• Студентка гр. КД-02 Іваненко І. Н.


  • Дата конвертації30.03.2018
    Розмір38.99 Kb.
    Типреферат

    Скачати 38.99 Kb.

    Специфіка Білоруської ситуації застосування стабілізаційних завдань


    зміст

    Вступ

    1 Специфіка економічної кризи Республіки Білорусь. Причини виникнення інфляції і безробіття .................................... ..

    1.1 Основні проблеми економічної кризи в Республіки Білорусь ............................................................................... ...

    1.2 Проблема зайнятості та безробіття. Типи безробіття ...............

    1.3 Соціально-економічні наслідки безробіття .............

    1.4 Сутність і вимір інфляції ............................................. ...

    2 Процес формування економічної моделі по

    виходу з кризи Республіки Білорусь ........................................

    2.1 Державна політика зайнятості населення ........................ ..

    2.2 Антиінфляційна політика держави ....................................


    Висновок ..................................................................................

    Список використаної літератури


    Вступ

    Перетворення, що відбуваються протягом останніх років, дають унікальний матеріал для дослідження і узагальнення процесів реформування тоталітарного суспільства. В якому напрямку, яким чином і як скоро можна реформувати це суспільство, де лише незначна частина людей має чітке уявлення про можливу альтернативу? На яку соціально-економічну модель і, в якій мірі можна орієнтуватися Республіці Білорусь? Якими методами здійснювати реформи? Як, нарешті, вийти зі стану перманентного реформування і почати нормальне життя?

    У кожній країні складається певна система взаємовідносин держави і індивідуума, законодавчо закріплена в поділі ролі і функцій державних і громадських інститутів. Найбільш вираженими є (тоталітарна, патерналістських і ліберально-консервативна моделі). В основі кожної з цих моделей лежить своє уявлення про благо людини, народу, засноване на суспільно визнаному розумінні ідеї справедливості.

    1 Специфіка економічної кризи Республіки Білорусь. Причини виникнення інфляції і безробіття.

    1.1 Основні проблеми економічної кризи в Республіки Білорусь

    До одним з головних проблем економічної кризи в Республіки Білорусь можна віднести деформацію народногосподарської структури, нарощування і одночасне падіння ефективності капіталовкладень, відставання галузей споживчого сектора, недоліки в системі планування, в механізмі грошового обігу, відсутність антиінфляційного регулювання. В результаті спостерігається поява інфляції і безробіття.

    Актуальність проблем зайнятості та безробіття пояснюється тим, що, по-перше, забезпечення повної зайнятості належить до числа найважливіших цілей національної економіки, по-друге, безробіття є формою прояву нестабільності економічного розвитку.

    1.2 Проблема зайнятості та безробіття. типи безробіття

    Одночасно з розвитком ринкових реформ в Республіці Білорусь загострюється проблема безробіття - незайнятості частини працездатного населення. Безробіття - дуже поширене явище і в багатьох країнах з ринковою економікою, особливо в Західній Європі, залишається досить високою, часом охоплюючи більше 10% працездатного населення.

    Людина вважається безробітним, якщо він ніде не працює і займається пошуком роботи. Таким чином, для того щоб отримати статус безробітного недостатньо лише не мати роботи, необхідно активно намагатися її знайти. Відповідно до даних умов особи пенсійного віку, які доглядають вдома за дітьми, люди, які припинили пошук роботи, тимчасово не працюють з яких-небудь причин до безробітних не належать.

    Залежно від обраних критеріїв виділяють наступні види безробіття:

    - за тривалістю існування - короткострокову і довгострокову;

    - за характером прояву - відкриту, що враховується офіційною статистикою, і приховану, що характеризується наявністю в виробництві зайвих працівників;

    - за ступенем охоплення різних груп населення - основну безробіття осіб працездатного віку, молодіжну і залишкову, що охоплює працівників з обмеженою працездатністю та осіб передпенсійного та пенсійного віку;

    - по відношенню безробітних до зайнятості - дійсну, коли безробітні бажають і можуть працювати, і фіктивну, коли у безробітних немає бажання, а з часом і можливості працювати.

    Для економічного аналізу важливе значення мають типи безробіття. Основні з них: фрикційна, структурна, циклічна і природна.

    Фрикційне безробіття пов'язане з пошуком або очікуванням роботи. Даний тип безробіття існує завжди, так як в той час коли одні працівники знаходять бажані робочі місця, інші звільняються, шукають більш високооплачувану, престижну або цікаву роботу. Фрикційне безробіття визнається навіть в якійсь мірі бажаною, тому що отримання більш високооплачуваної роботи означає зростання доходів, більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а отже, і більший обсяг реального національного продукту.

    Зміни в структурі споживчого попиту і в технології викликають необхідність структурного коригування в економіці, змінюють структуру ринкового попиту на робочу силу, викликаючи структурне безробіття. Ці зміни викликають падіння попиту на одні види професій і зростання попиту на інші, включаючи раніше не існували.

    На відміну від фрикційного безробіття втрата роботи при структурному типі безробіття пов'язана з необхідністю зміни спеціальності, перепідготовкою, додатковим навчанням або зміною місця проживання. У зв'язку з цією особливістю структурне безробіття є більш тривалою, ніж фрикційна, а тому і більш серйозною. Як показує досвід структурної перебудови промисловості в Німеччині (1948-1992 рр.), Болівії (1984-1992 рр.), Чилі (1980-1992 рр.), На протязі перших двох-трьох років рівень безробіття круто йде вгору, проте далі знову убуває.

    Безробіття, пов'язану з короткостроковими економічними циклами (3-4 роки), називають циклічним безробіттям. Тут скорочення сукупного попиту на товари і послуги викликає зменшення зайнятості і зростання безробіття.

    Безробіття в період нормального функціонування економіки залежить від величини фрикційного і структурного безробіття і визначається як природна безробіття, або рівень безробіття при повній зайнятості. Природний рівень безробіття досягається в тому випадку, коли циклічне безробіття знаходиться на нульовому рівні і означає реалізацію виробничого потенціалу економіки. Рівень безробіття при повній зайнятості характеризується повним використанням ресурсів і збалансованістю ринків робочої сили. Цей "нормальний" рівень безробіття не є величиною постійною. У країнах з ринковою економікою він зазвичай коливається в межах 5-10% робочої сили.

    Зупинимося докладніше на факторах, що визначають природний рівень безробіття.

    Позначимо працездатне населення Т, число працюючих - 3, а число безробітних - Н. Таким чином, працездатне населення, або сукупна робоча сила, є сумою числа працюючих і безробітних.

    Т = 3 + Н.

    Рівень безробіття визначається відсотком безробітної частини робочої сили. Рівень безробіття = (Н / Т) 100%.

    Якщо ринок праці перебуває в стійкому стані, то рівень безробіття не змінюється, а кількість найнятих на роботу дорівнює кількості звільнених з роботи. Позначимо частку зайнятих, яка щомісячно втрачає роботу - у, а частку безробітних, яка щомісяця знаходить роботу - р, тоді до нашого умові

    рН = УЗ, а так як 3 = Т - Н, то рН = у (Т - Н).

    Розділимо обидві частини рівняння на Т і отримаємо:

    рН / Т = у (1 - (Н / Т))

    Потім виділимо рівень безробіття Н / Т і отримаємо:

    Н / Т = у / (у + р)

    Отримане рівняння показує, що рівень природного безробіття залежить від показників працевлаштування і звільнення. Отже, економічна політика, яка має на меті зниження природного рівня безробіття, повинна сприяти або зменшенню рівня звільнення, або збільшення рівня працевлаштування.

    До основних причин безробіття відносяться: непропорційно високий рівень заробітної плати по відношенню до продуктивності праці, жорсткість заробітної плати, фрикційна і структурна безробіття, безробіття очікувань.

    Як було вже сказано, певний рівень незайнятості населення існує при будь-якому стані економіки і пояснюється природним рухом трудових ресурсів на ринку праці. Фахівці відзначають, що рівень фрикційного безробіття буде набагато вище там, де держава забезпечує великі виплати по безробіттю. Велике допомогу з безробіття збільшує час очікування найкращого варіанта працевлаштування. Багато свідомо залишаються безробітними до закінчення терміну виплати допомоги.

    У періоди структурного коригування відбувається переоцінка важливості окремих видів зайнятості, вивільнення працівників одних професій і брак робочої сили з інших спеціальностей. Зазвичай в періоди структурної перебудови відбувається спад виробництва і зростання безробіття у важкій промисловості, а зайнятість у сфері обслуговування починає підвищуватися. Рівень безробіття в цей період тимчасово зростає, так як багато втрачають роботу і змушені працевлаштовуватися заново.

    Наступною причиною безробіття є непропорційно високий рівень заробітної плати по відношенню до продуктивності праці. Якщо обсяг заробітної плати перевищує вартість випущеної продукції, то в умовах ринкової економіки підприємства скорочують зайнятість. Яке ж кількість робочих є оптимальним для підприємства? Економічна теорія допомагає відповісти на це питання. У короткостроковому періоді підприємство не може збільшити виробничі потужності, тому збільшення кількості вживаного змінного фактора праці дає приріст граничного продукту лише деякий час. Відповідно до закону спадної граничної віддачі настає момент, коли кожна додаткова одиниця змінного фактора приносить все менший приріст обсягу виробництва (граничного продукту), т. Е. Граничний продукт змінного фактора починає зменшуватися. Отже, при незмінній ціні реалізації продукту буде зменшуватися і вартість граничного продукту, граничний дохід і гранична прибуток.

    На підставі наведених міркувань можна зробити висновок, що фірма повинна наймати додаткового робочого лише в тому випадку, коли вартість його граничного продукту перевищує розмір його заробітної плати. Причому фірма буде прагнути збільшити цю різницю між вартістю граничного продукту праці і витратами на покупку робочої сили, тобто максимізувати прибуток.

    Сказане дозволяє зробити висновок, що фірма буде змінювати рівень зайнятості в залежності від рівня заробітної плати, який необхідно забезпечити в даних умовах, і виручки на одиницю продукції. При підвищенні заробітної плати фірма буде скорочувати кількість зайнятих, при зниженні оплати праці рівень зайнятості буде підвищуватися. Якщо ж будуть рости ціни на продукцію, що випускається, то компанія буде залучати додаткову робочу силу, падіння цін на продукцію буде означати скорочення зайнятості.

    Фактично компанія орієнтується на співвідношення рівня заробітної плати і ціни продукції. У разі якщо це співвідношення зростає, тобто зростання заробітної плати випереджає зростання цін на продукцію, компанія наймає менше працівників, при зменшенні цього співвідношення кількість застосовуваної робочої сили збільшується. Таким чином, занадто високий рівень заробітної плати в країні може стати потенційною причиною безробіття. Рішення проблеми на перший погляд здається простим: для приведення у відповідність попиту і пропозиції на ринку праці заробітна плата повинна володіти певною гнучкістю. Однак в реальному житті заробітна плата залишається жорсткою, негнучкою.

    Жорсткість заробітної плати - це її нездатність до гнучкого зміни, достатньому для приведення у відповідність попиту і пропозиції на ринку праці.Безробіття, яка є результатом жорсткості заробітної плати, називається безробіттям очікувань. Вона виникає тому, що при даному рівні заробітної плати пропозиція праці перевищує попит на працю з боку фірм. Коли рівень реальної заробітної плати знаходиться вище точки рівноваги, а пропозиція праці перевищує попит, не відбувається логічного зниження виплачуваної заробітної плати, незважаючи на надлишкову пропозицію праці.

    Причин, що пояснюють негнучкість, жорсткість заробітної плати, кілька: закони про мінімальну заробітну плату, додаткові витрати праці, податки на працю, вплив профспілок, стимулююча заробітна плата. Зупинимося докладніше на цих причинах.

    Падіння заробітної плати до рівноважного рівня перешкоджають закони про мінімальну заробітну плату, що встановлюють обов'язкові для всіх фірм мінімальні ставки оплати праці. Встановлений мінімум, особливо для категорії некваліфікованих і недосвідчених робітників, піднімає заробіток вище точки рівноваги, що скорочує попит фірм на даний вид праці. Так, дослідження зайнятості серед підлітків показали, що збільшення мінімальної заробітної плати на 10% знижує зайнятість серед підлітків приблизно на 1-3%.

    Питання про рівень мінімальної заробітної плати постійно обговорюється. Прихильники її більш високого рівня вважають мінімальну заробітну плату засобом підвищення доходів малозабезпечених сімей. Противники підвищення мінімуму заробітної плати стверджують, що її зростання сприяє безробіттю, а допомога дістається в основному не сім'ям, а підліткам, які заробляють на кишенькові витрати. Багато економістів і політиків вважають, що знижки з прибуткового податку на заробітну плату є більш досконалим способом допомоги малозабезпеченим сім'ям.

    Наступною причиною, що обумовлює жорсткість заробітної плати і зростання безробіття, стають додаткові витрати праці і податки на працю. Коли підприємство наймає працівника, на додаток до заробітної плати йому доводиться нести безліч пов'язаних з цим витрат: оплачувати відпустку, медичне обслуговування, іноді житло. Крім того, підприємства сплачують податок на заробітну плату, що обчислюється як певний відсоток від загального обсягу заробітної плати. Додаткові витрати і податки на працю є антистимулом при наймі додаткових робітників і, одночасно, перешкодою на шляху заробітної плати до зниження. Монопольна влада профспілок і укладаються профспілками іпредпрінімателямі колективні договори, - це ще одна причина збереження заробітної плати на надто високому рівні. Заробітна плата робітників, об'єднаних в профспілки, визначається не рівновагою між попитом і пропозицією, а в ході переговорів між керівництвом профспілок і фірм. Укладений в результаті колективний договір часто передбачає заробітну плату вище рівноважного рівня. Результатом в цьому випадку буде зменшення кількості найнятих працівників і зростання безробіття очікування.

    Профспілки також впливають на розмір заробітної плати фірм, де немає профспілкового руху, оскільки загроза об'єднання працівників у профспілки може підтримувати оплату праці вище рівноважного рівня. Між робітниками, об'єднаними в профспілка - інсайдерами, і тими, які могли бути найняті - аутсайдерами, неминуче виникає конфлікт, дозволяються в різних країнах по-різному. Так, в Швеції розмір заробітної плати визначається на національному рівні, вирішальна роль при цьому належить уряду.

    Ще одну причину жорсткості заробітної плати економісти вбачають в існуванні стимулюючих ефективну працю систем заробітної плати. Всі теорії стимулюючої (ефективної) заробітної плати виходять з того, що висока заробітна плата підвищує продуктивність праці і, відповідно, прибуток фірми.

    Існує кілька теорій про вплив заробітної плати на продуктивність праці.

    Перша теорія найбільш застосовна до країнам, що розвиваються і стверджує, що при більш високій заробітній платі робітники можуть дозволити собі краще харчуватися, а чим здоровіше працівники, тим вони продуктивніше трудяться.

    Згідно другої теорії ефективність заробітної плати, високі заробітки скорочують плинність робочої сили, так як у працівників зберігається більше стимулів залишитися на фірмі. Роботодавець при цьому скорочує час і кошти, необхідні для прийому та навчання нових робітників.

    Прихильники третьої теорії вважають, що більш висока заробітна плата визначає і більш високу середню якість персоналу на фірмі, дозволяє уникнути так званої негативної селекції, коли кращі працівники переходять на іншу більш високооплачувану роботу.

    Четверта теорія виходить з того, що досить висока заробітна плата стимулює старанність працівників, спонукає їх не ухилятися від роботи, тим самим підвищуючи продуктивність праці.

    Результатом в кожному з цих випадків є встановлення заробітної плати вище рівноважного рівня і безробіття очікувань.

    Безробіття має негативні економічні та соціальні наслідки. Вивчення проблем зайнятості та безробіття сприяє виявленню причин безробіття, вироблення ефективної політики зайнятості.

    1.3 Соціально-економічні наслідки безробіття

    Надмірна безробіття негативно позначається на всьому житті суспільства. Розрізняють економічні і позаекономічні (соціальні) витрати безробіття.

    Перш за все, безробіття означає економічні втрати для суспільства, коли частина потенційного обсягу виробництва товарів і послуг втрачається безповоротно, виробничі можливості економіки не реалізуються повністю. Різницю між фактичним ВНП і потенційним ВНП економісти називають відставанням ВНП. Статистичні дані показують, що з ростом безробіття відставання ВНП збільшується.

    У західній економічній науці числення потенційних втрат виробництва товарів і послуг в результаті витіснення робочої сили здійснюється на основі закону Оукена, який говорить, що процентна величина падіння обсягу виробництва в порівнянні з його рівнем при повній зайнятості дорівнює відсотку зростання безробіття, помноженому на певний коефіцієнт.

    (Q1 - Q2) / Q 2 = K (Y 1 - В2).

    де Q 1, Q2 - відповідно потенційний і фактичний обсяг виробництва;

    У1, У2 - фактичний рівень безробіття і рівень безробіття при повній зайнятості; К - коефіцієнт, встановлений емпіричним шляхом і рівний 2,5.

    Закон Оукена показує, що якщо фактичний рівень безробіття перевищує природний на 1%, то відставання обсягу виробництва становить 2,5%.

    Слід зазначити, що витрати безробіття розподіляються нерівномірно серед різних верств і груп населення. Так, рівень безробіття серед некваліфікованої робочої сили зазвичай вище, ніж у кваліфікованої, так як в навчання останньої фірми вкладають значні кошти. Крім того, кваліфікована робоча сила зайнята в галузях, менш схильних до циклічних коливань, таких, як сфера послуг, виробництво товарів короткочасного користування.

    Галузі промисловості, що виробляють інвестиційні товари, реагують на спад гостріше, що пояснює більш високий рівень безробіття серед чоловіків у порівнянні з рівнем безробіття серед жінок.

    Більш низька кваліфікація і менша мобільність є причинами більш високої норми безробіття серед молоді в порівнянні з дорослим населенням. Ці ж причини викликають набагато більше зростання безробіття серед "кольорового" населення в порівнянні з її ростом у білого населення.

    До позаекономічних або соціальних наслідків безробіття відносяться: втрата кваліфікації та самоповаги, повна або часткова втрата доходу, зниження рівня життя, зростання злочинності, підвищення смертності і числа психічних захворювань. Високий рівень безробіття може призвести до громадських і політичних заворушень.

    1.4 Сутність і вимір інфляції

    У перекладі з латинської інфляція в буквальному сенсі слова означає "здуття", Тобто переповнення каналів обігу надлишковими паперовими грошима, які не забезпечені відповідним зростанням товарної маси.

    У реальному житті інфляція проявляється як підвищення загального рівня цін. 0днако не всяке підвищення цін носить інфляційний характер. Так, економічно виправданим буде підвищення цін внаслідок поліпшення якості продукції, погіршення умов видобутку сировини, зміни структури попиту. Зростання витрат на науково-дослідні роботи, сировину, зміни величини попиту - це закономірні явища, які властиві будь-якій економіці і викликають зростання цін на окремі товари і послуги. Разом з тим систематичне зростання цін на товари без поліпшення їх якісних характеристик пояснюється інфляцією.

    При постійному зростанні цін спостерігається падіння реальних доходів населення, так як зростання цін обганяє доходи і за ту ж кількість грошей можна придбати все менше благ, відбувається падіння купівельної спроможності грошей. У зв'язку з цим інфляцію можна визначити як процес знецінення грошей, або, як образно сьогодні говорять, - ситуацію, коли занадто велика кількість грошей "полює" за меншою кількістю товару.

    Вимірювання інфляції. Глибину інфляційних процесів можна оцінити за допомогою індексів зростання цін в різних секторах економіки, в тому числі і споживчому.

    Індекси цін - це відносні показники, які характеризують співвідношення цін у часі. Зазвичай ціни базисного періоду приймаються рівними 100, а ціни звітного періоду перераховуються по відношенню до базисного. Наприклад, якщо в якості базисного періоду використовується 1995 року, а в 1996 р індекс зростання споживчих цін склав 180, то це означає, що в 1996 р ціни були вище на 80%, ніж в 1995. Інакше кажучи, той товарний набір , який в 1995 р коштував 100 дол., в 1996 р коштував вже 180 дол. Темп зростання цін або темп інфляції визначається як різниця індексів цін звітного і базисного року, поділена на індекс звітного року і помножена на 100. Так, наприклад, якщо індекс роздрібних цін в 1997 р склав 200, а індекс 1996 р відношенню до базисного 1995 - 180, то темп інфляції становитиме

    ((200 - 180) / 200) 100 = 10%.

    Показниками інфляції можуть служити також індекси роздрібних цін на окремі види товарів, кількість і випуск грошей в обіг, індекс вартості життя, що характеризує динаміку вартості набору споживчих товарів і послуг.

    За допомогою так званого правила величини 70 можна підрахувати кількість років, необхідне для подвоєння цін. Необхідно розділити число 70 на темп щорічного збільшення рівня цін, або темп інфляції. Якщо темп інфляції дорівнює 10%, то можна сказати, що через 7 років (70:10) він збільшиться вдвічі.

    В якості непрямих показників рівня інфляції можуть використовуватися дані про ставлення товарних запасів до суми грошових вкладів населення та про перевищення доходів населення над витратами у відсотках до доходів. Так, скорочення запасів і зростання вкладів, більш швидке зростання доходів у порівнянні з цінами свідчать про небезпеку інфляційних процесів.

    Причини інфляції різноманітні і можуть бути поділені на внутрішні і зовнішні. До зовнішніх причин відносяться: негативне сальдо зовнішньоторговельного і платіжного балансів, несприятлива кон'юнктура на світовому ринку, наприклад, падіння цін на експортовані товари та зростання цін на імпортовану продукцію, а також збільшення зовнішнього боргу.

    До внутрішніх причин інфляції належать: деформація народногосподарської структури, нарощування і одночасне падіння ефективності капіталовкладень, відставання галузей споживчого сектора, недоліки в системі планування, в механізмі грошового обігу, відсутність антиінфляційного регулювання.

    Економічна теорія, аналізуючи зовнішні і внутрішні причини інфляції, сформулювала наступні теорії причин появи інфляційних процесів: інфляція попиту, інфляція витрат, кількісна теорія інфляції, інфляція очікувань.

    Почнемо з розгляду інфляції, інспірованої попитом. В якийсь момент свого розвитку економіка може витрачати більше, ніж вона здатна зробити, тобто вона буде прагнути до точки, що знаходиться за межами її кривої виробничих можливостей. Графічно це виразиться в зсуві кривої сукупного попиту вгору при практично фіксованому положенні сукупної пропозиції.

    Причиною надлишкового попиту може бути збільшення кількості грошей, що перебувають в обігу, зростання дефіциту державного бюджету, що не залежить від обсягу виробництва, зростання реального споживання, планових інвестицій або чистого експорту. Підсумком перевищення сукупного попиту над сукупною пропозицією буде досягнення нового рівноважного стану при тому ж обсязі випуску і більш високому рівні цін.

    Інфляцію попиту може викликати проведення експансіоністської податково-бюджетної чи грошово-кредитної політики з метою розширення сукупного попиту. Спочатку така політика може бути досить ефективною. При підвищенні сукупного попиту відбудеться зниження безробіття і зростання реального національного продукту.

    При припинення штучного стимулювання зростання сукупного попиту інфляція буде припинена, але обсяг виробництва знову зменшиться.

    Продовження експансіоністської податково-бюджетної чи грошово-кредитної політики дозволить деякий час утримати обсяг виробництва вище його природного рівня. Однак ціною підтримки реального обсягу виробництва на високому рівні буде безперервна інфляція.

    Таким чином, в умовах надлишкового попиту ціни швидко підвищуються, що створює можливості для підвищення прибутків. Підприємці розширюють виробництво, наймають додаткову робочу силу, зростають грошові доходи населення, що, в свою чергу, сприяє зростанню попиту і підвищення цін.

    Інфляція може також виникнути в результаті зміни витрат і пропозиції.

    Підвищення витрат на одиницю продукції призведе до зменшення прибутку і обсягу продукції, яку фірми готові запропонувати при існуючому рівні цін. Зменшення пропозиції товарів і послуг, в свою чергу, викличе зростання цін.

    Головними джерелами інфляції, зумовленої зростанням витрат, є збільшення номінальної заробітної плати, цін на сировину і енергію і інфляційні очікування.

    Швидке підвищення заробітної плати, яка не урівноважене відповідним зростанням продуктивності праці, збільшить витрати виробництва, скоротить пропозицію товарів і послуг, що призведе до зростання цін.

    Різке підвищення цін на залучені чинники виробництва, яке не залежить від змін у сукупному попиті і називається шоком пропозиції, приводить до такої ж ситуації в економіці.

    Зростання цін на нафту і нафтопродукти, вплив погодних умов на сільське господарство, стихійні лиха, коливання курсів валют різними шляхами трансформуються в підвищення очікуваного рівня цін на залучені чинники виробництва. Зростання витрат викликає збільшення вартості життя і необхідність адекватної зміни розміру номінальної заробітної плати.

    Відновлення від наслідків шоку пропозиції через розширення попиту відбудеться швидше, ніж відновлення через коригування відносних цін. Однак витрати у вигляді підвищення рівня цін будуть більш значними. Крім того, якщо розширення сукупного попиту виявиться надмірним, з'являться симптоми інфляції, інспірованої попитом.

    Джерелом інфляційних процесів, інспірованих витратами, можуть бути і інфляційні очікування. Якщо фірми функціонують в умовах інфляції протягом декількох років, то вони будуть очікувати розвитку інфляційних процесів в найближчому майбутньому і відповідним чином коригувати свою комерційну діяльність. Реальний обсяг виробництва буде скорочуватися, а безробіття зросте при одночасному підвищенні рівня цін. Розвиваються інфляційні процеси, пов'язані зі спадом.

    Методом боротьби з інфляцією, пов'язаною зі спадом, є більш-менш жорсткі обмеження на сукупний попит. Згодом зростання безробіття, падіння обсягу продажів, зростання товарно-матеріальних запасів змусять підприємців і робітників переглянути свої очікування щодо темпу інфляції. Що почалося зниження цін на залучені чинники виробництва призвело б до зростання реального обсягу виробництва при одночасному зниженні цін.

    Теорії інфляції. Кількісна теорія інфляції базується на основних положеннях кількісної теорії грошей, до яких відносяться такі основні елементи.

    1. Рівняння кількісної теорії грошей - MV = PQ, де М - кількість грошей в обігу, V - швидкість обігу грошової одиниці, Р - ціна угоди або товару, Q - угода або товар.

    2. Кількість виробленої продукції і угод визначається витратами факторів виробництва і виробничої функцією.

    3. Вартісний обсяг виробництва в номінальному вираженні (PQ) визначається пропозицією грошей.

    4. Рівень цін Р являє собою відношення вартісного обсягу виробництва (MV) до кількості виробленої продукції Q.

    Таким чином, з кількісної теорії слід, що рівень цін пропорційний пропозицією грошей. Оскільки темп інфляції - це зміна рівня цін, виражене у відсотках, можна зробити висновок: Центральний банк, контролюючи пропозицію грошей, повністю контролює темп інфляції. Так, підтримка пропозиції грошей на незмінному рівні означатиме стабільний рівень цін, збільшення пропозиції грошей Центральним банком призведе до швидкого зростання цін. Відповідно до кількісної теорією грошей збільшення темпу приросту грошової маси на 1% викликає збільшення темпу інфляції теж на 1%.

    2 Процес формування економічної моделі по

    виходу з кризи Республіки Білорусь

    2.1 Державна політика зайнятості населення

    Відносно безробіття держава проводить певну політику: соціальну, макроекономічну і в сфері зайнятості.

    Функція соціальної політики полягає в наданні допомоги безробітним з метою підтримки їх життєвого рівня.

    Макроекономічна політика передбачає використання грошово-кредитних і бюджетно-податкових заходів для скорочення безробіття.

    Політика в сфері зайнятості спрямована на створення нових робочих місць, системи перепідготовки кадрів, центрів з працевлаштування і т.д. Всі методи і заходи, за допомогою яких держава впливає на зайнятість і безробіття, можна розділити на дві групи:

    активні і пасивні.

    Активні заходи спрямовані на створення додаткових робочих місць. До числа активних заходів належать, по-перше, кейнсіанська макроекономічна політика, спрямована на стимулювання сукупного попиту за рахунок коштів держбюджету. По-друге, організаційні законодавчі і фінансові заходи держави, які включають: організацію системи освіти і виробничо - технічного навчання кадрів на базі служб по працевлаштуванню і підприємств; регулювання галузевої і регіональної мобільності кадрів; розширення виробництва товарів і послуг за рахунок зростання державних субсидій; здійснення програм громадських робіт в комунальному господарстві, будівництві, ремонтно-відновлювальних роботах; створення робочих місць для молоді; субсидії по зайнятості осіб, які потребують соціального захисту; інвестування найбільш перспективних або трудомістких галузей; заходи по скороченню пропозиції на ринку праці; стимулювання самостійної зайнятості населення; сприяння в розвитку дрібного і середнього бізнесу.

    Пасивна політика зайнятості включає створення системи соціального страхування та матеріальної допомоги безробітним. Система соціального страхування передбачає виплату допомоги по безробіттю з урахуванням колишніх заробітків, система матеріальної допомоги спрямована на забезпечення безробітному прожиткового мінімуму.

    Зайнятість виражає процес включення працівників в економічні відносини відповідно до існуючого попиту на робочу силу. Законодавство Республіки Білорусь визначає зайнятість як не заборонену законом діяльність громадян, як правило, приносить дохід. Рівень і певна структура зайнятості є основним результатом на ринку праці.

    Зайнятість можна розглядати з кількісної та якісної сторони. Кількісний (екстенсивний) і якісний (інтенсивний) аспекти зайнятості за своїм змістом відповідають поняттям повної й ефективної зайнятості. Ситуація, при якій кожному бажаючому і здатному працювати надається можливість займатися будь-яким видом суспільно-корисної діяльності, називається повною зайнятістю. При повній зайнятості пропозиція робочої сили дорівнює попиту на неї.

    Якісний аспект зайнятості характеризує ефективність, зайнятість, яка дозволяє отримати найбільший приріст національного продукту.

    Ефективна зайнятість досягається в процесі вільної ринкової діяльності господарських одиниць. Повна зайнятість є метою макроекономічної політики держави. Оптимальне поєднання повної та ефективної зайнятості називається раціональної зайнятістю.

    Автори навчального посібника "Економіка і ринок праці" під редакцією А.С. Головачова виділяють структурні види зайнятості за такими ознаками:

    - за характером діяльності - робота на підприємствах усіх видів власності, робота за кордоном, виконання державних і громадських обов'язків, служба в армії, індивідуальна трудова діяльність, особисте підсобне господарство;

    - за належністю зайнятих до певного класу пли соціального прошарку - робочі, інженерно-технічні працівники і службовці, селяни, управлінський персонал, підприємці;

    З урахуванням міжгалузевих і внутрішньогалузевих пропорцій у розподілі трудових ресурсів - сфери народного господарства, галузі, субгалузі і підгалузі;

    - за територіальною ознакою;

    - за рівнем урбанізації - співвідношення між чисельністю трудових ресурсів міста і села;

    - по професійно - кваліфікаційним ознакою - розподіл працівників по групах з урахуванням їх кваліфікації, рівня освіти, стажу роботи, ступеня механізації праці і т.д .;

    - за статево складом;

    - за видами власності і форм організації праці.

    Основними інструментами впливу на сукупний попит і сукупна пропозиція є податково-бюджетна і грошово-кредитна політика, контроль над заробітною платою і цінами, індексація.

    2.2 Антиінфляційна політика держави

    При інфляційному, надмірному попиті держава обмежує свої витрати і підвищує податки. Однак така політика може привести до виникнення інфляції, сполученої зі спадом.

    В умовах спаду податково-бюджетна політика спрямовується на підвищення сукупного попиту шляхом нарощування державних капітальних вкладень, зниження податків. Недоліком стимулювання сукупного попиту є небезпека виникнення інфляційного попиту і обмежена можливість маневрування податками і витратами внаслідок великого бюджетного дефіциту.

    Грошово-кредитне регулювання відрізняється більш гнучким непрямим впливом на сукупний попит шляхом зміни ставки позичкового відсотка і кількості грошей в обігу. За допомогою грошово-кредитного регулювання можна домогтися уповільнення інфляційних процесів, однак йому притаманні ті ж витрати, що і податково-бюджетної політики.

    Досить ефективною тимчасовим заходом щодо подолання інфляції, сполученої зі спадом, є контроль над заробітною платою і цінами. Такий контроль при наявності довіри до урядових заходів повинен скоротити рівень очікуваної інфляції. Не чекаючи на підвищення цін на залучені чинники виробництва, фірми не стануть скорочувати обсяг виробництва і підвищувати ціни.

    Проблема практичного застосування контролю над заробітною платою і ціною і полягає в тому, що їм часто підміняють управління попитом, замість того, щоб його доповнювати.

    Існує думка, що підтримує і такий відомий економіст, як М. Фрідмен, що інфляція, пов'язана з надлишковим попитом, може стримуватися індексацією. Індексація передбачає, що всі довгострокові контракти-договори з профспілками про заробітну плату, контракти на поставку промислової продукції і надання позичок повинні синхронно коригуватися разом зі зміною цін. У цьому випадку існує ймовірність більш швидкої реакції темпу інфляції на уповільнення зростання сукупного попиту і відповідне його уповільнення.

    Перераховані вище заходи впливають на зміну сукупного попиту з метою стримування темпу інфляції. Такого ж ефекту можна домогтися, впливаючи на сукупну пропозицію. Ця політика отримала назву "концепція пропозиції".

    Заходи антиінфляційної тактики в залежності від мети умовно можна розділити на дві групи:

    1) при необхідності збільшення сукупної пропозиції без адекватного збільшення сукупного попиту застосовується пільгове оподаткування, приватизація державної власності;

    2) для зниження поточного попиту без відповідного падіння пропозиції використовуються підвищення процентних ставок за вкладами і депозитами, розвиток акціонерних форм власності, стимулювання придбання нерухомості, проведення грошових реформ.

    Антиінфляційна стратегія і тактика в Республіці Білорусь повинні враховувати особливості сучасного стану її економіки:

    - необхідність структурної перебудови народного господарства;

    - запізнення з формуванням ринкової економіки;

    - монопольний характер економіки;

    - перекладання податкового преса на собівартість продукції.

    З урахуванням вищевикладеного антиінфляційна стратегія тут повинна включати такі основні заходи:

    - відмова від контролю над цінами і рентабельністю за винятком понад монополізованих галузей;

    - проведення приватизації з метою створення стійкого конкурентного середовища;

    - відмова від практики надання кредитів збитковим підприємствам, створення інституту банкрутств;

    - проведення ліберальної торгової політики;

    - радикальну аграрну реформу;

    - реформу системи оподаткування;

    - реалізацію політики доходів, що застосовується при інфляції, сполученої зі спадом.

    висновок

    Основний зміст стабілізаційної програми на регіональному рівні має складатися насамперед у створенні стійкої економічної бази, побудованої на змагальності форм власності, опорі на місцеві ресурси, різноманітність видів діяльності, створення додаткових пільг для малого підприємництва, і т. Д.

    У даній роботі лише показано небезпеку ігнорування політики цілеспрямованої стабілізації, а також небезпека і труднощі, що підстерігають нас на шляху до відродження. Адже і новий склад зборів, новий президент і уряд, регіональні лідери нікуди не підуть від виконання завдання вироблення та проведення стабілізаційної політики. Але, мабуть, починати її треба саме з місцевого і регіонального рівнів, з потреб і бажання людей.

    Список використаної літератури

    1 Бугая І. Р. Макроекономіка, Ростов-на-Дону: Фенікс, 2000..

    2 Зубко Н. М. Економічна теорія. Мінськ НТЦ, 1999..

    3 Миколаєва І. П. Макроекономіка. Москва, 2000.

    4 Плотницкий Курс економічної теорій. Мінськ, 2002.

    5 Селищев А. С. Макроекономіка. Санкт-Петербург, 2000..


    Міністерство освіти Республіки Білорусь

    Могилевський державний технічний університет

    Кафедра економіки

    Курсова робота

    на тему «Специфіка Білоруської ситуації

    застосування стабілізаційної програми »

    Студентка гр. КД-02

    Іваненко І. Н.

    перевірив:

    Ломотко А. В.

    Могильов 2002

    Міністерство освіти Республіки Білорусь

    Могилевський державний технічний університет

    Кафедра економіки

    Курсова робота

    на тему «Специфіка Білоруської ситуації

    застосування стабілізаційної програми »

    Студентка гр. КД-02

    Іваненко І. Н.

    перевірив:

    Ломотко А. В.

    Могильов 2002

    Головна сторінка


        Головна сторінка



    Специфіка Білоруської ситуації застосування стабілізаційних завдань

    Скачати 38.99 Kb.