• Принципи функціонування.
  • Формування ринкового механізму. Проблеми рідкості.
  • Структура, види, сегментація ринків.
  • Структура і сутність ринку праці.
  • Особливості сучасного ринку праці.
  • Організаційно-фінансові основи ринку праці.


  • Дата конвертації02.06.2018
    Розмір49.19 Kb.
    Типреферат

    Скачати 49.19 Kb.

    Сутність і функції ринку

    ЗМІСТ.

    Сутність ринку стр. 2

    Сободних ринок стор. 4

    Теоретичні основи становлення ринкових відносин стор. 5

    Функції ринку стр. 7

    Принципи функціонування стор. 8

    Формування ринкового механізму. Проблеми рідкості стор.10

    Структура, види, сегментація ринків стор.12

    Конкуренція на ринку стор.17

    Роль ринку праці стор.20

    Структура і сутність ринку праці стор.22

    Особливості сучасного ринку праці стор.25

    Організаційно-фінансові основи ринку праці стор.27

    Список літератури стор.29

    Сутність ринку.

    Ринок - обов'язковий компонент товарного господарства. Без товарного виробництва немає ринку, без ринку немає товарного виробництва. Об'єктивна необхідність ринку викликана тими ж причинами, що і товарне виробництво: розвитком громадського поділу праці та економічним відокремленням суб'єктів ринкових відносин. Ці умови зароджувалися і розвивалися як єдине ціле, як єдиний процес взаємодії виробництва і збуту продукції.
    Ринок багатоликий і настільки ж різноманітно його визначення. У підручнику політекономії під редакцією В. Медведєва і Л. Абалкін дається таке визначення ринку: "Ринок - це обмін, організований за законами товарного виробництва і обігу, сукупність відносин товарного і грошового обігу". Тут виникає ряд інших питань:

    1. Що це за закони товарного виробництва і обігу?

    2. Як розуміти сукупність відносин товарного і грошового обігу?

    Є спрощене тлумачення ринку як місця продажу, де зустрічаються продавці і покупці.
    Ринок - є тип господарських зв'язків між суб'єктами господарювання, це громадська форма функціонування економіки. Ринок - це форма руху суспільного продукту і послуг.
    П. Самуельсон визначає ринок як "процес конкурентних торгів". Можна (а може бути і краще) визначати ринок як механізм, що зводить разом покупців (пред'явників попиту) і продавців (постачальників) окремих товарів і послуг. Під це визначення підходять магазин, закусочна, АЗС, перукарня, фондова і товарна біржі, відділ кадрів будь-якого підприємства і т.д.
    Ринки приймають самі різні форми. Східний базар і вітчизняна "товкучка" представляють собою гучне токовище, де кожен продавець сподівається роздобути покупця на свій товар і по можливості обдурити його. Організатори аукціонів зводять разом покупців і продавців предметів мистецтва, антикварних цінностей, скакових коней і т.д. Багато розвозять або розносять свій товар по будинках і квартирах у зручний для господарів час. Представник великої фірми допомагає випускникам Університету отримати роботу. Він пов'язує потенційних покупців з потенційними продавцями робочої сили. Одні ринки є локальними, інші носять національний, міжнародний характер. Ринок виник ще на стадії варварства і протягом всієї історії виконував творчу функцію. Він відкривав простір для підприємницької діяльності, активно впливав на формування виробничих і особистих потреб населення. Конкуренція між продавцями вела до того, що нежиттєздатний підприємець вибував з ринкових відносин, розорявся. Процвітаючий ставав ще сильніше, ще багатшими. Викидався з трудового процесу і опускався на "дно" невмілий, мало знає або недбайливий працівник. Механізм ринку - це механізм прогресу. Його зворотний бік полягає в його жорстокості. Остання суть всього який живе за законами природного відбору.
    На економічному ринку постійно відбуваються революції. Зросли ціни на м'ясо та іншу продукцію тваринництва, - покупець переключився на картоплю і хліб; зросли ціни на картоплю, - і тепер уже, не знаходячи відповідної заміни, потенційний покупець, гнаний злиднями, повернувся у вихідне для суспільства стан - сам здобуває собі прожиток на незручних землях. У потенційного продавця в зв'язку з цим змінюється структура виробництва. У міру того як змінюються людські потреби і бажання, технологія виробництва, запаси природних багатств та інші виробничі фактори, ринок реєструє зміна цін, кількості реалізованих товарів і наданих послуг.

    Сободних ринок.

    Вільний ринок характеризується наступними рисами:
    - необмеженим числом учасників ринкових відносин і вільною конкуренцією між ними;
    - вільним доступом до будь-яких видів господарської діяльності всіх членів суспільства;
    - необмеженою свободою просування капіталу і робочої сили;
    - наявністю у кожного учасника повної інформації про ринок;
    - стихійним встановленням цін в ході вільної конкуренції;
    - на вільному ринку жоден учасник не в змозі змінити ринкову ситуацію на свій розсуд.
    Певною мірою можна говорити, що вільний ринок представляє саморегулюючий механізм. Однак, будь-яка система поряд з достоїнствами має і свої недоліки. Стосовно до вільного ринку ці недоліки полягають в наступному:
    - Ринок веде до диференціації доходів, а отже, і рівнів життя населення;
    - Чи не створює умов для реалізації права на працю;
    - Чи не гарантує повну зайнятість населення;
    - Чи не створює стимулів для виробництва товарів і послуг колективного користування;
    - Чи не створює мотивацій для фундаментальних наукових досліджень;
    - Чи не захищає середовище проживання людини від забруднення;
    - Ринок готовий задовольнити будь-яку потребу, аж до патологічної.
    У чистому вигляді капіталізм і вільний ринок ніколи не існували і, ймовірно, ніколи не будуть існувати. Свобода ринку завжди була відносною. Уряду втручалися в ринковий механізм і прагнули використовувати його для досягнення певних конкретних цілей. Щось заборонялося до продажу, щось обкладалося податком, щось заохочувалося. З розвитком суспільства регулююча роль держави в організації господарського життя зростала. З переходом до машинного виробництва цей процес став протікати особливо помітно. На рубежі XIX і XX століть стало очевидним, що велике висококонцентрований виробництво стало просто не в змозі успішно розвиватися без прямої підтримки з боку держави.

    Теоретичні основи становлення ринкових відносин.

    При виявленні сутності ринкових відносин потрібно виходити з того, що поняття «ринок» має подвійне значення. По-перше, у власному розумінні ринок означає збут, який здійснюється в сфері обміну, звернення. По-друге, ринок - це система економічних відносин між людьми, що охоплюють процеси виробництва, розподілу, обміну та споживання. Він виступає в якості складного механізму функціонування економіки, заснованого на використанні різноманітних форм власності товарно-грошових зв'язків і фінансово-кредитної системи.

    Окрім звернення як такого ринкові відносини включають:

    • відносини, пов'язані з орендою підприємств та інших структур економіки, коли взаємозв'язок між двома суб'єктами здійснюється на ринковій основі;

    • обмінні процеси спільних підприємств із зарубіжними фірмами;

    • процес найму і використання робочої сили через біржу праці;

    • кредитні відносини при видачі кредитів під певний відсоток

    • процес функціонування ринкової інфраструктури управління включає в себе товарні, фондові, валютні біржі та інші підрозділи.

    Ринок функціонує за певних умов. До останнього часу в Росії існували такі умови господарювання, які стримували розвиток ринкових відносин, що було обумовлено багатосуб'єктній системою господарювання, орієнтованої на використання єдиної державної власності; надмірної регламентацією виробничо-економічних процесів на макрорівні: обмеженням економічних свобод господарювання на мікрорівні; орієнтацією матеріального і фінансового забезпечення всіх господарюючих структур на централізовані методи.

    В даний час ці обмеження формально ліквідована Однак замість них вступили в силу інші обмежувачі і стримуючі фактори у вигляді непомірно високих податків: надання свобод торгово-спекулятивному підприємництву; розширення кримінальної діяльності - рекет, вимагання, незаконні виробничо-економічні угоди державних і комерційних структур. Все це негативно позначається на виробничо-господарської діяльності, веде до падіння темпів виробництва.

    У зв'язку з цим актуального значення набуває вибір умов, що забезпечують введення цивілізованих ринкових відносин. Такі умови можна розділити на дві групи. Перша - пов'язана з введенням загальних умов Господарювання, що забезпечують ринкові зв'язки. До їх числа відносяться:

    реалізація різноманітних форм власності (приватної, кооперативної, акціонерної, державної). При здійсненні цієї умови необхідно дотримуватися послідовність і не допускати різких порушень збалансованості при структурних змінах;

    демократизація виробництва при збереженні державних регуляторів. При цьому треба виходити з того, що ринкова економіка самі по собі не є саморегулюючою системою, здатної до нескінченного процвітання; не можна покладатися на те, що капіталізм «розвивається сам по собі» (Макконнелл К., Брю С. Економікс.-М .: Республіка, 1992.);

    створення ринкової інфраструктури, яка об'єднує три основних елементи: ринок товару і послуг; ринок факторів виробництва; фінансовий і ринок.

    Друга група чинників включає систему заходів, пов'язаних з розробкою правового законодавства і прийняття економічних положень з переходу на ринкові методи господарювання. По-перше, потрібні чіткі заходи щодо формування і володіння різноманітними формами власності та господарювання, які допускають розкрадання та нераціонального використання. По-друге, подолання дефіциту через структурну перебудову пріоритетних галузей в економіці. По-третє, перетворення економіки у відкриту систему з залученням іноземного капіталу і створенням змішаних підприємств.

    Функції ринку.

    Сутність ринку найбільш повно проявляється в його функціях. До найважливіших функцій відносяться:

    • функція саморегулювання товарного виробництва. Вона проявляється в тому, що при зростанні попиту на товар виробники розширюють масштаби свого виробництва і підвищують ціни. В результаті виробництво починає скорочуватися;

    · Стимулююча функція. При зниженні цін виробники скорочують виробництво, одночасно вишукують можливості зниження витрат шляхом впровадження нової техніки, технології, вдосконалення організації праці;

    · Функція встановлення суспільної значимості виробленого продукту і витрат праці. Однак ця функція може діяти в умовах бездефіцитного виробництва (коли покупець має вибір, відсутність монопольного становища у виробництві, наявності декількох виробників і змагальності між ними);

    · Регулююча функція. За допомогою ринку встановлюються основні мікро- і макропропорції в економіці, у виробництві і обміні;

    · Функція демократизації господарського життя, реалізації принципів самоврядування. За допомогою ринкових важелів впливу відбувається звільнення суспільного виробництва від економічних нежиттєздатних його елементів, і за рахунок цього здійснюється диференціація товаровиробників.

    Принципи функціонування.

    Функціонування ринкової економіки передбачає наявність певних її елементів, які в сукупності складають ринкову систему.

    Першим і найважливішим елементом ринкової економіки виступають виробники і споживачі. Вони формуються в процесі суспільного розподілу праці, коли одні виробляють товар, а інші - споживають його. Споживання підрозділяється на приватне і продуктивне. При особистому споживанні товари вибувають зі сфери виробництва і використовуються для задоволення особистих потреб населення. Продуктивне споживання виступає як продовження процесу виробництва коли товар використовується для подальшої переробки іншими виробниками. У цьому випадку взаємодія між виробниками і споживачами встановлюється в якості обміну результатами діяльності. У ринковому господарстві воно відрізняється постійністю, будується на основі спеціалізації і проявляється у формі оптових ринкових угод.

    Другим елементом ринкової економіки виступає економічна відособленість, яка обумовлена приватною або змішаною формами власності на базі корпоративного управління виробничими одиницями.

    Третій найважливіший елемент ринкової економіки - ціни. Вони - предмет особливого дослідження. Тут лише зробимо два зауваження. Перше - ціни складаються в результаті попиту і пропозиції, співвідношення яких коливається в залежності від діючої кон'юнктури. Друге ціни визначають сферу дії ринкових відносин на даний товар, вироблений в даному географічному районі. Межі цієї сфери визначаються трансакційні витрати т. Е. Витратами обігу, пов'язаними з обміном.

    Четвертим центральною ланкою ринкової економіки є дві складові -попит і пропозиція. Попит виступає на ринку у вигляді потреби в товарах. Споживачі можуть купити ці товари при сформованих цінах і грошових доходах. Попит виступає як стимул до застосування найбільш економних методів виробництва і ефективного використання ресурсів. Попит і пропозиція є найважливішими елементами ринкового механізму, які забезпечують постійний зв'язок між виробниками і споживачами матеріальних благ.

    П'ятий елемент ринкового механізму - конкуренція. Вона обеспечивав максимізацію прибутку і на цій основі розширення масштабів виробництва Конкуренція виступає в якості форми взаємодії ринкових суб'єктів і механізму регулювання пропорцій. А. Сміт назвав конкуренцію «невидимою рукою» ринку, завдяки якій егоїстичні спонукання окремих індивідів у вигляді власної економічної вигоди звертаються на благо всього суспільства, служать поступального руху економіки. Основна функція конкуренції полягає в тому, щоб визначити величину економічних регуляторів, якими виступають ціни, норма прибутку, відсотка і т. Д.

    Крім цього, невід'ємним елементом ринкової економіки є ринкова інфраструктура. Ринок вимагає створення і функціонування товарних бірж, структур оптової та роздрібної торгівлі.

    Формування ринкового механізму. Проблеми рідкості.

    Механізм функціонування ринкової економіки грунтується на трьох головних принципах:

    • маржинального (граничного) аналізу;

    • витрат альтернативного вибору:

    • економічної раціональності.

    На основі принципу маржинального аналізу будується поведінка ринкових суб'єктів, на яке вирішальний вплив роблять не середні, а граничні величини. В результаті насиченість ринку товарами, зміна ринкових цін, перехід ринкової економіки з одного стану в інший здійснюється плавно. Це обумовлено тим, що поява нового, граничного суб'єкта не робить істотного впливу на ринкову економіку у вигляді пропозиції або попиту. В умовах досконалого ринку, коли має місце великий і регулярний попит і необмежену кількість господарюючих суб'єктів, кожен з них займає нескінченно малу питому вагу. Маржинальний підхід як би забезпечує безперервність функціонування ринкового простору; виключає можливості виникнення різких коливань попиту і пропозиції: підтримує рівноважний стан між товаровиробниками і споживачами.

    Принцип витрат альтернативного вибору. Витрати альтернативного вибору виступають у вигляді суми прямих витрат і неотриманих вигод, пов'язаних з відмовою від інших способів використання ресурсів або діяльності підприємців. Побудова ринкової економіки грунтується на тому, що з усього переліку втрачених можливостей вибирається найгірший варіант, який дає хоча і мінімальний, але гарантований дохід. Принцип витрат альтернативного вибору змушує виробників шукати більш ефективне застосування наявних ресурсів.

    Принцип економічної раціональності грунтується на зіставленні вигод і витрат. Раціональний вибір здійснюється з мінливих варіантів, граничним з яких є той, який забезпечує гарантований дохід в мінімально допустиму величину прибутку. Критерій раціональності визначається винятковістю права на дохід. Фірми прагнуть максимізувати прибуток, а споживачі - максимально поліпшити свій добробут при обмеженому використанні капіталів.

    Побудова ринкової економіки на підставі зазначених принципів дозволяє досягти рівноважного стану, яке є центральною проблемою ринкового механізму, що грунтується на використанні двох протилежних сил - попиту і пропозиції, з одного боку, і ринкових цін - з іншого.

    Проблема рідкості є найважливішою умовою ринкової економіки. Поняття «рідкість» багатьма економістами використовується в якості найважливішого методологічного положення при обґрунтуванні корисності товару. Зокрема, в теорії граничної корисності поняття «рідкість» виступає в ролі основного моменту і розглядається як фізична реальність, яка не потребує будь-яких пояснень. Дослідження проблеми рідкості дозволяє в певній мірі обгрунтувати дефіцитність окремих благ.

    Представники класичної школи Д. Рікардо і А. Сміт поняття «рідкість» пов'язували з вартістю. Вони відзначали, що рідкість поряд з кількістю праці є найважливішим чинником, що визначає вартість товару. У сучасній теорії ринкових відносин поняття «рідкість» піддалося певній трансформації. Якщо раніше рідкість пов'язувалася з природними і соціальними (як це робив Д. Рікардо при визначенні вартості антикварних виробів) факторами, то в сучасних умовах вона зв'язується з часовими параметрами функціонування ринку. Нове благо, яке користується підвищеним попитом, не може бути вироблено миттєво і повністю, щоб задовольнити виниклі потреби. Для цього потрібен певний час. Звідси робиться висновок, що ступінь рідкості тим вище, чим більше часу потрібно для виробництва необхідної кількості даних благ.

    Структура, види, сегментація ринків.

    Ринок має складну структуру і охоплює своїм впливом всі сфери економіки. Економічна структура визначається:

    • формами власності (державна, приватна, колективна, змішана);

    • структурою товаровиробників (державні, орендні, кооперативні, приватні підприємства, підприємства індивідуальну трудову діяльність), яка залежить від питомої ваги в цілісної економіці тієї чи іншої форми господарюючих суб'єктів;

    • особливостями сфери товарного обігу;

    • рівнем приватизації та роздержавлення структурних підрозділів господарства;

    • видами торгівлі, використовуваними в країні.

    Ці особливості накладають своєрідний відбиток на ринкову систему, яка набуває специфічних рис.

    Досить зазначити, що в 90-му році в країні діяло понад 40 тис. Державних підприємств в промисловості, близько 3 тис. Спільних підприємств, понад 250 тис. Кооперативів, 34 тис. Орендних підприємств і будівельних організацій, близько 700 тис. Чоловік було зайнято індивідуальною трудовою діяльністю. Крім цього, налічувалося близько 600 тис. Магазинів, 300 тис. Підприємств побутового обслуговування населення. Ці підприємства споживали 25 млн. Найменувань засобів виробництва, при цьому продукція зводилася в 16 тис. Груп умовних найменувань. Така структурна особливість ринку великого держави перехідної економіки. В умови; такого різноманіття підприємств (фірм) і найменувань продукції рух коштів виробництва між виробниками і споживачами шляхом централізованого регулювання ускладнюється. Забезпечення попиту і пропозиції, налагодження рівноваги, активізація виробництва можуть здійснювати: я лише через ринкові методи господарювання.

    За структурою ринки можна поділити за такими критеріями:

    1. За економічним призначенням об'єктів ринкових відносин:

    ринки благ і послуг;

    • ринки засобів виробництва;

    • ринки науково-технічних розробок;

    • ринки цінних паперів;

    • ринки робочої сили.

    Різноманіття ринків зумовлює докорінну зміну всієї системи взаємодії підприємств, перехід до реалізації товарів на основі прямих зв'язків, заміну формально-облікового характеру купівлі-продажу реальної купівлею-продажем, вільний вибір партнерів по господарських зв'язках. Інструментом такого ринку виступають структури у вигляді товарних і фондових бірж, спеціальних баз, комерційних центрів, підприємств оптової торгівлі і т. Д.

    2. Ринки можна класифікувати за товарними групами:

    ринки товарів виробничого призначення;

    • товарів народного споживання; продовольчих товарів;

    • ринки сировини і матеріалів і т. Д.

    Так на ринку сільськогосподарської сировини формується фонд сільгосппродуктів для задоволення потреб у продовольстві, а також для задоволення виробничих потреб в сільськогосподарській сировині. Формування ринку споживчих товарів передбачає різке збільшення обсягів їх виробництва, розширення конкурентних засад щодо задоволення купівельного попиту, створення фірмових магазинів.

    3. Освіта ринків по просторовій ознаці являє собою ринки:

    • внутрішньорегіональні;

    • міжрегіональні;

    • республіканські;

    • міжреспубліканські;

    • міжнародні (світові).

    Формування таких ринків реально забезпечує придбання республіками державного суверенітету.

    4. За ступенем обмеження конкуренції розрізняють:

    • монопольний;

    • Олігопольна;

    • міжгалузеві ринки.

    5. За бачимо суб'єктів ринкових відносин ринки можуть поділятися на:

    • ринки оптової торгівлі, коли в якості покупців та продавців виступають підприємства та організації;

    • ринки роздрібної торгівлі, коли покупцями виступають окремі громадяни;

    • ринки державних закупівель сільгосппродукції, коли покупцем виступає держава, а продавцями - безпосередні виробники сільськогосподарської продукції: колгоспи, радгоспи, фермери, агрокомплекси і т. Д.

    Оптова торгівля існує в двох видах. Перший вид - встановлення прямих зв'язків між постачальниками і споживачами. Цей вид зазвичай використовується при стійкій кооперації праці (текстильні і швейні комбінати, автомобільні і шинні підприємства). При таких зв'язках договір стає вихідним пунктом і активним важелем формування ринку. Другий вид оптової торгівлі - комерційні центри, біржі. Цей вид застосовується, коли продукція

    постачальника використовується численними дрібними споживачами Наприклад, на підприємствах, що випускають підшипники, які споживається сотнями і тисячами підприємств та організацій. Перехід до оптової торгівлі можливий при певних економічних і соціальних передумовах:

    • обгрунтованої системи цін, що враховує її відношення попиту і пропозиції:

    • створення розвиненої інфраструктури ринку (складські приміщення, бази, транспортне обслуговування і т.п.).

    6. З урахуванням дотримання законності в економіці ринки поділяються на:

    легальні, офіційні:

    • нелегальні «тіньові», «чорні» і т. Д.

    Дослідження структуризації ринків дозволяють виділити основні види ринків. Ринки товарів і послуг. У цю групу включаються ринки:

    • товарів споживчого призначення продовольчі та непродовольчі товари:

    • ринки послуг побутові, транспортні, комунальні;

    • ринки житла і будівель невиробничого призначення.

    Ринки факторів виробництва. До їх складу входять:

    • ринки нерухомості;

    • знарядь праці;

    • сировини та матеріалів;

    • енергетичних ресурсів;

    • корисних копалин.

    Фінансові ринки. це:

    • ринки капіталів, т. З. інвестиційні ринки;

    • кредитні ринки;

    • ринки цінних паперів, представлені акціями, облігаціями, опціонами, варантами, ф'ючерсними контрактами та ін .;

    • валютно-фінансові ринки.

    Ринки інтелектуального продукту - інновації, винаходи, інформаційні послуги, твори літератури і мистецтва.

    Ринки робочої сили. Вони являють собою економічну форму руху трудових ресурсів, при якій робоча сила мігрує відповідно до. законами ринкової економіки.

    Регіональні ринки: місцеві, внутрішні, національні ринки: зовнішні, міжнародні ринки.

    Сегментація ринків. Основні види ринків підрозділяються на різні субринкі, ринкові сегменти. Сегментація ринку являє собою поділ споживачів даного товару на окремі групи, що пред'являють до товару неоднакові вимоги. Сегмент ринку - це частина ринку, група споживачів, продуктів або підприємств, які утворюються на основі певних загальних ознак. Сегментація може бути проведена різними шляхами з використанням різних факторів (ознак). Основними з них є:

    1. Географічні:

    по регіонах: Північ, Центрально-Чорноземний район, Урал, Сибір, Далекий Схід;

    • за адміністративним поділом: республіка, край, область, район, місто;

    • по щільності населення: місто, передмістя, сільська місцевість:

    • за кліматичними умовами: помірно-континентальний, континентальний, субтропічний, морський.

    2. Демографічні:

    угруповання населення за віком;

    • по підлозі;

    • розміру сім'ї;

    • за рівнем доходу;

    • за професійною складу: науковці НДІ, інженерно-технічні працівники держпідприємств, робочі держпідприємств, службовці, пенсіонери, безробітні;

    • за рівнем освіти; за релігійною приналежністю:

    • за національним складом.

    3. Психографічний:

    угруповання населення за соціальним складом з низьким, середнім, високим, дуже високим достатком;

    • по стилю життя: богемний, елітарний, молодіжний, спортивний;

    • за особистими якостями: амбітні, авторитарні, імпульсивні.

    4. Поведінкові:

    придбання товарів носить випадковий характер;

    • пошук вигод при купівлі товарів: вироби високої якості, хороше обслуговування, низькі ціни;

    • статус постійного клієнта; ступінь потреби в продукті: потрібен постійно, потрібен час від часу:

    • емоційне ставлення до продукції: позитивне, байдуже, негативне.

    Конкуренція на ринку.

    Для успішної конкуренції на ринку будь-якій фірмі насамперед необхідний точний і ретельний аналіз кола покупців і їх потреб. Треба знати:
    - хто готовий купити даний товар або послугу;
    - чому споживач буде купувати саме ваш товар або послугу;
    - в якому вигляді споживач бажає отримувати ваш товар;
    - в який час він має намір купувати ваш товар;
    - де він хотів би купувати ваш товар;
    - якими партіями і як часто він готовий купувати ваш товар і т.д.
    Треба знати місткість ринку і багато іншого. Здатність ринку дешево виробляти високоякісну інформацію є його найважливішим достоїнством. Інформація - це відомості про те, що і за яких обставин хочуть робити інші. Від послуг посередників в інформації залежить добробут людей в більшій мірі, ніж ми це вважаємо.
    В останні десятиліття швидко формується ринок інформації та інформаційних послуг. Розгорнулася торгівля науково-технічними розробками, програмно-математичним забезпеченням для ЕОМ, інтелектуальної продукцією.
    Будь-який ринок, незалежно від його конкретного виду, базується на трьох основних елементах: ціні, попиті і пропозиції, конкуренції.
    Ціна - це мова ринку, його сигнальна система. Система цін в ринковій економіці відіграє роль основної організуючої сили. Ціна - це орієнтир для продавця (виробника) і покупця (споживача). Зростає ціна - це сигнал до розширення виробництва, падає - сигнал до скорочення. У ціні знаходять відображення всі три підходи до встановлення вартості товару: гранична корисність, витрати виробництва, попит і пропозиція. Стихійне дію підприємців призводить до встановлення більш-менш оптимальних економічних пропорцій. Діє регулююча "невидима рука", про яку писав ще Адам Сміт: "Підприємець має на увазі лише свій власний інтерес, переслідує власну вигоду, причому в цьому випадку він невидимою рукою направляється до мети, яка зовсім не входить в його наміри. Переслідуючи свої власні інтереси він часто більш дієвим способом служить інтересам суспільства, ніж тоді, коли свідомо прагне служити їм ".
    У сучасних умовах економіка управляється не тільки "невидимою рукою", але і державними важелями, однак регулююча роль ринку продовжує зберігатися, багато в чому визначаючи збалансованість народного господарства.
    Регулююча функція ринку - найважливіша. Вона пов'язана з впливом ринку на всі сфери економіки. Ринок дає відповідь на питання: "Що робити? Як виробляти. Для кого виробляти." Ринок немислимий без конкуренції.
    Американські професори економіки Кембелл Р. Макконнелл і Стенлі Л. Брю стверджують, що "сутність конкуренції полягає в широкому розосередженні економічної влади всередині складових економіку двох головних сукупностей - підприємств і домогосподарств. Коли на конкретному ринку знаходиться велика кількість покупців і продавців, жоден покупець або продавець не може пред'явити попит або пропозицію на таку кількість продукту, якого було б достатньо, щоб помітно вплинути на ціну "(" Економіка, принципи, проблеми і політика ". б ку, 1992 р., тобто 1, гл.3).
    Широке розсіювання економічної влади, що становить основу конкуренції, регулює використання цієї влади й обмежує можливість зловживання нею. Економічний стан перешкоджає економічним одиницям заподіювати один одному руйнівний збиток, коли вони намагаються збільшити свою особисту вигоду. Конкуренція встановлює межі для реалізації покупцями і продавцями їх особистого інтересу.
    Конкуренція передбачає свободу вступу економічних одиниць в будь-яку конкретну галузь і свободу виходу і неї. Ця свобода необхідна для того, щоб економіка могла належним чином адаптуватися до змін смаків споживачів, технології або пропозиції ресурсів. Основна економічна перевага ринкової системи полягає в її постійному стимулюванні ефективності виробництва.
    Об'єктом конкуренції є ціна з її вихідним базисом - витратами виробництва, якість продукту і дизайн. Конкуренція одночасно має і позитивні і негативні сторони:
    1) вона сприяє розвитку науково-технічного прогресу, постійно примушуючи товаровиробника застосовувати кращі технології, раціонально використовувати ресурси. В ході її вимиваються економічно неефективні виробництва, застаріла техніка, неякісні товари;
    2) вона чуйно реагує на зміну попиту, веде до здешевлення витрат виробництва, гальмує зростання цін, а в ряді випадків до їх зниження;
    3) певною мірою вирівнює норму прибутку на капітал і рівень заробітної плати в усіх галузях національної економіки.
    До числа негативних сторін можна віднести:
    1) надає бізнесу певну нестабільність, створює умови для безробіття, інфляції та банкрутства;
    2) веде до диференціації доходів і створює умови для їх несправедливого розподілу;
    3) її наслідком може бути надвиробництво товарів і не довантаження потужностей в періоди виробничих спадів.

    Роль ринку праці.

    Сучасний етап розвитку пов'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки. Цей новий погляд - свідчення реального зростання ролі людського фактора в умовах технологічного етапу НТР, коли в наявності пряма залежність результатів виробництва від якості, мотивації і характеру використання робочої сили в цілому й окремого працівника зокрема.

    Зростання ролі людського фактора у виробництві підтверджено результатами економічних досліджень провідних американських вчених. Починаючи з 1929 року головним джерелом росту продуктивності праці і національного доходу США в тріаді 'праця - земля - ​​капітал' є перший фактор, що охоплює сукупність освітніх, кваліфікаційних, демографічних і культурних характеристик робочої сили.

    Вкладення коштів в людські ресурси і кадрову роботу стають довгостроковим фактором конкурентоспроможності і виживання фірми в умовах ринкової економіки. Не випадково прямі витрати приватного бізнесу в США на всі види навчання зросли вже до початку 80-х років до 30 млрд. Дол., А повні приватні і державні витрати з урахуванням виплат компенсацій за час навчання досягли 100 млрд. Дол.

    В епоху високорозвиненої ринкової цивілізації роль ринку праці в еволюції економіки безупинно зростає. Пов'язано це з тим, що в міру розширення і поглиблення, особливо в останні два десятиліття, науково - технологічної революції, освоєння високоскладних технологій і поширення ЕОМ народне господарство вже не може обходитися без масової творчої діяльності.

    Вперше в історії продуктивні сили виходять на такий рівень розвитку, при якому їх еволюція можлива лише в умовах творчої активності працівників значної частини професій і широкого використання в сфері суспільної праці новітніх технічних засобів і супутніх їм знань. До робочої сили починають пред'являтися зовсім нові, у порівнянні з минулим, вимоги: участь у розвитку виробництва практично на кожному робочому місці; забезпечення високої якості швидко мінливої ​​по своїх характеристиках і технологічно усе більш складної продукції; утримання низької собівартості виробів шляхом постійного вдосконалення методів виробництва; індивідуалізація усіх видів і форм виробничого і невиробничого обслуговування.

    У нових, більш ефективних організаційних умовах відбувається з'єднання робочої сили і робочих місць, включення в інноваційно - виробничий процес творчого потенціалу трудящих, підготовка і перепідготовка кадрів, рішення проблем соціального захисту трудящих і т.п.

    Інтенсивна економіка, що живе в режимі періодичного технологічного та організаційного оновлення, поступово перетворюється в економіку безперервного розвитку, для якої характерно практично постійне вдосконалення методів виробництва, принципів управління, експлуатаційних характеристик товарів і форм обслуговування населення.

    Ринок праці стає найважливішою ланкою національної і світової ринкової цивілізації, на ньому формуються трудові ресурси творчого типу, що здійснюють повсякденну еволюцію суспільства. Йдеться про ту чи іншу форму ініціативи, виробничої самостійності, прагнення до вдосконалення технології і методів обслуговування населення.

    Дослідження показують, що активний творчу працю в даний час в тій чи іншій мірі входить у зміст діяльності більшої частини працюючого населення, перш за все фахівців з вищою і середньою спеціальною освітою, адміністративно - управлінського персоналу, висококваліфікованих робітників, працівників послуг.Це провідний загін національної робочої сили, що охоплює в західних країнах від 40 до 50% зайнятих в народному господарстві.

    Структура і сутність ринку праці.

    Функціонально - організаційна структура ринку праці включає в себе в умовах розвиненої ринкової економіки такі елементи: принципи державної політики в галузі зайнятості та безробіття; систему підготовки кадрів; систему найму, контрактну систему; фонд підтримки безробітних; систему перепідготовки та перекваліфікації; біржі праці; правове регулювання зайнятості.

    На ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі - продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (здатність до праці), а покупці - це трудові колективи чи окремі підприємці, які можуть самостійно вирішувати, скільки і які працівники їм потрібно.

    На ринку праці діє закон попиту і пропозиції на робочу силу, який впливає на заробітну плату. Закон попиту і пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу прихожих на ринок праці працівників по кількісних і якісних параметрах.

    На ринку праці відбувається жорстокий, нещадний відбір найбільш здібних, підприємливих. Слабких і нездатних ринок не щадить. Але разом з тим він стимулює висококваліфіковану працю, сприяє створенню жорсткого пов'язування між внеском кожного і отриманим конкретним результатом.

    Існуюча раніше в нашій країні адміністративно - командна система управління, при якій держава як власник основних засобів виробництва централізовано планував необхідне для повної зайнятості число робочих місць, розподіляла і перераспределяло трудові ресурси, повністю зруйнувало мотивацію до праці.

    Міжнародний досвід свідчить, що ринок праці не може існувати поза конкурентної, заснованої на приватній власності економіки та демократичних громадських інститутів. Тоталітарне суспільство навіть теоретично виключає можливість існування такого ринку, бо не вважає людини рівноправним, юридично і економічно незалежним від держави суб'єктом. Такому державі не настільки важливо, чи використовується людський потенціал ефективно і згідно з особистими інтересами людини чи ні. Для нього значимо інше - мати людину в повному і беззастережному підпорядкуванні для будь-яких потреб, а особисті інтереси задовольняти по мінімуму, що виключає економічну і соціальну незалежність людини. Це забезпечує хоча і малоефективну, але майже повну керованість людськими масами. Вільний ринок праці в таких умовах просто не потрібний, більш того, він був би серйозною перешкодою, хоча його антипод - розподіл робочої сили, яке обслуговує дефіцитну за своєю природою, що належить державі економіку теж називається ринком праці.

    Національний ринок праці охоплює все суспільне виробництво - через нього кожна галузь отримує необхідні їй кадри не тільки заданого професійно - кваліфікаційного складу, а й певних культурних та етико - трудових достоїнств, адекватних вимогам економіки.

    На ринку праці реалізується можливість:

    - вільного вибору професії, галузі і місця діяльності, поощеряют пріоритетними пропозиціями (рівень оплати праці, можливості реалізації творчих задумів і т. Д.);

    - найму та звільнення при дотриманні норм трудового законодавства, що захищає інтереси громадян у плані гарантій зайнятості, умов праці, її оплати;

    - незалежної і разом з тим економічно заохочувальною міграції трудових ресурсів між регіонами, галузями і професійно - кваліфікаційними групами, якою зазвичай супроводжує поліпшення умов життя і трудової діяльності, чому сприяє наявність високорозвинених, повсюдно доступних населенню ринків високоякісного житла, споживчих товарів культурних і духовних цінностей;

    - вільного руху заробітної плати та інших доходів при збереженні пріоритету кваліфікації та освіти, дотримання встановленого законом гарантованого мінімуму зарплати, що забезпечує прожитковий мінімум, і регулювання верхньої межі доходів через податкову систему, засновану на прогресивній шкалі.

    У конкурентно - ринкових відносинах відображаються глибокі процеси, постійно відбуваються в суспільстві і визначають його рух вперед. Через ринок праці проходять, схрещуючи в ньому, три взаємопов'язаних еволюційних потоку - розвиток економіки (матеріально - технічних елементів і структур), розвиток людини (загальної і професійної культури, творчих можливостей, моральних якостей), розвиток суспільних відносин (державних і класових структур, відносин власності, виробничих зв'язків). Вони утворюють основу прогресу в суспільстві, його головний зміст.

    Робоча сила являє собою товар особливого роду, виробничі якості якого цілком визначають ефективність конкурентної економіки, її можливості створення високосортних товарів і комфортних послуг, масштаби і темпи науково-технічних і організаційних перетворень. Тому підготовка і випуск на ринок праці освіченої і творчо активної робочої сили, забезпечення її кваліфікаційної і територіальної мобільності є однією з першооснов життєдіяльності народного господарства. І чим вище загальний рівень розвитку економіки, чим більш складні завдання їй доводиться вирішувати, тим значніше потреба в робочій силі вищої кваліфікації. Подібної робочій силі в розвинених країнах світу в епоху НТР абсолютна більшість роботодавців і державних органів прагнуть створити найкращі виробничі і життєві умови, гарантуючи по можливості і соціальній захищеності на ринку праці.

    Робоча сила - товар особливого роду ще і тому, що вона сама в першу чергу є, як правило, найбільш зацікавленою стороною в розвитку своїх творчих можливостей, реалізованих у народному господарстві і виражають індивідуальні, особливо творчі, здібності особистості.

    Переважна спільність інтересів "товару" робочої сили і її споживачів - економіки і держави - є найважливішою соціально - економічною рисою ринкової економіки, що створює міцну гуманістичну основу розвитку народного господарства і всього суспільства. Безсумнівно, що організований, багато в чому керований державою і підтримуваний підприємствами товарної економіки, постійно вдосконалюється в міру розвитку народного господарства ринок робочої сили є одним з ключових, життєво важливих ланок соціально - економічної системи будь-якої країни.

    Кінцевою метою ринку праці є, по-перше, задоволення професійно - трудових і життєвих інтересів економічно активного населення, включаючи соціальний захист, і забезпечення народного господарства потрібними йому кадрами; по-друге, досягнення максимально повної і мінімально перериваної зайнятості, з урахуванням потреби в частковому робочому тижні, змінному графіку робочого дня і т.п.

    Особливості сучасного ринку праці.

    Однією з принципових особливостей сучасного західного ринку праці є значна поширеність підприємницької діяльності. Приблизно кожен десятий працюючий у США, Франції, Великобританії, кожен сьомий у Японії, кожен п'ятий в Італії є підприємцем. Майже 2/3 з них очолюють середні і дрібні підприємства, а кожен четвертий веде справа, у якому зайнято 20 і менш людина.

    Праця в умовах приватної власності, коли вона є не ворожим і протистояли людині поняттям, а повним або частковим особистим надбанням, формує особливо важливі якості робочої сили, які високо цінуються на ринку праці і швидше за все закріплюються в людях, що несуть відповідальність підприємця. Особисте володіння стверджує в людині свідомість і почуття відповідальності за належну їй частку національного багатства, розвиває в ньому соціальний інстинкт заощадження матеріальних і духовних цінностей, бажання їх розвивати і зміцнювати. Близько 80% зайнятих в західних країнах в тій чи іншій формі виступають власниками або співвласниками сімейної справи, дрібних, середніх і великих підприємств, власниками акцій фірм і корпорацій.

    Загальний рівень кваліфікації трудових ресурсів сьогодні такий, що підприємництвом успішно займаються представники практично всіх професій, причому робочі в даному відношенні тримають пальму першості. У 1990 році в США 23% підприємців мали робочі професії, 18% - мали досвідом управлінської роботи, 18% - були пов'язані з торгівлею, 15% - з послугами, 16% - мали вищу або наукову освіту різного профілю, 10% - були фермерами .

    Реальні підстави для участі в розвитку виробництва, незалежно від професійного статусу, мають перш за все отримали сучасне середня спеціальна, вища і наукова освіта, яке у всіх своїх ланках зазвичай в першу чергу спрямоване на виявлення та розвиток творчих здібностей учнів. Зазначене освіту, не рахуючи переважної більшості фахівців з вищою і середньою спеціальною освітою та адміністративно - управлінського персоналу, в США в 1987 р. мали 50% торгових службовців- чоловіків (30% -жінок), 40% адміністративно - допоміжного персоналу (конторських службовців), 33% - працівників послуг (без урахування фахівців), 24% - робітників високої кваліфікації, 17% - робітників середньої кваліфікації.

    Надзвичайно сприятливо на ринку праці позначається розвиток іншого важливого процесу - збільшення підприємств з колективною формою власності. У США, наприклад, в кінці 80-х років на таких підприємствах, в матеріальному виробництві і послугах було зайнято 8-10% трудящих. Практика показує, що підприємства з колективною формою власності мають вище середньогалузевих показники якості продукції та продуктивності праці. Робітники і службовці з великим натхненням беруть участь у вдосконаленні виробництва і, разом з тим, в разі необхідності, легше погоджуються на компроміси в області зарплати і тимчасового збільшення тривалості робочого тижня. Подібні виробничі колективи успішніше беруть участь у конкурентній боротьбі і стійкіше в періоди кон'юнктурних ринкових коливань. Уважніше і гуманніше вирішуються проблеми перекваліфікації, підвищення професійного рівня, скорочення штатів. З метою соціального захисту робітників і службовців створюються додаткові цеху, конкурентоспроможні дочірні підприємства.

    Для сучасного інтелектуального ринку праці не характерно авантюрно - експлуатаційне минутно - споживацьке ставлення до людини, його можливостям, які виявили свою повну виправдало себе на практиці. У масштабі економіки панує багаторазово перевірений міжнародною практикою, заохочений у всіх країнах передовими процвітаючими корпораціями принцип: «перш ніж з людини питати, йому багато чого потрібно дати». І тому сучасний ринок праці має потужну кореневу систему. Він спирається на гігантські організаційні структури, що охоплюють не тільки економіку, а й численні державні, громадські та приватні інститути, включаючи національну систему освіти, в тому числі належить фірмам, установи культури, охорони здоров'я, різні некомерційні соціальні організації, інститут сім'ї.

    Організаційно-фінансові основи ринку праці.

    Ринок праці є органічною частиною економіки і як би вмонтований в неї. Він функціонує силами управлінь і відділів кадрів, навчальних і дослідницьких центрів, а також соціальних служб корпорацій аналогічних підрозділів державних установ, некомерційних організацій і т. Д. Його важливими ланками є регіональні та місцеві служби міністерств праці, які здійснюють професійне навчання, працевлаштування та матеріальну підтримку в першу чергу осіб, які потребують особливої ​​соціальної опіки - безробітних, інвалідів, іммігрантів, невпорядкованого молоді.

    Державна політика ринку праці в західних країнах виходить з того, що активна життєва позиція, прагнення до розвитку і самоствердження, притаманна корпорації, підприємству і будь-якого працівникові, виникає не під впливом директивних вказівок з боку і не під тиском якихось зовнішніх сил.Навпаки, подібні устремління зароджуються не тільки як наслідок внутрішніх спонукань і реалізуються шляхом самостійних рішень і дій. Для цього необхідна конкурентне середовище і наявність для всіх приблизно рівних можливостей досягнення найкращих результатів. Завдання держави полягає в забезпеченні найбільш сприятливих економічних, в т. Ч. Податкових, соціальних і культурних можливостей розвитку країни. Ефективність подібної концепції підтверджує досвід розвитку західного суспільства 70-80-х років. Держава ні в якому разі не виступає гнітючої директивною силою, що наділила сама себе монопольними правами регулювальника ринку праці. Досвід розвитку західної цивілізації показує, що подібна ситуація неминуче призводить до зникнення еволюційних потенцій в суспільстві і його деградації.

    В даний час розширеного відтворення і розвитку високоякісних трудових ресурсів в тій чи іншій мірі служать так чи інакше практично всі, включаючи оборону, матеріальні і духовні активи країни.

    Про життєву важливість ринку праці для сучасного суспільства свідчать масштаби поточних державних витрат на його розвиток. Тільки на реалізацію соціальних програм в рамках ринку праці в багатьох західних країнах щорічно виділяються кошти в обсязі 2-3% валового національного продукту.

    Ринок праці фінансується державою через міністерство праці за трьома самостійним напрямкам - працевлаштування шукають роботу, навчання хто користується попитом спеціальностями необхідної кваліфікації; професійна реабілітація та забезпечення роботою осіб, які потребують особливої ​​соціальної уваги (люди з обмеженою працездатністю, інваліди, іммігранти, молодь без повного шкільної освіти і спеціальності і т. д.).

    Список літератури.

    1. С. Фішер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Економіка» Москва, 1993р.

    2. Павленков В.А. «Ринок праці.» М., 1992р;

    3. Е.М. Майбурд «Введення в історію економічної думки. Від пророків до професорів », Москва 1996р.

    4. «Курс економічної теорії». Під ред. Чепуріна М.Н., Кіров, 1994р., Стр.233-248;

    5. Четвернина Т. «Положення безробітних і державна політика на ринку праці.» «Питання економіки», №2, 1997р., Стр.102-113 .;

    6. Микульський К. «Формування нової моделі зайнятості.» «Економіст», №3, 1997, стр.47-52;

    7. Черніна Н. «Про нову модель зайнятості.» «Російський економічний журнал», №11-12, 1996 р., Стр.50-59 .;

    8. Лещинська Г. «Молодіжний ринок праці.» «Економіст.», №8, 1996р., Стор. 62-70 .;

    9. Тижневик «Експерт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1997р.

    10. Заславський І. «До характеристики праці сучасної Росії. Нарис соціально-трудової політики. »« Питання економіки. », №2, 1996р., Стр.76-91 .;

    11. Бушмарін І.В. Ринок праці в сучасній економіці. // Суспільство і економіка, № 1, 1994

    12. Гаузнер Н. Сучасна ситуація на російському ринку праці та політика зайнятості. // МЕіМО № 4, 1993

    13. Краснова В., Матвєєва А., Сюганов Ю. Робота є робота, робота є завжди ... // Коммерсант, № 21, 1994

    14. Маслова І., Бараненкова Т., Кубішін Е. Ринок праці, зайнятість та заробітна плата .// Економіст № 11, 1993

    15. Симонова І.Ф. Проблеми вдосконалення державного регулювання нафтового комплексу Росії в умовах ринку.- М. 1995 г.

    16. Фельдман Г.І. В лабіринтах ринку. М. "Транспорт" 1 993