Дата конвертації03.08.2017
Розмір116.71 Kb.
Типкурсова робота

Скачати 116.71 Kb.

Техніко-економічне обґрунтування рішення по створенню нового виробництва

Х

1206

301,5

2000

3507,5

фахівці

Х

1134

283,5

1900

3317,5

інший персонал

Х

1080

270

1600

2950

І т о г о:

1004024,5

Розрахунок заробітної плати інших робітників, проводиться відповідно до їх розряду:

Допоміжні 5 розряд

Керівники 8 розряд

Фахівці 7 розряд

Інші 6 розряд

Премія вважається виходячи з 25% від зарплати за тарифними ставками, додаткова зарплата береться довільно.

5. Розрахунок поточних витрат на виробництво і реалізацію продукції

Собівартість продукції (робіт, послуг) являє собою вартісну оцінку використовуваних у процесі виробництва продукції (робіт, послуг) природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних фондів, трудових ресурсів, а також інших витрат на її виробництво і реалізацію. Собівартість відображає величину поточних витрат, що мають виробничий, некапітальний характер, забезпечують процес простого відтворення на підприємстві. Собівартість є економічною формою відшкодування споживаних факторів виробництва.

Склад і структура витрат, що включаються в собівартість продукції

Витрати, що утворюють собівартість, за економічним со-триманню групуються, за такими елементами: матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби, амортизація основних фондів, інші витрати. Їх структура формується під впливом різних факторів: характеру виробленої продукції і споживаних матеріально-сировинних ресурсів, технічного рівня виробництва, форм його організа-ції і розміщення, умов постачання і збуту продукції і т.д. B залежності від переважної частки окремих елементів витрат розрізняють наступні види галузей і виробництв: матеріаломісткі, трудомісткі, фондомісткі, паливо і енергоємні і змішані. Структура витрат не залишається постійною, вона дина-мічного.

Матеріальні витрати у всіх галузях народного господарства (крім видобувних), займають основну частку в собі, вартості продукції. До їх складу входять: сировина, основні матеріали, покупні напівфабрикати, паливо, енергія і ін. Сировина і матеріали включають в себе вартість придбаних з боку ресурсів, які входять в продукт і складають його основу або є необхідним компонентом. Куплені матеріали і напівфабрикати, придбання яких з боку, піддаються надалі додаткової обробки або у роботі-монтажу. Допоміжні матеріали додаються до основних з метою через трансформаційних змін їх зовнішнього вигляду або інших властивостей, а також викорис-ся при обслуговуванні виробництва (мастильні, обтиральні, барвники, пакувальні та ін.). Паливо (тверде, рідке, га-зообразное) і енергія всіх видів (електрична, теплова, сжа-того повітря, холоду та ін.), Які придбаваються з боку, виокрем-ляють особливо в складі матеріальних витрат у зв'язку з їх важ-ним народногосподарським значенням. У матеріальні витрати включаються також витрати на тару, пакувальні матеріали, ін-струмент, запасні частини та ін.

Оцінка матеріальних ресурсів, по якій вони включаються в собівартість продукції, визначається виходячи з ціни приоб-ретенія (без урахування податку на додану вартість), всіх над-надбавок і комісійних постачальницьким, посередницьким і зовн-неторгових організаціям, вартості послуг товарних бірж, та- можения мит, а також плати за транспортування стороннім організаціям. З витрат на матеріальні ресурси виключає-ся вартість зворотних відходів - залишків сировини, матеріалів, напівфабрикатів, теплоносіїв, що утворюються е процесі про-ництва, які втрачають (повністю або частково) потре-бітельскіе якості вихідного ресурсу і не можуть використовуватися за прямим призначенням. Зменшення або збільшення витрат оцінюються в за-лежно можливого їх використання.

Витрати на оплату праці відображають участь в собівартості продукції необхідного живого праці. Вони включають заробітну плату основного виробничого персоналу, а також не перебувають в штаті працівників, що належать до основної діяльності. Оплата праці включає: заробітну плату, що нараховується за відрядними розцінками, тарифними ставками і посадовими окладами відповідно до системами оплати праці, прийнятими на підприємстві; вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати; надбавки і доплати; премії за виробничі результати; оплату чергових і додаткових відпусток; вартість безкоштовно наданих послуг; одноразові винагороди за вислугу років; надбавки за роботу на Крайній Півночі і по районних коефіцієнтах і інші расхо-ди. Не включаються в собівартість виплати працівникам під-приємств, не пов'язані безпосередньо з оплатою праці, маю-щие своїм джерелом кошти спеціальних фондів, цільових надходжень, фондів профспілкових організацій та ін. (Матері-альна допомога, надбавки і одноразову допомогу ветеранам праці, оплата путівок на лікування та відпочинок, дивіденди, виплачені-ваемие по акціях, компенсації у зв'язку з підвищенням цін, оп-лата проїзду до місця роботи та ін.).

Відрахування на соціальні потреби являють собою форму перерозподілу національного доходу на фінан-нансування суспільних потреб. Нараховані кошти спрямовуються до позабюджетних фондів і використовуються на пред-розсуд законом мети. Тарифи страхових внесків щорічно! затверджуються в федеральному законі, прийнятому Государст-кої Думою і одобряемом Радою Федерації. У цю групу витрат в даний час включаються чотири види платежів.

Відрахувань до Фонду соціального страхування Російської Федерації. Тариф страхових внесків встановлений в розмірі 5,4% по відношенню до нарахованої оплати праці по всіх підставах. Ці внески формують, в основному, бюджети профспілкових ор-ганізацій, з яких оплачуються лікарняні листи, путівки в санаторії, матеріальна допомога та інші соціально-культур-ні потреби трудового колективу і окремих працівників.

Відрахування до Пенсійного фонду Російської Федерації включаються в собівартість продукції організаціями-роботодавцями в розмірі 28% (в сільському господарстві - 20,6%) від на- чисельного фонду оплати праці. Індивідуальні підприємці вносять в цей фонд 5% доходу, отриманого від їх діяльності, а працюючі громадяни - 1% від заробітної плати. Кошти фонду використовуються на виплату всіх видів пенсій та допомог пенсіонерам та інвалідам.

3. Фонд обов'язкового медичного страхування формується з внесків в розмірі 3,6% від нарахованої оплати праці (з них 0,2% направляється в Федеральний фонд). Відрахування, що формують цей фонд, спрямовуються на фінансування установ охорони здоров'я.

Крім вищеназваних фондів в країні діють численні недержавні пенсійні фонди, фонди медичного страхування, служби працевлаштування і т.п., формування коштів яких має інші джерела, що не належать до се-бестоімості продукції підприємств.

Амортизація основних фондів на їх повне відновлення включається в собівартість продукції в сумах, оп-чати на основі балансової вартості фондів і дійства-чих норм амортизаційних відрахувань. Знос нараховується як на власні основні фонди, так і орендовані (якщо інше не передбачено договором оренди), а також на вартість приміщень, що надаються безкоштовно підприємствам гро-венного, харчування і медичного обслуговування трудових кол-колективів підприємств;

До складу інших витрат входять різноманітні і багато-чисельні витрати; податки і збори, відрахування в спеціальні фонди, платежі по обов'язковому страхуванню майна і за викиди забруднюючих речовин в навколишнє середовище, оплата відсотків за кредит, суми зносу по нематеріальних активів, відрядження та представницькі витрати, оплата робіт по сертифікації продукції, винагороди за винахідництва і раціоналізації та ін.

Витрати, включені в собівартість виробленої продук-ції, утворюють виробничу собівартість валової продук-ції. Якщо у виробничій собівартості врахувати (додати або відняти) зміна залишків незавершеного виробництва. то визначимо виробничу собівартість товарної продук-ції. Після додавання до неї групи позавиробничих рас-ходів, пов'язаних з реалізацією продукції та відрахуванням коштів у вищестоящі організації, отримуємо повну собівартість то-товарної продукції.

Угруповання витрат по економічних елементах

(кошторис витрат на виробництво)

За методами планування, обліку і розподілу витрати класифікуються за економічними елементами - кошторисний розріз витрат і за місцем їх здійснення - угруповання за статтями калькуляції. Ця класифікація має важливе теоретичне і практичне значення, так як відповідно до її вимог організується економічна діяльність підприємства.

Угруповання витрат по економічних елементах відбивається в кошторисі витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг). У ній збираються витрати по спільності економічного спів-тримання, на їхню природному призначенню. Так, по елементу «Оплата праці» показується весь фонд оплати праці підприємства незалежно від того, якої категорії працівників він призначені-чен: виробничим робочим, службовцям або молодшому обслуговуючому персоналу. Амортизація основних фондів також від-ражает загальну суму нарахованого зносу від всіх видів основних фондів підприємства: верстатів, на яких виготовляється продук-ція; всіх видів виробничих будівель, в тому числі і заводоуп-ління; вантажного і легкового автотранспорту і т.д.

Кошторис витрат включає такі елементи:

сировину, основні матеріали, покупні напівфабрикати, комплектуючі вироби (за вирахуванням зворотних відходів);

допоміжні та інші матеріали;

паливо з боку;

енергія з боку;

заробітна плата основна і додаткова;

відрахування на соціальні потреби;
7) амортизація основних фондів;

8) інші грошові витрати.

У кошторисі відображаються витрати, оплачувані постачальникам ресурсів з боку. Якщо підприємство саме виробляє якийсь вид ресурсів (стиснене повітря, пар, енергію), то витрати на їх виробництво розподіляються в кошторисі за відповідними еле-ментів витрат (паливо, заробітна плата, амортизація і т.п.)

Класифікація витрат за економічними елементами має для підприємства важливе значення. Самотній розріз витрат дозволяє визначити загальний обсяг споживаних підприємством різних видів ресурсів. На основі кошторису здійснюється ув'язка розділів виробничо-фінансового плану підприємства: по матеріально-технічному постачанню, з праці, визначається потреба в оборотних коштах і т.д. За кошторисом витрат обчислюється собівартість-имость валової продукції, зміна залишку незавершеного, виробництва, списання витрат на невиробничі рахунки.

Разом з тим на основі кошторисного розрізу можна визначити конкретний напрям і місце використання витрат (виробничий процес, обслуговування цеху, зміст заводоуправління і т.п.), що не дозволяє аналізувати ефективність використання витрат, виявляти резерви їх зниження. А головне на основі елементів кошторису неможливо визначити собівартість одиниці продукції, що випускається в розрізі всього асортименту, а також кожного найменування, групи, види. Ці завдання вирішує класифікація витрат за статтями калькуляції.

Угрупування витрат за статтями калькуляції

Класифікація витрат за статтями калькуляції дозволяє визначити собівартість одиниці продукції, розподілити за-трати по асортиментних групах, встановити обсяг витрат по кожному виду робіт, виробничим підрозділам, ап-Параті управління, виявити резерви зниження витрат. Наполегливої ​​роботи-ційний принцип угруповання витрат лежить в основі побудувати-ення плану рахунків бухгалтерського обліку в усіх галузях народного господарства в нашій країні і за кордоном. Звітність також складається і аналізується переважно за статтями каль-куляціі.

При угрупованню за статтями калькуляції витрати об'єднати-ються за напрямками їх використання, за місцем їх виник-нення: безпосередньо в процесі виготовлення продукції, в обслуговуванні виробництва, в управлінні підприємством і т.д.

Типова угруповання витрат за статтями калькуляції має наступний вигляд:

сировину, основні матеріали, напівфабрикати, комплектую-щие, вироби (за вирахуванням зворотних відходів);

допоміжні матеріали;

паливо на технологічні цілі; .

енергія на технологічні цілі;

5) основна заробітна плата виробничих робітників;

6) додаткова заробітна плата виробничих ра-бочих;

7) відрахування на соціальні потреби по заробітній платі виробничих робітників;

8) витрати на утримання та експлуатацію устаткування;

9) витрати на підготовку і освоєння нового виробництва;

10) цехові витрати;

цехова собівартість

11) загальновиробничі витрати;

12) втрати від шлюбу;

Виробнича собівартість товарної продукції

13) позавиробничі витрати;

Повна собівартість товарної продукції.

У наведеній класифікації перші сім статей витрат осу-ються безпосередньо на робочому місці і прямо відно-сятся на собівартість кожного виду продукції. Всі інші ста-до є комплексними, які збирають витрати по обслужи-ванию і управління виробництвом.

Витрати по утриманню та експлуатації обладнання вклю-чають витрати на технічне обслуговування машин і механізмів, витрати на поточний і капітальний ремонт обладнання, цехо-вого транспорту та інструментів, амортизацію основних фондів,
закріплених за цехами, знос малоцінних і бистроізнашіва-ющихся предметів і ін.

У статтю «Витрати на підготовку і ос-воение нового виробництва» входять витрати некапітального ха-рактер: вдосконалення технологій, переналагодження обладнання, виготовлення спеціального устаткування і оснащення і т.д.

До складу цехових витрат включаються витрати на управління цехів основного виробництва: заробітна плата цехового персо-налу, витрати на амортизацію, поточний ремонт, опалення, ос-вещеніе, прибирання будівель і цехових приміщень, знос інвентарю і малоцінних предметів загальноцехового призначення та ін. «Загально -виробничі витрати »прямують на покриття витрат з управління та обслуговування загальногосподарських потреб підпри-ємства: апарату управління, утримання будівель, території, транспорту та інших, що мають загальновиробничі призначення.

Позавиробничі витрати включають витрати, пов'язані з реалізацією продукції (упаковка, відвантаження, реклама, збутова мережа, комісійні та ін.), А також різного роду відрахування і платежі.

В даному проекті матеріальні витрати були розраховані в таблиці 3, фонд оплати праці - в таблиці 10, амортизація - в таблиці 7, інші витрати приймаємо на рівні 5,5% від загальної суми витрат на виробництво.

Витрати на виробництво продукції (в розрахунку на річний випуск)

Таблиця 11

елементи витрат

Сума, руб

Уделний вага,%

1

Матеріальні витрати

1901475

34,0

2

Оплата праці

756124

13,5

3

Відрахування ЕСН (35,6%)

269180,14

4,8

4

амортизація

2367142,3

42,4

5

Інші витрати

291165,7

5,5

І т о г о поточні витрати на вир-во

5585087,14

100

Мал. 2 Структура витрат підприємства в період освоєння

Витрати на виробництво продукції при повному використанні потужностей

елементи витрат

Сума, тис. Руб.

Питома вага, %

1

Матеріальні витрати

2535300

45,4

2

Оплата праці

1004024,5

18,0

3

Відрахування ЕСН (35,6%)

357432,72

6,4

4

амортизація

3162302,94

56,6

5

Інші витрати

388248,31

5,5

І т о г о поточні витрати на вир-во

7447308,47

100

Мал. 2 Структура витрат підприємства при повній потужності

Оскільки графік реалізації робіт передбачає збільшення обсягу продукції, що випускається, необхідно, виділивши змінну і постійну частину в складі витрат, розрахувати собівартість одиниці продукції і всієї випущеної продукції для періоду освоєння і повного завантаження виробничої потужності.

Витрати на річний випуск продукції

Таблиця 12

елементи витрат

освоєння

Повне використання потужності

всього

тис.Рублі

В тому числі

Всього

тис. руб.

В тому числі

Умовно-

Пост-сс

Умовно-

Прем

Умовно-

Пост-сс

Умовно-

Прем

1. Матеріальні витрати

В тому числі:

1901475

142610.63

1758864,38

2535300

190147,50

2345152.50

1.1 Сировина, основні матеріали,

Комплексні статті,

Напівфабрикати

1616254

X

1616253.8

2155005

X

2155005

1.2. Допоміжні матеріали,

Запчастини для ремонту,

Роботи та виробничі послуги.

Природа цього

95073,75

66551.63

28522.13

126765

88735.50

380.99

1.3 Паливо, енергія,

Придбано з

190147,5

76059

114088.50

253530

101412

152118

2. Винагорода всіх:

В тому числі:

756124

12422.5

743701.5

1004024.5

12422.5

991602

2.1 Основні працівники

743701.5

743701.5

991602

991602

2.2 Підтримка

2647,5

2647,5

2647,5

2647,5

2.3 Менеджери

3507,5

3507,5

3507,5

3507,5

2.4 Спеціалісти

3317.5

3317.5

3317.5

3317.5

2.5 Інший персонал

2950

2950

2950

2950

3. Відрахування до соціальних. Потрібні

269180.14

269180.14

357432.72

357432.72

4. Звіти про амортизацію

2367142.3

2367142.3

3162302,9

3162302.94

5. Інші витрати

291165,7

291165,6805

388248.31

388248.31

У цьому розділі:

5585087

3082521,27

2502565.88

7447308.5

4110553.97

3336754.50

Розрахунок витрат на одиницю продукції здійснюється шляхом ділення річних витрат на виробництво в першому та наступних роках відповідно (1500 шт., 2000 шт.).

Вартість одиниці продукції

Таблиця 13

Елементи витрат

Освоєння

Повна потужність

Всього

Тисячаруб

В тому числі

всього

тис. руб

В тому числі

умовно

пост-ті

умовно

перем перші

умовно

пост-ті

умовно

перем перші

1.Матеріальние витрати

1267,65

Х

1267,65

1267,65

Х

1267,65

2. Оплата праці

504,00

8,28

495

502

6,21

496

3. Відрахування на соц.нужди

179,42

179,42

Х

178,71

178,71

Х

4. Амортизаційні отч-ия

1578,1

1578,1

Х

1581,15

1581,15

Х

5. Інші витрати

194,11

194,11

Х

194,12

194,12

Х

В з о г о:

3723,28

1959,91

1762,65

3723,64

1960,20

1763,65

6. Розрахунок потреби в оборотних коштах

Неодмінною умовою для здійснення підприємством господарської діяльності є наявність оборотних коштів, оборотного капіталу. Оборотні кошти - це грошові кошти, авансовані в оборотні виробничі фонди, фонди обігу.

Сутність оборотних коштів визначається їх економічною метою, необхідністю забезпечення відтворювального процесу, що включає як процес виробництва, так і процес оновлення. На відміну від основних фондів, неодноразово беруть участь у процесі виробництва, оборотні кошти функціонують тільки в одному виробничому циклі і незалежно виробничого споживання повністю переносяться на вартість готового продукту.

Склад і класифікація оборотних коштів

Оборотні кошти підприємства існують в сфері виробництва і в сфері обігу. Оборотні виробничі фонди і фонди обігу поділяються на різні елементи, складові матеріально-речову структуру оборотних коштів.

Елементи оборотних коштів

Оборотні виробничі фонди включають:

виробничі запаси;

незавершене виробництво та напівфабрикати власного виготовлення;

витрати майбутніх періодів.

П роізводственная запаси - це предмети праці, підготовлені для .запуска в виробничий процес. У їх складі можна виділити наступні елементи: сировина, основні допоміжні матеріали, паливо, пальне, покупні напівфабрикати і комплектуючі вироби, тара і тарні матеріали, запасні частини для. поточного ремонту, малоцінні і швидкозношувані предмети.

Незавершене виробництво і напівфабрикати собстве ного з виготовлених - це предмети праці, що вступили у виробничий процес: матеріали, деталі, вузли і вироби, що знаходяться в процесі обробки чи зборки, а також напівфабрикати власного виготовлення, невиправні повністю виробництвом в одних цехах і підлягають подальшій переробці в інших цехах того ж підприємства.

Витрати майбутніх періодів - це нематеріальні е. оборотних фондів, що включають витрати на підготовку і освоєння нової продукції, які виробляються в даному періоді (квартал, рік), але відносяться на продукцію майбутнього періоду.

Фонди звернення складаються з наступних елементів:

· Готова продукція на складах;

· Товари в дорозі (відвантажена продукція);

· грошові кошти;

· Кошти в розрахунках зі споживачами продукції.

Співвідношення між окремими елементами оборотних коштів або їх складовими частинами називається структурою про ротних коштів. Так, в відтворювальної структурі співвідношення оборотних виробничих фондів і фондів обігу складає в середньому 4: 1. У структурі виробничих запасів в середньому по промисловості основне місце (близько ј) займають сировина і основні матеріали, значно нижче (близько 3%) частки запасних частин і тари. Самі виробничі запаси мають більш високу питому вагу в паливно і матеріаломістких галузях. Структура оборотних коштів залежить від галузевої приналежності підприємства, характеру і особливостей організації виробничої діяльності, умов постачання і збуту, розрахунків зі споживачами та постачальниками.

Зазначені елементи оборотних коштів группирую різним чином. Зазвичай виділяють дві трупи, що розрізняються за ступенем планування: нормовані і ненормовані оборотні кошти. Нормування - це встановлення економічно обґрунтованих (планових) норм запасу і нормативів по елементах оборотних коштів, необхідних для нормальної діяльності підприємства. До числа нормованих оборотних коштів зазвичай ставляться оборотні виробничі фонди і продукція. Фонди звернення зазвичай ненормовані.

Розрахунок потреби в оборотних коштах вимагає точних даних про умови поставки матеріалів, організації розрахунків з постачальниками, нормах запасу і безлічі інших даних.

Для нашого укрупненого розрахунку використовуємо прямий метод для розрахунку потреби в оборотних коштах для створення виробничих запасів сировини, матеріалів, допоміжних матеріалів, запчастин, палива (оформимо розрахунок в таблиці 14) і непрямий метод розрахунку по всім іншим складовим. Непрямий метод розрахунку заснований на показнику обсягу реалізованої продукції і оборотності оборотних коштів в днях.

Потреба в оборотних коштах для створення запасів визначимо за нормативом виробничих запасів:

H пз = Q добу (N тз + N пз + N СТРЗ) = Q добу N з

де Q добу - середньодобове споживання матеріалів;

N тз - норма поточного запасу, дні;

N п - норма підготовчого запасу, дні;

N СТРЗ - норма страхового запасу, дні;

N з - норма запасу, дні.

Q добу = річна витрата / 360 днів

Розрахунок потреби в оборотних коштах при освоєнні

Таблиця 14

Найменування

складових в

складі запасів

Річні витрати

тис. руб

середньодобовий

витрата

тис.руб / добу

норма запасу

днів

потреба

тис. руб

1. Основні матеріали

1616253,8

4489,59

30

134687,81

2. Допоміжні мат-ли

95073,75

264,09

60

15845,63

3.Паливо, енергія з боку

190147,5

528,19

60

31691,25

І т о г о:

1901475

5281,88

150

182224,69

Розрахунок потреби в оборотних коштах при використанні повної потужності

Найменування

складових в

складі запасів

Річні витрати

тис. руб

середньодобовий

витрата

тис.руб / добу

норма запасу

днів

потреба

тис. руб

1. Основні матеріали

2155005,0

5986,13

30

179583,75

2. Допоміжні мат-ли

126765

352,13

60

21127,50

3. Паливо, енергія з боку

253530

704,25

60

42255,00

І т о г о:

2535300

7042,50

150

242966,25

Коефіцієнт оборотності оборотних коштів (Коб) показує, скільки оборотів здійснили оборотні кошти за аналізований період (квартал, півріччя, рік).

До об = Обсяг реалізованої продукції за період

Середній залишок оборотних коштів за період

Тривалість одного обороту (Д):

Д = Число днів в звітному періоді

До про

Якщо відома оборотність оборотних коштів в днях і обсяг реалізованої продукції за період, то можна визначити середній залишок оборотних коштів за період.

Для непрямого методу розрахунку вважаємо, що тривалість обороту за складовими оборотних коштів:

- незавершене виробництво 45 днів

- витрати майбутніх періодів 10 днів

- готова продукція на складі 10 днів

- дебіторська заборгованість 30 днів

Резерв коштів (у вигляді готівки в касі або на банківських рахунках) може досягати 5% від оборотного капіталу.

Розрахунок потреби в оборотних коштах

Таблиця 15

складові оборотних

коштів

Потреба, тис.руб

освоєння

повне використання

потужності

1.Проізводственние запаси

182225

242966

2.Незавершенное виробництво

187,5

250

3.Расходи майбутніх періодів

41,7

55,6

4.Готовая продукція на складах

41,7

55,6

5.Дебіторская заборгованість

125

166,7

6.Денежние кошти

9111,2

12148,3

І т о г о:

191731,8

255642,3

Поліпшення використання оборотних коштів

Ефективність використання оборотних коштів залежить від багатьох факторів. Серед них можна виділити зовнішні фактори, що викликають вплив незалежно від інтересів і діяльності підприємства, і внутрішні, на які підприємство може активно впливати.

До зовнішніх факторів належать: загальна економічна ситуація особливості податкового законодавства, умови отримання кредитів і процентні ставки по них, можливість цільового фінансування, участь в програмах, що фінансуються з бюджету. З огляду на ці та інші чинники, підприємство може використовувати внутрішні резерви раціоналізації руху оборотних коштів.

Підвищення ефективності використання оборотних коштів забезпечується прискоренням їх оборотності на всіх стадіях товарообігу.

Значні резерви підвищення ефективності використання оборотних коштів закладені безпосередньо в самому підприємстві. У сфері виробництва це відноситься, перш за все, до виробничих запасів. Запаси відіграють важливу роль у забезпеченні безперервності процесу виробництва, але в той же час вони представляють ту частину засобів виробництва, яка тимчасово бере участь у виробничому процесі. Ефективна організація виробничих запасів є важливою умовою підвищення ефективності використання оборотних коштів.

Нові шляхи скорочення виробничих запасів зводяться до раціонального використання; ліквідації наднормативних запасів матеріалів; удосконалення нормування; поліпшенню організації постачання, у тому числі шляхом встановлення чітких договірних умов постачань і забезпечення їх виконання, оптимального вибору постачальників, налагодженої роботи транспорту. Важлива роль належить поліпшенню організації складського господарства.

Скорочення часу перебування оборотних коштів у незавершеному виробництві досягається шляхом вдосконалення організації виробництва, поліпшення застосовуваних техніки і технології, вдосконалення використання основних фондів, насамперед їхньої активної частини, економії по всіх стадіях руху оборотних коштів.

У сфері обігу оборотні кошти не беруть участь у створенні нового продукту, а лише забезпечують його доведення до споживача. Зайве відволікання коштів в сферу Найважливішими передумовами скорочення вкладень оборотних коштів у сферу обігу є раціональна організація збуту готової продукції, застосування прогресивних форм розрахунків, своєчасне оформлення документації і прискорення її руху, дотримання договірної і платіжної дисципліни.

Прискорення обороту оборотних засобів дозволяє вивільнити значні суми і таким чином збільшити обсяг виробництва без додаткових фінансових ресурсів, а вивільнені кошти використати відповідно до потреб підприємства.

7. Основні техніко-економічні показники

В умовах ринкової економіки отримання прибутку є безпосередньою метою виробництва. Прибуток створює оп-ределенние гарантії для подальшого існування підприємства, оскільки тільки її накопичення у вигляді різних резерв-них фондів допомагає долати наслідки ризику, зв'язано-го з реалізацією товарів на ринку.

Виручка і прибуток підприємства

На ринку підприємства виступають як відносно обособ-лені товаровиробники. Встановивши ціну на продукцію, вони реалізують її споживачу, одержуючи при цьому грошовий виторг, що не означає ще отримання прибутку. Для виявлення фінан-сового результату необхідно зіставити виручку з витратами на виробництво і реалізацію, що приймають форму собівартості продукції.

Якщо виручка перевищує собівартість, фінансовий резуль-тат свідчить про одержання прибутку.Підприємство завжди ста-вить собі за мету прибуток, але не завжди її витягує. Якщо виторг дорівнює собівартості, то вдається лише відшкодувати витрати на про-ництво і реалізацію продукції. При витратах, що перевищують виторг, підприємство перевищує встановлений обсяг витрат і одержує збитки - негативний фінансовий результат, що ставить підприємство в досить складне фінансове положе-ня, що не виключає і банкрутство.

Для підприємства прибуток є показником, що створює стимул для інвестування в ті сфери, де можна домогтися найбільшого приросту вартості. Прибуток як категорія ринкових відносин виконує наступні функції:

характеризує економічний ефект, отриманий в ре-док діяльності підприємства;

є основним елементом фінансових ресурсів підпри-ємства;

явлalign = "center"> 12300

13

222261

І т о г о:

504600

82

12665124

При повному використанні потужностей

Найменування

обладнання

Оптова ціна

одиниці обор.

руб

кількість

обладнання

шт.

балансова стоісость

обладнання

руб

Токарне 16 Т 04А

94200

8

1047504

Фрезерне 6 С 12

128300

21

3745077

Свердлильне 2 Н 150

128300

33

5885121

Шліфувальне 3 У 132

141500

31

6097235

складальне місце

12300

18

307746

І т о г о:

504600

111

17082683

При управлінні основними фондами використовується диференційована система вартісних оцінок, яка визначається установкою вимірювання вартості основного капіталу: внутрипроизводственной діяльності та оцінки результатів, нарахування амортизації і розрахунку податків, для продажу і передачі в оренду, заставних операцій та ін. Базовими видами оцінки основних фондів є: первісна , встанови-травня і залишкова вартість.

Повна початкова вартість основних фондів являє собою суму фактичних витрат в діючих цінах на набуття або створення засобів праці: зведення будівель і споруд, покупку, транспортування, установку і монтаж ін та обладнання тощо. По повної початкової вартості основні фонди приймаються на баланс підприємства, і залишається незмінною протягом усього терміну служби засобів і переглядається у разі переоцінки основних фондів підприємства або уточнюється при модернізацій або капітального ремонту. Амортизація основних фондів також нараховується з повної початкової вартості. За цією ціною засоби праці плануються і враховуються в повсякденній господарській діяльності. Поточні ціни і тарифи на основні фонди постійно змінюються під впливом факторів попиту і пропозиції, інфляції тощо З плином часу в первісної вартості основних фондів накопичуються диспропорції і протиріччя. Один і той же верстат або машина, придбані в різні роки, ставляться по різної вартості ;: Первісна вартість основного капіталу перестає відображати дёйствітельную його оцінку в сьогоднішніх умовах господарської діяльності.

Управління процесом відтворення основних фондів ускладнюється, виникають перешкоди до нормального здійснення комерційної діяльності підприємств. Показники, що обчислюються з використанням первісної вартості фондів (капиталоотдача, рентабельність, платоспроможність, ліквідність ін.) Перестають відбивати їх дійсний рівень. Великі проблеми виникають в управлінні амортизацією, собівартістю, а отже, прибутком та податками. Виникає необхідність переоцінки основних фондів і приведення їх до єдиний ціннісним измерителям.

Відновлювальна вартість висловлює оцінку відтворення основних фондів в сучасних умовах на момент переоцінки. Вона відображає витрати на придбання та створення переоцінюються об'єктів в цінах, тарифах та інших нормативах, що діють на встановлену дату. Повна відновна вартість - це сума розрахункових витрат на придбання або зведення нових засобів праці, аналогічних переоцінювати.

Залишкова вартість основних фондів визначається як різниця між повною первісною або повної відновної вартістю і нарахованим зносом, тобто це грошовий вираз вартості засобів праці, які не перенесеної на виготовлену продукцію на певну дату. Залишкова вартість дозволяє судити про ступінь зношеності засобів праці, планувати їх оновлення і ремонт. При проведених переоцінок фондів одночасно уточнюється розмір нарахованого зносу, кожній одиниці засобів праці. Також визначається відновна вартість з урахуванням зносу. Вона розраховується у відсотках до повної відновної вартості на основі даних бухгалтерського обліку.

Балансова вартість - вартість, за якою основні фонди враховуються в балансі підприємства за даними бухгалтерського обліку про їх наявність та рух. На балансі підприємства вартість основних фондів числиться в змішаній оцінці. Об'єкти, по яких проводилася переоцінка, враховуються по відновлювальної вартості на встановлену дату, а нові засоби праці, придбані (або зведені) після переоцінки, - за первісною вартістю. У практиці роботи підприємств та в методичних матеріалах балансова вартість нерідко розглядається як первісна, так як відновлювальна вартість на момент останньої переоцінки збігається з первісною вартістю на цю дату.

3.4 Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань

Основні фонди служать протягом декількох років і підлягають заміні (відшкодуванню) лише в міру їх фізичного або морального зносу.

Знос основних фондів - часткова або повна втрата основними фондами споживчих властивостей і вартості, як в про-процесі експлуатації, так і при їх бездіяльності. Розрізняють фізичний і моральний знос основних фондів.

Фізичний знос засобів праці виражається у втраті ними технологічних властивостей і характеристик в результаті експлуатації, атмосферних впливів, умов зберігання.

Моральний знос основних фондів - зниження вартості діючих основних фондів в результаті появи нових і, більш дешевих і більш продуктивних. Розрізняють дві форми морального зносу. Перша проявляється у втраті вартості обладнанням в результаті підвищення продуктивності праці в галузях, що виготовляють їх. Нові машини стають дешевшими, а діючі морально знецінюються, економічно застарівають. Моральний знос другий форми виражається у втраті вартості засобом праці в результаті появи нових більш продуктивних машин, кращих за техніко-економічними параметрами Моральний знос - це економічна категорія. На основі дослідження закономірностей фізичного і морального зносу визначається період економічного зношування даного виду кошти праці, який лежить в основі затверджуваних нормативних термінів служби основних фондів.

Амортизація основних фондів

Для своєчасної заміни застарілих засобів праці, без шкоди для підприємця, необхідно, щоб вартість вибувають фондів була повністю перенесена на готову продукцію.

У амортизаційному фонді повинні бути накопичені необхідні кошти. Тільки за цієї умови процес відтворення основного капіталу може здійснюватися планомірно і ефективно.

Амортизація - процес поступового перенесення вартості основних фондів у міру зносу на вироблену продукцію, перетворення її в грошову форму і накопичення фінансових ресурсів з метою подальшого відтворення основних фондів.
За економічною сутністю амортизація - це грошове вираження частини вартості основних фондів, перенесених на новостворений продукт.

Амортизаційний фонд - особливий грошовий резерв, призначений для відтворення основних фондів. Він є фінансовим ресурсом для капітальних вкладень. Амортизаційний фонд призначений для простого відтворення основних фондів, для заміни зношених засобів новими екземплярами, рівними за вартістю. Однак в умовах високих темпів науково-технічного прогресу амортизація служить джерелом розширеного відтворення основних фондів. У процесі відтворення основних фондів моменти їх простого відновлення і розширення гармонійно об'єднані, і їх розмежування носить умовний характер.

норма амортизації

Норма амортизації є головним важелем амортизаційної політики держави.За допомогою норми регулюється швидкість обороту основних засобів, посилюється процес їхнього відтворення. У кожному періоді економічного розвитку рівень норм не може бути однаковими.

Норма амортизації - це співвідношення річної суми амортизації до початкової вартості засобів праці, виражена у відсотках.

Рівень норми амортизації визначається регулятивним строком служби різних типів основних засобів. Вибір його величини визначається низкою факторів: темпом і напрямком технологічного прогресу, можливостями виробничого апарату для виробництва нових видів обладнання, співвідношенням між потребами та ресурсами у різних типах основних засобів тощо. Розрахунки періодів амортизації для конкретних видів основних засобів враховують багато факторів, що відображають їх специфічні якості та цілі. Таким чином, періоди амортизації для багатьох видів об'єктів та обладнання добувної промисловості визначаються періодом вичерпання сировини, а також об'єктами, що працюють в агресивному середовищі - періоду їх фізичного зносу та ін.

Річні норми амортизації

Категорії майна, що підлягають амортизації

Норма амортизації

1. Будинки, споруди та їх структурні компоненти

6-е місце

2. Автомобілі, меблі, комп'ютерне обладнання

30

3. Технологічне, енергетичне обладнання

18 ст

Таким чином, річна сума амортизації розглядається на базі балансової вартості обладнання.

Річна сума амортизації в період розробки

Таблиця 7

Ім'я

Елементи

Основних коштів

Основна

Значення

Руб

Річна ставка

Амортизація

%

Щорічна сума

Амортизація

Відрахування рублів

Токарний верстат 16 T 04A

785628

18 ст

141413.04

Фрезерування 6 С 12

2675055

18 ст

481509.9

Буріння 2 Н 150

4458425

18 ст

802516.5

Шліфування 3 У 132 В

4523755

18 ст

814275.9

Місце зборів

222261

18 ст

40006,98

Будинки

632000

6-е місце

37920

Конструкції

584000

6-е місце

35040

Передача пристроїв

241000

6-е місце

14460

І так далі:

14122124

2367142.32

Річна сума амортизації за період повної потужності

Таблиця 7.1.

Ім'я

Елементи

Основних коштів

Основна

Значення

Руб

Річна ставка

Амортизація

%

Щорічна сума

Амортизація

Відрахування рублів

Токарний верстат 16 T 04A

1047504

18 ст

188550.72

Фрезерування 6 С 12

3745077

18 ст

674113,86

Буріння 2 Н 150

5885121

18 ст

1059321.78

Шліфування 3 У 132 В

6097235

18 ст

1097502.3

Місце зборів

307746

18 ст

55394.28

Будинки

632000

6-е місце

37920

Конструкції

584000

6-е місце

35040

Передача пристроїв

241000

6-е місце

14460

І так далі:

18539683

3162302.94

3.5 Система резервів для покращення використання основних засобів

Резерви зростання капіталу пов'язані з мобілізацією обох
Великі фактори - збільшення терміну служби машин, а інтенсивні фактори - підвищення продуктивності обладнання в одиницю часу. Головним чинником підвищення ефективності використання основних фондів є їх відновлення та технічне вдосконалення. Впровадження досягнень науково-технічного прогресу підвищує рівень механізації та автоматизації виробництва, підвищує продуктивність праці працівників, сприяє збереженню матеріальних витрат, підвищує культуру та безпеку виробництва.

Значні резерви полягають в збільшенні робочого часу машин і механізмів. Основними причинами цілого дня і цілодобового простою обладнання є ремонт, відмова та коригування, а також організаційні проблеми: відсутність матеріалів, заголовки, інструменти, енергія,

Система резервів для покращення використання основних фондів підприємства може бути представлена ​​наступним чином.

І.Технічне вдосконалення засобів праці:

технічне переозброєння на базі комплексної автоматизації і гнучких виробничих систем;

заміна застарілої техніки, модернізація обладнання;

ліквідація вузьких місць і диспропорції в виробничих-них потужностях підприємства;

механізація допоміжних і обслуговуючих виробництв

впровадження прогресивної технології спецоснастки;

розвиток винахідництва і раціоналізації.

II. Збільшення часу роботи машин і устаткування:

ліквідація недіючого обладнання (здача в оренду, лізинг, реалізація та ін.);

скорочення термінів ремонту устаткування;

зниження; простоїв: цілозмінних і внутрізмінних.

III. Поліпшення організації і управління виробництвом:

прискорення досягнення проектної продуктивності

нововведених виробничих систем

впровадження наукової організації праці і виробництва;

поліпшення забезпечення матеріально-технічними ресурсами

вдосконалення управління виробництвом на базі ЕОМ

розвиток матеріальних стимулів у працівників, що сприяють підвищенню ефективності виробництва.

4. Розрахунок потреби в трудових ресурсах і засобах на оплату праці

Створення виробництва завжди пов'язане з людьми, які працюють на підприємстві (фірмі). Правильні принципи організації виробництва, оптимальні системи і процедури грають важливу роль, але виробничий успіх залежить від конкретних людей, їх знань, компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, сприйнятливості до навчання.

У той же час трудові відносини - чи не найскладніша проблема підприємництва, особливо коли колектив підприємства налічує десятки, сотні і тисячі людей. Трудові відносини охоплюють широке коло проблем, пов'язані з організацією трудового процесу, підготовкою і набором кадрів, вибором оптимальної системи заробітної плати, створення відносин соціального партнерства на підприємстві.

персонал підприємства

Персонал (трудовий персонал) підприємства - основний склад кваліфікованих працівників підприємства, фірми, організації.

Зазвичай трудової персонал підприємства підрозділяють на виробничий персонал і персонал, зайнятий в невиробничих підрозділах.

Виробничий персонал - працівники, зайняті у виробництві та його обслуговуванні, - складають основну частину трудових ресурсів підприємства.

Категорії виробничого персоналу

Найчисленніша і основна категорія виробничого персоналу - це робочі підприємства (фірми) - особи безпосередньо зайняті створенням матеріальних
цінностей або роботами по наданню виробничих послуг, переміщення вантажів. Робітники підрозділяються на основних і допоміжних.

До основних робітників відносять працівників, які безпосередньо створюють товарну (валову) продукцію підприємств і зайнятих здійсненням технологічних процесів, тобто зміною форм, розмірів, положення, стану, структури, фізичних, хімічних та інших властивостей предметів праці.

До допоміжних відносяться робітники, зайняті обслуговуванням устаткування і робочих місць в виробничих, а також всі робочі допоміжних цехів і господарств.

Допоміжні робітники можуть бути поділені на функціональні групи: транспортну і вантажну, контрольну, ремонтну, інструментальну, господарську, складську та т.п.

Керівники - працівники, що займають посади: руководітелёй підприємств (директора, майстра, головні фахівці)

Фахівці - працівники, які мають вищу або середню спеціальну освіту, а також працівники, які не мають спеціальної, освіти, але що займають певну посаду.

Сл ужащіе - працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документів, облік і контроль, господарське обслужи-ті (агенти, касири, діловоди, секретарі).

Молодший обслуговуючий персонал - особи, що займають посаду по догляду за службовими приміщеннями (двірники, прибиральниці та ін.), А також з обслуговування робітників і службовців (ку-рьери, розсильні і ін.)

Співвідношення різних категорій працівників у їхній загальній чисельності характеризує структуру кадрів (персоналу) підприємства, цеху, дільниці. Структура кадрів також може визначаться за такими ознаками, як вік, стать, рівень освіти стаж роботи, кваліфікація, ступінь виконання норм і т.п.

В даному проекті оцінюється передбачувана потреба в трудових ресурсах з розподілом за категоріями промислово-виробничого персоналу (робітники, фахівці, службовці, керівники, інші). В результаті виконання даного розділу ми отримаємо суму щорічних витрат на трудові ресурси.

Розрахунок потреби в персоналі починається з розрахунку чисельності робочих на нормованих роботах. Якщо програма виробництва N задана на рік, фонд часу одного робітника при 40-годинному робочому тижні, тривалості відпустки 24 дня складає 1780 год (F еф) і сформований показник виконання норм (до вн), то чисельність робітників (Чр)

Чр = (N * t) / (F еф * до вн)

Чисельність основних робітників в період освоєння

Таблиця 8

Вид робіт

трудомісткість

одиниці продукції

програма

випуску

коефіцієнт

виконання норм

чисельність

робочих

токарні

6

0,84

1,2

4,21

фрезерні

16

0,84

1,2

11,24

свердлильні

26

0,84

1,2

18,26

шліфувальні

24

0,84

1,2

16,85

складальні

14

0,84

1,2

9,83

І т о г о:

60,39

Чисельність основних робітників в період повного використання потужностей

Вид робіт

трудомісткість

програма

коефіцієнт

чисельність

одиниці продукції

випуску

виконання норм

робочих

токарні

6

1,12

1,2

5,62

фрезерні

16

1,12

1,2

14,98

свердлильні

26

1,12

1,2

24,34

шліфувальні

24

1,12

1,2

22,47

складальні

14

1,12

1,2

13,11

І т о г о:

80,52

Структура персоналу підприємства в період освоєння

Таблиця 9

категорії персоналу

чисельність

Питома вага, %

робочі всього

У тому числі: основні

60,39

60

75

допоміжні

8,00

8

10

керівники

7,20

7

9

фахівці

3,20

3

4

інший персонал

1,60

2

2

І т о г о:

80,39

80

100

Структура персоналу підприємства в період повного використання потужностей

категорії персоналу

чисельність

Питома вага, %

робочі всього

У тому числі: основні

80,52

81

75

допоміжні

10,80

11

10

керівники

9,72

10

9

фахівці

4,32

4

4

інший персонал

2,16

2

2

І т о г о:

107,52

108

100

4.1 Тарифікація праці

Нормування праці на підприємстві є основою норм виконання різних операцій, дозволяє уста-встановлюються кожному працівнику нормований обсяг трудовитрат. Метою тарифікації є встановлення розцінок (тарифів) на відповідні види робіт операцій, що дозволяє організувати роботу по визначенню розмірів оплати праці працівників підприємства.

Тарифна система зазвичай охоплює робітників і службовців підприємства, але розробляється окремо за різними категоріями працівників.

Основними складовими тарифних умов оплати праці по окремою їх розробці для робітників і службовців є: мінімальна ставка оплати працівника як основа для рас-тарифних ставок робітників і посадових окладів службовців;

тарифні ставки першого розряду, диференційовані за основними тарифообразующим факторів (інтенсивності праці, видів робіт, умов праці) і утворюють так звану вертикаль ставок першого розряду;

тарифні ставки за розрядами робітників, диференційовані за складністю виконуваних ними робіт (кваліфікації робітників) і утворюють так звану горизонталь ставок, чи там тарифну сітку;

схеми посадових окладів службовців, включаючи керівників, фахівців і т.д., побудовані з урахуванням складності виконуваних ними посадових обов'язків;

тарифно-кваліфікаційні довідники робіт і професій робітників, кваліфікаційні довідники посад керівників, фахівців і службовців або відповідні описи робіт на підприємстві як інструменти тарифікації робітників і службовців.

Підприємство може самостійно проводити роботу по тарифікації робітників і службовців, проте зазвичай для цих цілий використовується Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЕТКС). Крім того, знайомство з методиками, використовуваними в ЕТКС, може сприяти будовою раціональної системи оплати праці на підприємстві.

Ставки першого розряду

Практика показує, що багато підприємств використовують диференціацію тарифних ставок першого розряду за такими трьома основними ознаками (тарифообразующим факторів):

· За формами оплати: застосовуються тарифні ставки першого
розряду для відрядників (вищі) і почасових;

· По окремим професійним групам: виділяються, наприклад, групи з підвищеною інтенсивністю праці (верстатники, робітники на конвеєрах), з підвищеною відповідальністю пов'язаної з роботою з особливими технічними засобами (робочі на високопродуктивних машинах і агрегатах);

· За умовами і тяжкості праці: тарифні ставки підвищуються в певному відсотку при відхиленні умов і ступеня тяжкості праці на робочому місці від нормальних.

Ці ознаки диференціації ставок можуть бути прийняті підприємством повністю, частково або замінені іншими, що випливають з його специфіки.

Тарифна сітка

Тарифна сітка - це співвідношення тарифних ставок рядах.

За ЕТКС робіт і професій робітників, наприклад, переважна більшість робітників «тарифікується» по 6 основних розрядів, іншими словами, в ЕТКС передбачена 6-розрядна сітка із співвідношенням ставок крайніх розрядів 1: 1,8. Для обмеженого кола робіт в машинобудуванні, в основному виробництві чорної металургії, при видобутку сировини для чорної металургії, для деяких робіт в електроенергетиці використовуються 2 додаткових розряду тарифікації робіт і робітників - сивий восьмий, застосування яких розширює діапазон диференціації тарифних ставок до 1: 2. Міжрозрядні співвідношення тарифних ставок в нашому випадку в 8-розрядної сітці складають:

тарифний коефіцієнт

розряди

1

2

3

4

5

6

7

8

1,0

1,07

1,20

1,35

1,53

1,8

1,89

2,01

Якщо підприємство зберігає ці розміри диференціації тарифних ставок за складністю праці, то воно розраховує горизонталь ставок, за розрядами виходячи з прийнятої мінімальної ставки першого розряду і її вертикальної диференціації.

У нашому випадку ставка першого розряду - 600 рублів.

4.2 Матеріальне стимулювання праці

Система матеріального стимулювання включає заробітну плату, грошові премії, і іноді в якості інструменту матеріального стимулювання використовується, система участі робіт-ників в прибутку підприємства.

Заробітна плата - винагорода працівників за працю і його кінцеві результати. Підприємство зобов'язане виплачувати робіт-никам заробітну плату не нижче встановленого державою мінімального рівня.

Форми заробітної плати

Форми і системи заробітної плати є способи встановлення залежності величини заробітної плати від кількості і якості витраченої праці за допомогою сукупності кількісних і якісних показників, що відображають результати праці. Основне їх призначення - забезпечення правильного співвідношення між мірою праці та мірою її оплати, а також підвищення зацікавленості робітників в ефективній праці.

Основними формами заробітної плати є погодинна і відрядна форми оплати.

При погодинної оплаті мірою праці є відпрацьований час, а заробіток нараховується відповідно до тарифної ставкою працівника або окладом за фактично відпрацьований час, Заробітна плата підраховується за формулою:

ЗП = ТС - РВ

Де ЗП - заробітна плата;

ТС - тарифна ставка присвоєного робітнику кваліфікаційного розряду;

РВ - фактично відпрацьований час.

При відрядній оплаті мірою праці є вироблена робочим продукція, і заробіток залежить від кількості і якості виробленої робочим продукції, так як при даній системі заробітна плата нараховується за кожну одиницю продукції виходячи з встановленої відрядної розцінки. Заробіток розраховується за формулою:

ЗП = СР * ВП,

Де ЗП - заробітна плата робітника;

СР - відрядна розцінка за одиницю продукції;

ВП - кількість виготовленої продукції

Вибір відрядної і погодинної форм оплати праці залежить від ряду факторів: характеру застосовуваного обладнання особливостей технологічного процесу, організації виробництва праці, вимоги до якості продукції, використання трудових і матеріальних ресурсів.

Ефективне застосування погодинної форми оплати праці визначається наступними умовами:

строго регламентовані, апаратурні, автоматизовані виробництва, де робітник не може впливати на технологічний час;

високі вимоги до якості продукції, які безпосередньо залежать від робітників;

на робочому місці можна реально збільшити вироблення продукції, а виробництву стільки продукції не вимагаєте;

Погодинна форма оплати може застосовуватися для оплати праці таких допоміжних робітників, як чергові електромонтери, комірники, обліковці, в зв'язку з труднощами нормування та кількісного виміру їх праці. Робочі служб технічного контролю також оплачуються з погодинної формі.

Наявність таких умов робить доцільним застосування відрядної форми оплати праці:

наявність реальних можливостей збільшення виробітку продукції при скороченні витрат часу на одиницю продукції;

можливість робочих збільшувати випуск продукції за умови стабільності технології та відповідну якість продукції;

при виробничій потребі в збільшенні випуску продукції на даній ділянці.

Для фахівців, службовців і керівників використовується система посадових окладів. Посадовий оклад - абсолютний розмір заробітної плати, встановлений відповідно до займаної посади.

Праця керівників оцінюється за результатами роботи всього колективу, за ступенем виконання покладених на них функцій, досягнутому рівню організації праці. А праця специалис-тов і службовців - виходячи з обсягу, повноти, якості та вчасно-менности виконання посадових обов'язків. Премії нараховуються за основні результати господарської діяльності.

Для впорядкування оплати праці керівників державних підприємств було прийнято постанову Уряду РФ від 23 березня 1994 «Про умови оплати праці керівників державних підприємств під час укладання з ними трудових договорів». Постанова обов'язково для застосування на державно-них підприємствах виробничих і невиробничих від-раслей, а також в акціонерних товариствах. Подібна система регулювання заробітної плати не стосується адміні-страції бюджетних організацій.

Згідно з постановою для директорів встановлені 2 види можливих виплат:

· Оклад, максимальний розмір якого може перевищувати 16-кратну тарифну ставку 1-го розряду робітника основного професії

· Винагорода за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства

Преміювання директорів збиткового підприємства не передбачено. Прямий зв'язок між прибутком і заробітною платою має стимулювати директора підприємства до більш розумного керівництва з метою максимізації прибутку, що відбитися і на заробітну плату всього персоналу підприємства.

Розрахунок на оплату праці почнемо з оплати виробничих (основних) робітників. З огляду на технологічну трудомісткість, розряд робіт, тарифну ставку, необхідні доплати.

Основна заробітна плата виробничих робітників-відрядників на i-ої операції розраховується за формулою:

З сд i = N * t шт i * k т i * C т I

Де N - кількість виробів, шт.

t шт i - норма часу на i-ої операції

k т i - тарифний коефіцієнт, що відповідає розряду на i-ої операції

C т I - тарифна ставка I розряду

Таким чином, заповнимо 1-у рядок 10 таблиці.

Фонд заробітної плати персоналу в період освоєння

Таблиця 10

категорії

персоналу

ФОНДИ

всього

оплата

праці

Оплата праці по

відрядними

розцінками

Зарплата по

тарифним

ставками

і окладів

премії

25%

додатково

кові

зарплата

робочі всього

У тому числі: основні

743701,5

Х

Х

Х

743701,5

допоміжні

Х

918

229,5

1500

2647,5

керівники

Х

1206

301,5

2000

3507,5

фахівці

Х

1134

283,5

1900

3317,5

інший персонал

Х

1080

270

1600

2950

І т о г о:

756124

Фонд заробітної плати персоналу в період повного використання потужностей

категорії

персоналу

ФОНДИ

всього

оплата

Оплата праці по

Зарплата по

премії

додатково

відрядними

тарифним

25%

кові

праці

розцінками

ставками

зарплата

і окладів

робочі всього

У тому числі: основні

991 602

Х

Х

Х

991 602

допоміжні

Х

918

229,5

1500

2647,5

керівники

...........


яется джерелом формування бюджетів різних рівнів.

Певну роль відіграють і збитки. Вони висвітлюють ошиб-ки і прорахунки підприємства в напрямках використання фі-нансових коштів, організації виробництва і збуту продукції.

показники прибутку

На кожному підприємстві формується чотири показники при-були, що істотно розрізняються по величині, економічно-му змісту і функціональному призначенню. Базою всіх рас-четов служить балансовий прибуток - основний фінансовий поки-затель виробничо-господарської діяльності підпри-ємства. Для цілей оподаткування розраховується спеціальний показник - валовий прибуток, а на її основі - прибуток, оподатковувана податком, і прибуток, що не обкладається податком. Що залишається в розпорядженні підприємства після внесення податків і інших пла-тежів до бюджету частина балансового прибутку називається чистим ін ібил. Вона характеризує кінцевий фінансовий результат дея-тельности підприємства.

балансовий прибуток

Балансовий прибуток включає три основних елементи: прибуток (збиток) від реалізації продукції, виконання робіт, ока-пізнання послуг; прибуток (збиток) від реалізації основних засобів, їх іншого вибуття, реалізації іншого майна підприємства; фінансові результати від позареалізаційних операцій.

Прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг) - це фінан-совий результат, отриманий від основної діяльності підпри-ємства, яка може здійснюватися в будь-яких видах, зафік-сірованних в його статуті і не заборонених законом. Прибуток від реалізації продукції розраховується як різниця між ви-ручкою від реалізації (без ПДВ і акцизів) і витратами на про-ництво і реалізацію.

За реалізації продукції, що має натурально-речовинний-ву форму, розрахунок прибутку ведеться виходячи з виручки і повної собівартості продукції, обумовленими на обсяг реалізованої продукції в натуральному вираженні:

Прибуток від реалізації = прибуток в залишках нереалізованої продукції на початок періоду + прибуток від випуску товарної продукції звітного періоду + прибуток в залишках нереалізованої продукції на кінець періоду

Прибуток від виконання робіт або надання послуг розраховується аналогічно прибутку від реалізації продукції.

Прибуток (збиток) від реалізації основних засобів і іншого иму-щества підприємства являє собою фінансовий результат, непов'язаний з основними видами діяльності підприємства. Він відображає прибуток (збиток) від іншої реалізації, до якої від-носиться продаж на сторону різних видів майна, числячи-щегося на балансі підприємства.

Ф інансовие результати від позареалізаційних операцій - це прибуток (збиток) за операціями різного характеру, не сто-сящімся до основної діяльності підприємства і не пов'язаним з реалізацією продукції, основних засобів, іншого майна підприємства, виконання робіт, надання послуг. До складу внере-алізаціонних прибутків (збитків) включається сальдо отриманих і сплачених штрафів, пені, неустойок та інших видів сан-кцій, а також інші доходи:

прибуток минулих років, виявлена ​​у звітному році;

доходи від дооцінки товарів;

надходження сум в рахунок погашення дебіторської заборгова-ості, списаної в минулі роки;

позитивні курсові різниці по валютних рахунках і операціям в іноземній валюті;

відсотки, отримані по коштах, що числиться-ся на рахунках підприємства.

До них також входять доходи від участі в статутному капіталі інших підприємств, що є частиною чистого прибутку, що належить засновникам за визначеною ставкою або у формі дивідендів за акціями, що належать засновнику. Дохід від цінних паперів - відсотки за облігаціями та короткостроковими казначейськими зобов'язаннями. Підприємство має право отримувати доходи від цінних паперів акціонерних товариств, якщо вони придбані не пізніше ніж за 30 днів до офіційно оголошеної дати їх оплати. Для цінних державних цінних паперів закон та порядок отримання доходу визначаються умовами їх випуску та розміщення.

За допомогою кредитів підприємство отримує доходи відповідно до умов договору між кредитором та позичальником.

Розрахунок ціни на виготовлену продукцію здійснюється на основі 20-80% рівня рентабельності

Продукти Ціна підприємства розраховується за формулою:

C pre = C + P c

Де C - одинична собівартість продукції, ст.

Р с - рентабельність виробництва, (46%)

Доходи від реалізації = ціна * обсяг випуску на рік

Чисте звітування про прибутки та збитки

Таблиця 16

Показники

Освоєння

Повна потужність

1. Виручка від продажів

Продукти без ПДВ та акцизів

8377630,72

11170962.71

2. Вартість продажів

5585087.14

7447308.47

З продуктів

3. Прибуток від продажів

2792543.57

3723654.24

4. Податки на прибуток

670, 210.46

893677.02

5. Чистий прибуток

2122333.11

2829977.22

В основі плану руху грошових потоків (Cash Flow) - це метод аналізу грошових потоків, який лежить в основі "класичних" методів інвестиційного аналізу та використовується в усіх найвідоміших методах планування та оцінки ефективності інвестиційних проектів (наприклад, в "COMFAR" UNIDO). Термін "грошовий потік" використовується для визначення поточного балансу наявних коштів у розпорядженні підприємства. Цей баланс утворюється через приплив (дохід від продажу товарів та послуг, доходи від продажу активів компанії, внески до статутного фонду та позики тощо) та відтоки (витрати на виробництво продукції та послуг, загальні витрати підприємства, інвестиційні витрати, Витрати на обслуговування та повернення кредитів, виплата дивідендів, податкові та інші платежі) готівкових коштів. Усі надходження та платежі відображаються в "Плані потоку грошових коштів" у періоди часу, відповідні дійсним датам для здійснення цих платежів, тобто Врахування затримки платежів за реалізовані товари чи послуги, затримку платежів за поставку матеріалів та комплектуючих, умови продажу продуктів (в кредит, з авансовим внеском), а також умови формування виробничих запасів. Баланс коштів на рахунку (залишок готівки) використовується підприємством для здійснення платежів, для забезпечення виробничої діяльності наступних періодів, інвестицій, погашення кредитів, сплати податків та особистого споживання. Таким чином, План руху грошових коштів на основі методу руху грошових потоків демонструє рух грошових коштів та відображає активність підприємства в динаміці з періоду до періоду.

1 Надходження від реалізації продукції

2 Прямі виробничі витрати

3 Витрати на орендну заробітну плату

4 Надходження від інших видів діяльності

5 Платежі за інші види діяльності

6 Операційні (загальні) витрати

7 податків

8 = 1-2-3 + 4-5-6-7 рух грошових коштів від виробничої діяльності

9 Вартість придбання активів

10 Інші підготовчі витрати

11 Надходження від продажу активів

12 = 11-10-9 рух грошових коштів від інвестиційної діяльності

13 Власний (частковий) капітал

14 Запозичений капітал

15 Погашення кредитів

16 Процентні виплати за кредитами

17 банківських депозитів

18 Доходи від банківських депозитів

19 Дивідендні виплати

20 = 13 + 14-15-16-17 + 18-19 Грошові потоки від фінансової діяльності

21 = 22 (за попередній період) Готівковий залишок на початку періоду

22 = 8 + 12 + 20 + 21 Баланс коштів на кінець періоду

У формі "Плану прибутку та збитку" відображаються приблизні значення прибутку або доходу від продажу, Cache-Flow відображає фактичний дохід від продажу. На відміну від «Плану прибутку та збитку», який відображає лише операційну діяльність підприємства, демонструючи свою ефективність з точки зору покриття витрат виробництва з доходами від продуктів та послуг, «План надходження грошових коштів» містить два додаткові розділи: «Готівковий потік» від Інвестиційна діяльність "та" Рух грошових коштів від фінансової діяльності ", з якої можна з'ясувати суму та терміни здійснення інвестицій, форми фінансування підприємства. Що стосується витрат, то" План прибутку та збитку "відображає витрати, В "Плані прибутку та збитку" відображається знецінення активів, але оскільки амортизація не є грошовим зобов'язанням, вона не включається до "руху грошових коштів" "І навпаки, погашення кредиту не є вартістю, і тому не входить до" Плану прибутку та збитку ". Однак він є грошовим зобов'язанням і включений у рух грошових коштів. У первісному періоді існування компанії його позиція з готівкою є більш важливою, ніж прибутковість.

Грошові потоки

Таблиця 17

Показники

Освоєння

60% прем'єр-міністра

Повна потужність

Рік 2

Рік 3

Рік 4

Рік 5

Рік 6

А. Приплив готівки

11661115.13

16643436.73

16643436.73

16643436.73

16643436.73

16643436.73

1. Дохід від продажу

8377630,72

11170962.71

11170962.71

11170962.71

11170962.71

11170962.71

2. Залишкова вартість

3283484,42

5472474

5472474.028

5472474.028

5472474.028

5472474.028

Б. Відтік готівки

-1696931,863

-2268625,92

-2268625,92

-2268625,92

-2268625,92

-2268625,92

1. Інвестиції в основний капітал (-)

2. Інвестиції в оборотний капітал (-)

3Виробничо-збутові вид. (-)

5585087,1

7447308,5

7447308,5

7447308,5

7447308,5

7447308,5

в тому числі:

амортизаційні відрахування (+)

2367142,3

3162302,94

3162302,94

3162302,94

3162302,94

3162302,94

4. Податки (-)

670210,46

893677,02

893677,02

893677,02

893677,02

893677,02

Чистий грошовий потік

13358047,00

18912062,66

18912062,66

18912062,66

18912062,66

18912062,66

(А) - (Б)

В даному випадку кеш-флоу (чистий грошовий потік) вважається як різниця між припливом наличностей і їх відтоком. Приплив наличностей - це сума доходу від продажів і залишковою вартістю підприємства (включає залишкову вартість основних фондів і оборотний капітал підприємства).

Відтік наличностей вважається як сума інвестицій в основний капітал, вкладень в оборотний капітал, податків і за вирахуванням амортизації.

Показники використання основних фондів підприємства

Поліпшення використання основних фондів вирішує широке коло економічних проблем, спрямованих на підвищення ефективності виробництва: збільшення обсягу випуску продукції зростання продуктивності праці; зниження собівартості, економію капітальних вкладень, збільшення прибутку і рентабельності капіталу і, в кінцевому рахунку, підвищення рівня життя суспільства.

Аналіз показників використання фондів.

Для характеристики використання основного капіталу застосовується система узагальнюючих, вартісних, відносних і натуральних показників. В умовах ринкової економіки найбільш загальним показником, що характеризує ефективність діяльності підприємства, є рентабельність капіталу - відношення прибутку до авансованої середньорічної вартості основного і оборотного капіталу. Цей показник може бути визначений по відношенню до основних фондів і складено в динаміці.

До числа узагальнюючих показників рівня використання основного капіталу відносяться фондовіддача і фондомісткість. Фондовіддача виражає відношення вартості продукції, виготовленої за рік (або за інший період часу), до середньорічної вартості основних виробничих фондів. Цей показник може бути розрахований за обсягом продажів, реалізованої або відвантаженої продукції. Фондомісткість - величина, обернена фондовіддачі, вона виражає відношення вартості основних фондів до обсягу продукції. При розрахунку цих показників середньорічну вартість капіталу слід обчислювати не як среднебалансовую, а виходячи з розрахунку середньорічних цін. Фондомісткість може бути визначена на одиницю продукції в натуральному вираженні і на рубль її вартості. Фондовіддача показує, скільки продукції отримано з кожної гривні чинного основного капіталу; показник фондомісткості відображає величину вартості основних фондів, необхідну для отримання даного обсягу продукції. Показники фондовіддачі (капіталоотдачі) застосовуються в основному для аналізу рівня використання діючих фондів, а показник фондомісткості - головним чином для планування потреби в основних фондах і капітальних вкладеннях.

Тривалість одного обороту оборотних коштів обчислюється за формулою: О = С * Д / Т

де О - тривалість обороту, дні;

З - залишки оборотних коштів (середні чи на визначену дату), руб.

Т- обсяг товарної продукції, руб .;

Д-число днів в аналізованому періоді, дні

Зменшення тривалості одного обороту свідчить про поліпшення використання оборотних коштів.

Кількість оборотів за певний період, або коефіцієнт оборотності оборотних коштів (До 0), обчислюється за формулою: К 0 = Т / З

Чим вище за даних умов коефіцієнт оборотності, тим краще

Рентабельність продукції - відношення прибутку від реалізації до виручки від реалізації

Рентабельність діяльності - відношення чистого прибутку до витрат

Рентабельність виробництва - відношення чистого прибутку до виручки від реалізації

Вироблення на одного працюючого = обсяг виробленої продукції / чисельність персоналу

Вироблення на оного робочого = обсяг виробленої продукції / чисельність робітників

Чисельність робочих = основні + допоміжні

Основні техніко-економічні показники

Таблиця 18

показники

освоєння

повна потужність

1

Обсяг реалізації продукції, шт.

1500

2000

2

Обсяг реалізації продукції в

вартісному вираженні, руб.

8377630,7

11170962,7

3

Собівартість одиниці продукції, руб. в тому числі

3723

3724

умовно-постійні витрати

3082521

4110554

умовно-змінні витрати

2502566

3336755

4

Среднеголовая вартість основних вироб-их фондів

5228975

5

Середньорічний залишок оборотних средтв

6549192,22

10915320,37

6

Середньооблікова чисельність ППП

80

108

в тому числі за категоріями:

Основні робочі

60

81

допоміжні робітники

8

11

керівники

7

10

фахівці

3

4

інший персонал

2

2

7

Фонд опалти праці персоналу

756124

1004024,5

8

Амортизаційні відрахування

2367142,3

3162302,94

9

Вартість щорічно споживаних у виробництві

сировини, матеріалів, палива, енергії

182224,7

242966,3

10

Вироблення на одного працюючого

18,8

18,5

на одного робітника

22,1

21,7

11

Фондовіддача основних вироб-их фондів

1,60

2,14

12

Фондоемкомть

0,62

0,47

13

Рентабельність виробництва,%

50

50

14

Рентабельність продукції,%

33

33

15

Рентабельність діяльності,%

50

50

16

Коефіцієнт оборотності оборотних коштів

1,28

1,02

17

Період обороту оборотних коштів

281,43

351,76

Розрахунок точки беззбитковості або обсягу виробництва продукції, при якому підприємство тільки відшкодовує витрати на її виробництво і реалізацію, здійснюється за формулою

Тmin - мінімальний обсяг продажу нової продукції (послуг) з точки самоокупності, руб.

І пост - річна сума умовно-постійних витрат підприємства, руб .;

Р - змінні витрати на одиницю продукції (послуги), руб .;

Ц - ціна одиниці продукції (послуги), руб.

L - постійні витрати на одиницю продукції

Таким чином, для того щоб підприємству покрити свої витрати йому необхідно зробити як мінімум 1655 штук продукції.

Висновок.

Темою даного курсового проекту було техніко-економічне обгрунтування рішення щодо створення нового виробництва.

Після виконаної роботи, проведених розрахунків можна зробити висновок, що проект є спроможним, так як:

- чистий грошовий потік позитивний і дорівнює 18912062 рубля

- рентабельність виробництва склала 50%

- період обороту оборотних коштів 352 днів

- фондовіддача основних виробничих фондів з моменту освоєння збільшилася з 1,60 до 2,14, це говорить про поліпшення використання основних фондів.

Для запуску проекту необхідно

- 80 осіб в перший рік і 108 в наступні, з них 60 і 81 робітників відповідно.

- 82 одиниць обладнання (первісна вартість якого рівні 12665124 рублів)

- будівлі, споруди, передавальні пристрої на суму 1457 тис. Руб.

Для того, щоб підприємству, після запуску виробництва покрити всі свої витрати, які склали 5585087 рубля, йому необхідно зробити як мінімум 1655 штук продукції за ціною 5584 рублів.

Список літератури.

1. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Л.Я.. Аврашко, В.В. Адамчук. 1996р.

2. Аналіз господарської діяльності підприємства: Учеб. Посібник / Г.В.Савіцкая.-7-е изд, іспр.- Мн. : Нове знання, 2002.-704с. - (Економічне обгрунтування)

3. Економіка підприємства: Підручник / За редакцією професора О.І.Волкова. -М .: ИНФРА-М, 1999 р.

4. http://www.referat.ru

...........


Головна сторінка


    Головна сторінка



Техніко-економічне обґрунтування рішення по створенню нового виробництва

Скачати 116.71 Kb.