• РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи вивчення безробіття
  • 1.2. види безробіття
  • ГЛАВА 2. СТАТИСТИКА БЕЗРОБІТТЯ В РОСІЇ
  • 2.2. Статистичні дані про безробіття
  • Список використаної літератури
  • Періодичні видання


  • Дата конвертації21.07.2018
    Розмір34.29 Kb.
    Типреферат

    Скачати 34.29 Kb.

    Сутність безробіття в Росії

    ЗМІСТ:

    Введение .................................................................................... 3

    РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи вивчення безробіття

    1.1. Поняття безробіття ............................................................... 5

    1.2. Види безробіття .................................................................. .8

    ГЛАВА 2. СТАТИСТИКА БЕЗРОБІТТЯ В РОСІЇ

    2.1. Система показників, що характеризують безробіття ..................... 13

    2.2. Статистичні дані про безробіття ....................................... 19

    Висновок ................................................................................. 23

    Список використаної літератури ................................................... 24.
    ВСТУП:

    В умовах переходу до ринкових відносин і розвитку кризових явищ в економіці не тільки загострилися існували раніше проблеми зайнятості населення, а й з'явилися нові, пов'язані зі зміною потреб підприємств у робочій силі, статусом самого працівника, появою реальної і прихованого безробіття, відсутністю належного обліку цих явищ . Все це ускладнює вивчення проблем ринку праці, ускладнює можливості ефективної протидії зростанню безробіття, підтримки зайнятості, забезпечення соціального захисту громадян.

    Безробіття являє собою макроекономічну проблему, що робить найбільш прямий і сильний вплив на кожну людину. Втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Тому не дивно, що проблема безробіття часто є предметом політичних дискусій. Економісти вивчають безробіття для визначення її причин, а також для вдосконалення заходів державної політики, що впливають на зайнятість. Деякі з державних програм, наприклад, програми з професійної перепідготовки безробітних, полегшують можливість їхнього майбутнього працевлаштування. Інші, такі, як програми страхування по безробіттю, пом'якшують економічні труднощі, з якими стикаються безробітні.

    Політика зайнятості повинна формуватися з урахуванням можливості трудитися різних категорій населення. Більш пильна увага слід приділити групі ризику, тобто зайнятості жінок, молоді, інвалідів, і т.д., стабільності отриманні ними доходів, виключенню дискримінації в цих питаннях. Останнє відноситься також до мігрантів, людям іншої раси, кольору шкіри, релігії, політичних поглядів і соціального походження. Тому таку політику, як відносно самостійну можна здійснювати тільки при тісній взаємодії, координації економічної і соціальної політики щодо забезпечення повної, продуктивної і вільно обраної зайнятості.

    Законодавство про зайнятість, пріоритети державної політики в даній сфері, її фінансове забезпечення неодноразово коригувалися. При цьому чітко простежується тенденція посилення фінансових і адміністративних обмежень, що стосуються надання допомоги безробітним. Досягнення високого рівня зайнятості - одна з основних цілей макроекономічної політики держави. Економічна система, що створює додаткову кількість робочих місць, ставить задачу збільшити кількість суспільного продукту і тим самим у більшому ступені задовольнити матеріальні потреби населення. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили система працює, не досягаючи межі своїх виробничих можливостей. Чимало проблем безробіття наносить і життєвим інтересам людей, не даючи їм прикласти своє уміння в тому роді діяльності, у якому людина може найбільше виявити себе, чи лишає їх такої можливості, через що люди переносять серйозний психологічний стрес.

    Статистична інформація, що класифікується за видами безробіття, дає можливість проаналізувати загальний стан зайнятості на ринку праці, а також забезпечує статистичною інформацією відповідні державні служби про причини незатребуваності робочої сили, про масштаби і тенденції безробіття, викликаного структурними і циклічними факторами, що, в свою чергу важливо для своєчасного професійного перенавчання робочої сили.


    РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи вивчення безробіття

    1.1. поняття безробіття

    У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення робочої сили над попитом на неї. До безробітних, згідно зі статистикою багатьох розвинених країн, відносяться особи, які не зайняті на момент проведення опитування щодо статусу їхніх збройних зайнятості, робилися спроби знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів і зареєстровані на біржі праці.

    Тривалість безробіття - це показник, що характеризує середню тривалість пошуку роботи серед осіб, які мають статус безробітного на кінець аналізованого періоду.

    Безробіття розрізняється по тривалості - тимчасова (до 4 місяців) і хронічна (понад рік).

    Рівень загального безробіття - відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення (в%).

    Рівень реєструється безробіття - відношення чисельності зареєстрованих безробітних до чисельності економічно активного населення (в%).

    Економічно активне населення (робоча сила) - відношення чисельності економічно активного населення до загальної чисельності населення (в%).

    На сьогоднішній день виділяють наступні причини безробіття:

    1. Структурні зрушення в економіці, що виражаються в тому, що впровадження нових технологій, обладнання призводить до скорочення зайвої робочої сили;

    2. Економічний спад або депресія, що змушують роботодавців знижувати потребу у всіх ресурсах, у тому числі і трудових;

    3. Політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу;

    4. Сезонні зміни в рівні виробництва в окремих галузях економіки;

    5. Зміни в демографічній структурі населення, зокрема зростання чисельності населення в працездатному віці збільшує попит на працю і, зростає імовірність безробіття. [1]

    Взагалі, проблема безробіття властива ринкової економіки. Якщо в середині XIX століття західні ідеологи пояснювали наявність безробітних "поганим поводженням" самих робітників, то в нових умовах вони заговорили про "недосконалості" і цим пояснювали виникнення і існування "надлишкового" населення.

    Одним з найскладніших явищ соціально-трудової сфери, органічно пов'язаним з ринком праці і зайнятістю населення, є, як зазначалося вище, безробіття - соціально-економічне явище, що виступає як відсутність зайнятості у певній, більшої або меншої частини економічно активного населення, здатної і що хоче трудитися,

    Відповідно до положення МОП безробітним визнається людина, що не має заняття, що приносить дохід, готовий працювати і шукає роботу.

    У Росії статус безробітного визначено більш жорстко: відповідно до Закону «Про зайнятість населення в Російській Федерації» «Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. При цьому в якості заробітку не враховуються виплати вихідної допомоги і середнього заробітку громадянам, звільненим з організацій (з військової служби) незалежно від їх організаційно-правової форми та форми власності в зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату працівників організації. »[2 ]; крім того, законом визначено, що безробітними не можуть бути визнані громадяни, які не досягли 16 років, і пенсіонери за віком.

    Досить ретельно досліджував безробіття К. Маркс у "Капіталі" (друга половина 19 століття). Він зазначив, що з технічним прогресом росте кількість і вартість засобів виробництва, що припадають на одного працівника. Це призводить до відносного відставання попиту на працю від темпів нагромадження капіталу, і в цьому криється причина безробіття. Таке трактування математично не цілком коректне, тому що якщо попит на робочу силу зростає, то безробіття зникає, чи хоча б розсмоктується, незважаючи на те, що зростання капіталу відбуваються ще більш високими темпами. Маркс допускав і інші причини, зокрема, циклічність розвитку ринкового господарства, що робить її постійним супутником розвитку ринкового господарства. Виведення безробіття з циклічного розвитку економіки стало після Маркса стійкою традицією в економічній теорії.

    У сучасній економіці безробіття розглядається як природна і невід'ємна частина ринкового господарства. Вона сприяє:

    • покращання якісної структури робочої сили, її конкурентоспроможності як товару;

    • формування нового мотиваційного механізму і відповідного ставлення до праці;

    • підвищення самоцінності робочого місця і зміцненню зв'язку людини з працею;

    • наявності трудового резерву на випадок необхідності швидкого розгортання нового виробництва.

    1.2. види безробіття

    Сучасні економісти розглядають безробіття як природну і невід'ємну частину ринкового господарства. У зв'язку з цим велика увага приділяється аналізу типів безробіття. Кожен з існуючих видів безробіття породжується своїми причинами.

    Фрикційне безробіття пов'язане з пошуками чи очікуваннями роботи. Одні люди добровільно змінюють місце роботи у зв'язку зі зміною професійної орієнтації, зміною місця проживання або щоб зайняти кращі посади в інших фірмах. Інші люди шукають нову роботу внаслідок звільнення по невідповідності або через банкрутство фірми. Треті тимчасово втрачають сезонну роботу. Четверті (молодь) вперше шукають роботу. Коли всі ці люди приступлять до роботи, їм на зміну прийдуть нові, зберігаючи з місяця в місяць цей тип безробіття. Фрикційне безробіття є навіть бажаною, тому що дозволяє працівникам поліпшувати умови праці та знаходити більш високу заробітну плату.

    Сьогодні фрикційне безробіття вважають тією ціною, яку суспільство має платити за підтримання ефективності економіки, за постійне оновлення виробництва на догоду мінливим запитам громадян. Головною ознакою такого безробіття є її невеличка тривалість. І тому фрикційне безробіття - явище, яке усунути, не тільки неможливо, але і недоцільно. Складнішою є оцінка структурного безробіття.

    Структурна - безробіття, викликане великими структурними змінами в економіці, коли суспільство позбавляється від застарілих підприємств, підгалузей, іноді навіть цілих галузей, що спричиняє зникнення великої кількості робочих місць для тих, хто там працював раніше.

    В ході технологічних перетворень попит на одні професії зменшується або припиняється, на інші збільшується, змінюється географічний розподіл робочих місць. Наприклад, впровадження персональних комп'ютерів скоротило попит на друкарські машинки, що знизило попит на працю на підприємствах з виробництва друкарських машинок. Одночасно збільшився попит на працю в електронній промисловості. Різні регіони виробляють різні товари, попит на працю може одночасно скорочуватися в одних регіонах і зростати в інших. Якщо фрикційні безробітні мають навички, які можуть застосовувати, то структурні безробітні без перепідготовки, додаткового навчання, зміни місця проживання знайти роботу не зможуть. Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно, і робочим потрібен певний час для зміни роботи, то структурне безробіття носить стійкий характер.

    Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високої або стала недостатньої кваліфікації, дискримінації за ознаками статі, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку або інвалідності. Навіть в періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття. Уникнути структурного безробіття неможливо.

    Структурне безробіття, при всій своїй хворобливості, також може не хвилювати країну, але лише в тому випадку, якщо загальне число вільних місць не поступається числу людей, що шукають роботу, хоча і мають інші спеціальності.

    Циклічна безробіття викликається спадом, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця, на той період поки знов не зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності.

    Для згладжування негативних наслідків такого виду безробіття необхідні розробка і прийняття спеціальних програм забезпечення зайнятості населення, субсидованих державою. За оцінками західних фахівців, в періоди економічних підйомів і спадів величина циклічного безробіття може коливатися від 0 до 8-10% і більше, значно збільшуючи, тим самим загальний рівень безробіття.

    Ще один з видів безробіття - сезонне безробіття, яке породжується тимчасовим характером виконання тих чи інших видів діяльності і функціонування галузей господарства. До них відносяться сільськогосподарські роботи, рибальство, збір ягід, сплав лісу, полювання, частково будівництво та деякі інші види діяльності. У цьому випадку окремі громадяни і навіть цілі підприємства можуть інтенсивно працювати кілька тижнів або місяців в році, різко скорочуючи свою діяльність в інший час. У період напруженої роботи відбувається масовий набір кадрів, а в період згортання робіт - масові звільнення. Цей вид безробіття за окремими характеристиками відповідає циклічному безробітті, за іншими - фрикційної, оскільки вона носить добровільний характер. Прогноз показників сезонної безробіття можна визначити з великим ступенем точності, оскільки вона повторюється з року в рік, і, відповідно, є можливість підготуватися до вирішення проблем, викликаних нею.

    Однією з різновидів безробіття є часткове безробіття, яка виникає в результаті зниження попиту на продукцію підприємства. У цьому випадку можливі два варіанти поведінки підприємця: або він зберігає можливість трудитися для частини персоналу повний робочий час, а іншу частину звільняє, або без звільнення дає можливість працювати всім неповний робочий час, що і веде до виникнення часткового безробіття.

    Аналіз економічних показників дає можливість оцінити витрати безробіття. Так, вважається, що при кожному збільшенні реального обсягу виробництва на 2% норма безробіття має тенденцію до зниження на 1%, і навпаки.

    Виходячи з необхідності обліку безробітних та прийняття відповідних державних заходів щодо забезпечення роботою всіх бажаючих, розрізняють: зареєстровану безробіття, яка відображає кількість незайнятих громадян, які шукали роботу, готові приступити до неї та взятих на облік в державній службі зайнятості;

    приховане безробіття, до якої належать працівники, зайняті на виробництві, але насправді є «зайвими». Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, компанія не звільняє працівників, а переводить їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень або робочий день), або відправляють у вимушені неоплачувані відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими. Це свідчить, що одне робоче місце зайве, а рівень прихованого безробіття сягає 50%. [3]

    Існує ще так звана безробіття з обстеження - оцінна величина, що характеризує реальний стан на ринку праці на основі періодичних спеціальних опитувань працездатного населення.

    Добровільне безробіття - це безробіття пов'язане з небажанням працювати, існує при наявності вільних робочих місць, коли потенційного працівника не влаштовує рівень заробітної плати, або сам характер праці (важкий, малоцікавий, не престижний працю).

    Вимушене безробіття виникає внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки, породжується новими умовами функціонування підприємств і формами найму, а так само вимушеним переселенням.

    Застійне безробіття - ця форма безробіття, найбільш характерна для економіки перехідного суспільства. Застійне безробіття як найбільш типова форма безробіття перехідної економіки посилюється тим, що традиції минулого багато в чому призводять до надій значної частини працівників на можливість вирішення своїх проблем в майбутньому за рахунок підтримки держави, але не за рахунок власної активності.


    ГЛАВА 2. СТАТИСТИКА БЕЗРОБІТТЯ В РОСІЇ

    2.1. Система показників, що характеризують безробіття

    Основні показники безробіття: рівень загального безробіття, рівень зареєстрованого безробіття і тривалість безробіття.

    Рівень безробіття визначається як відношення кількості безробітних до кількості зайнятих і безробітних (у відсотках) за такою формулою:

    УБ = Б / (З + Б) × 100%,

    де УБ - рівень безробіття;

    З - число зайнятих;

    Б - кількість безробітних.

    Рівень реєструється безробіття, який визначається відношенням чисельності безробітних, зареєстрованих в органах служби зайнятості, до чисельності економічно активного населення:

    У рб = Ч рб / Ч займаємося виготовленням x 100%,

    де У рб - рівень реєструється безробіття;

    Ч рб - чисельність зареєстрованих безробітних;

    Ч ЕАН - чисельність економічно активного населення;

    Цей показник має адміністративний характер. Якщо людина прийшла в службу зайнятості, його зареєстрували, поставили на облік. Він приходить в службу зайнятості, відзначається, йому виплачують допомогу. Такі люди вважаються безробітними в рамках адміністративної системи. [4]

    Тривалість безробіття характеризується часом знаходження без роботи і визначається як середня тривалість перебування без роботи всіх безробітних або окремих їх категорій або безробітних окремих територій і т.п. Коли тривалість періоду пошуку роботи перевищує календарний рік, безробіття вважається небезпечною, «застійної».

    За картками персонального обліку звернулися за допомогою у працевлаштуванні може бути визначена загальна тривалість працевлаштування громадян (людино-днів). Тривалість працевлаштування розраховується по всіх громадянах, працевлаштованим у звітному році, виходячи з даних про дату зняття з обліку з причини працевлаштування і про день реєстрації звернулося за працевлаштуванням. На підставі даного показника можна визначити середню тривалість працевлаштування громадян за рік, використовуючи формулу:

    Аналогічно по всім безробітним, працевлаштованим у звітному році, розраховується загальна тривалість працевлаштування безробітних (людино-днів). При цьому тривалість пошуку роботи кожного вважається з дня реєстрації людини як "безробітний" до зняття з обліку з причини його працевлаштування.

    Далі цей показник може використовуватися для розрахунку середньої тривалості працевлаштування безробітних в днях (шляхом поділу його на загальне число безробітних, працевлаштованих у звітному році). Для прогнозних розрахунків чисельності безробітних аналізується рівень обіговості населення до органів служби зайнятості. Інтенсивність попиту на робочу силу може бути оцінена через число звернень з питань працевлаштування на 1000 осіб працездатного населення в працездатному віці.

    Рівень загального безробіття, який визначається як питома вага безробітних у чисельності економічно активного населення (ЕАН) на початок (кінець) періоду або в середньому за рік:

    Рівень безробіття (%) =

    Нерідко рівень безробіття визначається як питома вага безробітних у загальному обсязі трудових ресурсів. Знайдений таким чином рівень безробіття за своєю величиною виявляється нижче розглянутого раніше (в% до ЕАН). Між ними існує приблизно наступна зв'язок:

    Рівень безробіття Частка економічно Рівень безробіття

    в% до економічно * активного населення = в трудових

    активного населення у трудових ресурсах ресурсах

    Наведена взаємозв'язок показників справедлива лише в цілому. У ряді випадків можливі їх порушення, якщо в складі безробітних виявиться, велика частка осіб непрацездатного віку (наприклад, пенсіонерів, що шукають роботу і готові до неї приступити), бо вікові межі для категорій трудові ресурси та економічно активне населення не збігаються. Однак в більшості випадків наведені рівності мають місце.

    Сума показників рівнів зайнятості і безробіття в трудових ресурсах дає питома вага економічно активного населення у трудових ресурсах. Відсутні до 100 відсотки - економічно активне населення, яке не входить до складу робочої сили. Оскільки чисельність економічно активного населення, чисельність зайнятих і безробітних пов'язані адитивно, динаміка цих показників характеризується наступним чином:

    де К е - коефіцієнт зростання чисельності економічно активного населення; Кз і К б - коефіцієнти зростання чисельності зайнятих і безробітних;

    У з 0 і У б 0 - рівні зайнятості та безробіття в базисному періоді.

    Темп динаміки загальної чисельності безробітних визначається показниками темпів зростання. Зміни в рівні безробіття хоча і можуть бути виміряні коефіцієнтами зростання, але наочніше характеризувати їх у вигляді абсолютних приростів, виражених в процентних пунктах. Зміна в пунктах рівня безробіття можна визначити, грунтуючись на моделі динаміки чисельності економічно активного населення:

    де ΔУ б - абсолютна зміна рівня безробіття, виражене в процентних пунктах.

    Дані поточної статистики служб зайнятості про працевлаштування населення використовуються для оцінки загальної чисельності безробітних в періоди між обстеженнями населення з проблем зайнятості. Для розрахунку чисельності безробітних в місяці між двома обстеженнями застосовується інтерполяція співвідношення чисельності безробітних, отриманої за даними обстеження, і чисельності незайнятого населення, врахованої в службі зайнятості на відповідну дату. Методика подібних розрахунків може бути різною в залежності від прийнятої концепції інтерполяції. [5]

    Спочатку визначається, як змінилося за період між двома останніми обстеженнями співвідношення загальної чисельності безробітних, отриманої за даними обстеження, і чисельності незайнятого населення, що перебуває на обліку в органах служби зайнятості.

    C n = x n / y n; C 0 = x 0 / y 0; Δ = С n -C 0; Δ = Δ / t,

    де x n иx 0 - загальна чисельність безробітних за даними двох останніх обстежень;

    y n і y 0 - чисельність незайнятого населення, що перебуває на обліку в органах служби зайнятості;

    C n Иc 0 - співвідношення загальної чисельності безробітних;

    Δ - зміна цих співвідношень між двома останніми обстеженнями;

    Δ - зміна співвідношень між двома обстеженнями в середньому за місяць;

    t - число місяців між двома суміжними обстеженнями.

    Якщо припустити, що щомісяця дане співвідношення зростає на одну і ту ж величину, то загальна чисельність безробітних на кінець розглянутого місяця визначиться як:

    ,

    де t - порядковий номер місяця після дати попереднього обстеження;

    Y t - чисельність незайнятого населення, що складає неврахуванні в органах служби зайнятості на кінець розглянутого місяця t.

    Можливий і інший метод інтерполяції чисельності безробітних між двома датами обстеження, якщо припустити, що щомісяця розглядається співвідношення двох джерел інформації про чисельність безробітних змінюється не в арифметичній, а в геометричній прогресії (в один і той же число раз). З цією метою визначимо загальний коефіцієнт зростання даного співвідношення: k 0 = C n / C 0,

    Тобто коефіцієнт зростання співвідношення даних за період між двома суміжними обстеженнями.

    Середній щомісячний коефіцієнт зростання даного співвідношення знайдемо як: .

    Тоді, припускаючи, що щомісяця дане співвідношення змінюється в одне і те ж число раз - k, чисельність безробітних в місяці t можна оцінити за формулою: .

    Теоретично обидва варіанти інтерполяції рівноправні, хоча на практиці віддається перевагу першому методу як більш простому.

    Щоб прогнозувати зайнятість і безробіття, необхідна інформація про тривалість безробіття. На підставі розподілу безробітних можна наближено визначити середню тривалість безробіття як середню арифметичну зважену:

    ,

    де T i - час відсутності роботи в i-ої групи;

    N i - чисельність безробітних i-ої групи.

    Медіану тривалості безробіття визначають за формулою:

    Me = x 0 + i * (N Me -S Me-1) / f Me

    де x 0 - нижня межа медіанного інтервалу, тобто першого інтервалу з накопиченої частотою 50 і більше%;

    i - величина медіанного інтервалу;

    N Me - порядковий номер медіани;

    S Me -1 - накопичена частота предмедіанного інтервалу;

    f Me - локальна частота медіанного інтервалу.

    Цей показник характеризує те, що близько половини безробітних шукають роботу понад знайденої величини медіани.

    Час пошуку роботи досить тісно пов'язано з віком безробітних і суттєво різниться по підлозі. Розраховують коефіцієнти кореляції і детермінації. Істотність даних відмінностей підтверджується величиною F- критерію Фішера, яка повинна бути вище табличного значення. Розрахунок F-критерію здійснюється за формулою:

    F = r 2 / (1-r 2) * (n-2),

    де n - число вікових груп.

    Щоб правильно оцінити ситуацію на ринку праці, необхідно проаналізувати причини, що призвели громадян до статусу безробітних (у зв'язку з вивільненням через скорочення штатів, ліквідації організації, власної справи, зі звільненням за власним бажанням). Різні причини скорочення робочих місць обумовлюють відповідну систему заходів соціального захисту безробітних. Разом з тим неоднакові реальні можливості допомоги у працевлаштуванні при істотних відмінностях ситуацій на ринку праці призводять до сильної диференціації регіонів за рівнем офіційно зареєстрованого безробіття

    2.2. Статистичні дані про безробіття

    Рівень безробіття, обчислений як відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення, в лютому 2009р. склав 9,5% і був на 2,5-2,4 процентного пункту вище, ніж у листопаді 2008р. і лютому 2008 року.

    Чисельність безробітних і рівень безробіття в лютому 2009р. були в середньому на третину нижче, ніж в лютому 1999р., коли було відзначено їх максимальне значення.

    Чисельність зайнятого населення в лютому 2009р. знизилася в порівнянні з листопадом 2008р. на 2,9 млн.осіб, або на 4,2%, в порівнянні з лютим 2008р. - на 1,8 млн.осіб, або на 2,6%.

    Рівень зайнятості населення у віці 15-72 років (відношення чисельності зайнятого населення до загальної чисельності населення відповідного віку) в лютому 2009р. склав 60,5% проти 63,1% в листопаді 2008р. і 62,1% в лютому 2008 року.

    У жовтні 2009р. загальна чисельність безробітних за порівнянним колу осіб (тобто в працездатному віці без студентів, учнів та пенсіонерів за віком, вислугою років або на пільгових умовах, віднесених до безробітних) перевищувала чисельність безробітних, зареєстрованих в органах служби зайнятості в 2,6 рази.

    Віковий склад безробітних. Середній вік безробітних в жовтні 2009р. склав 35,1 року, в тому числі безробітних чоловіків - 35,4 року, безробітних жінок - 34,9 року. Молодь до 25 років складає серед безробітних 27,5%, в тому числі у віці 15-19 років - 5,6%, 20-24 роки - 21,9%. Високий рівень безробіття відзначається у віковій групі 15-19 років (28,6%) і 20-24 роки (15,8%).

    В середньому серед молоді у віці 15-24 роки рівень безробіття в жовтні 2009р. склав 17,4% (у вересні 2009р. - 17,6%), в тому числі серед міського населення - 15,3%, серед сільського населення - 22,6%. Коефіцієнт перевищення рівня безробіття серед молоді в середній по віковій групі 15-24 роки в порівнянні з рівнем безробіття дорослого населення у віці 30-49 років становить 2,8 рази, в тому числі серед міського населення - 2,9 рази, сільського населення - 2 , 5 рази.

    Тривалість пошуку роботи. Серед безробітних 30,4% становлять особи, термін перебування яких в стані пошуку роботи (безробіття) не перевищує 3-х місяців. Один рік і більше шукають роботу 31,8% безробітних (застійне безробіття).

    Серед сільських жителів частка застійної безробіття істотно вище, ніж серед міських, і в жовтні 2009р. склала, відповідно, 38,0% і 28,5%.

    Наявність досвіду роботи. У чисельності безробітних 24,3% становлять особи, які не мають досвіду трудової діяльності. У жовтні 2009р. їх чисельність склала 1,4 млн.осіб. Дана група безробітних формується переважно з числа молоді (19% - за рахунок молоді до 20 років, 53% - від 20 до 24 років, 14% - 25-29 років).

    У жовтні 2009р. серед безробітних частка осіб, які залишили колишнє місце роботи у зв'язку з вивільненням або скороченням чисельності працівників, склала 27,0%, а частка осіб, які залишили колишнє місце роботи у зв'язку зі звільненням за власним бажанням - 21,4%. [6]

    ВИСНОВОК:

    У даній роботі було розглянуто таке поняття як безробіття, її сутність. Було з'ясовано, що безробіття буває фрикційна, структурна, добровільна, інституційна і циклічна, а також технологічна, конверсійна, молодіжна, вимушена, прихована, застійна та інші. Основними показниками безробіття є: рівень безробіття, частота, тривалість безробіття.

    У зв'язку зі світовою фінансовою кризою, яка призвела до масових звільнень і безробіття в Росії, з'явився попит на ряд професій, які раніше не надто популярних: колектор. юрист, який спеціалізується на банкрутства, злиття і поглинання, інноваційний менеджер, фахівець із скорочення персоналу, фахівцям з безпеки (в тому числі інформаційної), антикризовий керівник, фахівець в області фінансового моніторингу та кредитних ризиків і т.д.

    Статистична інформація дає можливість проаналізувати загальний стан зайнятості на ринку праці, а також забезпечує статистичною інформацією відповідні державні служби про причини незатребуваності робочої сили, про масштаби і тенденції безробіття, викликаного структурними і циклічними факторами, що, в свою чергу важливо для своєчасного професійного перенавчання робочої сили .

    Список використаної літератури

    1. Закон РФ від 19.04.1991 N 1032-1 (ред. Від 03.06.2009, з ізм. Від 22.10.2009) "Про зайнятість населення в Російській Федерації"

    2. Бреєв, Борис Дмитрович. Безробіття в сучасній Росії / Б. Д. Бреєв; Ріс. акад. наук, Центр. економіко-математ. ін-т. - М.: Наука, 2005. - 271 c.

    3. Державний комітет статистики Російської Федерації. - http://www.gks.ru.

    4. Кузьмін, Станіслав Олексійович. Зайнятість: стратегії Росії / С.А. Кузьмін, д.е.н., проф .; РАН. ІСЕПН. - М.: Едіторіал УРСС, 2006. - 301 c.

    5. Маслова, Інга Сергіївна. Неформальна зайнятість в Росії / І. С. Маслова, Т. А. Бараненкова, Е. С. Кубішін; Ріс. акад. наук, Ін-т економіки. - М.: Наука, 2007. - 183 c.

    6. Михайлов, В. А. Безробіття: теорія і сучасна російська практика (соціально-економічний аспект) 2-е изд., Стереотип. / В. А. Михайлов. - М. Изд. РАГС, 2005. - 24 с.

    7. Плакся, В'ячеслав Іванович. Безробіття: теорія і сучасна російська практика (соціально-економічний аспект) / В. І. Плакся; Ріс. акад. держ. служби при Президенті Рос. Федерації. - 2-е изд., Стер. - М.: Изд-во РАГС, 2005. - 381 c.

    Періодичні видання

    8. Бутрин Д. Безробіття бере не числом, а вмінням / Д. Бутрин, Д. Миколаєва // Коммерсант. - 2009-03-16. - С. 2

    9. Лапін А.Є. Неповна зайнятість і приховане безробіття: регіональні аспекти // Питання статистики. - 2007. - N. 9. - С. 27-31

    10. Попов А. Д. Реєстрована безробіття: гендерний аспект // Питання статистики. - 2008. - N. 9. - С. 62-66

    11. З трудового фронту: криза і безробіття: підбір статей // Експерт. - 2009. - N. 11. - С. 17-24

    12. Соколова Г.Н. Зайнятість і безробіття в умовах ринкової модернізації // СОЦИС (Соціологічні дослідження). - 2008. - N. 11. - С. 77-81

    13. Хорунжий С. В. Безробіття як стримуючий фактор підвищення рівня життя населення // Рівень життя населення регіонів Росії. - 2009. - N. 4. - С. 88-90

    14. Хохлова М. Молодіжне безробіття та фактори, її обумовлюють / М. Хохлова, Є. Жижко // Людина і праця. - 2009. - N. 5. - С. 71-72


    [1] Михайлов, В. А. Безробіття: теорія і сучасна російська практика (соціально-економічний аспект) 2-е изд., Стереотип. / В. А. Михайлов. - М. Изд. РАГС, 2005. - С. 15.

    [2] Закон РФ від 19.04.1991 N 1032-1 (ред. Від 03.06.2009, з ізм. Від 22.10.2009)

    "Про зайнятість населення в Російській Федерації" (в ред. Федеральних законів від 30.04.1999 N 85-ФЗ, від 10.01.2003 N 8-ФЗ)

    [3] Лапін А.Є. Неповна зайнятість і приховане безробіття: регіональні аспекти // Питання статистики. - 2007. - N. 9. - С. 27-31

    [4] Попов А. Д. Реєстрована безробіття: гендерний аспект // Питання статистики. - 2008. - N. 9. - С. 62-66

    [5] Маслова, Інга Сергіївна. Неформальна зайнятість в Росії / І. С. Маслова, Т. А. Бараненкова, Е. С. Кубішін; Ріс. акад. наук, Ін-т економіки. - М.: Наука, 2007. - С. 65.

    [6] Державний комітет статистики Російської Федерації. - http://www.gks.ru.