробництві. Тривалість безробіття характеризує середній час перерви в роботі. Розрізняють види безробіття: фрикційне; структурну; інституційну; циклічну; добровільну.

    Фрикційне безробіття відбиває плинність кадрів, зв'язану зі зміною робочих місць, місця проживання. Серед сукупної робочої сили якась частина постійно знаходиться в русі, переходячи на нові робочі місця. У період впровадження нових досягнень технічного прогресу такий рух робочої сили стає не тільки неминучим, але і більш інтенсивним.

    Структурне безробіття, по суті, є поглибленням фрикційної безробіття. Коли в країні відбуваються глобальні структурні перебудови, змінюється взаємозв'язок між галузями, природно, посилюється плинність робочої сили, бо створюються нові пропорції в міжгалузевому розподілі робочих місць.

    Інституціональне безробіття виникає, коли сама організація ринку праці недостатньо ефективна. Наприклад, неповна інформація про вакантні робочі місця. Рівень безробіття був би нижче при налагодженій роботі системи інформації. У цьому ж напрямку діють завищений посібник по безробіттю або занижені податки на доходи. У цьому випадку зростає тривалість безробіття, так як гасяться стимули для енергійних пошуків роботи.

    Циклічне безробіття викликає спад виробництва під час промислової кризи і депресії. З переходом до пожвавлення і підйому виробництва безробітних зазвичай стає менше.

    Добровільне безробіття. У будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати. У нас добре знають, що зусилля по примусовому працевлаштування так званих бомжів не привели до переорієнтації цієї категорії населення.

    Таким чином, безробіття є характерною рисою ринкової економіки.Тому повна зайнятість - нонсенс, не сумісний з ідеєю розвиненого ринкового господарства. Але все ж безробіття повинна бути поставлена ​​в певні рамки, в межах яких досягаються режим ефективного зростання і стан економічної стабільності.

    Безробіття, що відповідає цьому ідеальному рівню, отримала назву природною. У підручнику К.Р. Макконелла і С.Л. Брю «Економікс» зазначається, що в 60-х роках в США природним безробіттям вважалися 4% від зайнятої робочої сили. Сьогодні її рівень піднявся до 5-6%.

    причини безробіття

    Аналіз причин безробіття дають багато економічних шкіл. Відзначимо найважливіші трактування.

    Одне з найбільш ранніх пояснень безробіття дано в праці англійського економіста-священика Т. Мальтуса «Досвід про закон народонаселення» (кінець XVIII ст.). Мальтус помітив, що безробіття викликають демографічні причини, у результаті яких темпи росту народонаселення перевищують темпи зростання виробництва.

    У марксистській літературі склалася стійка традиція представляти теорію Мальтуса як «вульгарну» і неспроможну. Тим часом вона цілком має право на життя і стала відомим підмогою для економічної політики держав з низькими доходами і високою народжуваністю. У цих країнах держава веде активну політику по обмеженню народжуваності.

    Марксистську критику теорії Мальтуса можна вважати справедливою лише в одному: вона не може пояснити виникнення безробіття у високорозвинених країнах з низькою народжуваністю. Значить, джерело безробіття слід шукати в самій економічній господарській системі, а не поза нею.

    К.Маркс досить ретельно досліджував безробіття в «Капіталі» (друга половина XIX ст.). Він зазначив, що з технічним прогресом росте маса і вартість засобів виробництва, що припадають на одного працівника. Ця обставина переконало Маркса в тому, що економічний розвиток призводить до відносного відставання попиту на працю від темпів нагромадження капіталу, і в цьому криється причина безробіття. Таке трактування математично не цілком коректне, бо якщо попит на робочу силу зростає, то безробіття зникає або хоча б розсмоктується, незважаючи на те, що накопичення капіталу відбуваються ще більш високими темпами.

    Мабуть, це пояснення безробіття можна вважати вичерпним. Треба сказати, що Маркс допускав і інші її причини, зокрема циклічність розвитку ринкового господарства, що робить її постійним супутником розвиненого ринкового господарства.

    Виведення безробіття з циклічного розвитку економіки стало після К.Маркса стійкою традицією в економічній теорії. Якщо економіка розвивається циклічно, коли підйоми і спади супроводжують господарському розвитку, наслідком цього стає вивільнення робочої сили і згортання виробництва, збільшення армії безробітних.

    Заслуга Кейнса в розробці теорії безробіття багато в чому залежить від того, що він представив логічну модель механізму, що розкручує економічну нестабільність і її інтегральну складову - безробіття. Кейнс помітив, що в міру зростання національного багатства в розвиненому ринковому господарстві в більшості населення не весь доход споживається, визначена його частина перетворюється в заощадження. Щоб вони перетворилися в інвестиції, необхідно мати певний рівень так званого ефективного попиту, споживчого та інвестиційного.

    Падіння споживчого попиту знижує інтерес до вкладення капіталу, і, як наслідок, скорочується попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте і навіть не може згортатися, що приводить до безробіття.

    Цікаве трактування безробіття видного англійського економіста А. Пігу, який у своїй відомій книзі «Теорія безробіття» (1923) обгрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція. Вона веде до завищення ціни праці. Тому багато економістів, яких відомий англійський економіст М.Блауг назвав ортодоксами за їх віру в безмежні можливості ринку, вказували, що підприємцю вигідніше заплатити високу заробітну плату кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. За рахунок його високопродуктивної праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал (діє принцип: краще взяти одну людину на роботу і добре йому заплатити, ніж тримати 5-6 чоловік з меншою зарплатою). У своїй книзі Пігу детально і всебічно обгрунтував думку, що загальне скорочення грошової заробітної плати може стимулювати зайнятість. Таке трактування у вітчизняній економічній літературі описують як неспроможну. Це не зовсім вірно, бо якісь нюанси проблеми Пігу вловлює. Але ця теорія не може дати все ж повного пояснення джерел безробіття. Та й статистика не підтверджує положення про те, що армія безробітних завжди поповнюється за рахунок працівників з порівняно низьким рівнем зарплати.

    Методи боротьби з нестабільністю на ринку праці. Боротьба з дефіцитом робочої сили передбачає дві можливості:

    1) підвищити заробітну плату працівникам дефіцитних спеціальностей. Це посилить перелив робочої сили в напрямку дефіциту на ринку праці. Якщо такий ринок діє в умовах дефіцитного споживчого ринку, зростання грошової заробітної плати зазвичай супроводжується натуральними привілеями. Тому в Росії період, який отримав назву «перебудова», що проходив під гаслом боротьби з привілеями, не підірвав систему привілеїв і не міг цього зробити, бо зберігалася обстановка дефіцитності споживчого ринку;

    2) перенавчити працівників за рахунок держави або фірми з метою придбання знань і навичок, що диктуються станом ринку праці. Процес перенавчання працівників відноситься до заходів, що формує основу для подолання дефіциту робочої сили в майбутньому. При дефіциті робочої сили багато держав використовують ще один варіант. Вони заохочують використання іноземної робочої сили.

    Методи боротьби з безробіттям визначає концепція, який керується уряд конкретної країни.

    Сучасні мальтузіанців пропонують підтримувати стабільність на ринку праці за допомогою державної політики обмеження народжуваності.

    Пігу і його послідовники, які вважають, що корінь зла - у високій заробітній платі, пропонують:

    - сприяти зниженню заробітної плати;

    - роз'яснювати профспілкам, що ріст заробітної плати, якого вони домагаються, обертається ростом безробіття;

    - державі працевлаштовувати працівників, що претендують на невисокий дохід, зокрема, заохочувати розвиток соціальної сфери. З рекомендацій Пігу широко застосовується розподіл ставки заробітної плати і робочого часу між декількома працівниками. Використання часткового робочого дня скорочує безробіття навіть при збереженні несприятливої кон'юнктури.

    Відповіді на тестові завдання

    Відповідь на питання №1:

    Цінова дискримінація - це поведінка продавця на ринку в умовах недосконалої конкуренції, коли він встановлює різні ціни на однаковий товар. Умовою цінової дискримінації є наявність у продавця можливості розмежування покупців по еластичності їх попиту на конкретний товар, що дозволяє запитувати у покупців з високою еластичністю велику ціну.

    Відповідь на питання тесту - а)

    Відповідь на питання №2:

    В) Автомобілів

    Рішення на завдання:

    Перехресна еластичність попиту за ціною (

    ) Показує на скільки відсотків змінюється попит на товар A (da) при зміні ціни товару B (Pb) на 1%.

    Формула розрахунку коефіцієнта еластичності:

    Тоді нам необхідно:
    Зміна попиту на товар / Коефіцієнт еластичності

    Відповідь на задачу: 0,025%

    Список літератури / Посилань

    1. http://hoteconomic.ru/perekrestnaya-elastichnost-sprosa-po-cene.html (завдання)

    2. http://www.studyroom.ru/metodiki/tematika013/0000468.htm

    3. http://www.refbank.ru/econom/73/econom73.html

    4. http://www.vedomosti.ru/glossary/econ_dict/Ценовая%20дискриминация

    5. Економічна теорія: Навчальний посібник для вузів / під заг. ред. В.Л. Клюні, І.В. Новікової. - Мінськ: ТетраСистемс, 2002.

    6. Економічна теорія: Підручник для вузів / Під ред. В.Д. Кама-ва. - М .: Владос, 2003.


    Головна сторінка


        Головна сторінка



    Правило найменших витрат. Правило максимізації прибутку при використанні економічних ресур

    Скачати 19.66 Kb.