• 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВИ БЕЗРОБІТТЯ
  • 1.2. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ безробіття-С РОСІЙСЬКИМ ДОСВІДОМ
  • 2. ОСОБЛИВОСТІ БЕЗРОБІТТЯ В РОСІЇ
  • Таблиця 1
  • Таблиця 2
  • Таблиця 3
  • 2.2 ШЛЯХИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ
  • СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ


  • Дата конвертації10.06.2018
    Розмір62.09 Kb.
    Типкурсова робота

    Скачати 62.09 Kb.

    Види безробіття, форми її прояву та специфіка проблеми в Росії в умовах разворачівающегос

    Вступ …………………………………………………………...............

    1-2
    1. Теоретичні основи безробіття
    1.1 Сутність безробіття, види і теоретичні погляди на причину безробіття ................................................... .............. 3-19
    1.2. Соціально-економічні наслідки безробіття-з Російським досвідом ................................................................ 20-24
    2. Особливості безробіття в Росії
    2.1. Аналіз динаміки безробіття в Росії в період кризи 2000-2008рр .................................................................................. 25-28
    2.2. Шляхи забезпечення зайнятості ....................................... ............ 29-31
    Висновок ............................................................... ............... 32
    Список літератури……………………………………………….............. 33

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ Державні

    Кафедра «економічна теорія і світова економіка»

    Курсова робота

    з дисципліни «макроекономіка»

    на тему:

    Види безробіття, форми її прояву та специфіка проблеми в Росії в умовах зростаючої економічної кризи

    виконала:

    Науковий керівник:

    2010

    ВСТУП

    Тема безробіття актуальна у зв'язку з тим, що це одна з найважливіших проблем нинішньої російської дійсності.

    Безробіття - це не тільки відсутність роботи. Вона ставить нелегкі завдання перед тими, хто професійно займається соціальною роботою. Адже безробіття широко поширена і надає могутній і руйнівний вплив на населення.

    Безробіття позначається на економічному, соціальному і психологічному стані людей. І хоча вона може виявитися випробуванням, більшість пройшли через це говорять, що пережили відчай, безсилля і розгубленість, особливо якщо були без роботи довше, ніж кілька тижнів. Психологами доведено, що зіткнення з безробіттям негативно позначається на середній тривалості життя, стан здоров'я, довголіття і рівні смертності, пристрасті до алкоголю. Більш того, хочеться особливо відзначити, що скорочуються не тільки доходи сім'ї, а й втрачається самоповагу людей, виникають різного ступеня складності захворювання на нервовому грунті (депресії) і спостерігається відчуття безнадійності в завтрашньому дні. Людина просто-напросто втрачає орієнтир і значення подальшої боротьби за життя. Він просто починає існувати, а не жити. А це, на мій погляд, найгірше, тому що втрачається особистість індивіда.

    Для багатьох людей почуття власної гідності безпосередньо пов'язано з тією справою, якою вони зайняті. Тому, виявивши, що вони є незатребуваними на ринку праці, люди переживають важке психологічне потрясіння. Статистичний збиток такого роду можна простежити в тенденціях динаміки показників рівня розірваних шлюбів і сімей, що розпалися, а також показників рівня злочинності та захворюваності, рівня числа скоєних самогубств (збільшення безробіття на 1% тягне за собою збільшення числа самогубств на 4%), величина яких зростає в період підвищення рівня безробіття. Розпад сімейних і дружніх відносин, який є звичайним явищем в бідних районах великих міст, також зв'язується з переважанням високої частки безробітних у загальній чисельності населення даних районів.

    Мета курсової роботи: дослідити безробіття в Росії в період економічної кризи. Для досягнення цієї мети необхідно було вирішити завдання: розглянемо сутність безробіття, види і теоретичні погляди на причину безробіття, соціально-економічні наслідки безробіття, аналіз динаміки безробіття в Росії в період кризи 2008р.

    Інформаційною базою роботи послужили підручники з макроекономіки, періодичні друковані видання, офіційний сайт Федеральної служби державної статистики.

    1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВИ БЕЗРОБІТТЯ

    1.1. СУТНІСТЬ БЕЗРОБІТТЯ, ВИДИ І ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПОГЛЯДИ НА ПРИЧИНУ БЕЗРОБІТТЯ

    Безробіття - це явище, органічно пов'язане з ринком праці. Неповна зайнятість характеризує такий стан економіки, коли частина працівників не зайнята виробництвом товарів і послуг. Це тягне за собою недовиробництво валового національного продукту, відбувається зниження рівня добробуту населення.

    Безробіття призводить до втрати працівниками кваліфікації та професійних навичок. Вона здатна зламати долі багатьох людей. Ті, хто залишається без роботи на довгі роки, з часом втрачають надію коли-небудь знову знайти її. Люди втрачають почуття самоповаги. Відбувається руйнування моральних підвалин. Розпадаються сім'ї. Суспільство деградує.

    Поняття безробіття Безробіття виникає через недосконалість роботи ринкового механізму. Вона обумовлена ​​перевищенням кількості людей, бажаючих знайти роботу (пропозиція робочої сили) над числом наявних робочих місць, що відповідають профілю і кваліфікації претендентів на ці робочі місця (попит на робочу силу).

    Згідно з визначенням Міжнародної організації праці (МОП) безробітним вважається особа, яка в аналізованому періоді не мало роботи, займалося активним її пошуком і готове приступити до її виконання. За російським законодавством безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботу і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи і готові приступити до неї. [1]

    Безробітні разом із зайнятими людьми формують робочу силу країни. Отже, робоча сила представлена ​​двома групами населення: одна бере участь в створенні благ, а інша не працює.

    Робоча сила = Зайняті + Безробітні

    Робочу силу країни ще прийнято називати економічно активним населенням.

    Рівень безробіття. Розраховується як відношення безробітних до кількості осіб, які представляють робочу силу:

    За допомогою цього показника можна продемонструвати стан ринку праці в країні. Але даний показник не зможе найбільш точно охарактеризувати ситуацію в макроекономіці. «Рівень безробіття можна вважати абсолютним критерієм неблагополуччя в економіці. Це пов'язано з можливими неточностями при його визначенні. »

    Для розрахунку показників безробіття використовують дані, отримані за допомогою проведення щомісячних опитувань певної кількості випадково обраних домогосподарств. На підставі опитувань про трудовий стаж членів домогосподарств кожного опитуваного відносять або до зайнятого, або до безробітного.

    В результаті багато працюючих, згідно формального визначення безробітного, не потрапляють в категорію зайнятих. До них відносяться люди, що займаються веденням домашнього господарства і доглядом за дітьми. домогосподарок

    можна віднести до категорії зайнятих лише при отриманні ними грошової винагороди за працю, що в родині є неприйнятним. [2]

    Не всі непрацюючі особи потрапляють в категорію безробітних. Наприклад, людей, які не беруть ніяких зусиль в пошуках роботи, не можна вважати безробітними. Офіційна статистика враховує тільки громадян, які звернулися в бюро з працевлаштування за спеціальним посібником

    Які працюють неповний день або неповний робочий тиждень також не зважають безробітними. Дану категорію працівників називають частково зайнятими.

    Безумовно, мають місце і статистичні похибки. Часто люди, які не ведуть активний пошук роботи, не можуть дати правдиву відповідь, ризикуючи втратити допомоги по безробіттю. А особи, зайняті в «тіньовому бізнесі» часто називають себе безробітними.

    Розглянемо існуючі форми безробіття.

    Для аналізу динаміки безробіття використовують не тільки значення

    рівня (норми) безробіття. Тривалість терміну, протягом якого людина в середньому перебуває в стані незайнятості, становить показник тривалості безробіття.

    За період з 1994 по 1998 р середній час пошуку роботи російського безробітного збільшилася з 6,7 до 9,1 місяця. На вітчизняному ринку праці спостерігається тенденція до зростання.

    Залежно від різної тривалості періоду незайнятості виділяють наступні форми безробіття: фрикційне, структурне і циклічне.

    Фрикційне безробіття відбиває плинність кадрів, зв'язану зі зміною робочих місць, зміною місця проживання, отриманням освіти, виходом з декретної відпустки, переходом з низькооплачуваної роботи на більш високооплачувану або цікаву. [3]

    Ця форма безробіття обмежується зазвичай короткими термінами. З ростом добробуту громадян фрикційна безробіття може збільшуватися. Її скорочення можливо в міру вдосконалення методів збору інформації про вакантні робочі місця.

    Оскільки частина працівників звільняється за власним бажанням, то фрикційна безробіття вважається неминучим і, як стверджують деякі економісти, бажаною. Фрикційне безробіття має переважно добровільний характер. Її результатом є підвищення добробуту громадян і більш раціональний розподіл трудових ресурсів.

    Як правило, фрикційним безробіттям охоплено 2-3% економічно активного населення.

    Структурне безробіття виникає через невідповідність структури попиту

    і пропозиції на робочу силу. З плином часу змінюються споживчі переваги споживчі переваги. Це, в свою чергу, викликає зміну структури загального попиту на робочу силу. Тому потреба в деяких видах професій скорочується. Попит же на інші спеціальності, включаючи нові, може стрімко зростати. [4]

    Структурна безробіття пов'язане з технологічними зрушеннями в економіці, в результаті яких відбувається знецінення рівня кваліфікації деяких категорій робочої сили. Як правило, люди повільно реагують на появу нових професій. В результаті структура пропозиції праці не відповідає структурі попиту. Виявляється, у деяких працівників немає

    навичок, необхідних роботодавцю, і вони стають безробітними. У даній ситуації ініціатором звільнення виступає роботодавець. Як приклад можна привести масове впровадження комп'ютерів на підприємствах, фірмах, в організаціях, які замінили і вивільнили велику кількість персоналу зі складу друкарок, рахівників, діловодів.

    Сучасні темпи розвитку ринкової економіки пов'язані з науково-технічною революцією, в результаті якої безперервно змінюється галузева структура народного господарства. Так, наприклад, в США в 70-80-і рр. під час кризи в сталеливарної та автомобільної галузях промисловості одночасно спостерігалося швидке зростання галузей електронно-обчислювальної техніки. В результаті величезної кількості працівників необхідно було перекваліфікуватися. Це зажадало величезних коштів і часу.

    До структурних безробітних відносять також робітників з низькою кваліфікацією або не мають виробничого досвіду.

    Структурні безробітні не можуть відразу одержати роботу без перепідготовки або зміни місця проживання. Тому структурна форма безробіття має переважно вимушений і довготривалий характер і вважається більш серйозною проблемою для економіки.

    Наявність структурного безробіття можна пояснити в сучасній ринковій економіці. Її значення в рамках ринку праці зростає і вимагає розширення системи підготовки кадрів, по- щення кваліфікації працівників, синхронної і злагодженої роботи служб зайнятості з підприємствами. [5]

    Сукупність фрикційного і структурного безробіття утворює, на думку більшості економістів, рівень природного безробіття, відповідний потенційному обсязі ВНП або ситуації макроекономічної рівноваги.Категорія природного рівня безробіття вперше була запропонована М.Фрідменом в 1967 у промові до Американської економічної асоціації. У 1968 р, незалежно від М. Фрідмена, її розробив інший американський економіст - Е.Фелпс.

    Фрикційне безробіття є результат динаміки ринку праці. Структурна форма безробіття виникає через територіального чи професійного невідповідності попиту і пропозиції на ринку праці. Ці форми безробіття мають місце і в сприятливі періоди розвитку економіки. Отже, природний рівень безробіття і є той суспільно мінімальний рівень, який відповідає поняттю повної зайнятості. При цьому необхідно враховувати, що повна зайнятість зовсім не поголовна зайнятість населення. Повна зайнятість не виключає наявності певного природного рівня безробіття.

    Природне безробіття представляє найкращий для економіки резерв робочої сили. Ці працівники мають високу мобільність і здатні швидко переміщатися (в іншу галузь або регіон) в залежності від потреб виробництва.

    Природний рівень безробіття визначається широким колом соціально-економічних чинників. Це: здійснювана державою інвестиційна політика; політика зайнятості; рівень і якість життя в країні; розміри грошових накопичень у населення; здатність і бажання людей до отримання нових знань і навичок до праці; доступність допомоги з безробіття, їх величина і тривалість виплати. [6]

    Природний рівень безробіття не є постійною величиною. Періодично цей показник піддається перегляду внаслідок інституціональних зрушень - змін в закони і звичаї суспільства. У міру розвитку ринкової економіки відбувається підвищення величини u1077 природного рівня безробіття. Так, наприклад, в роки Другої світової війни природний рівень безробіття в США і країнах Західної Європи становив 3%. Для 60-х років природний рівень безробіття визначався в 4%. У 80-ті роки значення цього показника зросло до 6-8%. Це пов'язано зі зміною демографічного складу робочої сили, приходом на ринок праці жінок, а також зі значним розширенням компенсаційних програм по

    безробіттю, що дозволив безробітним більш спокійно і ретельно ставитися до пошуку відповідного робочого місця. У Росії природний рівень безробіття становить 5-7%. Однак існує думка, згідно з яким некоректно використовувати термін «природний» щодо безробіття, що виникає в результаті структурних зрушень в народному господарстві країни. Адже даний підхід визнає цілком допустимим наявність структурної безробіття, здатної породити людські трагедії, наприклад, в шахтарських містечках і селищах Воркути або Кузбасу.

    Тому в макроекономічній літературі широко використовується термін NAIRU (Non -Accelerating - Inflation - RateofUnemployment) - «рівень безробіття в умовах неускоряющейся інфляції». NAIRU акцентує увагу на тому, що цей стійкий рівень безробіття стабілізує інфляцію.

    Циклічна безробіття виникає в зв'язку зі спадом виробництва під час промислової кризи.

    Зміна ситуації на ринку товарів і послуг призводить до того, що багато виробництв зменшують або навіть припиняють випуск продукції, звільняючи при цьому працюють. Це породжує серйозні проблеми на ринку праці. [7]

    В умовах економічного спаду, коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, відбувається скорочення виробництва. Це викликає зниження зайнятості. Зростає безробіття, породжуючи значну армію незайнятих.

    Циклічна форма безробіття характерна для фаз депресії і спаду економічного циклу, тобто для періодів спаду ділової активності. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних стає менше.

    Масштаби і тривалість циклічного форми безробіття досягають піку при спаді економіки і мінімуму - при підйомі. За оцінками західних фахівців, в періоди економічних підйомів і спадів величина циклічного безробіття може коливатися від 0 до 10% і більше.

    Саме циклічний спад виробництва послужив головною причиною виникнення безробіття в роки Великої депресії 1929-1933 рр. У той період рівень безробіття в США досяг рекордно високої позначки - 25%.

    Для згладжування негативних наслідків такого виду безробіття необхідні розробка і прийняття спеціальних програм забезпечення зайнятості, що фінансуються державою.

    Поняття «повна зайнятість» не означає повної відсутності безробіття.

    Ми переконалися в тому, що фрикційна і структурна форми безробіття

    абсолютно неминучі. Тому рівень безробіття при повній зайнятості дорівнює сумі фрикційного і структурного форм безробіття. Або іншими словами, рівень безробіття при повній зайнятості досягається в разі, якщо циклічне безробіття дорівнює нулю.

    Нами розглянуті лише основні форми безробіття. Взагалі в економіці розрізняють більше 20 форм безробіття. Ознайомимося з деякими з них. [8]

    Інституціональне безробіття виникає в результаті u1085 недостатньо ефективної організації ринку праці. У Росії, наприклад, не діє Закон про обов'язкову реєстрацію вільних робочих місць. Це призводить до дезінформації та штучного завищення рівня безробіття.

    Робота вітчизняних бірж праці має переважно пасивний характер і орієнтована на виплату допомоги по безробіттю. Активна діяльність, що передбачає вивчення кон'юнктури ринку праці, прогнозування його розвитку, перепідготовку та перекваліфікацію працівників, слабо представлена ​​в діяльності російських бірж праці.

    Добровільне безробіття викликане небажанням працювати у деяких

    категорій людей, наприклад, у ряду осіб, що належать до маргінальних

    верствам суспільства, або у домогосподарок в певних умовах. незайнятість

    часом пояснюється вибором людьми своєрідного стилю життя, психологічною установкою, певною незалежністю і свободою, а також обмеженими потребами.

    Наприклад, достатній вміст з боку чоловіка, необхідність виконання домашніх справ і виховання дітей спонукають деяких заміжніх жінок зробити вибір на користь добровільної відмови від роботи.

    Приховане безробіття включає зайнятих протягом неповного робочого тижня або частини робочого дня, а також осіб формально зайнятих, коли працівник

    лише числиться в штаті. У цю категорію входять і працівники, які перебувають

    у вимушених відпустках без збереження заробітної плати. [9]

    До особливостей прихованої форми безробіття можна віднести наступне:

    1. Цей вид безробіття в будь-який момент може перетворитися

    у відкриту форму.

    2. Масштаби прихованого безробіття визначити дуже складно.

    Приховане безробіття породжується різними причинами.

    По-перше, глибоке порушення функціонування ринкових механізмів породжує приховане безробіття, що досягає колосального розмаху. У командній економіці формальна ліквідація безробіття була куплена високою ціною - підтриманням на підприємствах надлишкової зайнятості (в СРСР остання біржа праці була закрита в 1930 р.) - Прихована форма безробіття має всі ознаки вимушеної, оскільки працівник не винен в тому, що йому доводиться працювати в економічному середовищі, де відсутні повноцінні стимули до праці, породжують низьку ефективність самої праці. Якщо, наприклад, на підприємстві два співробітника використовують половину

    своїх реальних можливостей, то одне робоче місце є зайвим. Часом рівень прихованого безробіття сягає 50%. [10]

    По-друге, трансформаційні процеси в суспільстві, які передбачають перехід від одного типу економічної системи до іншого типу, також є причинами виникнення прихованої форми безробіття. У країнах, що здійснюють поворот в сторону сучасного ринкового господарства,

    таке безробіття відчувається особливо сильно. Високий рівень прихованого безробіття в перехідних економіках є наслідок невміння працювати в нових умовах. У плановій економіці кожне підприємство мало гарантований збут, йому визначали асортимент і обсяги виробленої

    продукції, називали постачальників і покупців. Вихід в новий економічний простір, наявність конкуренції зажадали зовсім інших форм і методів роботи.

    Пік прихованого безробіття в сучасній Росії доводиться на самий початок проведення реформ, період, коли принципово змінилися умови роботи сфери бізнесу. Підприємствам знадобився час для адаптації. Скорочення виробничих потужностей в країні в цей період склало 40-60%. Багато фірм змушені були частину працівників відправити у відпустки без збереження змісту і перейти на скорочений режим роботи: 3 дні на тиждень або 4-годинний робочий день замість 8-годинного.

    По-третє, приховану форму безробіття можуть породити і чисто економічні причини, тобто самі механізми ринку. В результаті конкуренції найбільші труднощі випробовують неефективні підприємства. Конкуренція видавлює нежиттєздатні фірми з ринку. Банкрутство підприємства може бути наслідком неправильної оцінки ринкового сегмента, виробництва неякісної продукції або перемикання попиту покупців на товар-замінник. В результаті виникає безробіття особливого роду, що не має відношення до структурних зрушень в економіці, НТП і інших обставин.

    Застійне безробіття включає людей, які тривалий час не можуть працевлаштуватися. І хоча розміри цієї форми безробіття незначні (за даними МОП вона становить менше 1%), за ступенем негативних наслідків застійне безробіття не має собі рівних. Люди, довгий час не мають можливості працевлаштуватися, морально пригнічені. Вони поступово втрачають в професійному плані - знання, навички, кваліфікацію. [11]

    Тривала безробіття веде до того, що починається процес заниження людьми своїх можливостей, людина сама накладає на себе печать «невдахи». Більше половини таких безробітних потребують соціально-психологічної реабілітації. Характерним є те, що безробітні вважають рівними для себе за значимістю проблеми як матеріальні, так і

    психологічні.

    Причина застійної форми безробіття полягає в незатребуваності деяких професій. Ця проблема є характерною для малих міст або населених пунктів, орієнтованих на певний виробництво. [12]

    Розглянемо причини безробіття. класична і кейнсіанська концепції.

    Економісти по-різному пояснюють причини безробіття в ринковій економіці. В цілому можна було б виділити наступні підходи до пояснення цього явища:

    а) надлишок народонаселення (мальтузианство);

    б) зростання органічної будови капіталу (марксизм);

    в) високий рівень заробітної плати (неокласики);

    г) недостатність сукупного попиту (кейнсіанці).

    Найбільшого поширення в західній економічній науці отримали неокласична і кейнсіанська концепції безробіття. [13]

    Неокласична концепціябезработіци в найбільш послідовному вигляді була представлена ​​відомим англійським економістом А. Пігу в його книзі "Теорія безробіття", що вийшла в 1933 р

    Основні положення А. Пігу зводяться до наступного:

    а) число робітників, зайнятих у виробництві, знаходиться в зворотній залежності до рівня заробітної плати, т. е. зайнятість тим нижче, чим вище заробітна плата;

    б) існувала до першої світової війни 1914 - -1918 рр. рівновагу між рівнем заробітної плати і рівнем зайнятості пояснюється тим, що заробітна плата встановлювалася в результаті вільної конкуренції між робітниками на такому рівні, який забезпечував майже повну зайнятість;

    в) посилення після першої світової війни ролі профспілок і введення системи державного страхування від безробіття зробили заробітну плату негнучкою, дозволяючи утримувати її на дуже високому рівні, що і є причиною масового безробіття;

    г) для досягнення повної зайнятості необхідне зниження заробітної плати.

    У неокласичної моделі безробіття реальне, але вона не випливає з законів ринку, а виникає як результат їх порушення, вигляді втручання держави, або проф.союзов. [14]

    Кейнсіанська модель безробіття. Відповідно до неї безробіття в економіці носить недобровільний характер, а вимушений. Обсяг зайнятості певним чином пов'язаний з об'ємом ефективного попиту в країні, а готівково-неповної зайнятості, тобто безробіття зумовлено обмеженістю сукупного попиту. У кейнсіанської концепції ринок праці може знаходиться в стані рівноваги не тільки при повній незайнятості, а й при наявності безробіття. це пояснюється тим, що пропозиція праці на думку Кейнса залежить від величини номінальної заробітної плати, а не від реального її рівня. Крім того, зайнятість значної робочої сили визначається обсягом інвестицій. Зростання інвестицій веде до збільшення первинної зайнятості в відображеннях інвестиційного попиту.

    Зайнятість за Кейнсу- функція від обсягу національного виробництва. Частки споживання і заощадження в національному підході, тому для забезпечення повної зайнятості необхідно підтримувати певні пропорції між витратами на створення ВВП і її об'ємом, заощадженнями та інвестиціями.

    Розглянемо сучасні погляди на причини безробіття.

    Всі існуючі погляди на причини безробіття можна згрупувати наступним чином.

    По-перше, причиною безробіття може стати відносно надлишкове населення, «зайве» в порівнянні з досягнутим рівнем національного виробництва. Цей фактор безробіття особливо сильно позначається в країнах, що розвиваються.

    По-друге, безробіття може тимчасово збільшитися через природних бажань людей знайти роботу «до душі» і з кращими умовами праці та оплати (фрикційне безробіття).

    По-третє, безробіття може бути результатом змін у структурі економіки, в тому числі - в технології (структурне безробіття). Ця безробіття є тимчасовою, так як на зміну старим галузям і виробництвам (технологіям) приходять нові.

    По-четверте, особливо сильне збільшення рівня безробіття відбувається в результаті циклічного спаду в економіці (циклічне безробіття). Цей вид безробіття є найбільш небезпечним, так як виникає замкнуте коло: падіння виробництва - безробіття - зменшення загального рівня доходів - зниження сукупного попиту - падіння виробництва - безробіття і т.д. [15]

    По-п'яте, в деяких випадках генератором безробіття може стати активне втручання держави і профспілок у відносини між найманим працівником і роботодавцем, що призводить до ринкової негнучкості заробітної плати і змушує підприємців вирішувати проблему досягнення максимального прибутку шляхом скорочення зайнятості.

    Всі ці причини безробіття являють собою скоріше фактори, що впливають на розмір і динаміку безробіття. Основними джерелами безробіття не є ринкові пропорції й умови, що складаються на ринку праці тому ринок праці лише відображає існуючі в даний момент пропорції між попитом і пропозицією робочої сили, але безпосередньої участі в їх формуванні не приймає. Ці пропорції залежать від процесів, що знаходяться за межами ринку праці. Ринок лише виявляє їх, виявляє безробіття, робить її видимою для суспільства.

    Серед конкретних причин, що обумовлюють скорочення зайнятості працездатного населення в Росії, потрібно відзначити наступні.

    Характерною рисою радянської економіки була надмірна чисельність виробничого персоналу (в тому числі допоміжного та управлінського) підприємств. У літературі вже давно відзначався той факт, що на радянських підприємствах, в порівнянні з аналогічними за профілем і обсягом виробництва в західних країнах, було зайнято в два-три рази більше працівників. Наявність надлишкового персоналу гальмувало впровадження нової техніки і трудосберегающих технологій, перешкоджало зростанню продуктивності праці. З іншого боку, необхідність оплачувати зайвих працівників невиправдано завищувала витрати виробництва з випливають звідси ослабленням конкурентоспроможності вироблених товарів. Наявність надмірної кількості робочих місць означало штучний дефіцит робочої сили, а він підривав дисципліну праці, сприяв широкому поширенню «виводіловкі» в оплаті працівників, придушення у них стимулу до кращої роботи. [16]

    Також серед причин безробіття можна виділити наступні:

    · Потенційна безробіття (у зв'язку з виходом на інвалідність);

    · Тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту);

    · Придушення безробіття (дострокові проводи на пенсію чоловіків в 58, жінок в 53);

    · Часткова примусова безробіття (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень, подовження відпусток);

    · Безробіття в зв'язку з вивільненням жінок з виробництва з шкідливими і небезпечними умовами праці;

    · Безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);

    · Безробіття молоді, відрахованою з навчальних закладів або припинила навчання за власним бажанням;

    · Вимушене безробіття (внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства);

    · Безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і структурної перебудови в армії;

    · Безробіття в закритих містах у зв'язку з конверсією і містах заводах внаслідок зупинки підприємств;

    · Безробіття суб'єктивна внаслідок небажання чи нездатності перекваліфікуватися і отримати іншу професію;

    · Безробіття внаслідок недостатньої професійної кваліфікації;

    · Безробіття внаслідок вимушеної міграції (біженці);

    · Безробіття які повертаються з місць позбавлення волі;

    · Безробіття внаслідок стихійних лих і екстремальних ситуацій (аварії, землетруси, повені, руйнування підприємств та установ в результаті вибухів або військових дій).

    Найважливішою причиною безробіття серед талановитих перспективних фахівців є те, що вони просто не вміють себе «продати». Скромність при працевлаштуванні, як, власне, і в роботі, стає серйозною перешкодою до успіху. Мистецтво самопрезентації не завжди приходить з досвідом. Але йому можна навчитися. Головне - розуміти, що ні в якому разі не соромно заявляти про свої якості, здібності, успіхи і навіть їх трохи перебільшити. [17]

    1.2. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ безробіття-С РОСІЙСЬКИМ ДОСВІДОМ

    а) Соціальні наслідки

    Безробіття ставить людей в складні ситуації, вона не тільки деформує сформований економічний уклад, погіршує фінансове становище, позбавляє можливості вести звичний спосіб життя. Вона якісно змінює сприйняття самих себе як особистостей, руйнує необхідний рівень соціальної стабільності. Безробіття стало реальним чинником бідності. Причому саме такий бідності, яка охоплює групи трудоактивного населення, утвореного і професійно підготовленого.

    Безробіття, як соціальне явище, призводить до збіднення населення. Цей процес може стати стійким і перерости в хронічну бідність або, в разі захисних соціальних заходів з боку держави, бути зупиненим.

    Можна запропонувати розгорнуту класифікацію найбільш значущих соціальних наслідків безробіття, що розглядаються з точки зору негативного і позитивного впливу на систему:

    негативні:

    -загострення криміногенної ситуації

    -Посилення соціальної напруженості

    -Зростання кількості фізичних і душевних захворювань

    Збільшення соціальної диференціації

    -зниження трудової активності [18]

    Кризовий стан громадян, які опинилися безробітними, характеризується не тільки тим, що внаслідок низького душового доходу якісно змінюється структура споживання, але тим, що ця категорія населення змушена обмежувати свої особисті соціальні контакти, змінювати звички соціокультурного дозвілля. Змінюється стиль життя, зростає необхідність пристосування людини до істотно змінених соціально-економічних умов. [19]

    Безробітні в більшості своїй позбавлені вести спосіб життя, звичайний для працюючої частини населення. Можна виділити наступні особливості соціального статусу безробітних:

    · Безробітні представляють соціальні верстви, починаючи від середнього і нижче. У працюючих розкид позицій набагато більший, починаючи з вищого шару. Інакше кажучи, безробітні по шарової ідентифікації значно інтегрувалися.

    · Самооцінки безробітних свідчать про відчуття власної ущербності. Можна говорити про маргіналізацію (відсутність шарової самоіндефікаціі), що торкнулася групи і зайнятого і незайнятого населення.

    Особливе місце в розвитку деструктивних процесів, в концентрації бідності та маргіналізації населення займають безробітні, які формують особливу соціальну групу. Особлива небезпека для конструктивного розвитку суспільства полягає в тому, що відбувається подальше розмивання груп середнього класу, бо ядро ​​безробітних - це кваліфіковані працівники - робітники, інтелігенція. І в рішенні комплексу питань, пов'язаних зі стабілізацією рівня життя населення, з успіхами в сфері економіки, політики, соціальна держава (або держава, що наближається до цього ідеалу) має враховувати особливості стану всіх соціальних груп, що зазнають труднощі наслідків кризи. [20]

    Безробіття - небезпечне і в політичному відношенні явище. На хвилі масового безробіття виникли наймасовіші в історії людства політичні режими (прикладом може служити прихід до влади Гітлера в Німеччині та Піночета в Чилі).

    б) Економічні наслідки

    Реформування трудової сфери відбувається повільно і суперечливо. Масштаби безробіття, зниження життєвого рівня більшості населення, правова незахищеність працівників свідчить про те, що за пореформені роки трудящі більше втратили, ніж набули.

    Вже до початку 90-х років мільйони громадян, втративши роботу, позбулися єдиного джерела доходу і опинилися за межею бідності.

    Відбувається відставання обсягу ВВП у порівнянні з тим обсягом, яке суспільство могло б мати при своїх потенційних можливостях. Відбувається нерівномірний розподіл витрат безробіття серед різних соціальних груп населення. Втрачається кваліфікація працівників.

    Відомий дослідник макроекономіки Артур Оукен (США) математично виразив відношення між рівнем безробіття і так званим відставанням - не випущений або безповоротно втраченої продукцією. Таке ставлення, яке отримало назву закон Оукена, показує: якщо фактичний рівень безробіття перевищує її природний рівень на 1%, то втрата обсягу валового національного продукту становить 2,5%.

    Наприклад, якщо на початку фактичний ВВП становив 100% від свого потенційного обсягу, а потім знизився до 98%, то рівень безробіття повинен збільшитися на 1%.

    Закон Оукена виражає ключову взаємозв'язок між ринком благ і ринком праці. Він описує залежність між короткостроковим рухом реального ВВП і зміна рівнем безробіття. [21]

    Незважаючи, що в Росії останнім часом спостерігається стабільне економічне зростання, цього не достатньо, щоб досягти рівня розвинених держав Заходу. [22]

    За визнанням західних економістів, безробіття сьогодні - центральна проблема країн з розвиненою ринковою економікою. Економічні втрати періоду масового безробіття значно більше, ніж втрати, пов'язані, наприклад, з монополізацією.

    Можна запропонувати розгорнуту класифікацію найбільш значущих економічних наслідків безробіття, що розглядаються з точки зору негативного і позитивного впливу на систему:

    негативні:

    - Знецінення наслідків навчання;

    -Скорочення виробництва;

    -Витрати на допомогу безробітним;

    -Утрата кваліфікації;

    -зниження життєвого рівня;

    -Недопроізводство національного доходу.

    позитивні:

    -конкуренція між працівниками, як стимул до розвитку здібностей до праці;

    - Створення резерву робочої сили для структурної перебудови економіки;

    -Перерив в зайнятості для перенавчання і підвищення рівня освіти;

    -Стимулювання зростання інтенсивності і продуктивності. [23]

    Одне з головних негативних наслідків безробіття - неробочий стан працездатних громадян і, відповідно, неопублікованих продукція. Якщо економіка не в змозі задовольнити потреби в робочих місцях для всіх, хто хоче і може працювати, хто шукає роботу і готовий приступити до неї, то втрачається потенційна можливість виробництва товарів і послуг. Отже, безробіття заважає суспільству розвиватися і рухатися вперед з урахуванням своїх потенційних можливостей. В кінцевому підсумку це розглядається як зниження темпів економічного зростання, відставання обсягів збільшення валового національного продукту.

    Підвищення або зниження економічної активності є основними причинами зростання і зниження зайнятості і рівня безробіття в країні. Циклічний розвиток економіки, наступні один за одним підйоми і спади економічної активності протягом декількох років або десятків років ведуть до певних коливань чисельності зайнятих і безробітних. Так, коли в економіці спостерігається пік майже повної зайнятості і виробництво працює з максимальною ефективністю, слід очікувати, що через деякий час почнеться зниження ділової активності, спад виробничої діяльності і зростання безробіття. Після цього цілком закономірно настає наступний етап - пожвавлення виробництва, яке знову веде до підвищення зайнятості до її максимального значення. [24]

    2. ОСОБЛИВОСТІ БЕЗРОБІТТЯ В РОСІЇ

    2.1. АНАЛІЗ ДІНАМІКІБЕЗРАБОТІЦИ В РОСІЇ В ПЕРІОД КРИЗИ 2000-2008рр.

    Проаналізуємо ситуацію на ринку праці Росії, яка істотно відрізняється від тієї, що була ще 4 роки тому. В даний час, за даними Держкомстату, які не відображають реального стану справ, більше 6,5 млн. Чоловік не мають заняття, але активно його шукають; майже 2,7 млн. чоловік зареєстровані в органах служби зайнятості як безробітні.

    Таблиця 1

    Економічно активне населення та економічно неактивне населення по Російської Федерації [25]
    тис. осіб
    економічно активні зайняті безробітні рівень ек. активності% рівень зайнятості% рівень безробіття %
    2000
    лютий 72174 63221 8953 64,9 56,9 12,4
    травень 73440 65876 7564 66,1 59,3 10,3
    Серпень 73134 65911 7223 65,8 59,3 9,9
    листопад 72332 65273 7059 65,1 58,7 9,8
    2001
    лютий 71135 63992 7143 63,8 57,4 10,0
    травень 71593 65462 6130 64,2 58,7 8,6
    Серпень 72048 65914 6134 64,7 59,1 8,5
    листопад 71411 65124 6288 64,1 58,4 8,8
    2002
    лютий 71630 65679 5951 64,2 58,9 8,3
    травень 72141 66632 5509 64,7 59,7 7,6
    Серпень 73237 68058 5179 65,7 61,0 7,1
    листопад 72421 66266 6155 64,9 59,4 8,5
    2003
    лютий 71436 64846 6590 63,9 58,0 9,2
    травень 72162 66337 5825 64,6 59,4 8,1
    Серпень 73133 67394 5739 65,5 60,3 7,8
    листопад 72835 67152 5683 65,2 60,1 7,8
    2004
    лютий 72117 65522 6595 64,6 58,6 9,1
    травень 73148 67897 5251 65,5 60,8 7,2
    Серпень 73624 68546 5078 66,0 61,4 6,9
    листопад 72909 67134 5775 65,4 60,2 7,9
    2005
    лютий 72456 66760 5697 64,9 59,8 7,9
    травень 73262 68179 5083 65,7 61,1 6,9
    Серпень 74197 69134 5063 66,6 62,0 6,8
    листопад 73811 68603 5208 66,2 61,5 7,1
    2006
    лютий 73467 67677 5790 65,5 60,3 7,9
    травень 74099 68570 5529 66,0 61,1 7,5
    Серпень 74946 70016 4930 66,9 62,5 6,6
    листопад 74156 69157 4999 66,2 61,7 6,7
    2007
    лютий 74580 69192 5388 66,6 61,8 7,2
    травень 75111 70656 4456 67,0 63,1 5,9
    Серпень 75884 71620 4264 67,8 64,0 5,6
    листопад 75060 70814 4246 67,0 63,2 5,7
    2008
    лютий 74799 69491 5308 66,8 62,1 7,1
    травень 75728 71631 4097 67,6 64,0 5,4
    Серпень 76608 72136 4472 68,5 64,5 5,8
    листопад 75892 70603 5289 67,8 63,1 7,0

    У Росії спостерігається сезонне безробіття. Це видно в таблиці 1 2000-2008рр., З травня по серпень рівень безробіття нижче, ніж з лютого по листопад. На мою думку, це пояснюється по-перше, тим що навесні починаються сільськогосподарські роботи, по-друге, літо-це можливість працювати на дачі, знайти підробіток в сільському господарстві, будівництві, сфері туризму, торгівлі. Тому у людей з'являються альтернатіви- замість того, щоб йти і вибивати допомогу, вони знаходять тимчасовий заробіток або вибирають самозайнятість.

    Таблиця 2

    Економічно активне міське населення у віці 15-72 року по Російської Федерації [26]
    тис. осіб
    економічно активні зайняті безробітні рівень ек. активності% рівень зайнятості% рівень безробіття %
    всього
    2000 54363 49199 5164 65,7 59,4 9,5
    2001 54379 49925 4453 65,4 60,1 8,2
    2002 55085 50870 4215 66,1 61,1 7,7
    2003 55176 51363 3813 66,1 61,5 6,9
    2004 55727 51828 3899 66,8 62,1 7,0
    2005 55715 52464 3252 67,3 63,3 5,8
    2006 55907 53006 2901 67,4 63,9 5,2
    2007 56578 54079 2499 68,4 65,4 4,4
    2008 56999 53692 3307 68,8 64,8 5,8
    чоловіки
    2000 27947 25289 2658 72,0 65,2 9,5
    2001 27712 25353 2359 71,3 65,2 8,5
    2002 27786 25595 2191 71,4 65,7 7,9
    2003 27887 25934 +1954 71,5 66,5 7,0
    2004 27997 26039 1958 72,0 67,0 7,0
    2005 27912 26182 1729 72,5 68,0 6,2
    2006 27943 26479 1 463 72,6 68,8 5,2
    2007 28197 26861 1 335 73,6 70,1 4,7
    2008 28756 26982 1774 75,0 70,4 6,2
    жінки
    2000 26417 23911 2506 60,0 54,3 9,5
    2001 26667 24573 2094 60,3 55,5 7,9
    2002 27299 25275 2024 61,5 57,0 7,4
    2003 27288 25430 1859 61,3 57,1 6,8
    2004 27730 25789 1941 62,2 57,9 7,0
    2005 27803 26281 1522 62,7 59,3 5,5
    2006 27964 26526 1438 63,0 59,7 5,1
    2007 28381 27217 1164 64,0 61,3 4,1
    2008 28243 26711 1533 63,5 60,0 5,4

    З таблиці 2 можна бачити, що серед міського населення у жінок рівень безробіття нижче, ніж у чоловіків, теж саме ми можемо поспостерігати у жінок серед сільського населення (таблиця 3), це говорить про те, що в Росії існує безробіття за статевою ознакою.Пояснюється це тим, що в Росії багато жінок займаються домашнім господарством і не вступають на облік в органах зайнятості.

    Таблиця 3

    Економічно активне сільське населення у віці 15-72 року по Російської Федерації [27]
    тис. осіб
    економічно активні зайняті безробітні рівень ек. активності% рівень зайнятості% рівень безробіття %
    всього
    2000 17969 16074 1895 63,4 56,7 10,5
    2001 17033 15198 одна тисяча вісімсот тридцять п'ять 60,1 53,7 10,8
    2002 17336 15396 1940 61,3 54,5 11,2
    2003 17660 15789 +1871 62,6 56 10,6
    2004 17183 15306 1877 61 54,4 10,9
    2005 18096 16139 1957 63,1 56,3 10,8
    2006 18249 16151 2097 62,6 55,4 11,5
    2007 18482 16735 1747 63,1 57,1 9,4
    2008 18892 16910 +1982 65,1 58,3 10,5
    чоловіки
    2000 9552 8466 +1087 69 61,2 11,4
    2001 9193 8175 1018 66,4 59 11,1
    2002 9211 8114 одна тисяча дев'яносто сім 66,7 58,8 11,9
    2003 9319 8265 1 054 67,6 60 11,3
    2004 9082 8137 944 65,9 59,1 10,4
    2005 9599 8527 тисяча сімдесят-два 68,5 60,9 11,2
    2006 9684 8516 1168 68 59,8 12,1
    2007 9778 8843 935 68,4 61,8 9,6
    2008 10014 8887 +1127 70,7 62,7 11,3
    жінки
    2000 8417 7608 808 58 52,4 9,6
    2001 7840 7024 816 54,2 48,5 10,4
    2002 8125 7282 843 56,2 50,4 10,4
    2003 8341 7524 817 57,9 52,2 9,8
    2004 8101 7169 932 56,3 49,9 11,5
    2005 8497 7612 885 58 52 10,4
    2006 8565 7635 930 57,4 51,2 10,9
    2007 8704 7892 812 58,1 52,7 9,3
    2008 8879 8023 855 59,7 54,0 9,6

    Порівнявши таблиці 2 і 3 можна відзначити, що серед міського населення рівень безробіття нижче, ніж серед сільського населення.

    Найвищий рівень безробіття в Росії це в лютому 2000 р, він становить 12,4%, а найнижчий рівень в травні 2008р.- 5,4%.

    2.2 ШЛЯХИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ

    Методи боротьби з безробіттям визначає концепція, який керується уряд конкретної країни.

    Сучасні мальтуазіанци пропонують підтримувати стабільність на ринку праці за допомогою державної політики обмеження народжуваності.

    Пігу і його послідовники, які вважають, що корінь зла - у високій заробітній платі, пропонують:

    -содействовать зниження заробітної плати;

    -раз'яснять профспілкам, що ріст заробітної плати, якого вони домагаються, обертається ростом безробіття;

    -держава працевлаштовувати працівників, що претендують на невисокий дохід, зокрема, заохочувати розвиток соціальної сфери.

    З рекомендацій Пігу широко застосовується розподіл ставки заробітної плати і робочого часу між декількома працівниками. Використання часткового робочого дня скорочує безробіття навіть при збереженні несприятливої ​​кон'юнктури.

    Кейсіанская програми боротьби з безробіттям припускають використання двох блоків заходів (див. Схему). [28]

    тактичні методи стратегічні заходи

    стратегічні заходи

    Організація державою громадських робіт Державні замовлення приватному сектору

    Зниження облікової ставки відсотка

    Перший блок націлений на ослаблення безробіття в короткостроковому періоді, коли позитивні зрушення в економіці ще не відчуваються. Його змістом стають громадські роботи, які має організувати і оплатити держава за рахунок свого бюджету. Рекомендується ці роботи зосередити в області формування виробничої і соціальної інфраструктури (будівництво доріг, лікарень і т.д.). Головне - зайняти населення в ім'я соціальної стабільності і підтримки хоча б мінімального споживчого попиту з боку працівників.

    Другий блок охоплює систему стратегічних заходів, здатних пожвавити кон'юнктуру ринку, сформувати інвестиції і, як наслідок - споживчий попит, що має привести до збільшення товарної маси і зайнятості населення. Цей блок включає два важеля: державне замовлення великим фірмам і зменшення облікової ставки за рахунок збільшення державних витрат (можливо при і зростанні дефіцитного бюджетного фінансування). Передбачається здійснити державне замовлення великим фірмам, що мають велику мережу господарських зв'язків. Таке замовлення постачальникам і суміжників значно розширить поле інвестиційної діяльності. Наводиться в дію не одна фірма, що отримала державне замовлення, а ціла їх мережу, що, безумовно, збільшує попит на робочу силу і відповідно розсмоктує безробіття. [29]

    Кейсіанская програми успішно застосовувалися після другої світової війни в багатьох країнах. Однак настав період, коли виникли природні об'єктивні труднощі для їх втілення в життя. Джерелами фінансування цих програм завжди був державний бюджет, а точніше державний борг.

    -Переподготовка і професійна підготовка за дефіцитними спеціальностями і професіями;

    -використання гнучких форм зайнятості (надомна праця, неповний робочий день, тиждень);

    -Широка інформація населення про можливість працевлаштування, проведення ярмарків вакансій, днів відкритих дверей і т.д.

    Одним із способів боротьби з безробіттям є вдосконалення ринку праці. Неважко помітити, що за останні кілька років були зроблені суттєві досягнення і перетворення. З'явилися кадрові агентства, центри з перепідготовки кадрів та підвищення кваліфікації. Безсумнівно, все це полегшує пошук роботи і робить його більш ефективним. Однак все це є зараз, спочатку ж була створена служба зайнятості населення, покликана хоч якось вирішити проблеми безробіття. [30]

    ВИСНОВОК

    Безробіття являє собою макроекономічну проблему, яку оцінити, як соціально-економічне явище, однозначно не можна. З точки зору безробітного це дуже негативне явище, так як втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Однак з точки зору економічної динаміки дане явище є просто об'єктивною необхідністю. Інша справа, що держава повинна регулювати зайнятість, усувати негативні наслідки безробіття, а працівники в свою чергу повинні бути готові до професійної та трудової мобільності заради отримання роботи, що дозволить їм не залишитися в рядах безробітних і продовжити свою трудову діяльність.

    Незважаючи на об'єктивний характер безробіття, соціально-економічні втрати, які вона породжує, очевидні. По-перше, не виробляється якась частина товарів і послуг, які могли б бути зроблені, якби людина працювала. По-друге, знижуються податкові надходження: працюючий одержує доход (заробітну плату), який оподатковується. По-третє, знижується рівень життя родини безробітного, так як допомогу з безробіття менше, ніж заробітна плата. По-четверте, погіршується психологічний стан безробітного.

    Для кардинального вирішення проблем безробіття треба докорінно змінювати політику зайнятості. Не можна сьогодні пасивно стримувати безробіття. Тільки цілеспрямоване активне підвищення рівня зайнятості населення на діючих і на новостворених високоефективних наукомістких робочих місцях допоможе вивести білоруську економіку з глухого кута, дати простір розвитку ринкових і соціальних перспектив не на папері, а на ділі.

    СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

    1. Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2007.- 608 с.

    2. Івашківський С. Н. И24 Макроекономіка: Підручник. 2008. -472 с. 2-е изд., Испр., Доп. - М .: Справа

    3. Журнал «Людина і праця» №4 2006р.

    4. Журнал «Людина і праця» №4 2008р.

    5. http://www.rostrud.ru/activities/31/18866/

    6. http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_13/Main.htm

    7. Тарасевич Л.С., Гребенніков П.І., Леусский А.І. Макроекономіка: Підручник. - 6_е вид., Испр. і доп. - М .: Вища освіта, 2006. - 654 с.

    8. Макроекономіка: підручник / за загальною ред. д.е.н., проф. А.В. Сидоровича; МДУ ім. М.В. Ломоносова - 8-е изд., Перераб. і доп.- М .: Видавництво «Справа і Сервіс», 2007. 496с. - ( «Підручники МДУ ім. М.В. Ломоносова»)

    9. http://www.gumanitarist.narod.ru/economics/22_bezrabotiza_prichina.htm


    [1] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [2] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [3] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [4] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [5] Макроекономіка.Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [6] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [7] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [8] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [9] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [10] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [11] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [12] Макроекономіка. Теорія і російська практика: Підручник / Під М15

    ред. А.Г. Грязнова, М.М. Думной.- М .: КНОРУС.- 2004.- 608 с.

    [13] Івашківський С. Н. И24 Макроекономіка: Підручник. 2002. -472 с. 2-е изд., Испр., Доп. - М .: Справа,

    [14] Івашківський С. Н. И24 Макроекономіка: Підручник. 2002. -472 с. 2-е изд., Испр., Доп. - М .: Справа,

    [15] http://www.gumanitarist.narod.ru/economics/22_bezrabotiza_prichina.htm

    [16] http://www.gumanitarist.narod.ru/economics/22_bezrabotiza_prichina.htm

    [17] http://www.gumanitarist.narod.ru/economics/22_bezrabotiza_prichina.htm

    [18] Журнал «Людина і праця» №4 2006

    [19] Журнал «Людина і праця» №4 2006

    [20] Журнал «Людина і праця» №10 2007

    [21] Журнал «Людина і праця» №10 2007

    [22] Журнал «Людина і праця» №4 2006

    [23] Журнал «Людина і праця» №7 2008

    [24] Журнал «Людина і праця» №4 2008

    [25] http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_13/Main.htm

    [26] http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_13/Main.htm

    [27] http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_13/Main.htm

    [28] Макроекономіка: підручник / за загальною ред. д.е.н., проф. А.В. Сидоровича; МДУ ім. М.В. Ломоносова - 8-е изд., Перераб. і доп.- М .: Видавництво «Справа і Сервіс», 2007. 496с. - ( «Підручники МДУ ім. М.В. Ломоносова»).

    [29] Макроекономіка: підручник / за загальною ред. д.е.н., проф. А.В. Сидоровича; МДУ ім. М.В. Ломоносова - 8-е изд., Перераб. і доп.- М .: Видавництво «Справа і Сервіс», 2007. 496с. - ( «Підручники МДУ ім. М.В. Ломоносова»).

    [30] Макроекономіка: підручник / за загальною ред. д.е.н., проф. А.В. Сидоровича; МДУ ім. М.В. Ломоносова - 8-е изд., Перераб. і доп.- М .: Видавництво «Справа і Сервіс», 2007. 496с. - ( «Підручники МДУ ім. М.В. Ломоносова»).


    Головна сторінка


        Головна сторінка



    Види безробіття, форми її прояву та специфіка проблеми в Росії в умовах разворачівающегос

    Скачати 62.09 Kb.