• Кореляційний звязок.
  • РАЗОМ
  • 3. Аналітична частина
  • Всього в економіці
  • Список використаних джерел


  • Дата конвертації25.08.2017
    Розмір67.66 Kb.
    Типкурсова робота

    Скачати 67.66 Kb.

    Статистичне вивчення заробітної плати

    Будуємо робочу таблицю:

    Таблиця 6

    № п / п

    Групи організацій за розміром фонду заробітної плати, млн. Крб.

    № організації

    Фонд заробітної плати, млн. Крб.

    Середньооблікова чисельність працівників, чол.

    Середньорічна заробітна плата, тис. Крб.

    розрахункова графа

    Хi

    уi

    (y i -.) 2

    1

    4,32 - 8,736

    2

    8,112

    156

    52

    825,029

    6

    8,532

    158

    54

    714,136

    15

    4,320

    120

    36

    2000,175

    20

    5,850

    130

    45

    1276,155

    РАЗОМ

    4

    26,814

    564

    47,543

    -

    2

    8,736 - 13,152

    1

    11,340

    162

    70

    114,989

    5

    13,035

    165

    79

    2,970

    9

    12,062

    163

    74

    45,203

    10

    9,540

    159

    60

    429,456

    14

    10,465

    161

    65

    247,223

    16

    11,502

    162

    71

    94,543

    18

    12,792

    164

    78

    7,416

    21

    9,858

    159

    62

    350,562

    22

    11,826

    162

    73

    59,650

    24

    8,848

    158

    56

    611,242

    29

    10,948

    161

    68

    161,883

    РАЗОМ

    11

    122,216

    1 776

    68,815

    -

    3

    13,152 - 17,568

    3

    15,036

    179

    84

    10,737

    8

    17,100

    190

    90

    86,057

    11

    13,694

    167

    82

    1,630

    13

    16,082

    187

    86

    27,843

    17

    16,356

    188

    87

    39,397

    19

    17,472

    192

    91

    105,610

    25

    13,944

    168

    83

    5,183

    27

    13,280

    166

    80

    0,523

    30

    15,810

    186

    85

    18,290

    РАЗОМ

    9

    138,774

    тисяча шістсот двадцять три

    85,505

    -

    4

    17,568 - 21,984

    4

    19,012

    194

    98

    298,484

    12

    21,320

    205

    104

    541,804

    23

    18,142

    193

    94

    176,270

    РАЗОМ

    3

    58,474

    592

    98,774

    -

    5

    21,984 - 26,4

    7

    26,400

    220

    120

    1542,658

    26

    23,920

    208

    115

    1174,891

    28

    22,356

    207

    108

    744,018

    РАЗОМ

    3

    72,676

    635

    114,450

    -

    ВСЬОГО

    30

    418,954

    5190

    -

    11714,027

    Для встановлення наявності та характеру зв'язку між розміром фонду заробітної плати і рівнем заробітної плати за даними робочої таблиці будуємо підсумкову аналітичну таблицю:

    Таблиця 7.

    № п / п

    Групи організацій за розміром фонду заробітної плати, млн. Руб.

    число організацій

    Фонд заробітної плати, млн. Руб.

    Середньооблікова чисельність працівників, чол.

    Середньорічна заробітна плата, тис. Руб.

    всього

    в середньому на 1 організацію

    всього

    в середньому на 1 організацію

    n j

    x j

    z j

    1

    2

    3

    4

    5

    4,32 - 8,736

    8,736 - 13,152

    13,152 - 17,568

    17,568 - 21,984

    21,984 - 26,4

    4

    11

    9

    3

    3

    26,814

    122,216

    138,774

    58,474

    72,676

    6,704

    11,111

    15,419

    19,491

    24,225

    564

    1 776

    тисяча шістсот двадцять три

    592

    635

    47,543

    68,815

    85,505

    98,774

    114,450

    РАЗОМ

    30

    418,954

    = 13,965

    5190

    = 80,723

    Обчислюємо в кожній групі середнє значення факторної ознаки і середнє значення результативної ознаки за формулами:

    де n j - число одиниць в j-тій групі.

    z i = z i і х i = х j - це відповідно чисельність працівників і фонд заробітної плати в j-тій групі.

    Обчислимо загальну середню значення кожної ознаки в сукупності:

    (млн. руб.)

    (тис. руб.)

    Загальна середнє значення кожної ознаки в сукупності можна обчислити і іншим способом, як середнє арифметичне зважене з середніх групових і (вагою є число підприємств в кожній групі n j і чисельність працівників в групі z i):

    (млн. руб.)

    (млн. руб.)

    Порівнюємо зміни від групи до групи зі змінами від групи до групи. Середнє значення результативної ознаки систематично змінюється слідом за середнім значенням факторного ознаки, отже, робимо висновок про те, що зв'язок між ними існує. Причому з ростом фонду заробітної плати середньорічна заробітна плата також збільшується. Отже, між досліджуваними ознаками існує пряма кореляційна залежність.

    Кореляційний зв'язок. При такого зв'язку середнє значення (математичне очікування) випадкової величини результативної ознаки у закономірно змінюється в залежності від зміни іншої величини х або інших випадкових величин х 1, х 2,..., х n. Кореляційний зв'язок проявляється не в кожному окремому випадку, а в усій сукупності в цілому. Тільки при досить великій кількості випадків кожному значенням випадкового ознаки х буде відповідати розподіл середніх значень випадкового ознаки у.

    б) Встановимо наявність і характер зв'язку між фондом заробітної плати і середньорічним рівнем заробітної плати методом кореляційної таблиці.

    Складемо кореляційну таблицю, утворивши п'ять груп з рівними інтервалами за обома ознаками.

    Таблиця 8.

    Заробітня плата,

    тис. руб.

    Фонд заробітної плати, млн. Руб.

    36-52,8

    52,8-69,6

    69,6-86,4

    86,4-103,2

    103,2-120

    Разом

    4,32 - 8,736

    3

    1

    4

    8,736 - 13,152

    5

    6

    11

    13,152 - 17,568

    6

    3

    9

    17,568 - 21,984

    2

    1

    3

    21,984 - 26,4

    3

    3

    Разом

    3

    6

    12

    5

    4

    30

    Аналіз кореляційної таблиці також свідчить про те, що між фондом заробітної плати і середньорічної заробітної платою існує пряма кореляційна залежність.

    2. Виміряємо тісноту зв'язку між досліджуваними ознаками з використанням емпіричного кореляційного відносини:

    де - коефіцієнт детермінації;

    д 2 - міжгрупова дисперсія;

    у 2 - загальна дисперсія.

    Межгрупповая дисперсія характеризує варіацію між групами. Її розраховуємо за формулою:

    де - середнє значення результативної ознаки в j-групі;

    - загальне середнє значення результативної ознаки в сукупності;

    n j - число одиниць в j-групі;

    j - лічильник груп.

    Складемо розрахункову таблицю:

    Таблиця 9.

    № п / п

    Групи організацій за рівнем фонду заробітної плати, млн. Руб.

    число організацій

    Розмір заробітної плати в середньому на 1 організацію, тис. Руб.

    розрахункова графа

    n j

    (-) 2 * n j

    1

    4,32 - 8,736

    4

    47,54

    4403,852

    2

    8,736 - 13,152

    11

    68,82

    1559,805

    3

    13,152 - 17,568

    9

    85,50

    205,748

    4

    17,568 - 21,984

    3

    98,77

    977,444

    5

    21,984 - 26,4

    3

    114,45

    3412,548

    РАЗОМ

    30

    = 80,723

    10559,396

    Знайшли дисперсію, що характеризує варіацію розміру середньорічної заробітної плати, що виникає під впливом фонду заробітної плати.

    Загальна дисперсія характеризує варіацію окремих значень ознаки щодо загальної середньої. Її визначаємо за формулою:

    Розрахунок представлений в останній графі таблиці №6.

    Знайшли дисперсію, що характеризує варіацію фонду заробітної плати, що виникає під впливом всіх причин, що діють на сукупність.

    Коефіцієнт детермінації дорівнює:

    Тобто 90,1% варіації середньорічної заробітної плати викликає варіація фонду заробітної плати.

    Емпіричне кореляційне відношення становить:

    Оскільки з 0,7, то зв'язок між фондом заробітної плати і середньорічної заробітної платою дуже тісний, тобто фонд заробітної плати сильно впливає на рівень середньорічної заробітної плати.

    Значимість коефіцієнта детермінації можна перевірити за критерієм Фішера:

    де d f 1 = k - 1 - ступінь свободи 1;

    k - число груп;

    d f 2 = n - k - ступінь свободи 2;

    n - число одиниць сукупності.

    F табл. (0,05; 4; 25) = 2,76

    F розр. F табл. зв'язок між досліджуваними ознаками статистично значуща і коефіцієнт детермінації статистично достовірний.

    завдання 3

    За результатами виконання завдання 1 з ймовірністю 0,954 визначте:

    1. Помилку вибірки середньорічної заробітної плати і кордони, в яких буде перебувати рівень середньорічної заробітної плати в генеральної сукупності.

    2. Помилку вибірки частки організацій з рівнем середньорічної заробітної плати 86,4 тис. Руб. і більше і кордони, в яких буде перебувати генеральна частка.

    Рішення:

    1. Так як дана 20% -ва, механічна вибірка, то похибку вибірки середнього випуску продукції визначимо за формулою:

    n = 30 (організацій)

    у 2 = 367,1565 (див. завдання 1)

    (тис. руб.)

    Межі, в яких буде перебувати середня заробітна плата в генеральної сукупності, визначаються наступним чином:

    де - середня заробітна плата в вибірці;

    = 80,81 (тис. Руб.)

    - гранична помилка вибірки.

    де t - коефіцієнт довіри. Для довірчої ймовірності 0,954 він дорівнює: t = 2.

    = 2 * 3,13 = 6,26 (тис. Руб.)

    80,81 - 6,26 80,81 + 6,26

    74,55 87,07

    Тобто з ймовірністю 0,954 можна очікувати, що середня заробітна плата в генеральної сукупності знаходиться в межах від 74,55 до 87,07 тис. руб.

    2. Частка організацій з рівнем заробітної плати 86,4 тис. Руб. і більше становить:

    де m - кількість організацій з рівнем заробітної плати 86,4 тис. руб. и більше.

    m = 5 + 4 = 9

    або 30,0%

    Тобто частка організацій з рівнем заробітної плати 86,4 тис. руб. і більше становить 30% від загального числа організацій в вибірці.

    Помилку вибірки частки організацій з рівнем заробітної плати 86,4 тис. Руб. і більше визначимо по тій же формулі:

    де дисперсія у 2 дорівнює:

    у 2 = * (1 -) = 0,3 * (1 - 0,3) = 0,21

    Гранична помилка вибірки складає:

    = T * = 2 * 0,075 = 0,15

    Межі, в яких буде перебувати генеральна частка р, рівні:

    - р +

    0,3 - 0,15 р 0,3 + 0,15

    0,15 р 0,45

    Тобто з ймовірністю 0,954 можна очікувати, що частка організацій з рівнем заробітної плати 86,4 тис. руб. і більше, в генеральній сукупності становитиме від 15% до 45%.

    завдання 4

    Є такі дані по двом організаціям:

    Таблиця 10.

    організація

    базисний період

    Звітний період

    Середня заробітна плата, руб.

    Середньооблікова чисельність працівників, чол.

    Середня заробітна плата, руб.

    Фонд заробітної плати, тис. Руб.

    №1

    5000

    100

    6500

    682,5

    №2

    5600

    100

    8000

    760,0

    Визначте:

    1. Індекси динаміки середньої заробітної плати по кожній організації.

    2. По двом організаціям разом:

    - індекси середньої заробітної плати змінного, постійного складу і структурного зрушень;

    - абсолютна зміна середньої заробітної плати в цілому і за рахунок окремих факторів;

    - абсолютна зміна фонду заробітної плати внаслідок зміни середньооблікової чисельності працівників, середньої заробітної плати та двох факторів разом.

    Зробіть висновки.

    Рішення:

    1. Індекси динаміки середньої заробітної плати рівні:

    де f 0 і f 1 - заробітна плата відповідно в базисному і звітному періодах.

    №1:

    №2:

    Таким чином, в звітному періоді в порівнянні з базисним періодом середня заробітна плата в організації №1 збільшилася на 30%, а в другій організації - на 42,8%.

    2. Для подальших розрахунків складемо розрахункову таблицю:

    Таблиця 11.

    організація

    базисний період

    Звітний період

    Середня заробітна плата, руб.

    Середньооблікова чисельність працівників, чол.

    Фонд заробітної плати, руб.

    Середня заробітна плата, руб.

    Фонд заробітної плати, руб.

    Середньооблікова чисельність працівників, чол.

    f 0

    T 0

    f 0 T 0

    f 1

    f 1 T 1

    T 1

    f 0 T 1

    №1

    5000

    100

    500000

    6500

    682500

    105

    525000

    №2

    5600

    100

    560000

    8000

    760000

    95

    532000

    Разом

    -

    200

    1060000

    -

    1442500

    200

    1057000

    а) Індекс середньої заробітної плати змінного складу дорівнює:

    Абсолютна зміна середньої заробітної плати склало:

    f = 7212,5 - 5300 = 1912,5 (грн.)

    б) Індекс середньої заробітної плати постійного складу дорівнює:

    Абсолютна зміна середньої заробітної плати за рахунок зміни заробітної плати по кожній організації окремо склало:

    f (f) = 7212,5 - 5285 = 1927,5 (грн.)

    в) Індекс структурних зрушень дорівнює:

    Абсолютна зміна середньої заробітної плати за рахунок структурних зрушень в чисельності працівників склало:

    f (стор.) = 5285 - 5300 = -15 (руб.)

    Між обчисленими показниками існує наступний взаємозв'язок:

    1,361 = 1,365 * 0,997

    f = f (f) + f (стор.)

    1912,5 = 1927,5 + (-15)

    Таким чином, в звітному періоді в порівнянні з базисним середня заробітна плата по двом організаціям збільшилася на 36,1% або на 1912,5 рублів. Це сталося під впливом двох факторів. По-перше, за рахунок збільшення заробітної плати в кожній організації окремо середня заробітна плата по двом організаціям разом збільшилася на 36,5% або на 1927,5 руб. По-друге, за рахунок структурних змін в чисельності працівників (збільшення частки працівників в організації з меншою заробітною платою) середня заробітна плата по двом організаціям скоротилася на 0,3% або на 15 рублів.

    Абсолютна зміна фонду заробітної плати за рахунок окремих факторів визначимо, виходячи з наступної моделі:

    I F = I T I f

    Отже, абсолютна зміна фонду заробітної плати склало:

    - внаслідок зміни середньооблікової чисельності працівників:

    F (T) = f 0 T 1 - f 0 T 0 = 1057000 - 1060000 = -3000 (руб.)

    - внаслідок зміни середньої заробітної плати:

    F (f) = f 1 T 1 - f 0 T 1 = 1442500 - 1057000 = 385500 (грн.)

    - за рахунок двох факторів разом:

    F = f 1 T 1 - f 0 T 0 = 1442500 - 1060000 = 382500 (грн.)

    F = F (T) + F (f)

    382500 = -3000 + 385500

    Таким чином, в звітному періоді в порівнянні з базисним фонд заробітної плати по двом організаціям в цілому збільшився на 382 500 руб. Це сталося під впливом двох факторів. По-перше, за рахунок скорочення середньооблікової чисельності працівників фонд заробітної плати скоротився на 3000 руб. По-друге, за рахунок підвищення середньої заробітної плати фонд заробітної плати збільшився на 385500 руб.

    3. Аналітична частина

    Є дані про середньомісячної номінальної заробітної плати працівників організацій по галузях економіки (дані взяті з сайту http://www.gks.ru/bgd/regl/brus05/IswPrx.dll/Stg/07-09.htm).

    Таблиця 1

    Середньомісячна номінальної заробітна плата працівників організацій по галузях економіки (рублів; до 2000 року - тис. Руб.)

    1992

    1995

    2000

    2001

    2002

    2003

    2004

    Всього в економіці

    6,0

    472,4

    2223,4

    3240,4

    4360,3

    5498,5

    6831,8

    промисловість

    7,1

    528,8

    2735,7

    4016,0

    5128,6

    6439,1

    8060,8

    Сільське господарство

    4,0

    236,7

    891,0

    1306,4

    1752,1

    2163,8

    2778,3

    Будівництво

    8,1

    595,1

    2795,6

    4158,9

    5248,3

    6551,9

    7947,2

    транспорт

    8,8

    736,5

    3344,8

    4436,6

    5917,0

    7638,0

    9684,2

    зв'язок

    5,5

    586,2

    2879,2

    4131,2

    5663,3

    7315,4

    9142,0

    Оптова та роздрібна торгівля, громадське харчування

    4,9

    360,6

    1580,6

    2311,0

    3046,5

    3958,5

    4923,7

    Інформаційно-обчислювальний обслуговування

    4,9

    409,1

    3265,0

    3944,5

    5923,2

    7817,9

    9563,6

    Геологія і розвідка надр, геодезична і гідрометеорологічна служби

    10,0

    685,1

    4370,4

    6754,5

    8067,4

    10279,8

    11338,1

    Житлово-комунальне господарство; невиробничі види побутового обслуговування населення

    4,9

    483,6

    1957,9

    2795,9

    3700,3

    4665,3

    5800,9

    Охорона здоров'я, фізична культура і соціальне забезпечення

    3,9

    348,4

    1370,9

    2004,0

    3225,3

    3754,9

    4744,8

    Освіта

    3,7

    309,2

    1234,6

    1821,0

    2922,1

    3383,9

    4254,3

    Культура та мистецтво

    3,1

    286,3

    1229,0

    1916,2

    2888,8

    3474,5

    4289,1

    Наука і наукове обслуговування

    3,9

    365,8

    2711,1

    4069,8

    5512,4

    7005,3

    8581,4

    Фінанси, кредит, страхування

    12,2

    768,7

    5433,2

    9283,7

    12438,8

    14873,2

    17042,4

    управління

    5,7

    504,4

    2668,6

    3636,9

    5153,3

    6897,7

    8330,9

    За періоди 1992-1995, 1995-2000, 2000-2004 рр.обчислимо середньорічні абсолютні та відносні прирости заробітної плати по галузях економіки, проаналізуємо результати, зробимо висновки.

    Середньорічні абсолютні прирости визначаються за формулою:

    де у б - базисний абсолютний приріст за весь період;

    у б = у n - у 1

    n - число років в даний час.

    Середньорічний темп зростання:

    де Т б - базисний темп зростання за весь період.

    Середньорічний темп приросту:

    Всі розрахунки виконаємо із застосуванням пакета прикладних програм обробки електронних таблиць MS Excel в середовищі Windows (Додаток Б).

    Результати розрахунків представлені в таблиці 2.

    Таблиця 2

    Середньорічні абсолютні і відносні прирости заробітної плати за періоди

    1992

    1995

    Середньорічні абсолютні прирости, тис. Руб.

    Середньорічні темпи приросту,%

    1995

    2000

    Середньорічні абсолютні прирости, тис. Руб.

    Середньорічні темпи приросту,%

    Всього в економіці

    6

    472,4

    155,47

    328,6

    472,4

    2223,4

    350,20

    36,3

    промисловість

    7,1

    528,8

    173,90

    320,7

    528,8

    2735,7

    441,38

    38,9

    Сільське господарство

    4

    236,7

    77,57

    289,7

    236,7

    891

    130,86

    30,4

    Будівництво

    8,1

    595,1

    195,67

    318,8

    595,1

    2795,6

    440,10

    36,3

    транспорт

    8,8

    736,5

    242,57

    337,4

    736,5

    3344,8

    521,66

    35,3

    зв'язок

    5,5

    586,2

    193,57

    374,1

    586,2

    2879,2

    458,60

    37,5

    Оптова та роздрібна торгівля, громадське харчування

    4,9

    360,6

    118,57

    319,1

    360,6

    1580,6

    244,00

    34,4

    Інформаційно-обчислювальний обслуговування

    4,9

    409,1

    134,73

    337,1

    409,1

    3265

    571,18

    51,5

    Геологія і розвідка надр, геодезична і гідрометеорологічна служби

    10

    685,1

    225,03

    309,2

    685,1

    4370,4

    737,06

    44,9

    Житлово-комунальне господарство; невиробничі види побутового обслуговування населення

    4,9

    483,6

    159,57

    362,1

    483,6

    1957,9

    294,86

    32,3

    Охорона здоров'я, фізична культура і соціальне забезпечення

    3,9

    348,4

    114,83

    347,0

    348,4

    1370,9

    204,50

    31,5

    Освіта

    3,7

    309,2

    101,83

    337,2

    309,2

    1234,6

    185,08

    31,9

    Культура та мистецтво

    3,1

    286,3

    94,40

    352,0

    286,3

    тисяча двісті двадцять дев'ять

    188,54

    33,8

    Наука і наукове обслуговування

    3,9

    365,8

    120,63

    354,4

    365,8

    2711,1

    469,06

    49,3

    Фінанси, кредит, страхування

    12,2

    768,7

    252,17

    297,9

    768,7

    5433,2

    932,90

    47,9

    управління

    5,7

    504,4

    166,23

    345,6

    504,4

    2668,6

    432,84

    39,5

    Продовження таблиці 2

    2001

    2002

    2003

    2004

    Середньорічні абсолютні прирости, руб.

    Середньорічні темпи приросту,%

    Всього в економіці

    ...........


    3240,4

    4360,3

    5499

    6832

    1197,13

    28,2

    промисловість

    4016

    5128,6

    6439

    8061

    1348,27

    26,1

    Сільське господарство

    1306,4

    1752,1

    2164

    2778

    490,63

    28,6

    Будівництво

    4158,9

    5248,3

    6552

    7947

    1262,77

    24,1

    транспорт

    4436,6

    5917

    7638

    9684

    1749,20

    29,7

    зв'язок

    4131,2

    5663,3

    7315

    9142

    1670,27

    30,3

    Оптова та роздрібна торгівля, громадське харчування

    2311

    3046,5

    3959

    4924

    870,90

    28,7

    Інформаційно-обчислювальний обслуговування

    3944,5

    5923,2

    7818

    9564

    1873,03

    34,3

    Геологія і розвідка надр, геодезична і гідрометеорологічна служби

    6754,5

    8067,4

    10280

    11338

    1527,87

    18,8

    Житлово-комунальне господарство; невиробничі види побутового обслуговування населення

    2795,9

    3700,3

    4665

    5801

    1001,67

    27,5

    Охорона здоров'я, фізична культура і соціальне забезпечення

    2004

    3225,3

    3755

    4745

    913,60

    33,3

    Освіта

    1821

    2922,1

    3384

    4254

    811,10

    32,7

    Культура та мистецтво

    1916,2

    2888,8

    3475

    4289

    790,97

    30,8

    Наука і наукове обслуговування

    4069,8

    5512,4

    7005

    8581

    1503,87

    28,2

    Фінанси, кредит, страхування

    9283,7

    12439

    14873

    17042

    2586,23

    22,4

    управління

    3636,9

    5153,3

    6898

    8331

    1564,67

    31,8

    На рис.1 представлено графічне зображення зміни середньорічних абсолютних приростів заробітної плати по галузях, а на рис.2 представлено графічне зображення відносних приростів заробітної плати по галузях економіки країни.

    Рис.1. Середньорічні абсолютні прирости номінальної заробітної плати за періоди по галузям

    Рис.2. Середньорічні відносні прирости номінальної заробітної плати за періоди по галузям

    Результати проведених розрахунків дозволяють зробити наступні висновки.

    В цілому по економіці номінальна заробітна плата працівників організацій за період з 1992 по 1995 рр. щорічно в середньому збільшувалася на 155,47 тис. руб. або на 328,6%;

    з 1995 по 2000 рр. заробітна плата щорічно в середньому збільшувалася на 350,20 тис. руб. або на 36,3%;

    а з 2000 по 2004 рр. заробітна плата працівників щорічно в середньому збільшувалася на 1197,13 руб. або на 28,2%.

    Таким чином, спостерігається зростання середньорічних абсолютних приростів заробітної плати, і зниження середньорічних відносних приростів номінальної заробітної плати працівників організацій.

    У 1992 - 1995 рр. найбільше середньорічне збільшення номінальної заробітної плати працівників в абсолютному вираженні спостерігається в галузі фінансів, кредиту і страхування (на 252,17 тис. руб.); а найменше - в сільському господарстві (на 77,57 тис. руб.).

    У цьому ж періоді найбільшу середньорічне збільшення номінальної заробітної плати працівників організацій у відносному вираженні спостерігається в галузі зв'язку (на 374,1%), а найменше - також в сільському господарстві (на 289,7%).

    У 1995 - 2000 рр. найбільше середньорічне збільшення номінальної заробітної плати працівників в абсолютному вираженні спостерігається (як і в минулому періоді) в галузі фінансів, кредиту і страхування (на 932,90 тис. руб.); а найменше - також в сільському господарстві (на 130,86 тис. руб.).

    У цьому ж періоді найбільшу середньорічне збільшення номінальної заробітної плати працівників організацій у відносному вираженні спостерігається в галузі інформаційно-обчислювального обслуговування (на 51,5%), а найменше - також в сільському господарстві (на 30,4%).

    У 2000 - 2004 рр. найбільше середньорічне збільшення номінальної заробітної плати працівників в абсолютному вираженні спостерігається (як і в двох попередніх періодах) в галузі фінансів, кредиту і страхування (на 2586,23 руб.); а найменше - також в сільському господарстві (на 490,63 руб.).

    У цьому ж періоді найбільшу середньорічне збільшення номінальної заробітної плати працівників організацій у відносному вираженні спостерігається (як і в минулому періоді 1995-2000 рр.) В галузі інформаційно-обчислювального обслуговування (на 34,3%), а найменше - в галузі геології і розвідки надр, геодезичної та гідрометеорологічної служб (на 18,8%).

    Таким чином, сільське господарство - галузь з найменшим середньорічним зростанням заробітної плати як в абсолютному, так і у відносному вираженні.

    Фінанси, кредит і страхування, а також інформаційно-обчислювальний обслуговування - галузі з найбільшим середньорічним зростанням номінальної заробітної плати працівників організацій.

    висновок

    В умовах ринкової економіки підприємствам незалежно від форм власності надається право самостійно вибирати форми, системи і розмір оплати праці.

    Основними джерелами інформації про заробітну плату є звітність підприємств і спеціальні вибіркові обстеження, які в Росії проводяться щорічно за станом на жовтень починаючи з 1994 р

    Інформація, що отримується на основі зазначеного обстеження, використовується для поглибленого вивчення диференціації в оплаті праці, для розробки заходів щодо усунення необґрунтованих розривів в рівні заробітної плати по окремих професійних групах, вирішення важливих завдань в галузі використання робочої сили, регулювання доходів населення, соціального забезпечення.

    Потреба в надійної інформації про заробітну плату та інших формах доходів населення зумовлене необхідністю отримання даних про структуру заробітної плати, рівень оплати праці по різних галузях і секторах економіки, географічним районам, підприємствам і організаціям різних розмірів і форм власності, для окремих груп працівників, виділених по віковою, професійною та іншими ознаками.

    Отримані дані необхідні для вимірювання рівня життя населення, вивчення взаємозв'язку між доходами і зайнятістю, встановлення розмірів мінімальної заробітної плати, а також для аналізу ряду інших показників, що характеризують соціально-економічні процеси, що відбуваються в країні.

    Список використаних джерел

    1. Григор'єва Р.П, Басова І.І. Статистика праці: Конспект лекцій. - СПб .: Вид - во Михайлова В.А., 2000 г.

    2. Папушина С.Н. Соціальна статистика: Курс лекцій. - Архангельськ: Поморський державної реєстрацiї. унив., 2001..

    3. Великий економічний словник / За ред. А.Н. Азріліяна. - 5 - е изд. доп. і перераб. - М .: Інститут нової економіки, 2002

    4. Курс соціально - економічної статистики: Підручник для вузів / Під ред. проф. М.Г. Назарова - М .: Финстатинформ, 2002

    5. Мелкумов Я.С. Соціально - економічна статистика: Навчально - методичний посібник - М .: Вид - во ІМПЕ - Пабліш, 2004

    6. Статистика: показники і методи аналізу: довід. Посібник / М.М. Бондаренко, Н.С. Бузигіна, Л.І. Василевська та ін., За ред. М.М. Новикова. - Мн .: «Сучасна школа», 2005

    7. Статистика: Підручник / І.І. Єлісєєва, І.І. Єгорова та ін., За ред. проф. І.І. Єлісєєвої. - М .: ТК Велбі, Вид - во Проспект, 2004..

    8. http://www.gks.ru/bgd/regl/brus05/IswPrx.dll/Stg/07-09.htm

    ДОДАТОК 1.

    Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата працівників організацій по галузях економіки (рублів; до 2000 року - тис. Руб.)

    1992

    1995

    2000

    2001

    2002

    2003

    2004

    Всього в економіці

    6,0

    472,4

    2223,4

    3240,4

    4360,3

    5498,5

    6831,8

    промисловість

    7,1

    528,8

    2735,7

    4016,0

    5128,6

    6439,1

    8060,8

    електроенергетика

    13,2

    985,8

    4013,8

    5599,7

    7354,1

    9090,3

    10961,2

    паливна промисловість

    17,4

    1210,4

    6624,8

    10441,7

    12578,4

    15504,7

    19345,0

    нафтовидобувна

    20,2

    1426,2

    9064,2

    14271,3

    17073,0

    20076,8

    23725,9

    нафтопереробна

    14,5

    1083,9

    5467,7

    8088,6

    9746,7

    12179,3

    14071,5

    газова

    25,7

    1940,7

    11009,1

    15927,1

    19490,1

    25646,1

    33747,2

    вугільна

    17,6

    1129,4

    4023,1

    5564,9

    6493,6

    8186,7

    10418,4

    Чорна металургія

    10,2

    643,3

    3521,0

    4827,8

    6055,3

    7901,6

    9353,4

    кольорова металургія

    15,0

    1060,1

    6180,5

    8090,5

    9526,5

    11578,1

    13449,1

    хімічна і нефтехімі-
    чна промисловість

    7,7

    508,3

    2625,8

    3703,1

    4571,7

    5792,1

    7224,6

    машинобудування і
    металообробка

    5,2

    403,2

    2105,2

    3152,9

    4240,6

    5367,8

    6684,9

    лісова, деревообрабати-
    вающая і целюлозно
    паперова промисловість

    6,6

    450,6

    2004,8

    2742,9

    3493,3

    4321,9

    5399,0

    промисловість
    будівельних матеріалів

    6,9

    522,9

    2107,5

    3093,9

    4178,6

    5245,9

    6340,6

    легка промисловість

    5,1

    265,6

    1209,1

    1756,6

    2279,8

    2782,3

    3362,1

    харчова промисловість

    7,6

    556,7

    2392,7

    3384,9

    4280,2

    5253,9

    6574,2

    Сільське господарство

    4,0

    236,7

    891,0

    1306,4

    1752,1

    2163,8

    2778,3

    Будівництво

    8,1

    595,1

    2795,6

    4158,9

    5248,3

    6551,9

    7947,2

    транспорт

    8,8

    736,5

    3344,8

    4436,6

    5917,0

    7638,0

    9684,2

    зв'язок

    5,5

    586,2

    2879,2

    4131,2

    5663,3

    7315,4

    9142,0

    Оптова та роздрібна торгівля, громадське харчування

    4,9

    360,6

    1580,6

    2311,0

    3046,5

    3958,5

    4923,7

    Інформаційно-обчислювальний обслуговування

    4,9

    409,1

    3265,0

    3944,5

    5923,2

    7817,9

    9563,6

    Геологія і розвідка надр, геодезична і гідрометеорологічна служби

    10,0

    685,1

    4370,4

    6754,5

    8067,4

    10279,8

    11338,1

    Житлово-комунальне господарство; невиробничі види побутового обслуговування населення

    4,9

    483,6

    1957,9

    2795,9

    3700,3

    4665,3

    5800,9

    Охорона здоров'я, фізична культура і соціальне забезпечення

    3,9

    348,4

    1370,9

    2004,0

    3225,3

    3754,9

    4744,8

    Освіта

    3,7

    309,2

    1234,6

    1821,0

    2922,1

    3383,9

    4254,3

    Культура та мистецтво

    3,1

    286,3

    1229,0

    1916,2

    2888,8

    3474,5

    4289,1

    Наука і наукове обслуговування

    3,9

    365,8

    2711,1

    4069,8

    5512,4

    7005,3

    8581,4

    Фінанси, кредит, страхування

    12,2

    768,7

    5433,2

    9283,7

    12438,8

    14873,2

    17042,4

    управління

    5,7

    504,4

    2668,6

    3636,9

    5153,3

    6897,7

    8330,9

    Росія в цифрах - 2005 г.Copyright © Федеральна служба державної статистики

    Додаток 2.

    Розрахункові таблиці у режимі формул

    ...........