• 1. Визначення малого підприємства як ринкового освіти
  • 2. Види малого бізнесу
  • 2.1. Класифікація малих підприємств за організаційно-правовими формами.
  • 2.1.1. Повне товариство.
  • 2.1.2. Товариство на вірі (командитне товариство).
  • 2.1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю.
  • 2.1.4. Товариство з додатковою відповідальністю.
  • 2.2.5. Акціонерне товариство.
  • 2.2.6. Дочірнє суспільство.
  • 2.2.7. Залежне суспільство.
  • 2.2.8. Виробничий кооператив (артіль).
  • 2.2.9. Унітарне підприємство.
  • 3. Реєстрація та ліцензування діяльності малих підприємств.
  • 4. Особливості фінансування, оподаткування діяльності МП
  • 5. Статистика по малим підприємствам Росії та Самарської губернії.
  • 5.1.1. Основні чинники конкурентоспроможності малого бізнесу.
  • 5.2 Статистика по малим підприємствам Самарської губернії.
  • 1. Техніко-економічна характеристика ТОВ «Сільський лад».
  • 1.1. Характеристика внутрішнього середовища.
  • 1.2. Характеристика зовнішнього середовища.
  • 1.3. Аналіз основних засобів, їх динаміки і структури.
  • 2. Загальна оцінка фінансового стану та фінансових результатів роботи ТОВ «Сільський лад».
  • 2.1 Аналіз структури показників результатів діяльності ТОВ «Сільський лад»
  • 2.2 Аналіз показників рентабельності ТОВ «Сільський лад»
  • 2.3 Оцінка платежі здатності і ліквідності ТОВ «Сільський лад»
  • 1. Зовні організаційно-правові проблеми
  • 2. Проблеми внутриорганизационного характеру.
  • 3. Можливі шляхи вирішення проблем.


  • Дата конвертації10.05.2018
    Розмір83.04 Kb.
    Типкурсова робота

    Скачати 83.04 Kb.

    Тедненціі розвитку малих підприємств

    ЗМІСТ

    ВСТУП. 2

    ГЛАВА 1. МАЛІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇХ МІСЦЕ В ЕКОНОМІЦІ РОСІЇ 4

    1. Визначення малого підприємства як ринкового освіти. 6

    2. Види малого бізнесу. 8

    2.1. Класифікація малих підприємств за організаційно-правовими формами. 9

    2.1.1. Повне товариство. 9

    2.1.2. Товариство на вірі (командитне товариство). 10

    2.1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю. 10

    2.1.4. Товариство з додатковою відповідальністю. 11

    2.2.5. Акціонерне товариство. 11

    2.2.6. Дочірнє суспільство. 12

    2.2.7. Залежне суспільство. 13

    2.2.8. Виробничий кооператив (артіль). 13

    2.2.9. Унітарне підприємство. 13

    3. Реєстрація та ліцензування діяльності малих підприємств. 14

    4. Особливості фінансування, оподаткування діяльності МП .. 15

    5. Статистика по малим підприємствам Росії та Самарської губернії. 17

    5.1. Статистика по малим підприємствам Росії. 17

    5.1.1. Основні чинники конкурентоспроможності малого бізнесу. 18

    5.2 Статистика по малим підприємствам Самарської губернії. 20

    ГЛАВА 2. АНАЛІЗ І ДІАГНОСТИКА фінансово-господарської діяльності ТОВ «Сільський лад». 22

    1. Техніко-економічна характеристика ТОВ «Сільський лад». 22

    1.1. Характеристика внутрішнього середовища. 24

    1.2. Характеристика зовнішнього середовища. 25

    1.3. Аналіз основних засобів, їх динаміки і структури. 28

    2. Загальна оцінка фінансового стану та фінансових результатів роботи ТОВ «Сільський лад». 30

    2.1 Аналіз структури показників результатів діяльності ТОВ «Сільський лад» 31

    2.2 Аналіз показників рентабельності ТОВ «Сільський лад». 32

    2.3 Оцінка платежі здатності і ліквідності ТОВ «Сільський лад». 34

    ГЛАВА 3. ПЕРЕВАГИ І ПРОБЛЕМИ ТОВ '' ОЛЬГА '', ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ. 38

    1. Зовні організаційно-правові проблеми .. 39

    2. Проблеми внутриорганизационного характеру. 40

    3. Можливі шляхи вирішення проблем. 41

    ВИСНОВОК. 44

    Список використаної літератури .. 46

    ДОДАТОК. 47



    ВСТУП

    Важливою складовою ринкової економіки будь-якої країни є малий бізнес. У розвинених країнах на частку їх виробництва припадає більше половини всієї продукції, оскільки малі підприємства не вимагають великих коштів на своє створення. Вони оперативно реагують на коливання ринкової кон'юнктури, швидко і гнучко перебудовують свою господарську діяльність. Малий бізнес є живильним середовищем, необхідної для розвитку ініціативи та підприємливості, без яких не може бути повноцінної, ефективної соціально - економічної політики, розвиненого суспільства. Більшість нових, прогресивних ідей, пов'язаних з розвитком бізнесу, з'являється і реалізується на практиці саме на малих підприємствах. [1]

    Говорячи про роль малого бізнесу в сучасних умовах, слід підкреслити, що він органічно включається в господарську структуру, в конкурентне середовище і в суспільний поділ праці. Причому роль його в сучасному динамічному житті неухильно зростає. Як показує досвід розвинених країн, якщо в минулому малі підприємства створювалися, як результат прагнення багатьох відкрити власну справу, то в даний час створення малих підприємств нерідко ініціюється великими компаніями, які доручають їм вести окремі види виробництва або встановлювати тісні зв'язки з ринком. Частина дрібних і середніх підприємств включена через контрактну і субконтрактних, через систему франчайзингу в великі виробничі комплекси, і великі компанії є клієнтами малих фірм, а останні постачальниками для великих. Нарешті, багато малі фірми виникають і існують тому, що здатні задовольняти особливі потреби клієнтів. Наприклад, природно, що для ремонту старовинних годинників, антикварних виробів і так далі створюються малі підприємства.

    Малий бізнес не протистоїть великим і середнім підприємствам, а існує в тісній інтеграції з ними, бере участь в структурній перебудові народного господарства і прискорення інноваційних процесів. Він сприяє відродженню мистецьких та народних промислів; звільнення держави від нерентабельних і збиткових підприємств; наближенню виробництва товарів і послуг до споживача, скорочення на цій основі транспортних послуг; широкого використання невеликих місцевих джерел сировини і відходів великого виробництва; включенню в виробництво матеріальних і фінансових коштів населення, що використовувалися раніше виключно для особистого споживання. Малі підприємства формують конкурентне середовище, створюють альтернативу на ринку праці, здатні дати мільйони нових робочих місць.

    Саме цей факт спонукав мене вибрати для курсової роботи тему «Тенденції розвитку малих підприємств», яку я вважала найбільш актуальною на сьогоднішній день.

    Вивчення цієї теми також значно для розвитку малого підприємництва в Росії, так як воно відродилося в нашій країні порівняно недавно - в кінці 1987 року, коли держава в особі законодавчої влади благословило приватну ініціативу, або підприємництво. Саме в 1987 році в СРСР з'явилися і стали активно розвиватися кооперативи. Росія зробила вибір на користь демократичного суспільства, заснованого на ринкових відносинах і влади закону і покликаного забезпечити особисту свободу громадян, існування без насильства, можливість кожному працювати на себе. Однак нові економічні структури і донині переживають етап становлення, кілька тривалий, по правді кажучи.

    Отже, метою роботи є аналіз малого підприємства та розробка пропозицій щодо вдосконалення діяльності підприємства.

    Для досягнення поставлених цілей необхідно вирішити наступні завдання:

    · Розкрити сутність, види, форми малого підприємства;

    · Набути практичних навичок, проводячи поетапний аналіз техніко-економічної характеристики малого підприємства;

    · Розкрити проблеми малого підприємства на конкретних прикладах;

    · Розробка щодо вдосконалення діяльності малого підприємства.

    Об'єкт дослідження - мале підприємство ТОВ «Сільський лад».

    Предметом дослідження є процес і проблеми функціонування малого підприємства.

    Суб'єкт дослідження - ТОВ «Сільський лад».

    Часовий період досліджуваної роботи 2004 -2006 р.р.

    Робота складається з вступу, теоретичної частини (1 глава), техніко-економічної характеристики та фінансового аналізу (2 глава), висновків і пропозицій по другому розділі (3 глава), висновків, списку використаних джерел.

    Теоретичною і методологічною базою послужили Кодекси і Закони РФ, нормативні акти, вітчизняна література, періодична преса, бухгалтерська звітність, Інтернет-ресурси.

    У даній роботі були використані методи: аналіз, синтез, табличний, нормативний, а також програмні продукти MicrosoftWord, MicrosoftExcel.


    ГЛАВА 1. МАЛІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇХ МІСЦЕ В ЕКОНОМІЦІ РОСІЇ

    Для поліпшення сучасної соціально-економічної ситуації в Росії неможливо недооцінити значення малого бізнесу, визнаного в різних зарубіжних країнах одним з найважливіших компонентів інноваційного механізму і найважливішим об'єктом інвестування. З властивою йому гнучкістю, сприйнятливістю до нововведень, швидкою адаптацією до змін ринкової кон'юнктури, саме він в кооперації з великими компаніями, дозволить активізувати інноваційні процеси.

    Тим більше, що специфіка внедренческой діяльності має на увазі безліч трудомістких ручних операцій, припинення виробничих потужностей, неповну зайнятість персоналу, комбінування висококваліфікованого і некваліфікованої праці, тобто то, до чого більш пристосовані дрібні фірми. Значення невеликих фірм в інноваційній сфері підтверджується результатами різних економічних досліджень. Так, англійський економіст Г. Бенкок зазначає, що з 70 найважливіших винаходів 20-го століття більше половини зроблені самостійними винахідниками або дрібними фірмами. За 2 даними Національного наукового фонду США, дрібні і середні фірми за останні два десятиліття видали більше нововведень, ніж великі корпорації в розрахунку на одного зайнятого (в 2,5 рази), і в розрахунку на один долар витрат (в 2,4 рази) .

    Вирощування середнього класу є стратегічною необхідністю для нашого суспільства. У країнах Європейського союзу 70% валового регіонального продукту дає малий і середній бізнес, по Росії ж - цей показник становить близько 17%. Це говорить як про недоробки, так і про серйозні резервах. В даний час в Росії умови для розвитку малого бізнесу, особливо виробничого, далеко не найсприятливіші.

    Можна виділити наступні причини, які гальмують розвиток малого бізнесу:

    - надлишкові адміністративні бар'єри;

    - значна кількість дозвільних документів, необхідних для здійснення підприємницької діяльності;

    - досить складна процедура і висока плата за технологічне приєднання до електромереж, газопроводів, теплових і водоканального мереж;

    - відсутність ринку комерційної нерухомості економ-класу;

    - відсутність повідомного порядку започаткування підприємницької діяльності;

    - слабкий розвиток мережі бізнес-інкубаторів, технопарків, промислових зон.

    1. Визначення малого підприємства як ринкового освіти

    Відповідно до тлумачним словником В. Даля підприємництво - є виконання будь-якого нового справи, вчинення чого-небудь значного.

    У спеціальних дослідженнях використовується його трактування - це діяльність той чи інший спосіб пов'язана з отриманням прибутку, доходу.

    В Енциклопедичному словнику підприємця ми знаходимо таке визначення: «Підприємництво (фр. Entreprise) - ініціативна самостійна діяльність громадян, спрямована на отримання прибутку або особистого доходу, здійснювана від свого імені, під свою майнову відповідальність або від імені та під юридичну відповідальність юридичної особи. Підприємець (фр. Entrepreneur) може здійснювати будь-які види господарської діяльності, не заборонені законом, включаючи комерційне посередництво, торговельно-закупівельну, консультативну та іншу діяльність, а також операції з цінними паперами ».

    Поняття малого підприємництва нерозривно пов'язане з розміром діючих господарських суб'єктів - малих підприємств.

    Відповідно до закону від 24.07.2007г. №209-ФЗ «Про розвиток малого і середнього підприємництва в Російській Федерації» (зі змінами від 18 жовтня 2007 року) до суб'єктів малого підприємництва відносяться внесені в єдиний державний реєстр юридичних осіб споживчі кооперативи та комерційні організації (за винятком державних і муніципальних унітарних підприємств), а також фізичні особи, внесені до єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців і здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної осіб , Селянські (фермерські) господарства, які відповідають таким:

    1) для юридичних осіб - сумарна частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень, іноземних юридичних осіб, іноземних громадян, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) зазначених юридичних осіб не повинна перевищувати 25% (за винятком активів акціонерних інвестиційних фондів і закритих пайових інвестиційних фондів), частка участі, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є прибутковим підприємст ся суб'єктами малого і середнього підприємництва, не повинна перевищувати двадцять п'ять відсотків;

    2) середня чисельність працівників за попередній календарний рік не повинна перевищувати такі граничні значення середньої чисельності працівників для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва:

    а) від ста одного до двохсот п'ятдесяти осіб включно для середніх підприємств;

    б) до ста осіб включно для малих підприємств; серед малих підприємств виділяються мікропідприємства - до п'ятнадцяти чоловік;

    3) виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) без урахування податку на додану вартість або балансова вартість активів (залишкова вартість основних засобів і нематеріальних активів) за попередній календарний рік не повинна перевищувати граничні значення, встановлені Урядом Російської Федерації для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва.

    2. Види малого бізнесу

    Все різноманіття підприємницької діяльності може бути розцінена за різними ознаками: виду або призначенню, формам власності, кількості власників, організаційно-правових та організаційно-економічних форм.

    За формами власності підприємства можуть бути приватними, державними, муніципальними, а також перебувати у власності громадських об'єднань.

    За чисельністю власників підприємницька діяльність може бути індивідуальною і колективною. При індивідуальному підприємництві власність належить одній фізичній особі. Колективному підприємництву відповідає власність, що належить одночасно декільком суб'єктам з визначенням частки кожного з них (часткова власність) або без визначення часток (сумісна власність).

    Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника його майна.

    По виду або призначенню підприємницька діяльність може бути виробничої, фінансової, консалтингової, комерційна (торговельна, торговельно-закупівельна, торгово-посередницька, на товарних біржах) і ін. Всі ці види можуть функціонувати окремо або разом. (Табл. 2.1)

    Табл. 2.1.

    Види підприємницької діяльності.

    Види підприємницької діяльності
    виробнича Комерційна фінансова Консалтингова

    * Інноваційна

    * Науково-технічна

    * Виробництво товарів і надання виробничих послуг

    * Виробниче споживання товарів і послуг

    * Виконання будівельних, ремонтно-будівельних і сільськогосподарських робіт

    * Виконання транспортних операцій і операцій зв'язку

    * Інформаційна

    * Торгова

    * Торгово-закупівельна

    * Торгово-посередницька

    * На товарних біржах

    * Банківська

    * Страхова

    * Лізингова

    * На фондових біржах

    * Загальне управління

    * Адміністрування

    *Фінансове управління

    * Управління кадрами

    * Маркетинг

    *Інформаційні технології

    2.1. Класифікація малих підприємств за організаційно-правовими формами.

    У числі організаційно-правових форм розрізняють товариства, товариства, кооперативи. До основних організаційно-правових форм можна віднести: концерни, асоціації, синдикати, картелі, фінансово-промислові групи, холдинги. Розглянемо докладніше організаційно правові форми.

    2.1.1. Повне товариство.

    Це комерційна організація, учасники якої (повні товариші) відповідно до укладеної між ними установчим договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.

    Прибутки та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному (статутному) капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників. Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі в прибутку чи збитку.

    Фірмове найменування повного товариства (згідно з Кодексом) має містити або імена (найменування) всіх його учасників, і слів «повне товариство», або ім'я (найменування) одного чи кількох учасників з доданням слів «і компанія» і слів «повне товариство».

    2.1.2. Товариство на вірі (командитне товариство).

    Це товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і таким, що відповідає за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльність товариства в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в управлінні товариством і здійсненні ним підприємницької діяльності.

    На основі свідоцтва про участь вкладник (коммандитист) отримує частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному (статутному капіталі), в порядку, передбаченому установчим договором.

    Фірмове найменування товариства на вірі повинне містити або імена всіх повних товаришів і слова «товариство на вірі» чи «командитне товариство», або найменування не менше ніж одного повного товариша з додаванням слів «і компанія» і слів «товариство на вірі» чи «командитне товариство ».

    2.1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю.

    Це засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості внесених ними вкладів.

    Вищим органом товариства є загальні збори його учасників. У ТОВ створюється виконавчий орган (колегіальний або одноособовий), який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників. Одноосібний орган управління може бути набраний ще й ні з числа його учасників.

    Учасник ТОВ має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства. Відчуження учасником товариства своєї частки (її частини) третім особам допускається, якщо інше не передбачено статутом товариства

    Фірмова назва ТОВ повинне містити найменування суспільства і слова «з обмеженою відповідальністю».

    2.1.4. Товариство з додатковою відповідальністю.

    Товариство з додатковою відповідальністю створюється однією або кількома особами. Статутний капітал його розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства.

    Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальність має містити найменування товариства і слова «з додатковою відповідальністю».

    2.2.5. Акціонерне товариство.

    Товариство з обмеженою відповідальністю - товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Акціонери не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

    Акціонерне товариство (АТ) може бути створене однією особою або складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства. Відомості про це повинні міститися в статуті товариства, бути зареєстровані для загального відома.

    АТ, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, називається відкритим акціонерним товариством (ВАТ). Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж.

    АТ, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством (ЗАТ). Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.

    Число учасників ЗАТ не повинно перевищувати числа, встановленому Законом про АТ.

    Вищим органом управління ОА є загальні збори його акціонерів. У товаристві з кількістю акціонерів понад п'ятдесят створюється рада директорів (наглядова рада). Виконавчий орган товариства може бути колегіальним (правління, дирекція) і (або) одноосібним.

    2.2.6. Дочірнє суспільство.

    Дочірнє суспільство - це господарське товариство, коли інше (основне) господарське товариство або спілку в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договором, або іншим чином має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством.

    Дочірнє товариство не відповідає за борги основного суспільства (товариства). Основне суспільство відповідає солідарно з дочірнім суспільством за угодами, укладеними останнім по виконання таких вказівок. Учасники (акціонери) дочірнього товариства мають право вимагати відшкодування основним суспільством (товариством) збитків, завданих з його вини дочірньому суспільству.

    2.2.7. Залежне суспільство.

    Визнається таким, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше двадцяти відсотків голосуючих акцій АТ або двадцяти відсотків статутного капіталу ТОВ.

    2.2.8. Виробничий кооператив (артіль).

    Виробничий кооператив - це добровільне об'єднання громадян, створене на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, виконання робіт, торгівля та ін.), Заснованої на особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Законом може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Число членів кооперативу повинно бути не менше п'яти.

    Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів. Виконавчими органами кооперативу є правління та (або) його голова.

    Фірмова назва кооперативу має містити його найменування і слова «виробничий кооператив» або «артіль».

    2.2.9. Унітарне підприємство.

    Унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майна. Майно державного або муніципального унітарного підприємства знаходяться відповідно в державній або муніципальній власності, і належить такому підприємству на правах оперативного управління. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

    Органом управління унітарного підприємства є керівник, який призначається власником.

    3. Реєстрація та ліцензування діяльності малих підприємств.

    Ще однією проблемою є бюрократизація нашого державного апарату. Жодна програма не передбачає заходів по боротьбі з чиновницьким свавіллям в Російській Федерації. На рівні центрального уряду приймається величезна кількість рішень на підтримку підприємництва, але ніхто не бореться з тим, що будь-яка людина, що бажає зайнятися бізнесом, повинен витратити багато часу і грошей лише на те, щоб отримати різноманітні довідки та дозволи. Природно, бюрократія тісно пов'язана з хабарництвом. Ще однією з проблем гальмування розвитку малого підприємництва в РФ є система звітності, в додатку 1 наведено табель (перелік) централізованих форм державної статистичної звітності на 2008 рік.

    Кожне новостворене підприємство малого бізнесу підлягає державній реєстрації відповідно до Федерального закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб» від 8 серпня 2001 року. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним і відповідно до ст. 51 Цивільного кодексу Російської Федерації набуває статус юридичної особи. [10]

    Для державної реєстрації будь-який суб'єкт підприємницької діяльності подає до реєструючого органу виконавчої влади наступні документи:

    · Заяву, яку підписує засновник підприємства;

    · Установчий договір або рішення про створення підприємства;

    · Статут підприємства, затверджений засновниками;

    · Документ, що підтверджує оплату не менше 50% розміру статутного капіталу підприємства;

    · Свідоцтво про сплату державного мита;

    · Документ, що підтверджує згоду відповідного антимонопольного органу на створення підприємства, в разі якщо розмір статутного капіталу перевищує величину, встановлену законодавством Російської Федерації.

    Державна реєстрація повинна бути здійснена в строк не більше 5 робочих днів з дня подання документів до реєструючого органу.

    Важлива умова функціонування підприємства малого бізнесу-ліцензування його діяльності. Воно здійснюється відповідно до Федерального закону від 8 серпня 2001 р №128-ФЗ «Про ліцензування окремих видів діяльності» з наступними доповненнями та змінами. До ліцензованих відносяться такі види діяльності, здійснення яких може спричинити за собою заподіяння шкоди правам, законним інтересам, здоров'ю громадян, обороні країни і безпеки держави, культурної спадщини народів Російської Федерації. [10]

    Ліцензія видається на кожний ліцензований вид діяльності, на визначений строк не менше ніж 5 років.

    4. Особливості фінансування, оподаткування діяльності МП

    Для становлення і розвитку малого бізнесу йому повинні бути надані певні пільги. Це можуть бути пільги по оподаткуванню. Але проведена в нашій країні податкова політика не економічно небезпечна. Вона йде врозріз із встановленою у світі практикою і сучасними світовими тенденціями розвитку економіки. Невиправдано високе оподаткування вбиває в Росії мале підприємництво (численні податки і побори нерідко залишають підприємству лише 5-10% отриманого прибутку). Треба звільнити малі підприємства від податків на інвестиції, ввезені технології, потрібні податкові пільги на період становлення малого підприємства. Абсолютно очевидна необхідність диференційованого податкового підходу до підприємств різного профілю діяльності. Більш низькі ставки податків повинні застосовуватися для найбільш важливих, пріоритетних галузей.

    Фінансування в процесі функціонування МП здійснюється за рахунок внутрішніх і зовнішніх джерел. Зовнішні джерела - банківські кредити, кошти різних фондів. Внутрішні - фінансові ресурси і внутрішньогосподарські резерви МП (прибуток, амортизаційні резерви, різні резервні та страхові фонди).

    Фінансування з зовнішніх джерел є держпідтримку малого бізнесу, яка здійснюється через спеціальні організаційні структури, що формують цільові програми. [5, c.74]

    В сьогоднішніх російських умовах можливість залучення зовнішнього фінансування вкрай обмежена. Чим гірше становище підприємства, тим ця можливість менше. Банківське кредитування зведено до мінімуму.

    Підприємці намагаються подолати вузькі рамки внутрішньофірмового фінансування, перерозподіляючи отриманий дохід між заробітною платою та інвестиціями.

    29 грудня 2001 р введені спеціальні податкові режими Федеральним законом і включені до Податкового кодексу РФ. Малого бізнесу стосуються глави 26.2 «Спрощена система оподаткування» (введена Федеральним законом від 24 липня 2002 № 104-ФЗ), 26.3 «Система оподаткування у вигляді єдиного податку на поставлений дохід для окремих видів діяльності» (введена тим же Федеральним законом) і 26.1 «Система оподаткування для сільськогосподарських товаровиробників» [4, с. 377]

    5. Статистика по малим підприємствам Росії та Самарської губернії.

    5.1. Статистика по малим підприємствам Росії.

    Малі підприємства становлять близько 50% від загальної чисельності господарюючих суб'єктів, рівень їх внеску у ВВП - 15-17%, що в 3-3,5 рази нижче, ніж в економіках розвинених країн. Разом з тим з 2002 року щорічний приріст компаній малого бізнесу становить 5%. На 1 січня 2007 року загальна чисельність малих підприємств Росії перевищила 1 млн підприємств, збільшившись за 2006 рік на 53 тис. Малим бізнесом створено 9,5 млн робочих місць, їх збільшення в 2006 році склало 535 тис., Або 6%. Інвестиції в основний капітал знаходяться на рівні 171,3 мільярда рублів, що на 40% перевищує показники 2005 року. Темпи інвестування малого бізнесу втричі перевищують аналогічний показник в цілому по економіці.

    Росія програє західним країнам за статистичними показниками розвитку малого бізнесу тому, що розрізняються критерії оцінки малих підприємств: у Росії до малого бізнесу відносяться компанії з чисельністю зайнятих не більше 100 чоловік, в ЄС - 250, а в США в окремих галузях - 500. «При порівняно з іншими країнами нам потрібно робити зіставний аналіз », - вважає міністр Г.Греф.

    Незадовільною назвав Г.Греф структуру малого підприємництва в РФ. Переважна частина малих підприємств зайнята в сфері торгівлі - на неї припадає понад 72% обороту всіх малих підприємств, на другому місці промисловість і будівництво (13,6%), і менш 10% залишається малому бізнесу всіх інших галузей. Отже, стимулювання розвитку малого бізнесу в охороні здоров'я, освіті, житлово-комунального господарства, сфері транспорту та зв'язку - це найважливіше завдання, що має бути прописано в стратегіях розвитку даних секторів, впевнений міністр. [2]

    Державна підтримка малого підприємництва знайшла своє відображення в проекті стратегії розвитку Росії до 2020 року. Ця стратегія передбачає скорочення чисельності малих підприємств сфери торгівлі до 2020 року до 25%, тобто в два рази в порівнянні з 2007 роком; зростання кількості малих підприємств в сфері послуг до 30%, тобто в два рази в порівнянні з 2007 роком; збільшення числа підприємств в сфері науки та інформаційних технологій в п'ять разів, до 10%; також в п'ять разів збільшення малого бізнесу сфери охорони здоров'я та соціальних послуг, тобто до 5% до 2020 року.

    5.1.1. Основні чинники конкурентоспроможності малого бізнесу.

    Один з них - доступ малого бізнесу до фінансових ресурсів. Загальна потреба малого підприємництва в фінансових ресурсів становить 1 трлн рублів, на сьогоднішній день вона задоволена лише на 20%. Темпи приросту обсягу наданих малому бізнесу кредитів в 2006 році склав 148%. Для забезпечення доступу малого бізнесу до фінансових ресурсів в 31 суб'єкті РФ при співфінансуванні з федерального бюджету були створені гарантійні фонди, загальна сума кредитних договорів і договорів лізингу за сприяння цих фондів на 1 квітня 2007 року склала 1,2 млрд рублів. Формування регіональних гарантійних є пріоритетним напрямком фінансової підтримки малого бізнесу, до кінця 2008 року такі фонди будуть створені в переважній більшості регіонів.

    Другий фактор конкурентоспроможності - доступ малого бізнесу до об'єктів інфраструктури. Для полегшення доступу малого бізнесу до нежитлових приміщень були розроблені зміни до ФЗ про приватизацію державного та муніципального майна, які передбачають наданням малим підприємствам права розстрочки платежу до трьох років та зменшення величини завдатку в два рази.

    Рішенням проблеми високої вартості оренди для підприємців-початківців - діяльність бізнес-інкубаторів. За 2005-2006 рр. було реалізовано 83 таких проекту, до кінця 2007 року загальна кількість фінансованих об'єктів досягне 120. Уже почали працювати 29 бізнес-інкубаторів із загальним обсягом площ в 73,5 тис. кв. м. Будуть створюватися бізнес-інкубатори в особливих економічних зонах і технопарках. До 2010-2011 рр. планується довести загальну кількість бізнес-інкубаторів в РФ до 500. Крім того, потенціал розширення доступу малого бізнесу до об'єктів інфраструктури закладено у взаємодії з великими підприємствами. Розміщення замовлень великих компаній в сфері малого бізнесу - найважливіший фактор розвитку малого бізнесу.

    Фактором конкурентоспроможності малого підприємництва є і доступ до електромереж. МЕРТ був внесений в уряд ряд пропозицій з регулювання плати за приєднання до електромереж, в тому числі щодо внесення змін до Податкового кодексу. Витрати малих компаній на приєднання до електричних мереж слід враховувати в складі витрат, що відносяться на собівартість. Крім того, необхідно налагодити виплату субсидій за рахунок федерального бюджету або різко знизити розмір плати при приєднанні малого бізнесу до електромереж.

    Не менш важливий для малого бізнесу і людський капітал. Основні напрямки підтримки малого бізнесу в даному відношенні - це допомога підприємцям у підвищенні власної кваліфікації, а також популяризація підприємництва серед школярів і студентів. Особливе значення має створення бізнес-інкубаторів при провідних вузах. З метою пропаганди малого підприємництва важливо установа Дня підприємництва (26 травня).

    Також для підвищення конкурентоспроможності малого бізнесу особливо важливо підтримувати розвиток інновацій в даній сфері. З ініціативи уряду було створено п'ять регіональних венчурних фондів із загальним обсягом 2,2 млрд рублів для фінансування малих підприємств в науково-технічній сфері. До кінця 2007 року 400 млн рублів було проінвестовано в вигляді венчурного капіталу в малі інноваційні компанії. Протягом цього року планується завершити створення ще 13 венчурних фондів для фінансування малого бізнесу, їх капіталізація складе на кінець 2007 року 6,4 млрд рублів. У частині вдосконалення держрегулювання у сфері малого підприємництва слід радикально змінити контрольно-наглядове законодавство, повністю відмовившись від планових перевірок.

    Крім того, необхідно відзначити обов'язкове застосування ККМ для підприємців, які виплачують ЕНВД. Велика роль серед чинників конкурентоспроможності малого бізнесу відводиться і заходам держпідтримки цього сектора економіки. Обсяг коштів федерального бюджету, що спрямовуються на ці цілі, за три роки зріс у 2,5 рази, аналогічна ситуація і в регіонах. У 2008-2010 рр. цей обсяг буде збільшений, підкреслив міністр. Сьогодні 76 суб'єктів РФ беруть участь у реалізації федеральної програми підтримки малого бізнесу, але 12 регіонів за три роки не брали участі ні в одному заході в рамках цієї програми (Єврейська автономна область, Камчатська, Псковська, Сахалінська області, Ненецький, Таймирський, Чукотський, Евенкійський , Ямало-Ненецький автономні округи, республіки Алтаю, Хакасія, Хабаровський край). Серед найактивніших регіонів міністр зазначив Москву, Татарстан, Калугу, Томську область, Санкт-Петербург.

    5.2 Статистика по малим підприємствам Самарської губернії.

    На початок 2008 року в Приволзькому федеральному окрузі було зареєстровано 191,4 тис. Малих підприємств за видами економічної діяльності, що становить 119,2% до їх кількості на кінець 2005 року.

    У 2007 році оборот малих підприємств цілому по Приволзькому федеральному округу склав - 2336097,5 млн. Рублів, що на 53,5% більше рівня 2005 року.

    За даними статистики, на території Самарської області зареєстровано 27600 малих підприємств (37% від загального числа підприємств і організацій). Звіт про діяльність змогли надати лише 17500 МП, інші, на думку керівника облстату Г.Чуділіна, або не працюють, або взагалі є "мертвими душами". [3]

    Якщо на початку 90-х самарські малі підприємства здебільшого представляли торговий і посередницький бізнес, то нині 12,4% з них займаються промисловим виробництвом, 15,7% - будівництвом, 2,3% - охороною здоров'я, 2% - наукою і її обслуговуванням . Торгівлю і громадське харчування представляють 52,1% малих підприємств. Майже 95% малих підприємств - підприємства приватної власності.

    На малих підприємствах області працює 198,6 тис. Осіб (14% від усіх зайнятих в економіці області). З них в торгівлі - 40%, промисловості - 21%, будівництві - 20%. Фонд нарахованої зарплати працівникам усіх категорій склав 2483,6 млн. Руб. До речі, середньомісячна зарплата працівників МП поки невелика - 1216 руб. (На великих підприємствах - 2390 руб.).

    У периферійних південних і північних районах області бізнес взагалі знаходиться в зародковому стані. Ресурсів обласної програми підтримки підприємництва вистачає лише на кілька великих інвестиційних проектів. У невеликих населених пунктах відсутній інформаційна, юридична, організаційна підтримка підприємців. А без цього неможливо навіть почати свою справу.

    Самарської області в 2008 році спрямовані заявки для участі у федеральному конкурсі з надання субсидій бюджетам суб'єктів РФ для створення і розвитку інфраструктури підтримки малого підприємництва (бізнес - інкубаторів).

    Заявки області на суму 70 млн 600 тис. Рублів визнані переможцями конкурсу по проектам: «створення бізнес - інкубатора в Самарі з залученням коштів федерального бюджету в розмірі 44 100 тис. Рублів»; «Створення бізнес-інкубатора в Нефтегорска районі із залученням коштів федерального бюджету в розмірі 6 500 тис. Рублів»; «Оснащення I пускового комплексу бізнес-інкубатора в Тольятті з залученням коштів федерального бюджету в розмірі 15 000 тис. Рублів»; «Розвиток виробничого бізнес-інкубатора в Кинель-Черкаському районі із залученням коштів федерального бюджету в розмірі 5 000 тис. Рублів».

    Відзначимо, що кошти федерального бюджету надаються суб'єктам Російської Федерації на конкурсній основі за умови співфінансування за рахунок обласного бюджету.



    ГЛАВА 2. АНАЛІЗ І ДІАГНОСТИКА фінансово-господарської діяльності ТОВ «Сільський лад»

    1. Техніко-економічна характеристика ТОВ «Сільський лад».

    У даній роботі буде розглянуто торгове підприємство «Сільський лад». Підприємство знаходиться в м Похвистнево Похвістнєвського району за адресою: вул. Комсомольська, 19. Підприємство було утворено в 1995 році у вигляді ПП, потім реорганізовано на підставі установчого договору від 5.02.2002 року одним засновником з сумою статутного капіталу в розмірі 10000 тис. Руб. Зараз по своїй організаційно-правовій формі воно є товариством з обмеженою відповідальністю. ТОВ «Сільський лад» діє на підставі Статуту.

    Місія організації-надання людям якісних товарів в асортименті і за цінами достатнім для постійного нарощування економічного потенціалу підприємства.

    Основний вид діяльності ТОВ «Сільський лад» - комерційна, торгово-закупівельна діяльність товарами народного споживання.

    ТОВ «Сільський лад» займається продажем наступних видів товару:

    · миючі засоби;

    · засоби особистої гігієни;

    · Оргтехніка;

    · побутова техніка;

    · Посуд;

    · продукти харчування.

    Режим роботи ТОВ «Сільського ладу»:

    Понеділок-п'ятниця з 9 години до 18 години;

    Субота і неділя з 9 години до 14 годин.

    Управління персоналом.

    Під персоналом розуміється сукупність всіх людських ресурсів, якими володіє організація.

    За чисельністю працюючих ТОВ «Сільський лад» є мікропідприємства.

    На підприємстві працюють 12 осіб:

    · Завідувач магазином;

    · Бухгалтер;

    · Товарознавець;

    · Продавці - 5 чол .;

    · Вантажники - 2 чол .;

    · Водій;

    · Технічка.

    Всі права і обов'язки роботодавця і працівника дотримуються відповідно до Трудового кодексу РФ (ст.63-250) і відображені в трудовому договорі з працівником.

    Розглянемо чисельність, склад, структуру персоналу. Аналіз наведено в табл. 1.1.


    Таблиця 1.1

    Аналіз структури трудових ресурсів за категоріями персоналу.

    показники 01.01.2005р. 01.01.2006р. 01.01.2007р. Абсол. зміна, чол. (2005 до 2007) Темп зміни,% (2005 до 2007)
    Чис-ть, чол. Уд. вага,% Чис-ть, чол. Уд. вага,% Чис-ть, чол. Уд. вага,%
    Середньооблікова чисельність персоналу, всього 15 100 14 100 13 100 -2 86,66
    адміністративно-управлінський персонал 5 33,33 4 28,57 4 30,76 -1 80,00
    Продавці 6 40,00 6 42,85 5 38,46 -1 83,33
    вантажники 2 13,33 2 14,28 2 15,38 0 100
    водій 1 6,66 1 7,14 1 7,69 0 100
    технічка 1 6,66 1 7,14 1 7,69 0 100

    При виникненні необхідності підбору нового співробітника адміністрація користується послугами ЗМІ, колом знайомих. При прийомі на роботу людина отримує вступний інструктаж. Обумовлюються умови праці та розмір оплати праці. Встановлюється випробувальний термін на 3 місяці.

    Форми оплати праці затверджені положення про оплату праці працівників ТОВ «Сільський лад». При оплаті праці застосовуються місячні оклади. Для правильного нарахування оплати праці працівникам, велике значення має облік відступів від нормальних умов роботи. Тому до основної зарплати, згідно з чинним трудовим законодавством РФ, в ТОВ «Сільський лад» передбачені наступні надбавки та доплати:

    1. оплата за роботу в святкові дні;

    2. оплата праці за роботу в надурочний час.

    1.1. Характеристика внутрішнього середовища.

    На підприємстві ТОВ «Сільський лад» лінійна система управління.

    директор

    завідувач товарознавець бухгалтер

    продавці вантажники водій технічка

    Мал. 2.1. - Лінійна структура.

    Лінійна організаційна структура - строго ієрархічно організована, характеризується поділом зон відповідальності і єдиноначальністю. У зв'язку з тим, що кількість працівників на підприємстві невелика, то підтип лінійної організаційної структури плоский, т. Е. Мінімум ієрархічних рівнів. Форма управління - змішана: бюрократично-авторитетна. Рішення приймаються вищим керівником відповідно до наявних у нього правами і повноваженнями. Рішення приймаються простими методами. Делегування повноважень обмежена. [2]

    1.2. Характеристика зовнішнього середовища.

    Основними постачальниками продукції для ТОВ «Сільський лад» є наступні підприємства міста Барнаула:

    ТОВ «Росбиттехніка»;

    ТОВ «Клен-престиж» (побутова техніка);

    ТОВ «Домотехніка»;

    ІП «Гратіс» (замки, гачки і т.п.);

    ТОВ «АДК» (сантехніка);

    ТОВ «Пахомов» (магазини «Слон»).

    Співпраця з цими організаціями засноване на взаємовигідному партнерстві. Воно проявляється в наданні знижок, подарунків, рекламного устаткування.

    Основними споживачами продукції є жителі Мамонтовского і, прилеглого до нього, Романівського районів.

    Основні конкуренти:

    1.За ОРК «Хелм»: побутова техніка, косметика, аптечні препарати, продукти;

    2.ООО «Ельдорадо»: побутова техніка;

    3.ОАО «Магніт».

    Це магазини з невеликою торговою площею, існуючі на ринку менше 6 років.

    Банки, з якими співпрацює ТОВ «Сільський лад»: філії Росбанка, Ощадбанку.

    Система оподаткування, за якою працює ТОВ «Сільський лад»: спрощена система оподаткування у формі єдиного податку на дохід або виручку малих підприємств (Закон 1995р.).

    На початку своєї діяльності в організації працювало всього 2 людини. Директор сам їздив за товаром, сам розвантажував і підміняв продавця, коли в останнього був вихідний. Приміщення під торгівлю орендували. Всього 50 кв. м. Зараз у власності ТОВ «Сільський лад» знаходиться приміщення загальною площею 275 кв.м. До складу будівлі входять: торговельні й складські приміщення, адміністративні приміщення, побутові приміщення для персоналу. З них торгова площа - 175 кв.м., 100 кв.м.-складські приміщення. До адміністративних приміщень зараховують кабінет директора і бухгалтерії. До побутових приміщень відносять роздягальню для персоналу, туалетну кімнату, кімнату відпочинку.

    На підприємстві ТОВ «Сільський лад» інформаційна система складається з електронної бази даних (1С: Бухгалтерія, 1С: Зарплата, стандартні пакети програм Office-Word, Excel) та усної форми донесення інформації.

    Розглянемо структуру витрат на виробництво продукції. Результати представимо в табл. 1.2.1. З даних таблиці випливає, що найбільшу питому вагу в структурі витрат складають витрати на оплату праці (35,84%) і амортизація основних засобів (21,60%). На другому місці за питомою вагою витрати на утримання приміщення і на соціальні потреби. Зменшилися витрати на рекламу в 2006 році в порівнянні з 2004 році. Це пов'язано з тим, що ТОВ «Сільський лад» в 2004 р в місті встановило 3 рекламних щита.

    Загалом слід зазначити, що в структурі витрат за 2004-2006 р.р. значних змін не відбулося.

    Табл. 1.2.1

    Аналіз складу і структури витрат на виробництво і реалізацію продукції.

    показник

    2004 рік 2005 рік 2006 рік Змін. 2006 до 2004
    Тис. руб. Уд. Вага,% Тис. руб. Уд. Вага,% Тис. руб. Уд. Вага,% Абсолют. Відносить.
    Транспортні витрати 100,10 4,85 115,00 5,69 157,30 7,23 +57,2 +2,38
    Заробітня плата 690,00 33,48 720,00 35,63 780,00 35,84 +90 +2,36
    Відрахування на соц. потреби 180,00 8,77 189,00 9,35 254,00 11,67 +74 +2,90
    Амортизація осн. коштів 640,20 31,07 530,56 26,26 470,29 21,60 -169,91 -9,47
    Витрати на утримання приміщення 295,00 14,32 307,00 15,19 320,00 14,69 +25 +0,37
    Витрати на паливо, електроенергію 40,17 1,95 65,28 3,23 86,30 3,96 +46,13 +2,01
    Витрати на рекламу 45,70 2,22 1,40 0,06 1,260 0,06 -44,44 -2,16
    Інші витрати 69,00 3,34 92,40 4,57 107,90 4,96 +38,9 +1,62
    Разом витрат 2060,17 100 2020,64 100 2177,05 100 +116,88

    1.3. Аналіз основних засобів, їх динаміки і структури.

    Табл. 1.3.1

    Аналіз наявності і структури основних фондів

    показники на 01.01.2005 на 01.01.2006 на 01.01.2007 Відхилення 2006 До 2005 Відхилення 2007 ДО 2006
    Сума, тис. Руб. Уд. вага,% Сума, тис. Руб. Уд. вага,% Сума, тис. Руб. Уд. вага,% за сумою За уд. вазі за сумою За уд. вазі
    будинки 4461,0 87,88 4925,0 90,03 5520,0 88,84 +464 +2,15 +595 +1,19
    Машини, обладнання 173,0 3,40 130,0 2,37 197,0 3,17 -43 -1,03 +67 +0,8
    Транспортні засоби 373,0 7,34 330,0 6,03 397,0 6,38 -43 -1,31 +67 +0,35
    інші види 69,0 1,35 85,0 1,55 99,0 1,59 +16 +0,2 +14 +0,04
    Разом 5076 100 5470 100 6213 100 +394 0,00 +743 0,00

    З табл.1.3.1 випливає, що за звітний період відбулися зміни в наявності і структурі основних засобів. Сума їх збільшилася на 1137 тис. Руб. Велике значення має аналіз руху і технічного стану основних виробничих фондів, який проводитиметься за даними бухгалтерської звітності. Проведемо аналіз на прикладі одного часового проміжку, а саме за 2006 рік.

    Табл. 1.3.2

    Динаміка структури виробничих фондів за 2006 рік.

    показники Наявність на початок 01.01.2006 р Надійшло за звітний період (2006 рік) Вибуло за звітний період (2006 рік) Наявність на кінець 31.12.2006
    будинки 4925,0 735,0 140 5520,0
    Машини, обладнання 130,0 71,0 4 197,0
    Транспортні засоби 330,0 115,0 48 397,0
    інші види 85,0 43,0 29 99,0
    Разом 5470 964 221 6213

    Для цього розрахуємо наступні показники:

    1. Коефіцієнт оновлення = Вартість які поступили основних засобів / Вартість основних засобів на кінець року.

    2. Термін оновлення основних фондів = Вартість основних засобів на початок періоду / Вартість які поступили основних засобів.

    3. Коефіцієнт вибуття = Вартість вибулих основних засобів / Вартість основних засобів на початок періоду.

    4. Коефіцієнт приросту = Сума приросту основних засобів / Вартість їх на початок періоду.

    Табл. 1.3.3

    Дані про рух та технічний стан основних засобів

    показники Рівень показника на 01.01.2006 Рівень показника на 01.01.2007 зміна
    коефіцієнт оновлення 0,10 0,15 +0,05
    Термін поновлення, років 7,83 5,67 -2,16
    коефіцієнт вибуття 0,02

    0,04

    +0,02
    коефіцієнт приросту 0,08 0,13 +0,05

    Відомості табл. 1.3.3 показують, що за 2006 рік технічний стан основних засобів в ТОВ «Сільський лад» дещо поліпшилася за рахунок їх оновлення.

    В цілому слід зазначити, що за основними показниками, які характеризують ефективність діяльності підприємства, спостерігається поліпшення. Так, наприклад, знизилася частка собівартості у виручці, що є позитивним моментом в діяльності підприємства. Зростання рентабельності основної діяльності склав 42%, т. е. в 2 рази. Протягом аналізованого періоду спостерігається стабільне зростання прибутку.

    2. Загальна оцінка фінансового стану та фінансових результатів роботи ТОВ «Сільський лад».

    Аналіз фінансового стану підприємства є важливим елементом в системі управління підприємством, дієвим засобом виявлення внутрішньогосподарських резервів, основою розробки науково-обгрунтованих планів і управлінських рішень.

    Головна інформаційна база для проведення аналізу фінансового стану - бухгалтерська звітність.

    На практиці застосовують структурно-динамічний аналіз за допомогою складання ущільненого балансу, табл. 2.1, в тис. Руб.

    Табл. 2.1

    ущільнений баланс

    актив На початок року На кінець року зміна пасив На початок року На кінець року зміна

    Розділ 1

    Необоротні активи

    тисячі вісімсот шістьдесят один 2734 +873

    розділ 3

    Капітал та резерви

    11762 11951 +189
    Те ж,% від виробленого 6,24 8,24 +2 Те ж,% від виробленого 39,42 35,44 -3,98

    розділ 2

    Оборотні активи

    27975 30452 +2477

    розділ 4

    Довгострокові. зобов'язання можу.

    0 0 0
    Те ж,% від виробленого 93,76 91,76 +2 Те ж,% від виробленого 0 0 0

    розділ 5

    Краткоср. Обазат.

    18074 21235 +3161
    Те ж,% від виробленого 60,57 63,98 +3861
    Валюта балансу-всього 29836 33,186 +3350 Валюта балансу-всього 29836 33186 +3350
    Те ж,% від виробленого 100,00 100,00 - Те ж,% від виробленого 100,00 100,00 -

    Дані таблиці показують, що загальний оборот господарських засобів, т. Е. Активів проти початку року збільшився на 3350 тис. Руб., Що є позитивним фактором. Але за цей же період збільшилися і зобов'язання організації. Слід звернути увагу на збільшення короткострокових зобов'язань на 3161 тис. Руб.

    2.1 Аналіз структури показників результатів діяльності ТОВ «Сільський лад»

    Розглянемо структуру показників результатів діяльності ТОВ «Сільський лад», і їх динаміку. Дані представлені в табл. 2.1.1:

    табл 2.1.1

    Структура і динаміка показників результатів діяльності ТОВ «Сільський лад», тис. Руб.

    показники За 2004 р За 2005 р За 2006 р зміна
    2005 до 2004 2006 До 2005 2006 до 2004
    Виручка від реалізації товарів, продукції, робіт, послуг. 13425 12584 15451 -841 +2867 +2026
    Прибуток до оподаткування 2305 2336 4013 +31 +1677 +1708
    Собівартість проданих товарів 11001 7564 9544 -3437 +1980 -1457
    Валовий прибуток 2424 4020 4907 +1596 +887 +2483
    Комерційні витрати 79 54 35 -25 -19 -44
    Прибуток від продажів 2305 2336 4013 +31 +1677 +1708
    Операційні доходи і витрати 0 0 0 0 0 0
    Позареалізаційні доходи і витрати 0 0 0 0 0 0
    Чистий прибуток 854 955 1401 +101 +446 +547

    На підставі проведених розрахунків можна зробити висновок про те, що підприємство продовжує отримувати прибутки, причому даний показник постійно зростає. У 2005 році виручка підприємства знизилася в порівнянні з 2004 роком на 841 тис. Руб., Але т. К. В даному році відбулося зниження рівня собівартості, на прибуток це не вплинуло, навпаки її рівень зріс до 2006 року.

    Зниження собівартості в виручці є позитивним моментом в діяльності підприємства.

    2.2 Аналіз показників рентабельності ТОВ «Сільський лад»

    Показниками, що характеризують ефективність діяльності підприємств, є показники рентабельності.

    Рентабельність - показник, що є відношенням прибутку до суми витрат на виробництво, грошовим вкладенням в організацію комерційних операцій або сумі майна фірми використовуваного для організації своєї діяльності.

    Розрахуємо дані показники на основі бухгалтерського балансу та додатка до нього. Результати розрахунків представимо в табл. 2.2.1:

    Табл. 2.2.1

    Динаміка показників рентабельності ТОВ «Сільський лад».

    показники порядок розрахунку 2004 рік 2005 рік 2006 рік
    Рентабельність продукції,% Валовий прибуток / виручка від реалізації 18,05 31,95 31,75
    Рентабельність основної діяльності,% Прибуток від продажу / собівартість реалізованої продукції 20,95 30,88 42,04
    Рентабельність сукупного капіталу,% Чистий дохід / підсумок середнього балансу-нетто 16,49 16,82 18,57
    Рентабельність власного капіталу,% Чистий дохід / середня величина власного капіталу 21,97 23,03 27,70
    Період окупності власного капіталу Середня величина власного капіталу / чистий дохід 4 4 3
    Витрати на 1 руб. реалізованої продукції Собівартість реалізованої продукції / виручка від реалізації 0,81 0,60 0,61

    Показники рентабельності основної діяльності постійно зростають. Оптимальним вважається показник рентабельності 15-20%. У нашому випадку даний показник перевищує оптимальний рівень, і за останні три роки він виріс і склав 42,04%.

    Використовуючи систему показників ефективності діяльності, зупинимося на наступних показниках (табл. 2.2.2).

    Табл. 2.2.2

    Показники ефективності використання майна за 2006 рік.

    показник розрахункова формула Цифрові дані,%
    Рентабельність активів (майна) Чистий прибуток / порівн. величина активів 100 4,17
    Рентабельність оборотних активів Чистий прибуток / порівн. величина оборот. активів 100 5,17
    Рентабельність власного капіталу Чистий прибуток / джерела власних коштів (підсумок разд. 3 пасиву балансу) 27,70
    Рентабельність реалізованої продукції Чистий прибуток / обсяг реаліз. продукції 100 2,23
    рентабельність інвестицій Прибуток до оподаткування / короткострокові обязат. 100 36,41

    Рентабельність активів склала на 2006 рік 4,17%, цей коефіцієнт показує, який прибуток отримує підприємство з кожної гривні, вкладеної в активи.

    Рентабельність реалізованої продукції, що дорівнює 2,23% показує, який прибуток підприємство має з кожної гривні проданої продукції.

    2.3 Оцінка платежі здатності і ліквідності ТОВ «Сільський лад»

    Важливим критерієм в оцінці фінансового становища організації є платоспроможність і ліквідність.

    Ліквідність активів-це величина, зворотна часу, необхідному для перетворення їх в гроші, т. Е. Чим менше часу знадобитися для перетворення активів у гроші, тим активи ликвиднее.

    Умови ліквідності:

    А1> П1, А2> П2, А3> П3, А4 <П4.

    Табл. 2.3.1

    Угруповання активів і пасивів.

    поточні активи На 01.01.2006 р На 01.01.2007 р
    Грошові кошти 846 972
    Короткострокові фін.вкладення 1150 1576
    Разом з першої групи (А1) 1996 2548
    Дебіторська заборгованість 218 198
    Інші оборотні активи 1659 1559
    Разом по другій групі (А2) 1877 1757
    виробничі запаси 529 605
    Разом по третій групі (А3) 529 605
    Четверта група (А4) необоротні активи 5733 6423
    пасиви На 01.01.2006 р На 01.01.2007 р
    Кредитор. заборгованість (П1) 2899 2736
    Позики і кредити (П2) 413 543
    Довгострокові. Зобов'язання (П3) 0 0
    Капітал та резерви 7187 7258
    Разом з четвертої групи (П4) 7187 7258

    Аналіз ліквідності балансу показує, баланс організації не є абсолютно ліквідним, т. К. Не дотримується одне з чотирьох правил:

    А1 <П1, А2> П2, А3> П3, А4 <П4,

    Як на початок періоду, так і на кінець періоду. В даному випадку А1 <П1, т. Е. Найбільш ліквідні активи не покривають найбільш термінові зобов'язання. Решта умов ліквідності дотримуються, навіть є перевищення П4 над А4, що свідчить про перевищення власного капіталу над важкореалізованими активами, і навіть залишаються вільні кошти для поповнення оборотних активів. Це позитивна динаміка, тому що зменшується дефіцит грошових коштів, необхідних для погашення термінових зобов'язань.

    Перевищення короткострокових (А1) активів над оборотними (А3) свідчить про те, що організація не має вільними ресурсами.

    Розглянемо коефіцієнт поточної ліквідності, який розраховується як відношення фактичної суми оборотних активів до суми термінових зобов'язань.

    Табл. 2.3.2

    Аналіз платоспроможності ТОВ «Сільський лад».

    показники нормальні значення 01.01.2006 р 01.01.2007 р Зміни за період
    Коефіцієнт абсолютної ліквідності > 0,2 0,50 0,64 +0,14
    Коефіцієнт поточної ліквідності > 2 3,49 3,27 -0,51
    Коефіцієнт загальної платоспроможності > 2 2,06 2,56 +0,50

    З табличних даних видно, що коефіцієнт абсолютної ліквідності має нормальне значення. Коефіцієнт поточної ліквідності показує, що у підприємства достатньо обігових коштів, які при необхідності можуть бути використані для погашення її короткострокових зобов'язань, однак за 2006 рік він знизився на 51%. Загальна платоспроможність визначається як здатність покрити всі зобов'язання підприємства її активами.

    Найважливішу частину фінансових ресурсів підприємства складають його оборотні активи: запаси, короткострокові фінансові вкладення, дебіторська заборгованість.


    Табл.2.3.3

    Аналіз складу і структури оборотних коштів.

    показники на 01.01.2006 на 01.01.2007 Зміна за сумою
    запаси 23573 25522 +1949
    Готова продукція і товари для перепродажу 529 625 +96
    Дебіторська заборгованість 218 198 -20
    Короткострокові фінансові вкладення 1150 1576 +426
    Грошові кошти 846 972 +126
    Інші оборотні активи 1659 1559 -100
    Разом 27975 30452 +2477

    Великий вплив на стан оборотних активів надає їх оборотність. Від неї залежить розмір мінімально необхідних для господарської діяльності оборотних коштів і розмір витрат, пов'язаних з володінням і зберіганням запасів і т. Д. У свою чергу це відбивається на собівартості продукції і в кінцевому підсумку на фінансові результати підприємства. Аналіз оборотності оборотних активів проводиться на основі розрахунку показників представлених в табл. 2.3.4.

    Коефіцієнт оборотності - визначається діленням обсягу реалізації продукції в оптових цінах на середній залишок оборотних коштів;

    Коефіцієнт завантаження - величина зворотна коефіцієнту оборотності, що характеризує суму оборотних коштів, витрачених на 1 руб. реалізованої продукції;

    Тривалість обороту, в днях, яка визначається діленням кількості днів у періоді на коефіцієнт оборотності.

    Табл. 2.3.4

    Аналіз оборотності оборотних активів.

    показники на 01.01.2006 на 01.01.2007 зміна
    коефіцієнт оборотності 4 5,4 +1,4
    коефіцієнт завантаження 0,2 0,18 -0,02
    тривалість обороту 90 66 -24

    Обсяг реалізованої продукції в ТОВ «Сільський лад» в 2005 році склав 12584 тис. Руб., А в 2006 р -15451 тис. Руб., Середні річні залишки оборотних коштів - відповідно 3146 тис. Руб. і 3090,2 тис. руб.

    Ефект прискорення оборотності оборотних коштів виражається у вивільненні, зменшенні потреби в них у зв'язку з поліпшенням їх використання.

    Абсолютне вивільнення відображає пряме зменшення потреби в оборотних коштах: 3146-3090,2 = 55,8 тис. Руб.

    Відносне вивільнення показує як зміна величини оборотних коштів, тат і зміна обсягу реалізованої продукції. Для його визначення потрібно обчислити потреба в оборотних коштах за звітний період виходячи з фактичного обороту з реалізації продукції за цей період і оборотності в днях за попередній рік. Різниця дає суму вивільнення коштів.

    Потреба в оборотних коштах в 2006 р при оборотності і обсязі реалізації 2005 р дорівнюватиме: (15451 90) / 360 = 3862,75 тис. Руб.

    Відносне вивільнення коштів складе: 3862,75-3090,2 = 772,55 тис. Руб.



    ГЛАВА 3. ПЕРЕВАГИ І ПРОБЛЕМИ ТОВ '' Сільський лад '', ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ.

    Отже, проведення техніко-економічного та фінансового аналізу ТОВ «Сільський лад» дозволило виявити такі проблеми:

    · Збільшення короткострокових зобов'язань, а в слідстві найбільш ліквідні активи в багато разів не покривають найбільш термінові зобов'язання;

    · Зниження коефіцієнта поточної ліквідності.

    Ці проблеми пов'язані з відкриттям в 2006 році в м Похвистнево ряду нових магазинів по продажу промтоварів. Серед яких найбільш сильним конкурентом є ТОВ «Ельдорадо». А також втрати ряду конкурентних переваг ТОВ «Сільський лад».

    На сьогоднішній день конкуренцію на місцевому ринку можна охарактеризувати як високу. Для підприємства важливо не тільки знайти свою ринкову нішу, але і зуміти втримати зайняті позиції.

    Одним з варіантів є використання стратегії зростання. Вона характеризується динамічним рівнем розвитку з швидко міняється. Використовуючи цю стратегію фірма буде прагнути до високих темпів економічного зростання. Ця стратегія включає:

    · Стратегія концентрованого зростання (посилення позицій на ринку, розвиток ринку, розвиток продукту);

    · Стратегія інтегрованого зростання (придбання власності, внутрішнє розширення);

    · Стратегія диверсифікованого зростання (виробництво нових продуктів).

    Слід поліпшити використання основних засобів, т. К. Це умова зростання підприємства, зниження собівартості, збільшення грошових накопичень: збільшити тривалість робочого дня (з 18 годин до 20 годин), поліпшення і розширення асортименту товарів, що продаються.

    Для залучення нових споживачів і утримання старих, слід приділити увагу рекламі, а також введенню сезонних розпродажів, накопичувальних знижок, введення знижок на певні групи товарів.

    1. Зовні організаційно-правові проблеми

    Значна частина труднощів і перешкод на шляху становлення і розвитку ТОВ '' Сільський лад '' лежить за рамками самої сфери підприємництва. Можна виділити ряд основних проблем, з якими стикається у своїй діяльності ТОВ '' Сільський лад '' .Розглянемо їх докладніше.

    Головна з них - мала величина власного капіталу. Для більшості малих підприємств основним джерелом поповнення коштів вкладених в бізнес є самофінансування і лише в разі достатньо успішного ведення ділових операцій з'являється можливість використовувати банківський кредит. Але фінансова підтримка з боку кредитно-банківської системи і органів влади відіграє вкрай незначну роль, як при створенні малих підприємств, так і на етапі їх розвитку. На думку керівника ТОВ '' Сільський лад '', отримання банківського кредиту ускладнюють дуже високі відсотки-16% річних, обмеженість строків кредитування-1 рік, тривалість процедури прийняття рішень, труднощі пов'язані з оформленням відповідних документів. Для отримання чергового кредиту доводиться використовувати особисті зв'язки в банку і навіть оформляти його на підставну особу, наприклад на одного зі співробітників.

    Наступна проблема - це податкова система, яка повинна бути простою, справедливою, стабільною, а процедура її застосування прозорою. Так, стало простіше складати бухгалтерську звітність з введенням нової податкової системи. Але, зате органи місцевого самоврядування продовжують надавати істотний негативний вплив на діяльність малих підприємств, вводячи додаткові місцеві податки і збори намагаючись компенсувати частину податків втрачаються через перерозподіл коштів на регіональний і федеральний рівні. Нерозвиненість системи інформаційної підтримки малих підприємств - ще одна проблема. Практично недоступна широкому колу підприємців інформація про заходи державної підтримки, про послуги з кредитування та лізингу.

    Ще однією проблемою є бюрократія держапарату. Потрібно витратити багато часу і грошей, лише на те щоб отримати різноманітні довідки та дозволи в системі місцевого самоврядування для отримання того ж пільгового кредиту.

    2. Проблеми внутриорганизационного характеру.

    1. Відсутність професійних знань у працівників, в тому числі в області економіки і управління, знижують ефективність роботи підприємства. У ТОВ '' Сільський лад '' працюють 13 чоловік, з них лише двоє мають вищу освіту причому одно- економічне (бухгалтер), інше-технічне (директор).

    2. Взаємовідносини між співробітниками. У ТОВ '' Сільський лад '' спостерігається прогресуючий конфлікт між керуючим персоналом і рядовими співробітниками, втім як і між завідувачем і бухгалтером. Років зо три тому в ТОВ '' Сільський лад '' не було посадовий одиниці -завідувач і виходило так, що по мірі верховенства бухгалтер йшов після директора. Зараз ситуація змінилася, що не дуже подобається бухгалтеру, який часто демонстративно ігнорує вказівки завідувача магазином.

    3. Відсутність ініціативності та відповідальності. Управлінський персонал не вирішується приймати будь-які управлінські рішення без '' благословення '' директора. Рядові співробітники взагалі боятися будь-якої відповідальності. Результат-невимкнене на ніч електрику в магазині, не проставлена ​​дата на цінниках, періодичні крадіжки товару покупцями.

    4.Постійні недостачі. Ця проблема плавно випливає з вище описаних проблем.

    5. Інтенсивна ротація серед рядових співробітників. Постійними працівниками, а саме пропрацювали понад п'ять років, є бухгалтер і завідувач; товарознавець працює трохи менше 3 років. Решта змінюються майже щороку.

    3. Можливі шляхи вирішення проблем.

    До теперішнього часу зроблені тільки перші кроки в правовому й організаційному забезпеченні формування малого підприємництва як особливий сектор економіки Росії. Дієвої системи стимулювання утворення малих підприємств не існує, як немає і господарського механізму їх підтримки.

    Для успішного розвитку малих підприємств в країні необхідна ефективна взаємодія різних громадських і державних структур, які будуть сприяти створенню сприятливих умов для розвитку малого бізнесу, брати участь в розробці законів, що регулюють діяльність малих підприємств, і механізмів їх дії, здійснювати цивілізоване лобіювання інтересів малого бізнесу на всіх рівнях влади. Рішення багатьох проблем малих підприємств знаходиться в безпосередній залежності від державної влади і пов'язане з перетворенням економічних умов, оздоровленням фінансової ситуації, раціональної приватизацією, яка враховує національні інтереси, забезпеченням реальних і рівних прав для всіх суб'єктів господарської діяльності, розвитком ринкової інфраструктури та забезпеченням дієвості правових реформ. Реалізація цих перетворень може бути здійснена тільки при активній взаємодії громадських об'єднань з владними органами.

    В даний час існує ряд пільг для банків і страхових компаній, фінансують малий бізнес. Так банки надають не менше 50 відсотків загальної суми кредитів малим підприємствам, що працюють в пріоритетних напрямках, і страхові компанії, які не менше 50 відсотків страхових внесків за звітний період отримали від страхування майнових інтересів малих підприємств, сплачують податок на прибуток за ставкою зниженою в півтора рази . Ці пільги слід поширити на всі сфери діяльності малого підприємства.

    Основними джерелами власних фінансових коштів є прибуток, амортизаційні відрахування, грошові накопичення підприємців, кошти від страхування діяльності і т.п. Інфляція, рівень оподаткування підривають значення зовнішніх джерел фінансування. Перехід до самофінансування означає інтенсифікацію процесу відокремлення, підвищення господарсько-оперативної самостійності малих підприємств, що є важливим практичним кроком на шляху до створення необхідних соціально-економічних умов функціонування ринкової економіки. Найважливішим джерелом самофінансування може з'явитися зміна оподаткування малого бізнесу, т.к зниження податків безпосередньо призведе до збільшення прибутковості малого бізнесу, його рентабельності, створить реальну матеріальну базу для зростання інвестицій.

    Успіх справи багато в чому визначається взаємовідносинами всередині фірми, як по лінії керівник-працівник, так і між працівниками. Від ступеня мотивованості працівників до праці залежить можливість його інтенсифікації та потенціал підприємства. Найбільш дієвий спосіб підвищити їх зацікавленість в успіху фірми -Встановити тісний неформальний контакт з керівником, тому що саме з ним в поданні працівників ототожнюються перемоги і поразки. Якщо керівнику вдасться згуртувати, захопити, повести за собою, з'являється реальний шанс перетворити жива праця в фактор росту бізнесу. Тісні особистісні відносини керівника і працівників можливі, тому що організаційна структура фірми проста. Це дозволяє знайти індивідуальні стимули, мотиви підвищення продуктивності праці кожного працівника. Це можуть бути як загроза втратити роботу, так і постійного заробітку, а також можливості самореалізації. Підприємство буде набагато стійкіше, якщо матеріальну зацікавленість поєднувати з професійною, де працівники розраховують на перспективу.

    Щоб знизити плинність кадрів, необхідно стимулювання в роботі: розподіл чітких обов'язків серед персоналу, премії.

    Слід використовувати свої переваги.

    Переваги ТОВ '' Сільський лад ''.

    1. Тривалий досвід роботи на місцевому ринку.

    2. Велика за місцевими мірками торгова площа.

    3. Частина торгової площі пристосоване під самообслуговування.

    4. Великий асортимент товару. Причому оргтехніка продається тільки в ТОВ '' Сільський лад ''.

    5. ТОВ '' Сільський лад '' перша ввела сервісне обслуговування клієнтів це доставка товару по району, причому в межах міста безкоштовно; система замовлення необхідного товару, з внесенням 50% від вартості товару; при покупці комп'ютера, пропонується платна послуга програміста по установці необхідного програмного забезпечення.

    6. Розташування ТОВ «Сільський лад» є вигідним. Підприємство розташоване в центрі м Похвистнево зі зручною розв'язкою і стоянкою для автомобілів.


    ВИСНОВОК

    В даний час питання розвитку малих підприємств як один з найважливіших включений в програму демонополізації народного господарства країни.

    Малі підприємства створюють сприятливі умови для оздоровлення економіки: розвивається конкурентне середовище; йде насичення ринку товарами і послугами; створюються додаткові робочі місця; розширюється споживчий сектор; краще використовуються місцеві сировинні ресурси.

    Соціальна функція малих підприємств полягає в їх здатності в великих масштабах поглинати незайняту робочу силу, знижувати соціальну напруженість, безробіття. Тому розвиток малих підприємств - це найбільш дешевий шлях до ринку, що закладає глобальні основи ресурсозберігаючого економічного зростання в країні.

    У висновку роботи можна виділити наступні аспекти, які узагальнено характеризували б основні моменти.

    У першому розділі роботи були розглянуті теоретичні основи існування малого підприємства, його освіту, реорганізація, основні організаційно-правові форми МП.

    У другому розділі був проведений поетапний аналіз техніко-економічної характеристики підприємства ТОВ «Сільський лад».

    Аналіз показав, що за основними показниками, які характеризують ефективність діяльності підприємства, спостерігається поліпшення. Так, наприклад, помітно знизилася частка собівартості у виручці, що є позитивним моментом в діяльності підприємства.

    Зростання рентабельності основної діяльності склав 21.04%.

    На підставі проведених розрахунків, можна зробити висновок, що підприємство продовжує отримувати прибутки, причому даний показник постійно зростає.

    У 2005 році виручка знизилася в порівнянні з попереднім на 841 тис. Руб., Але так як в цьому році відбулося зниження рівня собівартості, то на прибутки не відбилося.

    Виявлено проблеми: збільшення короткострокових зобов'язань, зниження коефіцієнта поточної ліквідності.

    На підставі проведеного аналізу в третьому розділі запропоновані наступні шляхи вдосконалення діяльності ТОВ «Сільський лад»:

    1. поліпшення використання основних засобів;

    2. впровадження стратегії зростання;

    3. Удосконалення мотивованості і зацікавленості кадрів;

    4. використання своїх переваг для подальшого розвитку і розширення діяльності.


    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

    1. Федеральний Закон РФ від 24 липня 2007 р № 209-ФЗ «Про розвиток малого і середнього підприємництва в РФ»

    2. Теорія організації / Под ред. В. Г. Алієва. - М .: «Економіка», 2003.-431 с.

    3. Економіка підприємства / За ред. Г.Я. Горфинкеля. - М .: Вузівський підручник, 2007.

    4. Малий бізнес: організація, економіка, управління. / Под ред. Г. Я. Горфінкеля.- М .: Вузівський підручник, 2007.

    5. Єгорова Н. С., Майн. Малий бізнес в Росії: економічний аналіз і моделірованіе.- М .: Москва, 1997.144 с.

    6. Попов В. М. Практика малого бізнесу: Практичний посібник. - М .: «Торговий Дім« Кно Рус », 2001.-424.

    7. Алтайська правда №56,77,104, -2007.

    8. Світло Жовтня № 86 - 2007.

    9. Російський статистичний щорічник 2007.

    10. Консультант Плюс

    11. Акімов О. Ю. Малий і середній бізнес: еволюція понять, ринкове середовище, проблеми розвитку. М .: Фінанси і статистика, 2003

    12. Перов В. І. Тенденції розвитку та нові форми функціонування малого бізнесу на півдні російської федерації збірник наукових праць СевКавГТУ. серія «економіка», 2006, №3



    ДОДАТОК

    Табель (ПЕРЕЛІК)

    централізованих форм державної статистичної звітності

    на 2008 рік


    п \ п
    Найменування форми державної статистичної звітності,
    номер постанови Мінстату
    про її затвердження
    індекс
    форми
    Періодич-ність форми Хто представляє форму термін подання
    форми
    1 2 3 4 5 6 7

    СТАТИСТИКА МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ ТА СТРУКТУРНИХ ОБСТЕЖЕНЬ

    1. Звіт про фінансово-господарської діяльності суб'єкта малого підприємництва
    (№ 185 від 15.09.08)

    1-мп річна

    Юридичні особи (комерційні організації) - суб'єкти малого підприємництва (крім перерахованих у Вказівки щодо заповнення справжньою форми)

    Відділу статистики в районі, місті (районі міста Мінська) 12 лютого
    2. Квартальний звіт про фінансово-господарської діяльності суб'єкта малого підприємництва
    (№ 225 від 27.09.07 р)
    (№ 29 від 24.03.08 р)




    1-МП Квартальна (за січень-березень, січень-червень, січень-вересень) Юридичні особи (комерційні організації) - суб'єкти малого підприємництва відповідно до пункту 1 Вказівок щодо заповнення форми 1-МП з переліку, визначеного Міністерством статистики та аналізу Республіки Білорусь Відділу статистики в районі, місті (районі міста Мінська) 20 числа після звітного періоду
    3.

    Основні відомості про випуск товарів і послуг за видами економічної діяльності

    (№ 328 від 19.10.07 р)

    (№ 29 від 24.03.08 р)

    1-У Квартальна (за січень-березень, січень-червень, січень-вересень)

    1. Комерційні організації: юридичні особи, їх відокремлені підрозділи, які мають окремий баланс (крім банків та організацій, які мають державну статистичну звітність за формою 1-МП)

    2. Некомерційні організації: юридичні особи, їх відокремлені підрозділи, що виробляють промислову продукцію (роботи, послуги промислового характеру)

    Органу державної статистики (за вказівкою обласного, Мінського міського управління статистики) 23 числа після звітного періоду
    4. Звіт за основними показниками окремих організацій, що здійснюють діяльність в малих і середніх міських поселеннях (№ 444 від 12.12.07 р), (№ 11 від 18.02.08 р), (№ 29 від 24.03.08 р) 1-МГ квартальна Юридичні особи, їх відокремлені підрозділи відповідно до пункту 1 Вказівок щодо заповнення даної форми Відділу статистики по району 8 числа після звітного періоду


    [1] Акімов О. Ю. Малий і середній бізнес: еволюція понять, ринкове середовище, проблеми розвитку. М .: Фінанси і статистика, 2003.

    [2] Ділова преса № 23 (420) від 09.06.2007

    [3] Ділова преса №42 (132) від 19.10.2001